Должен ли самозанятый работать по графику компании?

Т. есть это компания должна подстраиваться под тебя, случайного наёмного работника, которому платит зарплату, а не ты под неё? Что-то новенькое...

:)) ты такой де⁣⁣⁣⁣⁣би⁣⁣⁣⁣л/ка, п⁣⁣⁣изд⁣⁣⁣⁣ец просто.... Какая в жо⁣⁣⁣⁣⁣⁣пу разница, как это называется???????

Они платят, значит ставят условия. Не нравится- досвидос!

У самозанятого не зарплата. Самозанятый работает по гражданско-правовому договору и получает вознаграждение за фактически проделанную работу. Зарплату получает работник по трудовому договору.

на суде обьяснят

У меня не оплачиваетяс не больничный, не отпуск

Ерунду не пишите. Такой же договор с условиями правами и обязанностями.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.

Ерунду не пишите. Такой же договор с условиями правами и обязанностями.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.

Ерунду не пишите. Такой же договор с условиями правами и обязанностями.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.

Вы же фрилансер получается? По идее вам должны платить по договору за выполненную работу. А зачем они вам звонят, что им от вас надо?

С этой целью вас и взяли самозанятой.

О, обычная практика для средних и мелких контор. Это экономия на отчислениях страховых взносов в Единый социальный фонд + не надо соблюдать трудовое законодательство, т.е предоставлять отпуск, оплачивать больничные итд
Естественно с вашей стороны ни о каком соблюдении графика и режима работы не может быть и речи.

Вы же фрилансер получается? По идее вам должны платить по договору за выполненную работу. А зачем они вам звонят, что им от вас надо?

Вообще идея самозанятого и заключается в том, что человек работает САМ НА СЕБЯ, без посредника в виде работодателя. И сам платит налоги. И пенсионные вносит по желанию. А от вас требуют присутствия в компании как у обычного сотрудника по трудовому договору, при этом не оплачивают больничные и отпуск.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.

:)) ты такой де⁣⁣⁣⁣⁣би⁣⁣⁣⁣л/ка, п⁣⁣⁣изд⁣⁣⁣⁣ец просто.... Какая в жо⁣⁣⁣⁣⁣⁣пу разница, как это называется???????

Меня взяли потому что на другой работе я уже устроена официально, в штат.

И не говори, отвлекают бабу от личных дел работой своей, платят деньги и как бы и всё, больше эти работодатели и не нужны ни для чего.

+ взносы не делают.
А оформиться вы могли на полставки, а не как самозанятая.

Боже, сколько же долб⁣⁣⁣⁣⁣оё⁣⁣⁣⁣⁣⁣бов в теме, считающих, что если "самозанятый", то он никому ничего не должен, в первую очередь работу работодателю... Ну и чтобы деньги вовремя переводили и никаких задержек!

Меня взяли потому что на другой работе я уже устроена официально, в штат.

НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......

У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.

Ознакомьтесь сначала с понятием фрилансер и самозанятой. С ними заключается договор на выполнение конкретной работы, проекта и обговариваются сроки, в которые работа будет выполнена. По идее им по фиг, автор там хоть ночами работает, важен результат и вообще непонятно зачем они ей названивают постоянно. Или работа тогда не как у фрилансера, а просто удаленка, но ее оформили как самозанятую.

Вообще идея самозанятого и заключается в том, что человек работает САМ НА СЕБЯ, без посредника в виде работодателя. И сам платит налоги. И пенсионные вносит по желанию. А от вас требуют присутствия в компании как у обычного сотрудника по трудовому договору, при этом не оплачивают больничные и отпуск.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.

Меня взяли потому что на другой работе я уже устроена официально, в штат.

Простите, но Вы что то не то прочитали. При трудоустройстве заключается договор в котором оговариваются условия график и т.д. Не важно как этот договор называется. ГПХ или трудовой. Им и руководствуются в случае трудовых споров. Договор не должен противоречить ТК и ГК РФ. Если оговорено, что вы выполняете определенный объем и получаете n-юю сумму за проделанную работу, значит работаете как Вам удобно.
Если ничего не написано - на нет и разговоров нет. Значит требовать не могут. Остальное все домыслы.

Ну вот я про это не знала

Я тоже оформлена в одной компании по трудовому договору, в другой как самозанятая. В каждом договоре прописаны подробно условия работы.

Приобрели опыт, стали сильнее и мудрее, такое может с каждым случиться. Эта такая лазейка удобная для работодателей про "самозанятых".

:)) ты такой де⁣⁣⁣⁣⁣би⁣⁣⁣⁣л/ка, п⁣⁣⁣изд⁣⁣⁣⁣ец просто.... Какая в жо⁣⁣⁣⁣⁣⁣пу разница, как это называется???????

Да,я фрилансер-дизайнер. В договоре прописано что оплачивается выполненная работа в размере такой то суммы за месяц.Начальник звонит-пишет очень редко по поводу макетов.

У самозанятых работодатели это заказчики или клиенты, но там как бы равноправие двух сторон.

У самозанятого не зарплата. Самозанятый работает по гражданско-правовому договору и получает вознаграждение за фактически проделанную работу. Зарплату получает работник по трудовому договору.

НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......

У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.

Ппц. "не очень удобно". Автор, вы заключили Трудовой договор, т.е, вы являетесь Работником фирмы, на которую трудоустроились, о чём вы вообще? Млин, вы где все такие вообще работу находите? Работодатели в курсе, кого они берут или там не интеллектуальный труд?

НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......

У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.