Здравствуйте,хотелось бы обсудить рабочий вопрос.У нас сейчас уволился один сотрудник,другого ищут уже 5 недель.А всю работу раскидали на всех,включая начальника отдела.И конечно,ничего нам за это не доплачивают,и не собираются.Уходить с этой работы не хочется и приходится терпеть,ждать,пока найдут сотрудника.Но больше всего меня бесит,что еще заставляют задерживаться по этой чужой работе.Сегодня все высказала начальнику,что и так бесплатно работаем,что задерживаться не хочу.Он мне грубо сказал"До свидания"Уволить то он не уволит,но неприятно все-равно.Сталкивались ли вы с таким?И как поступали?
Сталкивались. Вам выбирать, что для вас важнее. А почему не поговорить с начальником всем сотрудникам отдела и не обсудить вопрос денег спокойно? Чтоб пока ищут человека, то раскидали и зарплату на всех.
У нас чужая работа называется "вакансия" и за нее доплачивают. Если человек в отпуск ушел, до работаем за него бесплатно. Но когда я в отпуск пойду, мои дела точно так же сделают другие.
Сталкивалась. Зависит от массы факторов, если Вам нравится Ваша работа, у Вас достойная зарплата, неплохой коллектив, начальство идет Вам навстречу, когда Вам это надо, то почему не пойти на встречу им в сложной ситуации? А если нет и за Вами работодатели стоят в очереди, то я бы приняла " до свидания" как руководство к действию.
когда начальник видит, что сотрудники подставили шею и взвалили на неё груз, то зачем нанимать кого-то ?
Кто везёт-на том и едут...
сталкивалась. дольше получаса сверх графика не задерживалась. но там и работа была такая, что за неделю новую нашла бы не хуже. а если устраивает по доходу, коллективу и местонахождению, то пару месяцев можно и потерпеть.
Сталкивались. Вам выбирать, что для вас важнее. А почему не поговорить с начальником всем сотрудникам отдела и не обсудить вопрос денег спокойно? Чтоб пока ищут человека, то раскидали и зарплату на всех.
Потому что уже разговаривали и спокойно и неспокойно-доплачивать не собираются
У нас чужая работа называется "вакансия" и за нее доплачивают. Если человек в отпуск ушел, до работаем за него бесплатно. Но когда я в отпуск пойду, мои дела точно так же сделают другие.
Мы тоже работаем друг за друга бесплатно,когда кто-то уходит в отпуск,но тут уже 5 недель без человека.
Сталкивалась. Зависит от массы факторов, если Вам нравится Ваша работа, у Вас достойная зарплата, неплохой коллектив, начальство идет Вам навстречу, когда Вам это надо, то почему не пойти на встречу им в сложной ситуации? А если нет и за Вами работодатели стоят в очереди, то я бы приняла " до свидания" как руководство к действию.
Пока не ушел этот сотрудник,все было хорошо,и хороший коллектив,и работа нравится,и начальство шло навстречу.Но в этой ситуации,когда мы пошли навстречу начальству,оно нам село на голову.Очень неприятно(
сталкивалась. дольше получаса сверх графика не задерживалась. но там и работа была такая, что за неделю новую нашла бы не хуже. а если устраивает по доходу, коллективу и местонахождению, то пару месяцев можно и потерпеть.
Так вот я терпела,но честно говоря,доход у меня не очень,но мне хватает,но вот увеличенный объем за такой доход терпеть не хочется.да дело даже и не в нагрузке ,а в отношении начальства,дурой быть не хочется,которую используют
ну так увольняйтесь. В чём проблема
Сталкивалась. Зависит от массы факторов, если Вам нравится Ваша работа, у Вас достойная зарплата, неплохой коллектив, начальство идет Вам навстречу, когда Вам это надо, то почему не пойти на встречу им в сложной ситуации? А если нет и за Вами работодатели стоят в очереди, то я бы приняла " до свидания" как руководство к действию.
+1
А вообще - незаменимых сотрудников - нет, это девиз современных компаний, увы. Другое дело, что очень долго что-то ищут нового - больше месяца, поэтому ваше начальство сказало вам просто "до свидания" - а не "увольняйтесь"... У меня в корпорации чуть не на след. день уже находят - и достойных.
Ну все ж просто , не нравится , можешь идти , если особо ценный то остановят.
Только вот сцыкатно же да ?)
вы ведь рядовой сотрудник, ваш непосредственный начальник, это руководитель отдела, соберитесь всем отделом, возьмите свои должностные обязанности и поясните руководителю отдела, что вы будете делать только свою работу прописанную в ДО а вот работу за вакансию пусть выполняет непосредственно руководитель отдела или пусть идет к начальнику и выбивает для своего отдела доплату за сверхурочку.
Здравствуйте,хотелось бы обсудить рабочий вопрос.У нас сейчас уволился один сотрудник,другого ищут уже 5 недель.А всю работу раскидали на всех,включая начальника отдела.И конечно,ничего нам за это не доплачивают,и не собираются.Уходить с этой работы не хочется и приходится терпеть,ждать,пока найдут сотрудника.Но больше всего меня бесит,что еще заставляют задерживаться по этой чужой работе.Сегодня все высказала начальнику,что и так бесплатно работаем,что задерживаться не хочу.Он мне грубо сказал"До свидания"Уволить то он не уволит,но неприятно все-равно.Сталкивались ли вы с таким?И как поступали?
Если не платят НЕ НАДО РАБОТАТЬ,но бастовать нужно всем ,а по одиночке сожрут. Начальник -сволочь по определению
За как бы деньги - как бы работа. Работайте размеренно, будьте в работе шведами, финнами, эстонцами. Качественно, но сверхмедленно. Пусть куйца соснут, щуки.
Если не платят НЕ НАДО РАБОТАТЬ,но бастовать нужно всем ,а по одиночке сожрут. Начальник -сволочь по определению
Вы знаете, у нас бастовать бесполезно),не нравится-уходите.А не хочется,работа нравится.Так что внемлю совету,что надо потерпеть,пока не найдут нового.Хотя после моей стычки с начальником он от меня с нагрузкой лишней немного поотстал)
За как бы деньги - как бы работа. Работайте размеренно, будьте в работе шведами, финнами, эстонцами. Качественно, но сверхмедленно. Пусть куйца соснут, щуки.
К сожалению,у нас так по-любому не получится) а про куйца соснут щуки-ну и выражение))).Спасибо всем за советы