Очень правильная позиция!
Я видел девушку в Хренодаре в босоножках, у неё на ногах такие пальчищи длинные были, что она могла как птица на ветки садицц0.

Женщина, извините, мне ли, учёному, таким заниматься?


Я докторскую защитил, за свою жизнь книг прочитал больше, чем здесь тем на этом сомнительном сайте, куда я, собственно, и пришёл за помощью. Ан нет! Не поняли(

Извините, я в бешенстве! Так никто на моё личное пространство не покушался...

Это тоже говорит работодателю о тебе, как ты будешь вести себя в стрессовых ситуациях! Я обычно не будущий начальник, ибо у меня несколько компаний и сотни сотрудников. Там есть куча директоров, у директоров есть свои замы и начальники отделов. У начальников, есть свои замы и свои более мелкие начальники, а потом уже идет линейный персонал. Но на собеседованиях на важные для меня ключевые должности я лично принимаю участие. Т.к. заинтересован напрямую, чтобы этот сотрудник приносил мне деньги!

Если бы ты претендовала на высокую должность у меня в компании. Ты бы сначала пообщалась с HR-менеджером по телефону 15-20 минут или по зуму в формате видео. Он бы тебя расспрашивал всячески, чтобы понять, подходишь ты вообще под требования вакансии или нет.

Потом, если бы ты ему понравилась, тебя бы пригласили на собеседование в живую, с твоим непосредственным начальником или его замом (у кого будешь в подчинении). Там бы он уже поотвечал на твои вопросы, показал рабочее место, ты увидела бы сотрудников и рабочую обстановку. Показал где в бизнес-центре (где мы сидим) есть столовая, где можно пообедать, рассказ бы, что все сотрудники получают надбавку на обеды 300-500р в день, в зависимости от должности. Рассказал бы про соцпакет и другие плюшки для наших сотрудников и т.д.

А уже потом, когда мы отсобеседовали многих таких как ты, мы бы пригласили тебя повторно на собеседование (если ты оказалась лучшей кандидаткой), уже возможно с моим участием в нем. Для конечного согласования всех условий, обсуждения твоей будущей ЗП, короче всех конечных согласований с тобой и т.д.

В общем, поверь, ты уже на первом очном собеседовании не волновалась так сильно и шутить у тебя желания не возникло. Я уже не говорю о том, что на собеседовании со мной, не возникало бы мыслей о шутках, мол почему предыдущий сотрудник уволился с такой классной работы... ))

Но такой отбор кандидатов естественно не во всех компаниях. Где-то в небольшой ИП-шке, можно и пошутить сидя с директором...

должен быть умысел. если его нет, тогда и статьи не будет. но ты ведь с умыслом ходишь без колгот, даже не сознавая того, что совершаешь безрассудный и даже безнравственный поступок. конечно, порядочные и благовоспитанные люди промолчат и не скажут тебе гадостей в лицо, а необразованный человек не скажет тебе ничего потому лишь только, что он и сам такой, как ты, - бомжеватый, живущих по понятиям, НИЩИЙ.
нищий тем и отличается от богатого, что богатый живет по правилам, а нищий - по понятиям.

точно...но я раскрою за автора...неделю тому назад, до его ухода, муж пришел домой и говорит мне - бабуля как то странно на меня смотрит, я ему - да не обращай внимания, а муж - да нет, странно тебе говорю, а потом я нашла в его телефоне смс другу "надо валить"

понял, раюота диктует свои правила.