Гость
Статьи
Те, кто топят за …

Те, кто топят за равноправие, в чём оно для вас заключается?

#равноправие

Автор
369 ответов
Последний — Перейти
Страница 3
Гость
#107
Гость

Рожать не обязанность, ТП. А служить обязанность, ТП. Не можешь служить, ТП, нет равных прав, ТП. Так понятно, саморазвитая?

Хоть кто то выделил суть!!👍

Гость
#108
Гость

Для равноправия надо уровнять пенсионный возраст и сделать призыв женщин в армию, а так же убрать все поблажки в части отсидки за правонарушения.

А почему не отменить призыв?? И чем разница в пенс. возрасте тебе мешает?

Гость
#109
Гость

Чтобы между Мужчиной и Женщиной были реально равные права. Жена тоже должна работать, как и Муж. При разводе каждый остается с тем, что у него было или нажил в имуществе, т.к. Муж может получать 300.000, а Жена 50.000. С детьми ситуация, чтобы их передавали другу каждые 2 недели - сначала живешь с мамой, потом с папой. Женщин в Армию надо начать призывать, уголовные статьи переделать и уравнять с мужскими.

Тоже должна работать?? Ещё скажи бутылки шампанские об голову разбивать должна!!

Гость
#110
Гость

В том что женщины могут быть жирными, волосатыми, бриться налысо, заниматься сексом с кем угодно или не заниматься вовсе, не уметь готовить, не стоять у плиты, не рожать если не хочется. В то же время мужчины должны уметь готовить, убирать, стирать, утюжить, нянчить детей, быть жирными, волосатыми или бритыми налысо. Короче одинаковые права на использование собственных тел у женщин и у мужчин.

То есть, что женщины могут (имеют право), то мужчины должны (обязаны)? Это, по- твоему, равноправие?

Гость
#111
Гостья

Еще раз спущусь до вашего уровня и повторю, что не обязательно заставлять женщин идти в армию, можно уравнять права в этом вопросе другими методами. Например, отказом от срочной службы в пользу контрактной. Тогда в армии будет и зп, и люди, которые будут идти туда осознанно.
А вам я бы посоветовала хотя бы немного подумать головой)

Челик не может уложить в бошке что призыва может не быть.

Гость
#112
Афли

Я не агитирую за равноправие, но равноправие подразумевает одинаковый возраст выхода на пенсию и для мужчин, и для женщин, и для гермофродитов, и ещё равноправие подразумевает срочную службу в российском войске для девушек.

Женщина рожают, это очень портит здоровье. Женщина после родов восстанавливаются 5 лет.
Смысл призвать женщин на срочную службу? Это просто лишения трата. Отправлять женщин на войну не рационально. У нас месячные, нужно отправлять дополнительные гигиенические принадлежности на фронт. В эти дни некоторые не могут пошевелиться, воевать тем более. Очень серьезная проблема. Физически мы слабей, нас намного проще убить. Кто останется с детьми? Кто будет готовить, шить, делать с наряды на фронт?. Репродуктивно женщина намного ценней. Мужчина может заделать 100 детей и более. Женщина же родит в среднем не больше 10 за жизнь. Восстанавливать род, после войны нужно, мужчины этого сделать не смогут.

Гость
#113
Retigr

Можно вопрос равноправия свести к тому, чтобы в законах нигде не упоминался пол человека. Это будет очень просто.

А разве где то в законах есть например "Уступать место в автобусе беременной или няшке"??

Гость
#114
Гость

Гы))) тогда отцам можно будет невозбранно деток убивать))) а тетеньки на пенсии будут с голоду умирать)))

А дяденьки??

Гость
#115
Вау🐈

Не пойду, я с 2000 г не делала отчислений в пфр)

А до того??

Гость
#116
Гостья

Я с вами очень согласна, но зачастую закон не регулирует те моменты, в которых возникает неравноправие. Например, если в законе пропадут «мужчина» и «женщина» и останется «человек», то работодатели так и будут отказывать женщинам из-за того, что они могут родить в перспективе, а парням, потому что их могут призвать в армию через полгода. Поэтому те, кто борется за равноправие, пытаются изменить не только закон, но и мнение людей, которые считают, что это норма

Так а что ты предлагаешь делать работодателю - каждые полгода обновлять штат??

Гость
#117
Гость

Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.

И в чём он не прав??

Гость
#118
Гость

Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.

У тебя есть муж, а у мужиков какой запасной вариант в случае чего??

Гость
#119
Гость

Почему твой работодатель не выгонит этих мужчин и не наберёт женщин? Это же так выгодно! Или быть может у вас квалификация всё же разная :)

Потому что они не сегодня завтра в декрет уйдут и что тогда??!

Гость
#120
Гость

Поясню: если мужик хочет чтобы его жена готовила, то он и сам должен уметь готовить. Если мужик жирный, то и его жене можно быть жирной. Как то так.

А если мужик хочет, чтобы его жена родила, то сам должен уметь рожать?
В браке супруги обязаны не уметь одно и тоже, а дополнять друг друга тем, что умеют лучше другого.

Гость
#121
Гостья

Сначала это везде считается нормой, а потом обиженные люди орут в комментариях, что они хотят после развода делить все не пополам, а еще они хотят себе пенсию больше и все остальное. Если зп станет для всех одинаковой - окей, это справедливо. Но сейчас это какие-то сказки

Если бы никто не хотел "больше", то и не было бы проблем никаких!!

Гость
#122
Гость

очень просто - при разводе, должно делиться по тому - кто что в семью вложил. Если женщина забирает детей, то мужчина все заработанное им имущество

Ты щас детей с мебелью сравнил??

Гость
#123
Гость

Если зп у всех станет одинаковой то технический прогресс закончится- никто не будет изводить себя учёбой и карьерой, а пойдут в охранники и продавцы консультанты :)

Где логика??

Гость
#124
Гость

Если зп у всех станет одинаковой то технический прогресс закончится- никто не будет изводить себя учёбой и карьерой, а пойдут в охранники и продавцы консультанты :)

Тупилка, НА ОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ чтоб зп одинаковая была!

Гость
#125
Outsider

Мужчина и женщина в отношениях это единый коллектив, в идеале с едиными интересами в обстановке добра, взаимопонимания и взаимоуважения, но не борьбы, где каждый сам по себе преследует свой личный интерес.

Это в каком мире?

Гость
#126
Гость

Да по ушам катается и всё. На самом деле там спецы работают, а она +- тот же опыт имеет, но знаний меньше, поэтому и зарплата тоже меньше

Как может быть тот же опят но меньше знаний??

Гость
#127
Гость

Да я в этом не сомневаюсь. :) Они не могут критично себя оценивать и они думают что если их должность так же называется то зп должны быть одно. Но вилка зарплатная может даж трёх раз быть для того же мужчины.
Но у них всё просто- должность одна и они то же работают и то же устают )))

Какая разница как должность называть?! Платить за работу надо а не за название!

#128
Гость

А до того??

А до того я год работала всего

Гость
#129
Retigr

>> о работодатели так и будут отказывать женщинам из-за того, что они могут родить в перспективе, а парням, потому что их могут призвать в армию через полгода.

Я стою на позиции "Свободы Ассоциаций": "Никто не может быть понужден к членству в законной организации или отказу от участия в ней". Это значит, что я стою на строгой позиции, что работодатель выбирать себе работников абсолютно по любым критериями, включая - пол, национальность, возраст, рост, вес, наличие(отсутствие) детей и т.п.

Проблема работодателей с женщинами может быть свободно решена хорошими безусловными выплатами от государства на детей. Тогда женщинам, желающим детей, вообще не будет нужды работать на работодателей. И наоборот, если женщина придет к работодателю, он будет знать, что скорей всего, ей дети не нужны.

И где равноправие тут??

Гость
#130
Гость

Тупилка, НА ОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ чтоб зп одинаковая была!

Вот ты сама и тупилка- на одной должности вилка может быть в 2-3 раза.

Гость
#131
Гостья

Одинаковая зп у мужчин и женщин на одинаковой должности с одинаковым опытом - это проблема для технического прогресса?

Да, потому что Ж уйдёт в декрет и предприятие простаивает пока нового человека найдешь обучишь..

Гость
#132
Retigr

"Одинаковая зп у мужчин и женщин на одинаковой должности с одинаковым опытом - это проблема для технического прогресса?"

Если за РАВНЫЙ труд в организациях разная зарплата в зависимости от пола, национальности и т.п., то это повод писать в Следственный комитет по статье 136 УК РФ.

РАВНОГО труда не может быть по определению. Разве что на кассе в пятерочке.. И то разный приход там.

Ведающая мать
#134

Я топлю не за равноправие, а за женские права. Это важно. Они не могут быть равными с мужскими, это очевидно.

Гость
#135
Retigr

"Равноправие" - это термин ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Вот в законодательстве не должно быть никаких отсылок на мужской(женский) пол. Тогда будет равноправие. А разная сила - это разные ВОЗМОЖНОСТИ. Возможности у разных людей разные, это не исправить.

Так если разные возможности откуда будут равные права?? Например один слабенький, а другой бугай. С какой радости им одинаково платить за погрузочные работы? Как в фильме про шурика, этот целую лопату цемента закинул, а тот тютельку.

Гость
#136
Вау🐈

Меня почти все устраивает. Особенно равноправие. Тебя что-то не устраивает, а я тут при чем?

Я не про вас, а в принципе по теме.

Гость
#137
Мадина

Большинство «феминисток» хотят привилегии а не равенство

Это понятно. Речь не о них.

Гость
#138
Гость

Как ты себе это представляешь, гигант мысли?

Беременный арнольд.

Гость
#139
Гостья

Может вы и да, но большинство мужчин говорят именно о том, что нагрузка на мужчин и женщин в физическом плане должны быть одинаковая, когда как физиология разная. Никому не полезно таскать шпалы, но та же армия не предусмотрена для большинства женщин. У нас есть месячные, есть моменты, которые чисто физически вывезти не получится. От сюда таких «равных» прав не будет, пока мужчины не научатся рожать.

На бис: равные права - это не равные возможности, особенно физические, а кое-что другое.

Гость
#140
Мадина

Я под турком, араба, кавказца, мусульманина никогда не лягу. А во европейцы, латиноамериканцы это другой дело

И в чем разница??

Гость
#141
Гость

В таком случае возраст выхода женщин на пенсию должен быть обусловлен количеством у нее детей, исключая брошенных в роддоме/детдоме. Бездетные пусть выходят на пенсию в те же 65, что и мужчины. Каждый ребенок - минус три года к пенсионному возрасту. Приемных детей тоже учитывать.

В чём прикол с этим пенсионным возрастом кто нибудь объяснит??

#142
Гость

И где равноправие тут??

Равные права, что никто не может тебя заставить где-то работать, равно как никто не может заставить работодателя принять тебя на работу.

#143
Гость

В чём прикол с этим пенсионным возрастом кто нибудь объяснит??

Все скорее на пенсию хотят и жить на 15 тысяч рублей

Гость
#144

В том чтобы не заставлять тех кто под них не подходит. По причине нет работы, денег мало, психология продажная. Просто не заставлять, а сразу выбирать своих. А зачем спорить, воевать, бороться ? Под кого то подстраиваться

Факты
#145

Моей маме отказали в руководящей должности, хотя у неё было больше знаний и она больше сделала для той компании, например, чем тот кого назначили. Женщине в РФ трудно пробиться в карьере. Сами женщины у нас говорят что главное быть матерью, домохозяйкой и жить на счёт мужика, к сожалению...

Гость
#146
Гость

То есть, что женщины могут (имеют право), то мужчины должны (обязаны)? Это, по- твоему, равноправие?

Секи логику изнасилованных фем ок: сейчас женщины обязаны мужику, а тот лежит на диване под пивасик. Следовательно нужна компенсация равная: баба сидит на диване жиреет, а мужик должен всё!! Ферштейнбл??!

Гость
#147
Гость

Женщина рожают, это очень портит здоровье. Женщина после родов восстанавливаются 5 лет.
Смысл призвать женщин на срочную службу? Это просто лишения трата. Отправлять женщин на войну не рационально. У нас месячные, нужно отправлять дополнительные гигиенические принадлежности на фронт. В эти дни некоторые не могут пошевелиться, воевать тем более. Очень серьезная проблема. Физически мы слабей, нас намного проще убить. Кто останется с детьми? Кто будет готовить, шить, делать с наряды на фронт?. Репродуктивно женщина намного ценней. Мужчина может заделать 100 детей и более. Женщина же родит в среднем не больше 10 за жизнь. Восстанавливать род, после войны нужно, мужчины этого сделать не смогут.

У тебя рожание головного мозга чоль?? Какой род??!

#148
Гость

И в чем разница??

Они меня больше привлекают

Гость
#149
Гость

А если мужик хочет, чтобы его жена родила, то сам должен уметь рожать?
В браке супруги обязаны не уметь одно и тоже, а дополнять друг друга тем, что умеют лучше другого.

Это дискриминация тогда!! Например М умеет футбол смотреть, а Ж готовить. Это что же получается, М должен учиться борщи варить?? А жена тогда нафига?? Да и чемпионат сам себя не посмотрит > не сможешь поддержать разговор на работе > уволят > жена уйдёт > сидишь дома, умеешь готовить, но не из чего!!

Гость
#150
Вау🐈

А до того я год работала всего

На казённом что ли живёшь?

Гость
#151
Гость

Вот ты сама и тупилка- на одной должности вилка может быть в 2-3 раза.

А должна быть зарплата а не вилка!

Гость
#152
Ведающая мать

Я топлю не за равноправие, а за женские права. Это важно. Они не могут быть равными с мужскими, это очевидно.

То есть за привелегии?

Гость
#153
Гость

На бис: равные права - это не равные возможности, особенно физические, а кое-что другое.

Не равные возможности = не равные права! Это очевидно и логично, не?!

Гость
#154
Факты

Моей маме отказали в руководящей должности, хотя у неё было больше знаний и она больше сделала для той компании, например, чем тот кого назначили. Женщине в РФ трудно пробиться в карьере. Сами женщины у нас говорят что главное быть матерью, домохозяйкой и жить на счёт мужика, к сожалению...

К сожалению для кого??

Гость
#155
Факты

Моей маме отказали в руководящей должности, хотя у неё было больше знаний и она больше сделала для той компании, например, чем тот кого назначили. Женщине в РФ трудно пробиться в карьере. Сами женщины у нас говорят что главное быть матерью, домохозяйкой и жить на счёт мужика, к сожалению...

А мою наоборот уговаривали на руководящую вместо мужиков.

#156
Гость

Не равные возможности = не равные права! Это очевидно и логично, не?!

Нет, разумеется. Инвалид никогда не будет легкоатлетом и не будет соревноваться на Обычной Олимпиаде.

Гость
#157
Гость

В том чтобы не заставлять тех кто под них не подходит. По причине нет работы, денег мало, психология продажная. Просто не заставлять, а сразу выбирать своих. А зачем спорить, воевать, бороться ? Под кого то подстраиваться

Если не заставлять, никто не будет ничего делать!!