Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.
Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.
Почему твой работодатель не выгонит этих мужчин и не наберёт женщин? Это же так выгодно! Или быть может у вас квалификация всё же разная :)
Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.
Сначала это везде считается нормой, а потом обиженные люди орут в комментариях, что они хотят после развода делить все не пополам, а еще они хотят себе пенсию больше и все остальное. Если зп станет для всех одинаковой - окей, это справедливо. Но сейчас это какие-то сказки
очень просто - при разводе, должно делиться по тому - кто что в семью вложил. Если женщина забирает детей, то мужчина все заработанное им имущество
Сначала это везде считается нормой, а потом обиженные люди орут в комментариях, что они хотят после развода делить все не пополам, а еще они хотят себе пенсию больше и все остальное. Если зп станет для всех одинаковой - окей, это справедливо. Но сейчас это какие-то сказки
Если зп у всех станет одинаковой то технический прогресс закончится- никто не будет изводить себя учёбой и карьерой, а пойдут в охранники и продавцы консультанты :)
Мужчина и женщина в отношениях это единый коллектив, в идеале с едиными интересами в обстановке добра, взаимопонимания и взаимоуважения, но не борьбы, где каждый сам по себе преследует свой личный интерес.
Да по ушам катается и всё. На самом деле там спецы работают, а она +- тот же опыт имеет, но знаний меньше, поэтому и зарплата тоже меньше
Да я в этом не сомневаюсь. :) Они не могут критично себя оценивать и они думают что если их должность так же называется то зп должны быть одно. Но вилка зарплатная может даж трёх раз быть для того же мужчины.
Но у них всё просто- должность одна и они то же работают и то же устают )))
Я с вами очень согласна, но зачастую закон не регулирует те моменты, в которых возникает неравноправие. Например, если в законе пропадут «мужчина» и «женщина» и останется «человек», то работодатели так и будут отказывать женщинам из-за того, что они могут родить в перспективе, а парням, потому что их могут призвать в армию через полгода. Поэтому те, кто борется за равноправие, пытаются изменить не только закон, но и мнение людей, которые считают, что это норма
>> о работодатели так и будут отказывать женщинам из-за того, что они могут родить в перспективе, а парням, потому что их могут призвать в армию через полгода.
Я стою на позиции "Свободы Ассоциаций": "Никто не может быть понужден к членству в законной организации или отказу от участия в ней". Это значит, что я стою на строгой позиции, что работодатель выбирать себе работников абсолютно по любым критериями, включая - пол, национальность, возраст, рост, вес, наличие(отсутствие) детей и т.п.
Проблема работодателей с женщинами может быть свободно решена хорошими безусловными выплатами от государства на детей. Тогда женщинам, желающим детей, вообще не будет нужды работать на работодателей. И наоборот, если женщина придет к работодателю, он будет знать, что скорей всего, ей дети не нужны.
Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.
название организации и вашу фамилию в студию! Я немедленно напишу заявление в Следственный Комитет Российской Федерации по ст.136 УК РФ.
Да я в этом не сомневаюсь. :) Они не могут критично себя оценивать и они думают что если их должность так же называется то зп должны быть одно. Но вилка зарплатная может даж трёх раз быть для того же мужчины.
Но у них всё просто- должность одна и они то же работают и то же устают )))
Тоже люблю такие сказки слушать - он мужик и зарплата у него больше, а я получаю меньше. Ну к начальнику пусть идет или работу ищет новую, сайты есть)
Если речь про отношения в семье, то это финансовый вклад обоих супругов в общий бюджет и также вклад обоих в быт, воспитание детей. Не обязательно прям равный, но сопоставимый. Если вклад одного из супругов в общий бюджет меньше, то он/она компенсирует это бытом. Как то так
А что по СВО например?
Одинаковая зп у мужчин и женщин на одинаковой должности с одинаковым опытом - это проблема для технического прогресса?
"Одинаковая зп у мужчин и женщин на одинаковой должности с одинаковым опытом - это проблема для технического прогресса?"
Если за РАВНЫЙ труд в организациях разная зарплата в зависимости от пола, национальности и т.п., то это повод писать в Следственный комитет по статье 136 УК РФ.
Да я в этом не сомневаюсь. :) Они не могут критично себя оценивать и они думают что если их должность так же называется то зп должны быть одно. Но вилка зарплатная может даж трёх раз быть для того же мужчины.
Но у них всё просто- должность одна и они то же работают и то же устают )))
ТОЖЕ УСТАЮТ. Это важно.
Армия это мужские игрушки, пусть мужики там разбираются сами.
На заводах, стройках и в шахтах работают добровольно. Я там не хочу работать, вы не хотите тоже можете не работать, у вас есть оаво, никто не обязывает.
А в чем тогда равноправие, если ты то не хочу это не хочу?! Чем тогда нынешнее положение не устраивает?
если вы про отношения в браке, то они регулируются Семейным кодексом РФ...., там все четко прописано- права и обязанности сторон.
если не в России, то, в других странах свои нормы законодательства, если таковы есть, конечно....
"Равноправие" - это термин ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Вот в законодательстве не должно быть никаких отсылок на мужской(женский) пол. Тогда будет равноправие. А разная сила - это разные ВОЗМОЖНОСТИ. Возможности у разных людей разные, это не исправить.
Если речь идет о семье, то равноправие - это как жизнь без стереотипов, если так можно сказать. Вдвоем с детьми, вдвоем на работу, вдвоем работать по дому. Либо как договоритесь без «это же женское дело», «это должен делать мужик». Если всем удобно, что женщина работает, мужчина дома - почему нет?
Если речь идет обо всем остальном то равноправия, как хотят мужчины, быть не может. Потому что они хотят, чтобы мы пошли в армию и это осуществимо. Много девушек работает на «мужских работах». Видимо, «мужчины», которые кричат и плачу про шахты, забыли, что после войны женщины делали абсолютно все. Моя прабабушка молотила зерно цепями. Просто день и ночь. Женщины укладывали железные дороги, женщины строили и тянули на себе детей и раненых мужей. Не потому что женщины такие молодцы и нам не нужны мужчины, а потому что женщины могут это делать и по сей день очень много женщин в шахтах, очень много женщин в армии, очень много женщин работает на заводах.
Но мужчины не могут на себя взять функцию родов. И это говорит о том, что равноправия, о котором орут «мужчины» не будет до тех пор, пока детей не смогут рожать и мужчины тоже.
Для меня движение о равноправии - это что-то об уважении. Если мы работаем на одной должности на одной работе - зп пусть будет одинаковая. Если я прихожу на собеседование, то я хочу, чтобы меня взяли на работу по моим достижениям, опыту, образованию и не смотрели на то, сколько у меня детей и планирую ли я родить, а потом сидеть на больничных. Также и для мужчин. Нечестно, когда молодым парням не дают устроиться на работу и после вопроса «что там у тебя с армией?» заканчивают интервью.
И да, не все женщины работают на заводах, но и не все мужчины в шахтах, так что ребятишки, которые щелкают по клавиатуре на своей 6-часовой изнурительной работе, не оскорбляйтесь, вас тяжелый физический труд тоже никак не касается.
Можно очень долго говорить об этом, но тут все равно мало кто прочитает такое огромное сообщение
Так если женщины всё делали - где блогерши на шпалоукладках?
Как тебя брать и платить за достижения, если ты завтра в декрет свалишь?
и тд
Большинство «феминисток» хотят привилегии а не равенство
Сообщение было удалено
А тебе типа принципиально?
В том что женщины могут быть жирными, волосатыми, бриться налысо, заниматься сексом с кем угодно или не заниматься вовсе, не уметь готовить, не стоять у плиты, не рожать если не хочется. В то же время мужчины должны уметь готовить, убирать, стирать, утюжить, нянчить детей, быть жирными, волосатыми или бритыми налысо. Короче одинаковые права на использование собственных тел у женщин и у мужчин.
Ё-Логика! ))
Сообщение было удалено
Я под турком, араба, кавказца, мусульманина никогда не лягу. А во европейцы, латиноамериканцы это другой дело
"И это говорит о том, что равноправия, о котором орут «мужчины» не будет до тех пор, пока детей не смогут рожать и мужчины тоже."
Мы говорим о "равных правах" в законодательстве. А вы - о равных возможностях.
Вот, вы в теме. Ответьте, когда про равноправие говорят - это имеются ввиду законы (какие например?) или ещё что то? А то тут кто про отношения, кто про готовку, кто про шпалы..
В США практически не существует никакой социальной помощи гражданам, и поэтому в Штатах считается нормой накопить сбережений на банковском счете в размере 10 годовых зарплат, на случай внезапного увольнения по причине болезни или из-за любой другой неприятной ситуации. Именно этот страх и гонит американских мужчин жениться на очень уродливых и весящих более центнера женщинах, главным достоинством которых является не сексуальная привлекательность или душевные качества, а способность помогать мужу оплачивать половину всех счетов.
Хотим как в Америке??
В США практически не существует никакой социальной помощи гражданам, и поэтому в Штатах считается нормой накопить сбережений на банковском счете в размере 10 годовых зарплат, на случай внезапного увольнения по причине болезни или из-за любой другой неприятной ситуации. Именно этот страх и гонит американских мужчин жениться на очень уродливых и весящих более центнера женщинах, главным достоинством которых является не сексуальная привлекательность или душевные качества, а способность помогать мужу оплачивать половину всех счетов.
Да, у нас тоже основная ценность жены - это её батя!!
Да какой там,если брать формулировку государства что раняя пенсия женщин обусловленна занятием детьми,этой она вообще не положена
В таком случае возраст выхода женщин на пенсию должен быть обусловлен количеством у нее детей, исключая брошенных в роддоме/детдоме. Бездетные пусть выходят на пенсию в те же 65, что и мужчины. Каждый ребенок - минус три года к пенсионному возрасту. Приемных детей тоже учитывать.
Может вы и да, но большинство мужчин говорят именно о том, что нагрузка на мужчин и женщин в физическом плане должны быть одинаковая, когда как физиология разная. Никому не полезно таскать шпалы, но та же армия не предусмотрена для большинства женщин. У нас есть месячные, есть моменты, которые чисто физически вывезти не получится. От сюда таких «равных» прав не будет, пока мужчины не научатся рожать.
Ну так мы учитываем разную физиологию и психику или таки уравниловка??