Провал на собеседовании. Зачем работодатели задают такие вопросы?

Вот из-за работодателей с вашей кривой логикой я раньше сталкивалась с проблемами при поиске работы. Я замужем, но я чайлдфри, у меня никогда не будет декрета. С родителями в нормальных отношениях, но вижу их раз в пару лет и живу на съемной, потому что пока так удобнее, чем покупать квартиру в столице. И есть еще множество таких моментов, которые нельзя толковать однозначно. Но вот такой горе-эйчар, как вы, наверняка убежден, что только его выводы имеют право на существование!

Правда, в каком-то смысле это даже хорошо. Удалось в итоге найти адекватную компанию, и там как раз на собеседовании вопросов "о личном" задали ровно два: есть ли у меня справка переселенки, и есть ли у меня дети. В остальном работодателя интересовали мои навыки, опыт, обучаемость и способность внятно общаться. Считаю это адекватным подходом.

Вот именно! На этапе собеседования вы ещё друг другу никто. И то,что позволяют себе некоторые работодатели, выходит за грани элементарных приличий. Неадекватное поведение работодателя отнюдь не вызывает желание бороться за вакансию, наоборот, вызывает мысли из разряда "Если он/а уже сейчас так со мной разговаривает, то что будет дальше??"

О, мое любимое. Вы таки не поверите, Са'очка! Но некоторые люди приходят на работу РА-БО-ТА-ТЬ. Да, такой человек вряд ли пойдет, например, в сферу обслуживания, но ведь она может устраиваться уборщицей, или в инженерный отдел. В таких профессиях не нужна "коммуникабельность", достаточно качественно выполнять свои обязанности, плюс приветливо и с уважением относиться к коллегам. Даже интроверты со временем привыкают к тем, кого видят каждый день, и, может быть, со временем заведут более близкое общение с кем-то из коллектива. Но с ходу отсеивать человека из-за того, что у вас принято подбирать персонал по методу "с ним есть о чем потрепаться у кулера" - это непрофессионально, как минимум.

Ну-ну, когда я искала работу, мне как-то позвонили и сказали подъезжать на собеседование через 2 часа. На что я ответила, что сейчас мне неудобно, попросила отложить на завтра или другой день. На что мне в приказном тоне ответили, что собеседование вообще-то сегодня, а не завтра. Ну я сказала, что приеду, а потом подумала и решила, а нафиг мне это надо, если еще по телефону позволяет себе так разговаривать.

Неадекватов везде полно.

О, думаю, никто не переплюнет меня по вопросам на собеседовании. В 90-х искала работу секретаря. Мне задали в одной фирме вопрос (в приемной), как я отношусь к бане по четвергам, готова ли я посещать. Я ответила, что нет. Собеседование было прервано. И во второй фирме у меня спросили болезненные ли у меня месячные, а то предыдущий секретарь отпрашивалась на 3 дня во время месячных. Поэтому вопросы, которые задавали автору для меня вполне нормальные.

Трындец... А их не смущал тот факт, что вы в этот момент могли, например, находиться за городом, на дне рождения в нетрезвом состоянии, в парикмахерской с краской на голове или ещё бог весть где? В их представлении вы круглосуточно сидите над телефоном в костюме и в макияже в ожидании их вожделенного звонка...)) Правильно сделали, что не пошли.. Пускай ищут сверхмотивированных суперлюдей где-нибудь в другом месте..))

А вообще интересный вопрос насчет того с кем живет. Замужем с маленькими детьми, не подходит, может уходить на больничный. Просто замужем, наверное скоро уйдет в декрет. Не замужем, но есть парень, наверное скоро свадьба и привет декрет. Живет одна и ни с кем не встречается, наверное с ней что-то не так. Живет с родителями, фу, несамостоятельная. Живет на съеме, где ее искать, если вдруг что-то украдет (как писали выше😄). В своей кваритре, откуда у нее своя квартира, родители подарили или ипотека. Если нет ипотеки, значит может легко сбежать с работы. И так рассуждать и докапываться можно бесконечно до чего угодно.

Миллион плюсов! Как-то так некоторые эйчары и мыслят, похоже

Таки да!

Да, я только что встала с утра, голова не помыта, суп на плите. Но нет, я должна все бросить и мчаться сломя голову, потому что это же мне нужна работа, поэтому я все стерплю. А в чем проблема позвонить днем ранее и назначить собеседование на следующий день, ну или хотя бы после обеда? Так хотя бы будет время привести себя в порядок. Еще как-то позвонили и спросили смогу ли часа через полтора подъехать, это притом что на дорогу уйдет минимум час. Но там хотя бы согласились перенести на следующий день.

Полгода то ф.игня..у меня спрашивали кем вы видите в компании через10 лет и какой вы видите компанию через 10 лет.и вот че тут скажешь? Я так и сказала- откуда я знаю что будет через 10 лет в стране с рестабильной экономической системой и сложными соц проблемами? Взяли..правда я там недолго поработала- работодатель шибко странный был. По ходу психологии сильно перечитал.

При этом сами тупо выглядите..не думали об этом?😂..надо быть иди.отом чтобы задавать подобные вопросы ожидая более или менее реального ответа. А вообще такие вопросы предполагают не правильные ответы а правильную реакцию. Но этим должны заниматься хорошие психологи а не самоучки. Тогда толк будет.

Какую реакцию иогда вы ожидаете чтобы взять человека? Этим болжны заниматься специально обученные люди, психологи..а то многие учебник по психтлогии почитали и возомнили что теперь могут сходу увидеть человека

Вы напомнили мне смешной момент из доного серила. Там начальник разговаривал по телефону со своей секретаршей, она отпрашивалась, потому что у нее эти дни, и болит живот. На что он задумался и говорит: "Подожди-ка, но ты же уже отпрашивалась 2 недели назад по этой же причине". Она спрашивает типа а вы что следите за этим, а он: "Да, слежу".

Да не читали они никаго учебника, что вы!)))Так статейку какуюто загуглили, видео на ютубе глянули. Слышали звон, да не знают где он.

Мне как-то давали анкету заполнять, где нужно было еще расписать все, что у меня и так уже в резюме написано, как и вопросы типа 5 ваших положительных/отрицательных качеств, таких же качеств начальника, коллег и прочая лабуда.

Это не вам был минус, а начальнику вашему. Уже убрала.

Вероятность декрета повышает ппа, стыдно такое не знать))

Да, это вообще частое явление..украл чел сейф и поехал к бабушке по прописке, чаи гонять с бубликами, в ожидании, когда ж за ним придут...))) вы сами обдумываете текст, когда его пальцами набираете?))

Вы не расстраивайтесь. Если никуда не будут Вас брать пишите президенту. Мне очень интересно что президент ответит на такую проблему. На что человеку жить и как выживать если никуда не берут. Либо он может сам вам предложить работу. Какие-то меры они должны принять.

Согластна

О...у меня тоже такое было...вот тут писали про амбиции...как то к нам пртшла женщина. Устраиваться сходу зам управляющего. Амбиции верно ведь? Очень хорошо рассказывала какие у нее положительные стороны. Просто находка для вот таких вот типа психологов..а по факту- она даже кассу еле еле освоила. Там осваивать собсивенно особо нечего..но ответы у нее были верные, реакция тоже верная.

Открою вам тайну:подобные вопросы на собеседованиях по малоквалифицированных вакансиям с мизерной ЗП выглядят смешно)Но по факту вы просто компанию свою позорите.

Вот надо заскринить для будущих собеседований. М р а з и , даже на работе над кем-то потешаются. Отсталая *** страна.

Точно, на нормальных работах в трусы не лезут, даже на собеседованиях.

какие доплаты? в ДИ включат как функцию и будешь после рабочего дня с тряпкой по кабинету бегать!

ага за пару дней месячный план и вы все успевали устраивая концерты в офисе, это говорит о том что дармоедов много у вас, или каждый выполняет строго свои узкие функции, а в остальное время гоняет чаи/курит. вот как люди работают оказывается))) а тут вуман почитаешь так такие люди других называют лентяями, образование не то видите ли они получили (надо было оксворд или гарвард) и знание 5 языков нет)))))

ага профессиОНАЛ высшего, вселенского уровня, если б не пил наверное круче Николы Теслы или Энштена был! Хорошо у вас в Москве работается можно весь месяц бухать потом без напряга всю работу за пару дней сделать! и получать 100+ это же в регионах лентяи все...

Для вас унижение если спросят о хобби и почему ушла с предыдущего места работы?

Да кому вы обьясняете? Тут беспросветная тупость с претензией на отношение к ней, как к владельцу основного пакета акций в газпроме)))

Знакомый HR-щик поделился опытом ...

"Если хочешь мягко и деликатно послать неподходящего кандидата нах**уй, надо закончить встречу фразой «Дело не в Вас, дело во мне» ...

1. Проверяют адекватность. С человеком нужно немного поговорить чтобы он раскрылся. Пришел, поздоровался, вроде нормальный, чуть пообщались и тут с него как полилось....

2. Компания хочет быть уверенна что вы пришли надолго.
Как бы вы ни думали, кампания в вас вкладывается.
Если это сложные специальности, то польза от человека будет только через 2-6 месяцев, а до этого времени он только будет оттягивать силы на обучение, получать зп, по факту принося минус.
Согласитесь, при таких вводных хочется узнать ваши планы.
----------------
Да вообще масса причин.

Не считайте других тупее только от того, что что-то не понимаете.
Задумайтесь, если там прямо такие дураки, почему тогда у них компания и обороты, а вы наемный работник.

съемная хата означает что человек самостоятельный не инфантил который живёт с родителями готов брать ответственность за свою жизнь ему надо каждый месяц платить за квартиру поэтому он будет держаться за работу

А я бы поехал, приколоться. Зайти, поздороваться, сказать что я вас работать не буду, контора *** попрощаться и уйти.

А они прям будут рыдать и посыпать голову пеплом: на кого ты на оставииил! Лол

Это стандартные вопросы, автор. Их цель -разговорить собеседника, понять насколько вы вообще адекватны. Никому не интересны ваши хобби или планы на жизнь. Применительно к вашей простой должности. Если уж вам это так неприятно, ну хз, лучше потерпеть минуту позора и получить свою должность. Сейчас соискатель не в лучшем положении, перебирать особо не приходится. Перебирать могут только реальные профи, а на оператора пк всегда много желающих.

Самое прикольное собеседование в моей жизни было когда я, уставший от поиска хоть какой-то работы, несчастный забитый чувачок ждет, что ему в очередной раз откажут.

А кадровик с квадратной мордой, копаясь в каких-то бумагах говорит,
"Хорошо, мы согласны взять вас на работу, но, к сожалению, мы не имеем возможности платить вам больше ста тыщ в месяц"

Ну, тут я такой выпрямляюсь и вальяжно закидываю ногу на ногу.
— Ну, так много мне собственно и не надо … И сколько вы мне собираетесь платить?

— Восемнадцать ...

Ахах, это реально из жизни?))

У этой истории есть продолжение ...

Я опять поник и сказал, "Ну, ладно ... значит так я и стою" ...

И тут кадровик криво улыбнулся и сказал, "Ну, чё, молодец ... Умеешь гордость в ж**опу засунуть когда прижмёт ... На тридцатник пойдёшь?" ...

Так я получил свою первую работу ...

Удачи Вам ...

Если каждый так будет делать, то, может, одумаются. Впрочем на такие заявления сразу по телефону, чтоб жизнь мёдом не казалась. Всегда время и место встречи с потенциальным работником оговариваются. Еще бы среди ночи позвонили бы и сказали будь через 2 часа как штык.

А ты в другом городе находишься и ехать тебе 3 часа

Про синдром Деннинга-Крюгера слышали? Читаю тут некоторых умников и умиляюсь))

В стартовом посте нет ни одного глупого вопроса "для ничтожеств". Нормальные вопросы, помогающие понять, как человек выстраивает свою карьеру и относится к работе, ну а вопрос про хобби - это способ чуть лучше понять личность.

Вопрос про маленькую зарплату в прошлом вообще далеко не глупый, это вопрос с подвохом: раз соискательница где-то долго терпела слишком маленький оклад, может, и тут ей можно копейки платить? На такой вопрос надо заранее иметь хороший ответ.

Извините, что отвлекаю от фантазий, но XVIII век немножко закончился.

Нормальные вопросы, автор. Если вас можно такими вопросами смутить, это плохо, значит, совсем стрессоустойчивости нет. Не надо стесняться своих жизненных обстоятельств.

"Зачем работодатели задают такие вопросы?"
Ну как зачем? Чтобы определить степень вашей покорности. Им же покорные зависимые рабы нужны.
Давайте разберем эти *** по пунктам:

1-почему ушли с прошлой, поза- и поза прошлой работы? Потом, после ответа, стали копать глубже, например, если не устраивала зарплата, почему вы там пол года отработали и всё в таком духе;
Этими вопросами рабовладатели убивают сразу двух зайцев. Во первых им сразу нужно определить бунтаря-правдоруба, который скажет правду, что ушел с работы из за урода-начальника. И сразу отсеять. Потому, что свободные люди на их потогонной каторге не нужны. А если вы не правдорубка, то сразу посмотреть, с каким лицом и насколько уверенно вы будете врать. На будущее. Чтобы уже в процессе работы поймать вас за руку на вранье, если что.

2-почему не работали по своему образованию и много уточняющих вопросов;
Этим вопросом вас намеренно виноватят и хотят посмотреть, как вы будете стараться выкручиваться. Посмотреть, насколько вы замотивированы получить именно эту работу. Если хорошо замотивированы, значит можно и зарплату поменьше предложить. Куда вам с подводной лодки то деваться?

3-какое у вас хобби (как это относится к работе?)

Хобби интересует в том плане, что на их потогонной каторге на хобби не будет времени. Зато будут не оплачиваемые переработки. Если у человека есть хобби, значит он не будет стараться как следует за бесплатно. Уже вам минус.

4-расскажите о себе;

Ну тут все просто. Оценивают навыки самопрезентации. Чаще такой вопрос возникает, если вы устраиваетесь в продажах. Оценивают, насколько вы сможете втираться в доверие людям и ссать им в уши, чтобы продать их просроченные говнотовары.

5-какая у вас была зарплата на прошлых работах?

Вопрос исключительно, чтобы занизить ваши зарплатные ожидания. Если зарплата была низкая, вам такую же и предложат. Если высокая, вам скажут что для начала она будет у них низкая, и будут смотреть на вашу реакцию. Если скорчите недовольную рожу-пошлют лесом.

А причем тут стрессоустойчивость? Работа на ПК - это очень большой стресс, чтоб личную жизнь копать в 10-м поколении? Нормальный работодатель будет в первую очередь узнавать проф. качества, а не рыться в личной жизни без надобности по дуратским вопросам.

А где там были личные вопросы?

Да нормальные вроде вопросы.

Они же HR-ы у них образование это психология вроде.

Они должны смотреть, чтобы не было конфликтов потом в коллективе из-за вас.