Провал на собеседовании. Зачем работодатели задают такие вопросы?

Больного на работу тоже никто не возьмет, поэтому смысл упоминать это как причину, что типа лечился?

Ну да, я смешная, а вы умная. Кто хочет, тот крутится, кто не хочет, придумывает оправдания. Устраиваясь в говноконтору, надо заранее готовится к едедневному унижению. А вопросы стандартные, и никаких подвохов в них нет. Если у человека спрашивают, чем он увлекается, а он в ответ агрессирует, это уже звоночек

В этом случае все же знают, что надо сказать, что работал неофициально у дяди, дать телефон дяди и все. Но страдают как обычно самые честные. Те, кто честно скажет, я болел/лечился

Больного на работу тоже никто не возьмет, поэтому смысл упоминать это как причину, что типа лечился?

Может чел в гипсе был?

Ну соискатель тоже может задавать встречные вопросы, в том числе и про увлечения, чтобы понять насколько адекватен работодатель. И про замужество, и про детей, с кем живет и про ипотеки значит тоже может спрашивать. Потому что представьте себе, выбирает не только работодатель, но и соискатель. И я как раз таки к г.овно-работодетелю работать не пойду.

"Неофициально у дяди"-это разве не повод отпугнуть? Значит человек работал "в черную", не платил налоги, значит не очень честный, обманщик и т.д.. Вряд ли это поможет при трудоустройстве.

Нe завидуйте так домохозяйкам, у которых была возможность не работать, потому что либо были накопления, либо муж помогал и не гнал на первую попавшуюся работу).

Ну соискатель тоже может задавать встречные вопросы, в том числе и про увлечения, чтобы понять насколько адекватен работодатель. И про замужество, и про детей, с кем живет и про ипотеки значит тоже может спрашивать. Потому что представьте себе, выбирает не только работодатель, но и соискатель. И я как раз таки к г.овно-работодетелю работать не пойду.

Ну так задавайте. Только если у работодателя есть объективная причина интересовать вашими детьми, то вам оно зачем? Из вредности? Склочных нигде не любят)

Ну соискатель тоже может задавать встречные вопросы, в том числе и про увлечения, чтобы понять насколько адекватен работодатель. И про замужество, и про детей, с кем живет и про ипотеки значит тоже может спрашивать. Потому что представьте себе, выбирает не только работодатель, но и соискатель. И я как раз таки к г.овно-работодетелю работать не пойду.

"Неофициально у дяди"-это разве не повод отпугнуть? Значит человек работал "в черную", не платил налоги, значит не очень честный, обманщик и т.д.. Вряд ли это поможет при трудоустройстве.

Вот видите, при желании можно придраться к чему угодно. И никакой ответ не удовлетворит работодателя. Вообще кому сотрудники на самом деле нужны не будет заострять на этом внимание, есть у человека соотвествующее образование и опыт, кажется адекватным по разговору, возьмут на работу. И по фиг почему он уволился с прошлого места работы или год не работал, причины могут быть разные.

Ответа, что незамужем и детей нет, должно быть вполне достаточно. Дальнейшее копание есть ли у меня кто, не планирую ли свадьбу в ближайшее время, с кем живу, в своей квартире или нет, кем работают мои родители, братья и сестры его интересовать не должно.

ну так задавай, кто ж не дает. за одно покажешь свою конфликтность и агрессивность. может, это и важные качества окажутся, если, например, коллектором будешь устраиваться.

Полгода или год в гипсе?

"Неофициально у дяди"-это разве не повод отпугнуть? Значит человек работал "в черную", не платил налоги, значит не очень честный, обманщик и т.д.. Вряд ли это поможет при трудоустройстве.

Может)) если бы работодатель очень преочень хотел заполучить именно этого работника. А так то, кто платит тот и спрашивает))

Что-то в теме я этих вопросов не заметила. Вы уже отсебятину придумываете. Сама придумала, сама обиделась

Вот видите, при желании можно придраться к чему угодно. И никакой ответ не удовлетворит работодателя. Вообще кому сотрудники на самом деле нужны не будет заострять на этом внимание, есть у человека соотвествующее образование и опыт, кажется адекватным по разговору, возьмут на работу. И по фиг почему он уволился с прошлого места работы или год не работал, причины могут быть разные.

Я то как раз и не задаю, потому в отличие от работодателя понимаю, как это будет выглядеть, да и меня честно говоря совершенно не интересует его личная жизнь, меня интересуют только рабочие моменты. Вот что нужно обсуждать на собеседовании, а не где и с кем я живу.

Крупные белые компании может и отпугнёт, хотя я с одной такой работала по договору оказания услуг, и таких как я было полно - легальный способ снизить налоги, не беря в штат. А уж мелкую фирму пугать совсем не должно. Ее напугает возможность человека не работать, это да, он же и уволиться сможет и вообще где-то деньги имеет, значит

Крупные белые компании может и отпугнёт, хотя я с одной такой работала по договору оказания услуг, и таких как я было полно - легальный способ снизить налоги, не беря в штат. А уж мелкую фирму пугать совсем не должно. Ее напугает возможность человека не работать, это да, он же и уволиться сможет и вообще где-то деньги имеет, значит

ну вот на подобную вакансию является дама. по трудовой работает полгода через год (то есть скорее всего полгода работает и на биржу труда), про инвалидность не признается, но на лицо явно есть. вот и приходится про хобби интересоваться.
или тоже дама на прошлой работе делопроизводителем в детском саду работала, уволилась в середине года, говорит, плохие условия труда, не было отдельного кабинета. а у нас опен-спейс-офис (все в одном зале сидят), вот и как ее брать?

Как это пофиг почему уволился? Может воровал деньги у коллег, может за пьянки?? Понятно что работодатель еще будет проверять ваши слова .

Ответа, что незамужем и детей нет, должно быть вполне достаточно. Дальнейшее копание есть ли у меня кто, не планирую ли свадьбу в ближайшее время, с кем живу, в своей квартире или нет, кем работают мои родители, братья и сестры его интересовать не должно.

Просто сейчас возросла безработица, вот работодатели и глумятся, т.к. преимущество на их стороне, увы. Не удивлюсь, если такие допросы и уборщицам устраивают. Значит это не ваша компания, не ваше место, автор. Не расстраивайтесь. К этому проще надо подходить, где-нибудь, да сложится.

Как это пофиг почему уволился? Может воровал деньги у коллег, может за пьянки?? Понятно что работодатель еще будет проверять ваши слова .

А ну да, нужно же иметь на все готового сотрудника, чтобы вытирать об него ноги и самоутверждаться.

Ответа, что незамужем и детей нет, должно быть вполне достаточно. Дальнейшее копание есть ли у меня кто, не планирую ли свадьбу в ближайшее время, с кем живу, в своей квартире или нет, кем работают мои родители, братья и сестры его интересовать не должно.

Вот поэтому я для вакансий попроще отдельное резюме составляла, дипломы не упоминала, лишние места работы не указывала и все ок. А так, да, любят такие вопросы. Советую 50 грамм принять до и в хорошем настроении отвечать что угодно. Верила в компанию до последнего, просили остаться, тк не могли найти замену. Люблю сидеть за компом, хобби - вязание. Интроверт. Мечтаю за компом в тихой обстановке монотонно работать без выходных. Три месяца клеила обои в квартире и помогала бабушке сажать клубнику. Что там ещё у вас? Вижу себя через год в вашей компании главным оператором, начальником над всеми операторами, императором операторов.

а что не так она ответила?

Ну да, раз типа платит, а еще даже и не платит, а просто спрашивает, вы позволяете вытирать об себя ноги? Уважение важно в любой сфере.

В чем проявляется его неуважение? Он и весь коллектив хочет знать кто с ними бок о бок будет находиться каждый день. Может вы с зоны откинулись неделю как..

А как он проверит? Вряд ли сам соискатель признается "да я уволился, потому что пил и воровал". Если часто работу меняет и нигде не задерживается- это да, настораживает. Значит какой-то косяк имеет, либо характер говенный. Хотя хз, как пойдет.

Свадьба означает декрет. Сьемная квартира означает , что слинять с работы можешь в любой момент (если приезжая) или конфликты с родителями, что тоже не добавляет вам+.

я не могу назвать себя интровертом скорее 50 на 50 ,я тоже люблю общение и движняк но когда я этих людей вижу впервые и они задают очень личные вопросы то я теряюсь,при чём вопросы которые не связаны с работой

Не знаю. Я работала всегда в организациях где служба безопасности проверяла от и до)) Звонят даже родственникам и задают очень личные вопросы (др моего ребенка, например) такие, ответ на которые подставной человек знать не будет.

Не угадаешь тут. Вот моей коллеге со съемной квартирой отказали, потому что директор богатый мужик, и ходят тут всякие без имущества с целью его охмурить. Самого директора она правда так и не увидела)) его помощница отказала

Свадьба означает декрет. Сьемная квартира означает , что слинять с работы можешь в любой момент (если приезжая) или конфликты с родителями, что тоже не добавляет вам+.

А как он проверит? Вряд ли сам соискатель признается "да я уволился, потому что пил и воровал". Если часто работу меняет и нигде не задерживается- это да, настораживает. Значит какой-то косяк имеет, либо характер говенный. Хотя хз, как пойдет.

Кем работают родители? Мой бывший руководитель однажды отказал парню, узнав, что его мать работает в охране труда))) сказал мне "нафиг мне проблемы с ним, его х. Рен потом уволишь".

Когда у работодателя все сотрудники новые только месяц работают или бегут один за другим, это тоже настораживает.

Вот, тем более, меня тоже служба безопасности проверяла кстати, поэтому какой смысл задавать глупые вопросы соискателю, если можно все узнать.

В чем проявляется его неуважение? Он и весь коллектив хочет знать кто с ними бок о бок будет находиться каждый день. Может вы с зоны откинулись неделю как..

Соглашусь. Большая текучка-повод задуматься, а нужна ли эта работа, если люди бегут роняя тапки. Значит с руководством что-то не то в плане адекватности.

Задавая вопросы, менталочку проверяют, насколько адекватно человек реагирует, как справляется со стрессом, как быстро соображает и тп. А факты, конечно проверяет сб, где она есть