Недовольные коллеги

Согласна с тем, что с недовольством коллег ничего не поделать. Поэтому и советую автору забить на их постные морды и работать спокойно.

У меня подруга после двух выкидышей до того напуганная была, что уже на воду дула.. Когда забеременела, то молчала как партизанка.

А она вот так в первые две беременности рассказывала и у нее уже бзик пошел на эту тему, что вот кто-то сглазил, потому что все шло нормально,ну чего хочешь тут себе надумаешь

а кто их будет исполнять?

А когда вы на больничном, ваши обязанности кто исполняет?

А вы сами заболеть не сможете что ли?

Вот так вдруг и серьезно.

Все можем и слечь надолго.

ну она же хочет работать в полную силу, работала бы в полную силу, все проблемы коллег решила бы.

если болею долго, ищу себе замену. чтобы потом у самой же проблем не было.

Может, им еще и пол дома помыть надо? Она же беременная, всем должна в ножки кланяться из-за этого.

Вот именно - работать! А не требовать от коллег радости и заботы.

Кто-нибудь! Ну расскажите, как можно уйти в декрет раньше? Я бы с радостью воспользовалась.

Как вы ищете себе замену? С улицы кого-то приводите? Коллег просите? Начальство?

тут вообще ничего не понятно. Что за формулировка "походы ко врачу"

Вы совершенно не понимаете суть работы. Работа - это работа. Начальник - это отец родной и мать! Его для того и поставили, чтобы он разруливал ситуации. А не сотрудники - им за это не платят.

Потому первейшая задача начальника - организовать процесс, чтобы сотрудники не страдали.

Коллег, начальство. Договариваюсь со всеми, даже если заболела ОРЗ

Не иначе, как платит коллегам из своего кармана )))

У всех нормальных людей начальство- это начальство, а не папа/мама/нянька

не передергивайте. Где мы сказали оплачивать труд коллег Автора?

Вот именно - и начальство ответственно за организацию рабочего процесса. Оно за это, в конце концов, зарплату получает больше, чем рядовой сотрудник - потому что у него больше поле ответственности.

Фигня в том, что она не работает!!!!! Она сидит на больничном и ноет на форуме "меня ненавиииидят":))))

Ну, в итоге все же валите свою работу на других сотрудников, которые за это вряд ли деньги получают. Чем вы лучше автора в данном случае? Ничем.

Вы телепат? Видите, что автор делает?

Дак вот начальство и выпроваживает автора в декрет, что на ее ставку взять другого работника и не заставлять других делать его работу во время больничных

"Кто-нибудь! Ну расскажите, как можно уйти в декрет раньше? Я бы с радостью воспользовалась."

Уйти на больничный. Если Вам его так не дают - дать "на лапу".

Еще чего. Если за меня кто-нибудь неделю-две поработает, то ничего страшного.

А если не дай Бог уйду на долго, то сама предложу какую-нибудь кандидатуру, чтобы потом вернутся и не разгребать бардак. Я человек ответственный.

Это написано в ее посте. Вы слепая?

Ну так и за автора не все девять месяцев кто-то работал. Сколько можно быть на больничном по ОРЗ? Неделю-две. Прямо, как вы. Так почему же вы хорошая, а она - плохая?

она пишет, что у нее уже три больничных было, не?

Вот! Мне тоже покажите. где в этих словах "яжемать", как некоторые тут истерят. Что она сверх положенного законом требует? Просит у начальника ЕГО з.п.? Или сидит на работе и не работает (когда не на больничном).

1. Народ озверел

2. У народа рабская психология.

А народ и в отпуска не ходит? В течение года ц каждого есть целый месяц отпуска. Ведь кто-то работает за человека всё это время.

Да! пусть ссылки за ТК сбросят!

ее коллеги тоже ничего НЕ положенного законом не делают. Злится на нее имеют законное право.

Вы путаете тёплое и мягкое. Мама и папа рабоут не организуют. А начальник - организует.

В нормальных странах и в нормальных компаниях России за переработки оплачивают.А если переработки постоянно - значит начальник плохо организует процесс и его надо гнать в шею.

уволят когда из декрета вернется, будьте покойны

задолбали уже по десятому кругу пошли

Она ноет не коллегам, а здесь анонимно, для этого и создан форум. Имеет право.

Начальник должен решать проблему отсутствия подчиненного, искать ему замену. оплачивать переработки.

Вынудят автора досрочно уйти в декрет, возьмут другого работника и рабочий процесс быстро организуется.

Я не понимаю ,автор сама пишет, что ее работу за нее делают коллеги, так откуда взяться хорошему отношению ? Люди устали от переработок по вине автора. Они логично недоброжелательно настроены. А пока автор официально не ушла в декрет на ее место никого не берут....Автору нужно брать больничный !!! раз она все равно не в состоянии выполнять работу. Ну серьезно, что за детский сад. Или ты нормально себя чувствуешь и РАБОТАЕШЬ как нормальный сотрудник, и всем в принципе все равно беременна ты или нет, или если чувствуешь себя плохо - берешь больничный и никому голову не морочишь. А автор и на елку хочет и зад.....не оцарапать. Автор еще и хочет по врачам бегать в рабочее время, при этом не беря больничного, совершенно не работает уже долгое время, а декрет то у нее еще не наступил , и что б ей платили как за работающего человека ! Определитесь уже :или или, или вы работаете и получаете законную зарплату, или вы уходите на больничный по состоянию здоровья и получаете больничные. А автор хочет "болеть" без справок, не ходить на работу, не выполнять свои обязанности, но при этом получать зарплату как будто она нормально работает. Отсюда и негатив в отношении работников и начальства. Я сама работала вообще до родов, хотя я работаю сама на себя и меня никто не принуждал, но мне позволяло самочувствие, раз автор не может работать и даже сама это понимает - бери больничный, сиди на законных основаниях дома, никто нервы трепать не будет.

Её коллеги глупы, т.к. виноват в ситуации начальник!

а я потом должна решать проблемы с работой. нет уж

Претензия автора - ее ненавидят в коллективе, "как туда возвращаться". Ей миллион раз детально объяснили, почему так получилось и что можно было бы сделать для изменения ситуации. Она выбирает ничего не делать и считает себя правой. В результате такого поведения она а) имеет негатив на работе и подвергает ребенка доп.риску 2) лишилась работы фактически, т.е.после декрета уволят. В теме не прозвучало "работа мне вообще не нужна", следовательно, нужна. Т.е. Человек просто по своей глупости лишил себя работы. Вот и все. Что тут обсуждать? Отсутствие мозгов? На след.работе будет то же самое.

Те, кто на неё из коллег сейчас злятся - могут потом уйти и на более продолжительные больничные (те же переломы ног), никто не застрахован.

Какая разница кому она ноет? Она НЕ РАБОТАЕТ!!!

да ну че правда? В правовом государстве живем?

Начальник глупый, коллеги глупые, а Автор д"Артаньян

как я мечтаю о таком РУКОВОДИТЕЛЕ ,Как вы,и не теряю надежду его найти.

пока не везло...(с)

Единственно правильное, что можно сделать, - забить на все. На негатив коллег, на козью морду начальника. И тихо доработать до декрета, если не хочется или не получается по какой-то причине сейчас уйти до самых родов. В нормальном коллективе никогда не возникла бы ситуация, которую тут описывают. В ненормальном работать нечего.

Возможно. Ну думаю вряд кто-то будет с поломанными ногами ходить на работу и НЕ работать

Я сама видела, как суд в два счета восстанавливал незаконно уволенных людей. Большинство просто боится связываться. А те, кто не боится, становится такой занозой в заднице своему начальству, что любо-дорого смотреть. НО для этого надо иметь определенный склад характера - не каждому это дано.

Начальник глупый, коллеги глупые, а Автор д"Артаньян