Недовольные коллеги

Для такой ***, как ВЫ: любой человек, неважно, беременный он или нет, должен уважать не только себя. но и своих коллег. И ЧЕЛОВЕЧНО - это хотя бы извиниться за причиненные неудобства и не осуждать коллег за недовольные лица. вам объяснили: у других дети, мужья, родители старенькие. Они не менее важны, чем будущий ребенок. И они имеют на время мамы с папой больше прав, чем любая коллега. ВОТ ЭТО ВЫ ПОНЯТЬ НЕ В СИЛАХ. И автору нужно делать все, чтобы негатив уменьшить, а не увеличивать своими глупыми претензиями о том, что с ней идти обедать не хотят. Иди одна.

Я уверена, что тот компромисс, который вы пытаетесь найти между всеми сторонами этого конфликта, это образцовое проявление уважения. Что ни в коем разе не меняет того прискорбного факта, что вы, равно как и коллеги этой несчастной женщины ГАНДОНЫ ШТОПАННЫЕ. Со всем уважением.

Откуда же у вас злоба такая? или вы нештопаная? Прискорбный факт.

Какие же люди стали черствые и злые. Это прескорбно.

Да, судя по вашим комментариям. утром вы были просто нервная, а сейчас психованная. Хоть новопассит пейте, что ли.

вам в свою очередь рекомендую снижать накал страстей, что я, например, и пыталась делать утром. И искать компромиссы между разными мнениями ( что у вас прекрасно получается). И понимать, что это и есть настоящее уважение, когда люди могут получить ВСЕ мнения ( в том числе и мое). Успехов вам.

А что бесчеловечного в том, что кому-то не нравится выполнять чужую работу? Что бесчеловечного в том, чтобы стремиться уделять внимание своим уже рожденным детям, вместо того, чтобы думать о чужой беременности?

Я уверена: к женщине, которая не забывает говорить "спасибо" и готова в оплаченный день прийти после УЗИ хотя бы на полдня, чтобы другая коллега могла пораньше встретить ребенка из школы или успеть на электричку к родителям, отношение иное. Ее и в мороз никуда не пошлют, и в гололед с лестницы спуститься помогут.

Ну а коль скоро беременная руководствуется только нормами закона - то и к ней будет такое же сухое и равнодушное отношение.

Вы снижаете НАКАЛ СТРАСТЕЙ? Употребляемыми вами нецензурными выражениями? Либо вы действительно дебилка (это слово вы употребили), либо вы относитесь к классу "ГАНДОНЫ ШТОПАННЫЕ" 9тоже ваше выражение. А по-моему. вы просто истеричная дурочка.

Просто иногда беременность служит своего рода лакмусовой бумажкой. Женщина прекрасно понимает, что не сегодня-завтра уйдет в декрет, и долго еще не появится в коллективе. И за это время половина коллег поменяет место работы, уйдет тоже в декреты или на пенсию, а вторая половина забудет, что да как было три года назад. А может, еще и сама после декрета на другую должность , в другой отдел или вообще на другое место работы выйдешь.Так что можно вести себя, как считаешь нужным.

И вот тут-то становится ясно, кто ты - надежный напарник, и почти что друг, или случайный человек

Я сейчас живу во Франции, а до этого жила в Англии. Так во Франции, как в России, народ боится о беременности сообщить, начальники ручаются и т.д. В Англии к этому отношение намного проще. О беременности надо сообщать за 15 недель до родов ;). Я конечно сообщила раньше, тут же стали искать человека на замену во время моего декретного отпуска.

В Австралии вообще беременность женщины - ее проблема. Живут же. Так что у нас все не так уж и плохо, и о декрете не больно то боятся сообщать, разве что если в шарашкиной конторе работаешь.

Я бы лично отказалась за Вас выполнять вашу работу. Зачем оно мне надо, у меня ребенок пятилетний , я после работы спешу домой, а во время работы делаю свою работу. Не нравится - увольняйтесь. И для меня очень странно , что не дают больничного. Раз не дают - значит где -то вы придуриваетесь и переигрываете.

Ну так начальнику и говорите - я отказываюсь выполнять эту работу. А то тут все - молодец против овец, а против молодца сам овца.

Я то скажу , за меня не переживайте, а про овец кому - то другому расскажите. Свое г...а...м.. н.о. вылейте в другом месте.

Я, конечно, понимаю, что это проблема начальника, но вот ради интереса: каждый откажется выполнять, каждый так скажет, и кто эту работу делать будет? Начальник должен вместо нее делать? Ведь пока автор не ушла в декрет, взять на ее место никого не могут.

Я бы согласилась выполнять лишнюю работу при таком отношении той мадам не ради ее беременности, а только из-за нежелания подводить начальника или других коллег. На хамоватую дамочку и ее недовольство мне плевать.

а почему вы допускаете, что МОЖНО ТАК БЕСЧЕЛОВЕЧНО ПОСТУПАТЬ С КОЛЛЕГАМИ - МАТЕРЯМИ И ЖЕНАМИ? Почему даже у такой *** как вы в голове ничего не щелкает? Даже под давлением общественного мнения?

Дак скорее всего все так и поступают. Их предприятие - телега общая. Все прекрасно понимают, что ее по любому надо тащить. И если их отдел лишат премии или еще чего, плохо будет всем. Начальство решает проблему как может. Ну и у коллег соответствующее отношение

Кстати, а приказ о дополнительной нагрузке за дополнительную оплату совсем никак не подписать? .Ну или какая у них там система - стимулирующие там набавить, премию дать тому, кто чужую работу выполняет. Мне кажется, на этих условиях и добровольцы бы нашлись.

Ой а вот не скажите. Надбавок при таких условиях оооочень сложно будет выбить. Одно дело, когда вместо ушедшей в декрет - святое дело, начальство одобрит. Зарплату же декретнице платить не надо, только декретные. А тут и Автору зарплату надо платить и доплату остальным сотрудникам. Кому понравиться? Если и дадут доплаты, то очень маленькие.

Автор, не читая комментариев, советую. Сри на всех, дорабатывай как сможешь 2 месяца, требуй всех законных выплат. Директор твой не со своего кармана платит, ему возместит Соц.страх. Могу понять твоих коллег, потому что им приходиться пахать за себя и за тебя. Но сейчас думай о себе и о ребенке.

Так если тот, кто все везет, возмутится и уволится, еще хлеще ситуация будет - одной завтра в декрет, на другое место вообще зеленого сотрудника взять пришлось, фактически пустой отдел. Тем более тут вопрос не сколько о финансах, сколько об отношении к людям, сгладить ситуацию можно было бы даже небольшим поощрением, на разовую-то премию деньги можно постараться найти

Дрязги и нервозная обстановка в коллективе рабочей атмосфере как-то не очень способствуют. А если работа с людьми, то могут дискредитировать всю контору

Кстати, а почему гинеколог больничный не дает? Что там за зверь такой "бесчеловечный"? Два раза на сохранении , которое уже ОРВИ во время беременности, иммунитет на нуле - это же не шутка, по-хорошему, при таком раскладе будущую мамочку дома посадить должны чуть не до декрета.

Автор, если вам так хочется повоевать, лучше бы сделать это в консультации, а не на работе. Или вообще врача сменить.

люди, относитеьс вы спокойнее к работе. Не задерживайтесь позже положенного, берите больничные. Вас выжимают как лимоны, за ваш счет начальство имеет большие зарплаты, а вам ездят по ушам насчет "долга перед фирмой" и прочей лабуды. были бы у автора коллеги адекватные - не было бы проблемы. Автору главное не волноваться, не стесняться брать больничный, и можно явиться на работу с мужем или адвокатом, самой не скандалить -тэо вредно.

Да щаз. Не, небольшим поощрение можно было бы отделать только если бы за Автора неделю всем поднапрячся пришлось. А у нее уже три больничного, плюс с текущими обязанностями она не справляется, плюс еще на походы ко врачу на целый день будет отлучаться. Вообще труба....

Скажу, как работодатель сама, послала бы на фиг такую 'умную' дамочку в досрочный декретный отпуск и никаких выплат еще за врачей. зачем мне человек, который не только не благодарен за то, что ее еще воспринимают с ее больничными, но еще и морду кирпичом делает и размусоливает одно: 'яжебеременная'. И что теперь? все прыгать возле нее доьжны? у меня и так десяток-два подчиненных, у них тоже и дети, и свои трудности, но все свою работу делают.

В данном случае прекрасно понимаю коллег автора: у них свой объем работы, усталость, домашние и личные дела. А тут им сверху извольте ещё за кого-то внеурочно пахать. Разумеется, любой разозлиться, когда ему после своей работы ещё чужую подкидывают и ни копейки за это не заплатят, что человеку потом - пусипуськаться с беременной? Странная вы, автор, раз ещё и удивляетесь такому отношению к Вам. Если у вас такая сложная беременность - уходите раньше, пусть начальник вам найдёт замену, и тогда всем станет жить легче. А Вам, автор, чужие трудности тоже нужно учитывать: за вас никто работать не обязан. Да и в ваше положение входить особо тоже. (*давать кое-какие послабления и облегчённую работу - да, но вы откровенно сели на шею и с 3-мя больничными, и с ещё выплатами за врачей)

И чего, дальше трубить в эту трубу?

Кто спорит, премия чем больше, тем лучше. А еще лучше - планомерная доплата за сверхурочные. И раз уж коллеги автора выполняют больший объем работы, они должны получить что-то более приятное, чем нервотрепка.

Беременной женщине положенные льготы должны быть предоставлены. Если ее вполне устраивает игра в одни ворота - это некрасиво, но не криминально. А руководитель либо он найдет способы простимулировать работников и сгладит конфликт, либо предоставит людям вместо работы раздражение копить и между собой отношения выяснять.Первый вариант кажется более продуктивным

А если так печётесь за ребёнка - ноги в руки и на выход на сохранение, или в отпуск, или в досрочный декрет (*заплатив врачу за справку)! А то хочется и апельсинку съесть, и зад не ободрать. Только всё за чужой счёт.

Тоже была знакомая, до 7 месяца ходила исправно на работу, всё успевала, никаких проблем с ней вообще не возникало, ей за успешную работу и исполнение своих обязанностей была привилегия - приходить на час-полтора позже остальных и уходить чуток пораньше, обед на полчаса больше, могла успеть по записи к врачу за полтора часа сбегать и на анализы с утра. Договориться всегда можно что с коллегами, что с руководством, если не наглеете, а по-человечески себя ведёте и на свою работу не забиваете из-за беременности.

А если переход на полставки? Кто-то возьмет полторы и будет выполнять уже свою работу. В большинстве государственных учреждений это возможно. Думаю, такой расклад и будущую мамочку вполне устроит, тем более многие женщины специально на полставки переходят, пока дети маленькие, чтобы больше внимания им уделять

[quote]Беременной женщине положенные льготы должны быть предоставлены. Если ее вполне устраивает игра в одни ворота - это некрасиво, но не криминально. А руководитель либо он найдет способы простимулировать работников и сгладит конфликт, либо предоставит людям вместо работы раздражение копить и между собой отношения выяснять.Первый вариант кажется более продуктивным[/quote]

Да что вы говорите? Простимулировать сотрудников, чтобы они с упоением за чужую работу взялись? А если работников там целый отдел? Предприятие, по-вашему, резиновое? Вы, как я вижу, абсолютно далека от того, как живётся малому бизнесу и как сложно сейчас вообще конкурировать, да ещё и в кризисной ситуации. И так с беременной до фига заморочек, то ей больничные, то отгулы, то на врачей, а теперь ещё и коллегам? Пусть лучше беременная сама хотя бы прикинет, с чего это перед ней должны тут хвост заносить, а САМА это же и будет делать перед коллегами, т.к. ОНИ за неё отдуваются, а элементарного "спасибо", как я понимаю, за это не слышат.

В положение беременной войти можно, никто не спорит, но когда вот так, как у автора - это перебор по всем фронтам.

Да ну? че правда что ле? А вы много прибавок к зарплате с начальства выбили? Хотя бы к своей зарплате, не говоря уже о зарплате целого отдела?

Вот правильно! Автору нужно начать было договариваться со всеми. Но она договариваться ни с кем не хочет. Но хочет, чтобы все шли к ней на встречу. Еще и фыркает, когда навстречу никто не идет.

Где написано, что она не справляется с текущими обязанностями?

Судя по описанию автора, что она ходит в другое здание, что это производство, она работает на крупном предприятии. Когда крупное - тогда легче и перераспределить обязанности, чтобы никто из сотрудников не перетруждался. А здесь описано, что автора гоняют как курьера куда-то - это уже за пределами человечности и здравого смысла.

Выше в этой теме уже писали, что ситуация -лакмусовая бумага человечности. Мало стало этого качества у людей.

А еще эта тема лакмусовая бумага ума: многие никак не поймут, что виновато начальство, которое не может организовать процесс труда и жадничает на доп.мотивацию. Что поделать: бывают и злые, и глупые.

Блин да задолбали уже. Раз стопитьсот наверное уже ответила. Автор сама пишет в главном посте. Ну хоть бы прочитали уже.

сначала они мне пытались оставлять огромное количество бумаг, ждали когда я выйду и все сделаю сама. так было перед НГ. потом их поругал шеф за это.

Автор со своей работой не справляется, начальство ее за это ругает. Что не понятно-то?

а вы много себе прибавок к зарплате выбили? Хотя бы ко своей?

Ерунду не пишите

Шефа легко можно понять - ему важна сделанная работа, он за это людям и платит. Он поругал их вовсе не из-за того, что она беременная и ей такую кипу оставляют, а из-за того, что работа не была сделана в срок. И уже даже от этого автору следовало бы раскинуть МОЗГАМИ, что она подводит коллектив и начальство, а нервы у них не казённые. В итоге и нарвалась что на неприязнь, что на грубость. Радуйтесь, что ещё в след не плюют коллеги.

Какое начальство виновато? В чём? что требует исполнения обязанностей в рамках трудового договора с сотрудником? И что теперь, из-за каждой беременной всем стимуляцию проводить деньгами? А самому, может, свою з/п отдать ей, как стимул, чтобы она перестала думать только о себе и нос воротить от работы? Никому в коллективе не понравится такое отношение как у автора, к работе.

ты сама читать научись! я написала что КОЛЛЕГ моих поругали! КОЛЛЕГ. так как я лежала на сохранении а они оставляли и наваливали мне на стол работу

Автор, да пойми ты НЕ ХОТЯТ за тебя коллеги работать, а их ОБЯЗЫВАЮТ, вот и злятся. Права ты или не права, а сейчас по любому они крайние. Они такие же как и ты - эгоисты: ты ведь о себе в первую очередь думаешь, правда? А они о себе.

Вот ты когда перед новым годом в очереди стоишь, понимаешь, что другого выхода нет, но кайф-то не ловишь от этого, просто терпишь, не так ли? Вот тут также. Тебе по закону должны, хорошо, ты получаешь, что тебе причитается, другие по этому же закону за тебя работают - делать нечего, выполняют. Но отношения в законе не прописаны. Хочешь человеческого отношения - начни с себя, а если не хочешь заморачиваться, не задавай дурацких вопросов, почему тебя не любят.

Вы читать не умеете? Коллеги наложили ей бумаг, когда она болела. Как она могла на больничном справиться с этими бумагами? Виноват начальник, раз позволил забить на эти бумаги. Или они не так важны, что автор вышла и проработала эти бумаги.

Где вы живете? Вы не видели компаний с хорошо развитой системой премирования? Может стоит стремиться поменять работу? Т.к есть нормальные организации, где по результатам месяца доплачивают.

Даааа, в организациях с системой премирования таких, как автор и ждут! Чтобы премировать сразу всех и вся по доброте душевной. Опомнитесь, и взгляните в свой паспорт, в какой стране вы живёте)

Все хотят на такую работу с премиями устроиться, как найдёте - скажите нам всем адресок, чтобы мы всем форумом туда тоже побежали, там же халява будет!

Вот пару таких же клуш было и у нас. Вот интересно, вы действительно не понимаете, что ваша беременность это ВАША ПРОБЛЕМА ?

Ну о ребенке-то ей теперь думать не только сейчас. А еще лет эдак 15.

Что это? Самообман или страусиная прлитика? Много организаций с грамотно выстроенной премиальной системой. Если вы пока не в таком месте, но не злитесь, а ищите! Была бы цель и найти хорошую работу возможно.

А коллеги наложили ей бумаг из СВОИХ запасов? Или все-таки ЕЕ документацию? Работа с которой входит в ЕЕ обязанности? У коллег ведь ИХ обязанности НИКТО не брал, а рабочий день не резиновый, и силы тоже не беспредельные. Автор простая. как три рубля: пытались оставить. Бяки какие! Так выйди и возьми их работу, если все так просто кажется. НО НЕТ! ЕЙ НИЗЗЯ ! А им нужно. потому как автор ЯЖЕБЕРЕМЕННАЯ!!!!

Вы всерьёз думаете, что в РФ много организаций с премиальной политикой, которые официально прописываются в зарплатах работников? Что начальство премирует всех официально с занесением в трудовую? Что стоит только захотеть, и вы такую работу найдёте по "щучьему велению и моему хотению"? Вы либо не из России, либо не работаете сейчас (*без обид, ничего личного).

588, из разряда: раз я на Луну не летал, то и ее и нет. Какое занесение в трудовую о премии?

Я еще могу понять ваши рассуждения, если вы живете в провинции- там хуже с работой. В столицах все реальнее. Но вы выбрали путь негатива и ругания всех, чем взять бразды правления в свои руки.