Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?
Все чаще принимаются законы в России направленные на поддержку многодетных, матерей, отцов - одиночек, беременных, людей - инвалидов, но реально ли эти законы помогают этим людям? Я наоборот замечаю что таких людей еще на этапе собеседования спрашивают про наличие детей и тупо не принимают на работу, а вы как думаете?? Помогают ли такие законы для помощи нуждающимся плохоживущим людям??
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Ничего, как и было. Это намек что женщин на работу брать не будут и их удел это повиновение мужчинам. Как в стране 3 мира. Только очень богатые родители смогут дочь в больницу пристроить или в гос учреждение.
Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Просто дискриминация по полу, а теперь явная.
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.
Нельзя уволить того, кто у тебя не работает.
Просто дискриминация по полу, а теперь явная.
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Ну перестанут и ладно, это не наша забота.
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Не родит, мужик кормить не будет.
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Не родит, мужик кормить не будет.
Значит вообще не родят. Ну и хорошо меньше налохов будет поступать в бюджет для трат на олигархов.
Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.
Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
а просто работодатель будет непосредственно долбить вас в уши каждый день ну типо ты плохо работаешь
Ну перестанут и ладно, это не наша забота.
Вот вот. Пусть олигархи волнуются что не смогут гадить в золотые унитазы.
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Получается да😄
Ужас какой. Жаль работодателей. Что за дискриминация ?
Хаос какой-то творят эти законодатели.
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Они представляют большинство превалирующее. Как ни крути.
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Штрафы незаконны. Минималка почти 20000. За 20000 тетка с детьми будет ходить на работу и вместо работы обсуждать что у нее течет из каких мест и рабовладелец ничего с ней сделать не сможет.
Еще как вариант тетке можно выйти заму и родить и потом устроиться на работу и развестись и сидеть там до пенсии😆Рабовладелец сможет ее уволить только если обанкротиться.
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !
"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !
"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
🤣 там рабовладельцам и надо. Рабовладельцам бой!
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Я знаю что кто это такие. Я подумала что закон касается вообще любых родителей.
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Значит женщины одиночки либо перестанут рожать либо будут делать бизнес или жить на средства родственников.
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Еще можно устраиваться на работу до родов или устроиться и потом родить.
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.
Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.
Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.
А тогда что это за новый закон, если для одиночек и так есть такой?
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Прэтому надо рабовладельцам брать своих детей и любовниц на зп 20000🤣 они точно не родят и не будут отлынивать🤣
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
На западе любой вопрос по поводу семейного статуса и даже места проживания может повлечь за собой судебный иск если человеку после собеседования откажут ..
Есть законы, а есть произвол работодателей.
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Штрафы на работе не законны воообще
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родители одиночки это если у ребенка в свидетельстве о рождении только 1 родитель. Если вы разведены вы не родитель одинока. у ребенка есть отец
Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.
Раньше было запрещено увольнять одиночек с детьми до 14 лет. Всего то внесли поправку на 2 года, а крику то
Я думаю, что слишком дофига льгот тем, кто разродился. И живут они намного лучше одиночек, и помощь им и от государства, и от мужа, и все мало и мало им.
На работу не брать, выживать таких и все.
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
с фига ли государство должно беспечивать вас и ваших детей? Гоу работать как и раньше работали
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Значит будут уволены по статье.
За прогулы, по реультатам аттестации уволить их можно
Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?
Да счего вдруг придется терпеть убытки? Кто сейчас терпит убытки по 14 лет?