Сложная ли работа у инспектора по отделу кадров? Какая ответственность? Много ли времени нужно, чтоб всему научиться неопытному человеку?
Может кто подскажет....
ничего сложного
Всё элементарно. Выполняешь распоряжения начальника ОК и всё. Даже женщина справится.
Можно после курсов устроиться?
Можно после курсов устроиться?
Все возможно,а почему нет
Очень интересная работа, требует внимательности, знания законов и постоянного совершенствования этого знания. Каждое незаконное увольнение, и как следствие восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, камень в огород работников ОК. Недочитали, не посоветовали начальнику как правильно. А начальник все знать не обязан, на то он и платит Вам зарплату. В случае чего можете и материальную ответственность нести.
Приказы по кадрам проверяются, выборочно, надзирающей прокуратурой, которая также в случае несоответствия приказа требованиям закона может внести представление, на основании которого начальник, н исключено может наказать и уволить. И на моей памяти, наказывали обычно низовое звено, кто готовил правовой акт. Привлечение к дисциплинарной ответственности работника осуществляется на основании приказа начальника, а в служебной проверке обязательно участвует работник ОК.
Разумеется я о государственных и муниципальных организациях.
Так что решайте, это не та работа где можно отсидеться в тепле и чистоте. Спокойствие кажущееся.
мне вот эта девушка гадала! Помогла мужа вернуть!!!! Берет или 500 рублей, или вообще сколько дам, столько и берет! Очень точно все сказала, и на картах и по фото гадает, очень давно к ней обращаюсь. И все сбывается! Вот её страничка вк
vk. com/misstaro12
(удалить пробелы)
© Woman.ru
Очень интересная работа, требует внимательности, знания законов и постоянного совершенствования этого знания. Каждое незаконное увольнение, и как следствие восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, камень в огород работников ОК. Недочитали, не посоветовали начальнику как правильно. А начальник все знать не обязан, на то он и платит Вам зарплату. В случае чего можете и материальную ответственность нести. Приказы по кадрам проверяются, выборочно, надзирающей прокуратурой, которая также в случае несоответствия приказа требованиям закона может внести представление, на основании которого начальник, н исключено может наказать и уволить. И на моей памяти, наказывали обычно низовое звено, кто готовил правовой акт. Привлечение к дисциплинарной ответственности работника осуществляется на основании приказа начальника, а в служебной проверке обязательно участвует работник ОК. Разумеется я о государственных и муниципальных организациях. Так что решайте, это не та работа где можно отсидеться в тепле и чистоте. Спокойствие кажущееся.
Я просто никогда в этой сфере не работала и опыта не имею) Боюсь очень...... Особо, никто и ничего не объясняет.....
Всё элементарно. Выполняешь распоряжения начальника ОК и всё. Даже женщина справится.
Мне кажется, что там все-равно много нюансов......
Всё элементарно. Выполняешь распоряжения начальника ОК и всё. Даже женщина справится.
...даже такая...