Менеджеры по персоналу, HR, руководители. зачем вы смотрите страницы в соц.сетях соискателей?

оцениваю Вас таким образом. Что Вы за птица такая. Нет ли у Вас наклонностей, что за дружки с Вами ну и т.д. Все предельно ясно. По телеку тоже видела, одна из разновидности оценить, кто перед тобой.

Я просматриаю соц. страницы только в том случае, если есть какие-то сомнения.Действительно, фото, круг общения - весьма показательные вещи. Я уже не говорю о сообществах, некоторые умудряются в резюме указать одно учебное заведение, а в резюме значится другое. Или, например, "забывают" указать места работы, что есть в соц. сетях. Но в любом случае, если вы не нарушали закон и не ведете себя как-то неадекватно, я не стала бы вообще беспокоится на эту тему. Тем более если ваш профиль открытый значит вы выставляете на обзор ту информацию, которую считает возможной выставить, а кто сделает какие выводы - ну, здесь в голову к каждому не залезешь. С другой стороны, если вы очень опасаетесь чего-то и не любите чужих глаз, закройте профиль. Дел то на 5 копеек.

И потом, где гарантия, что в Каком нибудь Твиттере вы не начнете отпускать комменты рабочих будней офиса, например? Или подробностей корпоративов? Вашего отношения к коллегам? Для этого мы просматриваем Ваши страницы, читаем Ваши Твитты... Это я уже о сотрудниках. К слову о соцсетях.

гостьоцениваю Вас таким образом. Что Вы за птица такая. Нет ли у Вас наклонностей, что за дружки с Вами ну и т.д. Все предельно ясно. По телеку тоже видела, одна из разновидности оценить, кто перед тобой. А что вас может отпугнуть? Если я, например, устраиваюсь на скромную работу, а в социальных сетях у меня куча фоток модных. просто я в соц.сетях выставляю самое интересное и с виду может показаться. что у меня жизнь сплошной праздник: Мальдивы, рестораны, лыжные курорты, тусовки... хотя это далеко не так. соц.сеть искажает реальность

ГостьяИ потом, где гарантия, что в Каком нибудь Твиттере вы не начнете отпускать комменты рабочих будней офиса, например? Или подробностей корпоративов? Вашего отношения к коллегам? Для этого мы просматриваем Ваши страницы, читаем Ваши Твитты... Это я уже о сотрудниках. К слову о соцсетях. Но это же наше дело, в стане свобода слова и если я захотела написать в статусе " начальник ***" это лично мое дело. имею право.

Соц сеть может и искажает реальность, зато открывает такие стороны жизни человека....

Ну вот Вам пример. Вы ищете низкооплачиваемую работу. Судя по описанию Вашей страницы в соцсети- работу ищите для души, чтобы занять себя чем то... А это о чем говорит? Человек который ищет работу ради денег, чтобы заработать себе на жизнь- он более ответственнный, держится за свою работу. А такие как Вы- если что не так- вильнут хвостом и До свиданья. Ищи потом опять нового сотрудника. Вот как то так, Автор..)

Соц сеть может и искажает реальность, зато открывает такие стороны жизни человека....

Ну вот Вам пример. Вы ищете низкооплачиваемую работу. Судя по описанию Вашей страницы в соцсети- работу ищите для души, чтобы занять себя чем то... А это о чем говорит? Человек который ищет работу ради денег, чтобы заработать себе на жизнь- он более ответственнный, держится за свою работу. А такие как Вы- если что не так- вильнут хвостом и До свиданья. Ищи потом опять нового сотрудника. Вот как то так, Автор..)

Про коммерческую тайну слыхивали? Есть локальные нормативные акты, которые запрещают раскрывать подобную информацию в некоторых организациях. И за это Вас могут уволить, наложить штраф... А представляете, что будет, когда этот "начальник-***" прочтет Ваш твитт про это? Увольнением прочто так не обойдетесь.

ГостьяСоц сеть может и искажает реальность, зато открывает такие стороны жизни человека....

Ну вот Вам пример. Вы ищете низкооплачиваемую работу. Судя по описанию Вашей страницы в соцсети- работу ищите для души, чтобы занять себя чем то... А это о чем говорит? Человек который ищет работу ради денег, чтобы заработать себе на жизнь- он более ответственнный, держится за свою работу. А такие как Вы- если что не так- вильнут хвостом и До свиданья. Ищи потом опять нового сотрудника. Вот как то так, Автор..)

Тот, кто ищет работу исключительно ради денег, еще менее надежный сотрудник. Он кинет компанию из-за лишней тысячи к зарплате. А люди, работающие для удовольствия ценят компанию и коллектив. И хороший HR менеджер изучит хотя бы Маслоу, и поймет, что мотивирует хороших сотрудников.

ГостьяПро коммерческую тайну слыхивали? Есть локальные нормативные акты, которые запрещают раскрывать подобную информацию в некоторых организациях. И за это Вас могут уволить, наложить штраф... А представляете, что будет, когда этот "начальник-***" прочтет Ваш твитт про это? Увольнением прочто так не обойдетесь. Я вас умоляю, все люди перемывают кости друг другу и большинство не любят своих начальников и поносят их за глаза. и начальники об этом прекрасно знают и большинству по-барабану... главное, чтобы обязанности исполнял исправно.

А если у человека нет страничек в соц сетях, тогда какой вывод? Его не примут на работу? Потому что подозрительно))

Просто это как-то неэтично даже совать нос на чужую страницу... если бы я была РR мне было бы стыдно, если бы соискатель обнаружил, что я лазила у него на странице.

оцениваю Вас таким образом. Что Вы за птица такая. Нет ли у Вас наклонностей, что за дружки с Вами ну и т.д. Все предельно ясно. По телеку тоже видела, одна из разновидности оценить, кто перед тобой.

Примут, конечно. Социальные сети- не показатель. Это источник информации. Один из, точнее.

Собственно вопрос в теме. Часто ли вызаходите на страницы соискателей и что вы хотите там увидеть? Что может вас отпугнуть? Я начала искать работу и обнаружила, что в одноклассниках ко мне начали заходить люди, у которых я проходила собеседование. Эли честно, очень неприятно.как будто залезли в душу. я ищу работу попроще для опыта и на небольшую оплату, а в соц.сетях у меня много фоток с дорогих курортов, Мальдивы. Дубай,ОАЭ. (сестра мужа работает в этой сфере, мы ездим по блату), плюс у меня пару фотосессий профессиональных и я там такая вся звезда... не может ли это отпугнуть работодателей? подумают, она такая вся звезда, вечно по курортам, зачем ей работа низкооплачиваемая? Я не могу понять, зачем вы смотрите персональные страницы, что вы хотите там увидеть?

И потом, где гарантия, что в Каком нибудь Твиттере вы не начнете отпускать комменты рабочих будней офиса, например? Или подробностей корпоративов? Вашего отношения к коллегам? Для этого мы просматриваем Ваши страницы, читаем Ваши Твитты... Это я уже о сотрудниках. К слову о соцсетях.

Удивляет (и бесит, чего уж там), когда в вакансиях на место пиарщика, смм-менеджера и т.д. пишут "укажите ссылки на ваши страницы в соц. сетях". А если меня там нет? А если я там есть, но у меня там 10 человек, чисто для поддержания контакта? Зачем вам мои соц. сети? А уж если у тебя нет страницы в соц. сети, то ты вообще неадекват и странный отсталый человек.

Читала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек.

Бухие бухиЧитала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек. идиоты. наоборот хороший знак, значит человек не тратит время на ерунду и на работе не будет тратить время на соц.сети.

ГостьяИ потом, где гарантия, что в Каком нибудь Твиттере вы не начнете отпускать комменты рабочих будней офиса, например? Или подробностей корпоративов? Вашего отношения к коллегам? Для этого мы просматриваем Ваши страницы, читаем Ваши Твитты... Это я уже о сотрудниках. К слову о соцсетях.А Вы случайно не слушаете что ваши сотрудники рассказывают дома родственникам и друзьям? Ужас.

Читала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек.

А уж если у тебя нет страницы в соц. сети, то ты вообще неадекват и странный отсталый человек.

А там как раз должно быть немного постов и фоток и все благообразные. Чтобы было похоже, что человек раз в неделю-месяц в нерабочее время туда заходит и обновляет инфу.

Никаких пьянок, никаких "я под коксм с любовниками на хате". В идеале - альбомчик с фото крепкой дружной семьи, несколько записей с поздравлениями, этакая страничка-визитка. Никаких цитат на тему политики, провокационные темы типа ***. Вменяемое число народу в друзьях: не трое, но и не 500. Жаль, не нашла ссылку на эту статью, но смысл такой.

Бухие бухиЧитала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек.

Ага, еще говорят, чтобы страница была активна. Пустая страница их не интересует. Такая ерунда! Как раньше на работу брали. Не было ни соц.сетей, даже телефонов у многих не было. Взрослый человек общается вживую. Я когда училась, много переписывалась. В основном по учебе. Сейчас необходимость отпала, кому надо - позвоню.

А то, что человек просто показушник и интеренет-зависимый - это им на ум не приходит?))

Ну показать можно многое... Показушник-не показушник, а соцсетя офигенно помогают. Мы тут чуть в секретари не приняли деваху, которая стриптизом подрабатывает в сомнительных кафешках. Слава Богу, соцсети помогли.

А то стыдобища- стриптизерша- лицо крупной солидной компании......

Да не все хорошие спецы - глубоко серьёзные люди. Есть просто приколисты. Есть беспечные товарищи. Есть те, кто фотку с пьянок не выложит, но как-то одиозно про политику или религию выскажется.

Мисс

Ну показать можно многое... Показушник-не показушник, а соцсетя офигенно помогают. Мы тут чуть в секретари не приняли деваху, которая стриптизом подрабатывает в сомнительных кафешках. Слава Богу, соцсети помогли.

А то стыдобища- стриптизерша- лицо крупной солидной компании......А Вы с какими требованиями искали секретаря? в\о, опыт, что еще?

Высшее образование. (есть) Знание английского (есть, плюс немного немецкий), знание делопроизводства (есть). Обычные требования. Пришла тихая спокойная девушка. Да обычные требования, ничего особенного...

ГостьБухие бухиЧитала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек.

Ага, еще говорят, чтобы страница была активна. Пустая страница их не интересует. Такая ерунда! Как раньше на работу брали. Не было ни соц.сетей, даже телефонов у многих не было. Взрослый человек общается вживую. Я когда училась, много переписывалась. В основном по учебе. Сейчас необходимость отпала, кому надо - позвоню.

А то, что человек просто показушник и интеренет-зависимый - это им на ум не приходит?))

Ну показать можно многое... Показушник-не показушник, а соцсетя офигенно помогают. Мы тут чуть в секретари не приняли деваху, которая стриптизом подрабатывает в сомнительных кафешках. Слава Богу, соцсети помогли.

А то стыдобища- стриптизерша- лицо крупной солидной компании......

МиссГостьБухие бухиЧитала комментарии от HR-ов, что да, жто нехороший знак. Мол, скрытный, необщительный, а то и социофоб. Рекомендуют даже перед трудоустройством сделать в соцсетях благообразную страничку хотя бы на время, чтобы по ней было понятно, какой Вы положительный и открытый человек.

Ага, еще говорят, чтобы страница была активна. Пустая страница их не интересует. Такая ерунда! Как раньше на работу брали. Не было ни соц.сетей, даже телефонов у многих не было. Взрослый человек общается вживую. Я когда училась, много переписывалась. В основном по учебе. Сейчас необходимость отпала, кому надо - позвоню.

А то, что человек просто показушник и интеренет-зависимый - это им на ум не приходит?))

Ну показать можно многое... Показушник-не показушник, а соцсетя офигенно помогают. Мы тут чуть в секретари не приняли деваху, которая стриптизом подрабатывает в сомнительных кафешках. Слава Богу, соцсети помогли.

А то стыдобища- стриптизерша- лицо крупной солидной компании...... ой, а что вы хотели, чтоб к вам дочка профессора секретарем пришла. зарплата наверное 3 копейки, а хотите богиню. я знаю одну проститутку, которая секретарем работает для отвода глаз родителей

Удивляет (и бесит, чего уж там), когда в вакансиях на место пиарщика, смм-менеджера и т.д. пишут "укажите ссылки на ваши страницы в соц. сетях". А если меня там нет? А если я там есть, но у меня там 10 человек, чисто для поддержания контакта? Зачем вам мои соц. сети? А уж если у тебя нет страницы в соц. сети, то ты вообще неадекват и странный отсталый человек.

Пиар, связи с общественностью предполагают гиперобщительность и коммуникабельность. И считается, что сначала соискатель должен грамотно пропиарить себя, в т.ч. и через соц. сети. Именно у людей данных профессий отсутствие соц. сетей вызывает вопросы, т.к. интровертов, малообщительных и закрытых людей среди них быть не может.