Девочки, я за советом. Ищу работу. На собеседованиях всегда спрашивают сколько лет ребенку (3года). Что делать, чтобы получить работу, врать, что детей нет или приплюсовывать лет 10 к возрасту?
Говорите всегда правду, работодатель должен понимать, что вам придется брать больничные! Не скажете, то это выплывет, и тогда будут проблемы вплоть до увальнения!
Я тоже долго искала работу, ребенку и 2 лет не было, нашла) мой начальник считает, что дети это святое!! Всегда отпускает, даже без больничного!
Дети растут быстро, а хорошего и опытного работника тяжело найти!
Сейчас моему ребенку 6 лет, уже полегче, но все равно болеет!
А для хорошего начальника главное что бы работа делалась, и дети не проблема!
Вам успехов в поисках!))
Вам отказывают только из-за этого? Странно, хотя я уже ничему не удивляюсь. Мне отказывают тк опыта нет. Видимо не так нужны работники, раз отказывают, ну и пусть дальше сидят и ищут кого то.
Смотря кем ищите работу. Идите в пятерочку или тому подобный супермаркет, туда всех берут.
Говорите что детей нет. Вы замужем? Если да, то тоже могут отказывать, т.к. считается что замужние ищут работу чтобы уйти в декрет.
А откуда у вас знание, что отказывают именно по этой причине?
Однозначно врать. Это жырно и независимо.
А вы попробуйте "демо режим" начальнику включить. Вы же всегда так делаете, когда ресурсы с кого-то выкачать пытаетесь. Заодно и кайф словите. Всему вас учить нужно.
А ребенка бабушке на шею скиньте, на время,чтобы под ногами не путался.
Совсем уже с ума посходили, на работу ее не берут из-за ребеночка, изверги. "Да как вы можете? Мой ребенок - это святое. Мой ребенок Это будущее нации, вы обязаны... э.... вы..."
*удар с ноги в лицо*
Я себе так вижу эту картину.
Вам отказывают только из-за этого? Странно, хотя я уже ничему не удивляюсь. Мне отказывают тк опыта нет. Видимо не так нужны работники, раз отказывают, ну и пусть дальше сидят и ищут кого то.
Ну это как бы очень распространённая причина отказа. И более, чем уважительная.
Всё-таки ищут сотрудника, который будет выполнять обязанности, а не мать, которая будет скакать с одного больничного на другой.
Врать не стоит, правда всплывёт быстро и вполне могут уволить уже на испытательном сроке.
Автор, может в бюджетные попробовать? Многое зависит от того, кто Вы по специальности.
Бух. может работать на удалёнке (хотя бы часть обязанностей), сидя с заболевшим ребёнком дома.
А вот продавец, медсестра, лаборант и многие другие - должны быть на рабочем месте.
Ну это как бы очень распространённая причина отказа. И более, чем уважительная.
Всё-таки ищут сотрудника, который будет выполнять обязанности, а не мать, которая будет скакать с одного больничного на другой.
Врать не стоит, правда всплывёт быстро и вполне могут уволить уже на испытательном сроке.
Автор, может в бюджетные попробовать? Многое зависит от того, кто Вы по специальности.
Бух. может работать на удалёнке (хотя бы часть обязанностей), сидя с заболевшим ребёнком дома.
А вот продавец, медсестра, лаборант и многие другие - должны быть на рабочем месте.
Я экономист, очень близко к бух. Работаю успешно на удаленке с 2мес. Ребенка. Справляюсь. Сейчас ребенок на полный день в саду. Но для потенциальных работодателей это не аргумент(
Я экономист, очень близко к бух. Работаю успешно на удаленке с 2мес. Ребенка. Справляюсь. Сейчас ребенок на полный день в саду. Но для потенциальных работодателей это не аргумент(
Тады странно. Даже на неполный рабочий день / неделю не берут?
У меня коллега работает сейчас уже с двумя из дома. Не представляю, как она с ними справляется, но все обязанности она выполняет гораздо ответственнее своего напарника-мальчегА.-))
Автор, идите пока на работу на гос. учреждение! Там вас точно возьмут и с 5 детьми!) Поднаберетесь опыта, ребенок подрастет и найдете новую более высокооплачиваемую!
Кстати, контроллеру ж вообще проще с удалёнкой. Буху может быть нужна первичка, а экономисту значительно реже.
Говорите всегда правду, работодатель должен понимать, что вам придется брать больничные! Не скажете, то это выплывет, и тогда будут проблемы вплоть до увальнения!
Я тоже долго искала работу, ребенку и 2 лет не было, нашла) мой начальник считает, что дети это святое!! Всегда отпускает, даже без больничного!
Дети растут быстро, а хорошего и опытного работника тяжело найти!
Сейчас моему ребенку 6 лет, уже полегче, но все равно болеет!
А для хорошего начальника главное что бы работа делалась, и дети не проблема!
Вам успехов в поисках!))
Такое редко бывает
Автор, с первым ребенком, когда она была маленькая, годика 3, я пошла работать на гос.учереждение!
Это была школа, секретарем. Когда ребенок подрос, я поменяла работу.
А в школе я могла брать больничные и т.д.
Да, з/п маленькая, но я могла совмещать работа/ ребенок.
Что бы устроится секретарем, много достижений не нужно. Звоните в управление образования любого района, желательно ближе к вам которое находится, оставляете там заявку на работу секретаря и все, вам перезвонят!
Автор, с первым ребенком, когда она была маленькая, годика 3, я пошла работать на гос.учереждение!
Это была школа, секретарем. Когда ребенок подрос, я поменяла работу.
А в школе я могла брать больничные и т.д.
Да, з/п маленькая, но я могла совмещать работа/ ребенок.
Что бы устроится секретарем, много достижений не нужно. Звоните в управление образования любого района, желательно ближе к вам которое находится, оставляете там заявку на работу секретаря и все, вам перезвонят!
Спасибо за конкретный пример и совет!
На гос учреждении вас оторвут с руками и с ногами!!
В какой сфере вы хотите работать? Что вам нравится?
Вы хотите зарабатывать или просто работать, что бы не сидеть дома?
Важен для вас финансовый вопрос?
Ведь много гос. Учреждений, куда бы вы могли устроится! Зайдите на сайт центра занятости, там очень много вакансий на госах.
Но понимайте что там з/ п смешная!