Нюансы при приёме нового сотрудника после пандемии
Ищу работу,задаю естественный вопрос на собеседованиях по поводу оформления. Очень много компаний не оформляют от одного до трех месяцев нового сотрудника. С этим я сталкивалась до карантина. Недавно я услышала на одном интервью,что работодатель в нынешних условиях заключает трудовой договор на 2 месяца (не гпх,я уточняла),по окончания которого если сотрудник не устраивает компанию,его увольняют без выплат компенсаций. Общалась с руководителем,отдел кадров находится в другом регионе. Не совсем поняла этот момент,а объяснить человек мне не может. На сколько я знаю,в течении 3 месяцев,если человек не проходит испытательный срок,его могут уволить в течении 3 дней и,естественно,компенсации ему не полагаются. Что это за бред с каким-то договором в 2 месяца?
Буду признательна за ответы компетентных людей,возможно тут есть кадровики. В интернете ничего толком не могу найти.
Походу там либо срок испытательный срок сокращенный, либо кадровик с праволюбом саморазвитые.
Либо они смотрят не собираецо ли новая карьеристочка оттугосерицо слегонца и договор срочный.
Испытательный срок. У нас всегда был 2 месяца. Что-то писали о введении упрощенной процедуры увольнения из-за пандемии, не вникала. Про какие компенсации вы пишите? Соглашения сторон и сокращения у вас нет. Если только за 4,66 дней отпуска. Так его нет при испытательном сроке.
Но зарплату вам должны платить эти 2 месяца, обычно она меньше, чем затем назначаемый оклад. Это и понятно, пока вы войдете в курс дел, еще и обучать придется.
Испытательный срок. У нас всегда был 2 месяца. Что-то писали о введении упрощенной процедуры увольнения из-за пандемии, не вникала. Про какие компенсации вы пишите? Соглашения сторон и сокращения у вас нет. Если только за 4,66 дней отпуска. Так его нет при испытательном сроке.
Так я и не поняла сама,про какие компенсации мне говорит потенциальный руководитель? Я прекрасно знаю,что при не прохождении испытательного срока не полагаются компенсации. Или у него косноязычие,он не может внятно ответить по поводу оформления,и путает меня?
Так я и не поняла сама,про какие компенсации мне говорит потенциальный руководитель? Я прекрасно знаю,что при не прохождении испытательного срока не полагаются компенсации. Или у него косноязычие,он не может внятно ответить по поводу оформления,и путает меня?
Да не путает. Просто сразу сказал, что уволят и никаких лишних окладов не положено. Что бы потом вопросов не было.
-
Приехать в тачке без руля
37 ответов -
У кого тоже айфон? У меня у одной так?
19 ответов -
Страшные истории на ночь
51 ответ -
Б/у авто лучше новой?
18 ответов -
Почему те, у кого айфон не говорят плохо про другие телефоны
100 ответов -
Частушки группы "Белый день" ("Я по речке плаваю") Для развесёлой компании
8 ответов -
Телеканал Россия
48 ответов -
Дикая роза
25 ответов -
Скрыть друзей в вк???
7 ответов -
рок группы и коллективы c культовым статусом
69 ответов
-
лето вообще будет?
259 189 ответов -
Любителям котов и прочих радостей
198 325 ответов -
Возвращение в Россию после 5 лет в США
57 594 ответа -
Рro Не балет
46 758 ответов -
а что вы помните из того, что уже ушло из современной жизни
40 679 ответов -
Как проводите лето?
33 243 ответа -
Задержка путинского пособия.
31 595 ответов -
Какую вы любите зиму, морозную или помягче?
29 056 ответов -
Клуб довольных жизнью.
27 089 ответов -
Как выращивать огурцы?
18 100 ответов