Отработала 2 дня. Хочу уйти. Могу ли без отработки?

Я 5 дней отработала... Без отработки отдали в трудовую с записью о пяти днях и рассчитали зарплату. Это в гос учреждении

в ком.фирмах обычно не делают в первые дни запись

Фигасе испытательный срок-3 месяца!! А почему не год-полтора?? Автор, а чем эта компания занимается??

Можете написать заявление и без отработки уйти, именно потому что вы на испытательном сроке. Тем более Вы работаои всего пару дней, дела никакие передавать не надо, даже толком не разобрались с обязанностями, скорее всего. Но заявление должен подписать начальник, потом только трудовую сможете забрать

можно. я 1 день отработала и ушла

это нормальный стандартный срок. у меня было также, зато з/п была не ниже чем после испытательного срока.

На испытательном сроке вы должны за три дня предупредить работодателя (это по закону). А так поговорите с руководством, может быть вам еще не внесли запись в трудовую книжку (на это работодателю дается 5 дней) и отпустят сразу.

на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя о уходе за 3 дня... так что если доки сделаны отработать придется 3 дня

3 месяца - это стандартный исп. срок

если сделали уже запись в трудовой книжке,то просто так не уйдете

это стандарт вообще-то

по идее 3 дня на отработку, однако, ни один норм работодаткль не будет держать человека, отработавшего 2 дня еще на 3

За три дня до ухода пишите заявление по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ, если не отдадут документы, смело идёте в прокуратуру, суд однозначно выиграете. Хотя работодатель думаю не будет доводить до этого, если вы его припрете знанием законодательства, распечатайте статью. Ещё вариант, пишите заявление об уходе за несовершеннолетним ребёнком, если есть таковой. Я юрист.

ну если не прибегать к хитростям,то да,три дня отработать придется

Я 2 дня отработала пришлось уйти и мне их в трудовую занесли(хотя изначально говорили что не сделают этого)Но они меня ввели в конкретное заблуждение при приеме.

такой вопрос 15.04 написал заявление о трудоустройстве,отработал 15.04 и 16.04, 17 и 18 выходные,19 должен был выйти,НО по семейным обстоятельствам не смог,руководителя предупредить не смог. днем позвонил коллега спросить куда пропал - сказал что не смог выйти и завтра приду напишу заявление об увольнении.
хотелось бы знать будет ли запись в трудовой и обязаны ли мне заплатить за 2 отработанных дня?

Подскажите, пожалуйста, а как быть, если по уходу за ребенком просто написать заявление не дают. Требуют больничный, ребенок болеет. Я с ним бегатю по врачам. Отработала всего два дня никаких договоров не подписывала . Не успела. Заставляют отрабатывать два дня, грозят уволить по статье за прогулы. Врачи отправили на обследование ребенка пока больничный не дают. Работать больше не могу. Пока не окрепнет

Автор ,чем закончились ваши дела? Отработали или нет?

Подскажите пожалуйста, а если такая ситуация :А если не испытательный срок?надо отрабатывать?компания поменяла название,всех работников уволили,и заново приняли в туже организацию,только с другим названием.отработала в новой пять дней,хочу уволиться.

Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в Детский мир , проработала там 5дней , мне нужно ещё проработать сегодня и завтра , увольнение я написала 15числа , нужно отрабатывать или нет