Всем привет!
позвали на в муниципальное предприятие, вроде как подчиняется департаменту имущества, не знаю может муниципалы чем то отличаются от гос службы. г. Самара.
Должность главный специалист планового отдела. Зарплата такая 9900 оклад + 50 % за интенсивность работы + 20% за общий стаж и со всей этой суммы 25 % премия, итого получается на руки около 18 тыс. Это для Самары мало. Ниже среднего. Но там утверждают, что есть премии вроде двух окладов к отпуске и квартальные и годовая самая большая. Вроде как в среднем за год может и 25 и 27 выйти.
Меня интересует вопрос это правда? или они преувеличивают ?
И еще вопрос сколько же тогда получает начальник отдела?
Может кто то работал/работает
Муниципалом Вы стали бы, если устраивались, например, в администрацию ХХХ р-на г.Самары или в тот же Департамент имущественных отношений. Муниципальные служащие - такие же госслужащие как и федеральные, разница в з/п (зависит от региона). Самара - нефтяной/пром регион, муниципалы полчают больше федералов. Касательно МП - это не госслужба, а обычное предприятие/организация, где собственником (полным или частично) выступает одно из подразделений администрации (грубо говоря - государство). Конкретно за МП не скажу, т.к. не работала там.
Если не секрет, что за МП?
не секрет. Муниципальное бюджетное учреждение городского округа Самара
«Центр администрирования управления муниципальной собственностью».
Но как мне объяснили разделение специалистов условное, то есть находится фактически я буду в департаменте. И подчиняться зам начальнику департамента. вроде так
Сообщение было удалено
За з/п опять таки не скажу, но более чем уверена, что получать будете больше 18т.р., департаменты обычно себя не обделяют. К тому же, работая фактически в одном из Департаментов города и имея, так сказать, практически доступ к телу (того же зама деп-та, главы) есть шанс получить продвижение (с уже другой з/п), тем более Вас уже берут на главного, также, думаю, будет шанс перейти из МБУ в сам департамент (опять таки уже на другую з/п)
Но это же не муниципальная служба. Рядовой работник по ТД. Смотрите внутренние документы, положения о премировании, коллективный договор и т.д. Вас с ними ознакомить должны при приеме. Обычное юрлицо, стандартных единых ставок тут нет по стране. По цифрам вполне похоже на правду.
Ну они мне и сказали что в год примерно еще + 5 окладов (два оклада к каждому отпуску это точно, и еще один оклад всякие премии), то есть 5*9900. Все равно если все разделить выйдет 21 тыс на руки. Не много. В положении о премировании все премии же не расписаны от и до.
Мне и стало интересно, правда ли там и кварталки есть и годовые большие..
И мне одна знакомая говорила что разница окладов гл. спец и начальника составляет 200-500 р.
То есть начальник получает не больше 30 ?
Анна, в бюджетных неплохие премии сейчас. По-разному выходит, и от должности зависит, и от сферы деятельности, но квартальные и годовые очень приличные бывают. По-разному, но бывают. Иной раз и на них живут и в отпуска ездят и квартиры берут, а не на оклад.
Сообщение было удалено
Вообще похоже на правду, по крайней мере на госслужбе так и есть: разница з/п спецов и начальника 100-500р., основные различия - премии, которые выдают по усмотрения вышестоящего руководства и размер которых не прописан ни в одном обычном приказе (но здесь размеры могут значительно колебаться даже внутри структуры, не то что между). Да, это не муниципалы, но у Автора есть неплохой шанс перейти в сам департамент, если проявит себя (т.к. постоянно на виду, в отличии от кандидатов в улицы)
7-й пост мой
Работая в муниц.предприятии вы не будете муниц.служащим. Вы что-то перепутали. Вот если в департ.имущества Вам предлагают, тогда да.
я Ваша будущая начальница! Вы слишком болтливы! мы вас не берем!
9, я не исключаю, что перепутала. Я не разбираюсь.
Думала раз МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное значит муниципал ))
В самом Департаменте имущества получается зарплаты выше?
10,
а как Вас зовут? ))
Сообщение было удалено
вообще на службе оклады, как правило, небольшие, но догоняют премиями. премии во всех органах разные, как правило, поэтому тут надо конкретно узнавать. Не обязат., что меньше на предприятии з.пл. Это же коммерческая организация, хоть и муниц. Чтобы стать муниц.служащим Вам нужно найти конкурс на нужную вакансию у них на сайте и подать документы))
Кстати, вы описываете должности и порядок расчёта з.пл как на муниц(нос)службе, хм странно. А премии зависят только от работодателя, Вам надо у сотрудников этого предприятия узнавать, есть ли премии!!! У всех по-разному.
спасибо за ответы.
а муниципальным служащим быть хорошо ? )))
Сообщение было удалено
Один наш деятель (вице-премьер) - (Хр-ко фамилия, догадаетесь) когда-то, в 90-х, попал в Челябкомзем. Результат- уже лет через 5 был в Москве, и на нехилой должности. А до этого стремительно поднялся материально в самом Челябинске
Ну Вы и описали пример. большинство госслужащих работают до пенсии на должностях гл.спец, без всяких взлетов и Москвы (это для других должностей такой движ, скорее, для государственных должностей, а не должностей нос.службы, если вы понимаете о чем я). Так вот, сидят до пенсии на довольно однообразной работе, поскольку стабильность, соц.пакет и большие отпуска! Что касается Москвы, то муниц.служба ограничивается муниц.образованием, гос
служба субьекта-конкретным субъектом.
Ну мне на отпуск как то ровно. Меня вполне устраивает 28 дней положенные по закону.
А Соц. Пакет какой там? Разве не обычный?
Сообщение было удалено
Мне этот взлет Хр-о лично довелось наблюдать- в Челябе жили в одном дворе ))))
Сообщение было удалено
я просто не знаю, о ком вы говорите и с какой должности пошел взлет. Вам верю, но этот пример редкость, я описала, как чаще всего:))
Сообщение было удалено
Ладно, Христенко это. Был самый обычный человек, без чинов. В комзем попал по блату, дальше понеслась