Если предприниматель собирается увольнять работника, а работник увольняться не желает, по какой статье его лучше уволить и как лучше это все оформить?
сокращение штатов
Лучше пару выговоров за нарушение трудовой дисциплины влепить предварительно. Со всем сопутствующим антуражем - приказ, подписи и т.д. За что - всегда найдется. У нас народ расслабленый.
По соглашению сторон.Поговорите с работником и убедите его в этом.Лучше так,чем жалобы в труд.инспекцию от этого работника.
лучше заключать трудовой договор на год, далее продлевать, или НЕпродлевать.
чтобы заключить срочный договор нужны основания