Прислали приглашение на собеседование. От кадрового агентства, т.е. не прямой работодатель. В описании вакансии всё подозрительно привлекательно. По условиям ещё лучше: полный соц.пакет, отпуск 35 дней, оплачиваемые завтрак с обедом и т.п.
Я часто езжу на собеседования, и не хотелось бы потратить время, попав на какое-нибудь разводилово.
Больше всего смутил отпуск в 35 дней.
Как вы думаете, может такое быть у честных работодателей?
Описание вакансии на английском, соответственно, компания западная.
Может, у меня такие условия, только без завтраков. Иностранная компания. Работодатель по своему желанию может увеличивать количество отпускных дней, главное, чтобы не меньше 28 в году, а больше можно.
Вполне может, узнайте только, что там с переработками- как к ним относиться работодатель.
Пока не сходите на собеседование, не узнаете.
Вредное производство)
вот как раз переработки - первое, что мне пришло в голову. Для меня они исключены. Лучше з/п меньше на 20 тысяч, но работа от звонка до звонка.
западные компании всегда ищут работников только через рекрутинг, так что ничего в этом странного нет. Увеличенный отпуск, значит, скорее всего, ненормированный рабочий день. Об этом надо спросить прямо на собеседовании.
Может, работать придется с 8 утра до 8 вечера, а компенсируется как раз таким длинным отпуском.
позвонить в кадровое агентство и спросить ?