Дискриминация по половому признаку..

Тут у всех такие же проблемы с памятью.

Так назовите,на какой должности зп отличаются

Тут есть элемент несправедливости, но он получается не из дискриминации, а из-за объективных обстоятельств. Допустим, до рождения ребенка у вас с мужем был примерно одинаковый уровень зарплат. Тут вы уходите в декрет, и ваша зарплата замораживается на три года, а ему по случаю прибавления в семье дают прибавку. В рамках отдельно взятой семьи хорошо, а в статистике получился гендерных перекос. А если декретов несколько в течение этих 10лет?

а причем тут выбор женщин?
что бы ты лично ни решила, по итогу рулит закон, и даже если кто-то что-то там скажет на собеседовании и даже пропишет в договоре, то потом это все ничтожно перед буквой закона. типа "мало ли что я на тебе сказала?!"😄
предлагаю уравнять в законодательном праве, и все дела. и в декрет по собственному желанию и за свои кровные, и потом никаких "по уходу", во время которых тебя тронуть не моги. и поблажек по работе никаких, убрать это все из КЗоТ. ну, типа у тебя малому полгода, а у тебя командировка на месяц...как картинка? думаю, хреновенько выйдет по итогу, но только так можно мозги отрезвить...

Однако во многих странах мира решаются проблемы такого рода в семье без проблем.
Мать в командировке, ребёнок с отцом. Не вижу проблем

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Так самому интересно. Предполагаю, что есть разница межлу доходом полотерки и ее нанимателя.

абсолютно не обязана. но - сваливает. почему?😄
не потому ли, что сама этого хочет или некому, потому как развалила семью(наравне с мужем зачастую, но развалила тоже) и променяла ее на алики?
я вот ходил с ребенком на больничный в свое время, потому что жена только устроилась на работу, и "портить карму" ей было не сруки, а у меня уже стажа было больше 10 лет, и? а могут и даже бабушки-дедушки, пофигу кто из семьи. так почему же ходит именно она? может, просто её все послали, оттого что такая хорошая?))))

Что забавно - женщин подвергают дискриминации чаще всего... другие женщины. Кто у нас в отделах кадров работает обычно?

А детей выбрасывать на помойку без отпуска по уходу? За ними должен смотреть только один родитель? Конечно, когда общество весь бесплатный домашний труд повесило на мать, то она не имеет возможности отдавать ещё и время на работу. По уходу за ребенком и мужчины должны идти в одинаковой мере, вот тогда будет справедливость.

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Полотёрку нанимал другой полотёр? Почему у нанимателя должен быть равный доход с полотёркой?

При чем тут кадры когда сверху приказывают?

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Примеры, которые здесь многие приводят,типа женщина может родить, декретный отпуск, больничные- это и есть дискриминация. При приеме на работу должны учитываться лишь способности сотрудника и достаточно ли у него опыта и навыков для выполнения работы. Никакие другие факторы влиять на решение не должны. Очевидно в России рынок трудоустройства на уровне каменного века,если такие вопросы задают на собеседованиях.

Право женщины уйти в декретный отпуск предусматривается законодательством. Работодатель может чувствовать все, что угодно по этому поводу но должен закон соблюдать. Человек, соблюдая закон и применяющий его не должен испытывать угрызения совести и чувствовать,что закон нарушил

А лучше до 18...
Родила и все, ты только мать, и нах тебе все остальное?

А зарплаты одинаковые у мужчин и женщин, если должность равноценная. Не знаю других. Но может и есть такие

Что это вам не понравилось? Что мужчины не берегут своё здоровье или что быт, а также уход и воспитание детей должно быть совместным?

Начальник ищет крепостного? Кто это согласится после работы и в выходные побатрачить? Мужчинки всегда больше всех визжат о переработке.

В стриптиз и женщин многих не возьмут в силу возраста и/или плохой фигуры. Да и молодые девушки с хорошей фигурой не все пойдут в стриптиз. Разве же это престижная работа?

Верно, обязанности рожать нет.

Да, я не понимаю, почему иждивенка? Я всегда работала и по дому кручусь, и с детишками. Объясните , пожалуйста, почему вы считаете меня иждивенкой? Может, соглашусь с вами, выслушав ваши объяснения.

Если он/она решит не брать их, они не могут быть переданы партнеру.

Читайте закон. Если отец отказался от отпуска он просто сгорает. Отпуск по уходу за ребенком будет просто на 90 дней меньше. Не все шведы его берут. Также и мать может сразу выйти на работу и не взять свои 90 дней - они сгорят.

Это физиология. Ничего личного. Учёные так говорят.

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Декрет это не больничный

Поэтому женщин нет на ключевых постах почти во всем мире. А где есть это родственники.

Я при устройстве на работу говорила,что больничные с ребёнком брать не буду, и сидеть с ним будут бабушки. По факту у нас с мужем у обоих сменный график(у мужа не 2/2), и я стараюсь ставить себе смены в его выходные и свободные дни перед ночными сменами. С ребёнком сидим по очереди. Иногда просим бабушек. Больничные с сыном ни разу не брали.

Нет никаких прибавок в связи с рожлением. И несправедливости нет. Платят за работу работающим.

Выходит зря совок развалили?)))

А тот факт, что сотрудник может уйти в бессрочный декрет учитываться тоже не должен?)))

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Хто?

А детей кто воспитывать будет? Все ваше вранье про пенсии на 5 лет раньше разбиваются о реальность, все пашут пока ноги носят, пенсий не хватает даже на хлеб. Бабушек дедушек нет, получается детей не надо рожать? То есть женщину прессуют на работе, морально и финансово насилуют за то, что она рожает новых людей? То есть надо просто всем исчезнуть? Логика, ау

Нет, не должен. Все оплачивает фсс

А если в семье люди с высшим образованием, то есть не обслуга, а бристы, экономисты, маркетологи и у них пятидневка офисная?

👍Я уже давно поняла, что в наше время рожать больше одного ребёнка страшно, если нет безотказной бабушки. Это вам не клятый совок😊, где женщины с детьми были социально защищены. Сейчас работодатели ищут рабов, готовых работать с переработками и за двоих или за троих.

Странное рассуждение.
Т. Е. Берёшь работника, который через пару месяцев свалит в отпуск по уходу на 3 года, а то и с погодками лет на 5, и по вашему работодатель не должен принимать это вот внимание?

😄😄😄 какой бред.

Поэтому женщин нет на ключевых постах почти во всем мире. А где есть это родственники.

У нас действительно очень много дискриминации по половому признаку и так начнем:
1. В армию призывают только мужчин
2. Срок за одинаковые преступления у мужчин выше
3. Смертная казнь есть только для мужчин
4. Ребенок после развода остаются в большенстве случаев не с мужчиной
5. На персию мужчины выходят позже
6. Мужчин используют для работы в опасных местах и местах не благоприятных для здоровья
7. На любой работе если надо что-то перетащить так это делают мужчины.
8. Когда по закону после развода мужчине позволено видиться с ребенком а его бывшая препятствует, это никак не регулируется властью.

Это жалкая мелочь, есть разумеется еще...

По указанным выше причинам. Дом и детишки никому не интересны.

Не припомню ни одного случая, чтобы за одну и ту же должность в одном и том же месте женщине предложили на зарплату на 30% меньше.

а бухгалтер престижная работа?😄
не взять МНОГИХ женщин и не взять мужчин вообще таки немного разница, ящитаю...))))

Так самому интересно. Предполагаю, что есть разница межлу доходом полотерки и ее нанимателя.

Но вы не ответили на мой вопрос. Ведь от того, что мой дом и мои дети никому не интересны, я не стала иждивенкой.

Дети-это проблема родителей,их решение,и работодатель вообще не при делах.с какого хрена кто-то должен платить за инстинкт размножения

Исчезнуть надо вам, саморазвитым. *** не нужны.