Дискриминация по половому признаку..

опять мимо. ДОЛЬШЕ могут работать как раз женщины, СИЛЬНЕЕ и ИНТЕНСИВНЕЕ мужчины.

да, кстати, ДОБРОВОЛЬНО это как раз про Россию. вот тут добровольно.

Я при устройстве на работу говорила,что больничные с ребёнком брать не буду, и сидеть с ним будут бабушки. По факту у нас с мужем у обоих сменный график(у мужа не 2/2), и я стараюсь ставить себе смены в его выходные и свободные дни перед ночными сменами. С ребёнком сидим по очереди. Иногда просим бабушек. Больничные с сыном ни разу не брали.

К сожалению, при капитализме женщины с маленькими детьми очень уязвимы и социально не защищены. Работодатель может уволить за больничные и нежелание брать переработки, а мужья при разводе бывает платят 5 тыс алиментов.

За то 50 сортов колбасы и на Мальдивы можно.

Дискриминация это когда вас по половому признаку ограничивают. А тут человек не хочет сидеть с ребенком. Это совсем другое.
Дискриминация, это когда женщина раньше выходит на пенсию. Причем дискриминация на гос. уровне.

Если он/она решит не брать их, они не могут быть переданы партнеру.

Читайте закон. Если отец отказался от отпуска он просто сгорает. Отпуск по уходу за ребенком будет просто на 90 дней меньше. Не все шведы его берут. Также и мать может сразу выйти на работу и не взять свои 90 дней - они сгорят.

Читайте закон. Не обязан брать.

В регионах очень небольшой процент населения ездит отдыхать на Мальдивы.

В 2019 году мужчины в Швеции взяли 30% всех декретных дней, в 2018 году — 29%. 46% всех взявших декрет в 2020 году были мужчины.

Выходит 54% шведов нарушили закон?

Выходит зря совок развалили?)))

Примеры, которые здесь многие приводят,типа женщина может родить, декретный отпуск, больничные- это и есть дискриминация. При приеме на работу должны учитываться лишь способности сотрудника и достаточно ли у него опыта и навыков для выполнения работы. Никакие другие факторы влиять на решение не должны. Очевидно в России рынок трудоустройства на уровне каменного века,если такие вопросы задают на собеседованиях.

Я не знаю. Не жила в СССР в сознательно возрасте. Родственники и знакомые старшего поколения хорошо отзывались о жизни в период развитого социализма.

А тот факт, что сотрудник может уйти в бессрочный декрет учитываться тоже не должен?)))

Говорите им, что у вас муж сидит с детьми, а заработок на Вас

Право женщины уйти в декретный отпуск предусматривается законодательством. Работодатель может чувствовать все, что угодно по этому поводу но должен закон соблюдать. Человек, соблюдая закон и применяющий его не должен испытывать угрызения совести и чувствовать,что закон нарушил

Тут конфликт интересов. И решается все просто.

Да только 99% может себе это позволить

Сначала карьера.

Считаю, что в связи с тем, что больные на всю голову феминистки всех достали со своим враньем про то, что на одинаковых должностях женщина получает на 30% меньше, надо взять и узаконить, что женщина и на самом деле должна получать на 30% меньше. Это будет первым достижением феминизма.

А лучше до 18...
Родила и все, ты только мать, и нах тебе все остальное?

Декрет это и есть больничный..

Если кадровик будет закрывать вакансии женщинами , которые через пару месяцев свалят в декрет, то её саму с работы попрут

Это не дискриминация, ведь причина не в ненависти или желании навредить потому, что вы женского пола, а просто "ничего личного, только бизнес". Мужчину, с которым живут дети и такая ситуация тоже могут не взять на работу.

А зарплаты одинаковые у мужчин и женщин, если должность равноценная. Не знаю других. Но может и есть такие

Женщины выходят раньше за наличие пирожка меж ног. раньше выходят не рожавшие и чайлдфри и лесбы и старые девы. Это и есть дискриминация. Мужчин.

Я вижу причину в другом. Просто к мужчинам в РФ относятся как к вымирающему зверю. Оберегают со всех сторон и нянчатся. Мужики в жэке и в других инстанциях тупо из мужской солидарности поддерживают друг друга, а не женщин.

😄😄😄 какой бред.

Начальник ищет крепостного? Кто это согласится после работы и в выходные побатрачить? Мужчинки всегда больше всех визжат о переработке.

Странное рассуждение.
Т. Е. Берёшь работника, который через пару месяцев свалит в отпуск по уходу на 3 года, а то и с погодками лет на 5, и по вашему работодатель не должен принимать это вот внимание?

Так не рожай,кто заставляет?накопи денег на пару лет,а там как хочешь.смысл работодателю тебя брать?чтобы потом снова искать сотрудника да ещё и тебе платить?бредни

При зарплате в 30 тыс отдыхать на Мальдивах могут позволить себе большинство, ага😊 А именно столько составляет медианная зарплата в нашем городе. И это ещё далеко не самый бедный регион. Вы чего курите?

Что это вам не понравилось? Что мужчины не берегут своё здоровье или что быт, а также уход и воспитание детей должно быть совместным?

В стриптиз и женщин многих не возьмут в силу возраста и/или плохой фигуры. Да и молодые девушки с хорошей фигурой не все пойдут в стриптиз. Разве же это престижная работа?

Верно, обязанности рожать нет.

Это физиология. Ничего личного. Учёные так говорят.

Ага, типа крепостного ищет. Мужчины спокойно иной раз и до 23 часов вечера сидят. С женщинами сложнее. У них дети и недовольные мужья.

Никто такие вопросы не задает, просто не берут на ключевые должности.

Декрет это не больничный

Поэтому женщин нет на ключевых постах почти во всем мире. А где есть это родственники.

У нас действительно очень много дискриминации по половому признаку и так начнем:
1. В армию призывают только мужчин
2. Срок за одинаковые преступления у мужчин выше
3. Смертная казнь есть только для мужчин
4. Ребенок после развода остаются в большенстве случаев не с мужчиной
5. На персию мужчины выходят позже
6. Мужчин используют для работы в опасных местах и местах не благоприятных для здоровья
7. На любой работе если надо что-то перетащить так это делают мужчины.
8. Когда по закону после развода мужчине позволено видиться с ребенком а его бывшая препятствует, это никак не регулируется властью.

Это жалкая мелочь, есть разумеется еще...

Не важно что говорят ученые. Должно быть равенство между полами. Если ученые так говорят, то нужно законодательно вычитать в ПФР с жеещин больше.

Поэтому женщин не ждут на ответственных должностных.

Так никто рожать не заставляет. Хочешь карьеру, так не рожай.

То что вы не понимаете, что вы иждивенка. Если фонды омс, пфр и соц страха разделить по гендерному признаку, то вы очень быстро испортитесь, а пенсии не будет совсем. Вы живете при капитализме по социалистическим поняткам. Вам никто ничего не должен.

И поэтому они и занимают ответственные должности

Да, я не понимаю, почему иждивенка? Я всегда работала и по дому кручусь, и с детишками. Объясните , пожалуйста, почему вы считаете меня иждивенкой? Может, соглашусь с вами, выслушав ваши объяснения.

По указанным выше причинам. Дом и детишки никому не интересны.

Не припомню ни одного случая, чтобы за одну и ту же должность в одном и том же месте женщине предложили на зарплату на 30% меньше.

Тут у всех такие же проблемы с памятью.