Знаю, как поднять рождаемость

То что на какую то работу можно выйти через 10 лет декрета и ежу понятно.
Я вам писала о работе с карьерными перспективами.
Открыть центр на деньги мужа и прийти работать в школу это явно не то

До 11 лет было бы неплохо - до конца начальной школы.
Можно по желанию назначать пособие тем, кто хочет сидетьс детьми до 10 лет включительно. То есть мать выходит на работу, когда ребенок в 4 классе учится.

А чего дизлайкать? То что работодатели не соблюдают законны, потому что бухгалтеру лень с работой возиться...это отсыл к соблюдению законов... Тем более, такое поведение..=угроза для демографии.

У меня был пример на одной работе - беременную сотрудницу вынуждали уволиться, не хотели платить ей декрет. Всячески угрожали, она ушла в итоге по своему желанию, хотя тоже сначала пыталась защищаться буквами в законе.

Такие детали не могу обсуждать. Тут женщинам виднее...и есть такой формат как продлёнка...( Прошу качество не обсуждать..качество естественно должно быть на уровне..поэтому и конкурс должен быть на учителей-воспитателей продлённого дня, за счёт высокой оплаты...и требования к ним, соответствующие..и кружки-секции в школах тоже должны быть)

У нее не на деньги мужа.) Она сама умная и талантливая. В декретах подрабатывала репетитором, пока ее мамаша с детьми сидела. Потом выиграла какой-то грант, вписаласмь в какую-то программу, сняла помещение и теперь у нее групповые занятия, несколько педагогов.
А работа с карьерными перспективами и дети до 14 лет не совмещаются в принципе. Я об этом сама писала выше, но мне в ответ пишут, что это я плохие работы выбираю и у меня квалификация низкая, раз на работе нельзя брать больничный каждый месяц.
Рожаешь детей - выбываешь из карьерной гонки лет на 15, это очевидный факт (ну если не сдаешь ребенка на воспитание кому-то другому).

Выше просто написали, что на квалифицированную работу после длмительного декрета не возьмут. Почему не возьмут, я не понимаю. Возьмут, с овершенно спокойно. Да, КАРЬЕРЕ длительный декрет помешает, но работе - совершенно помешать не может.

Такие детали не могу обсуждать. Тут женщинам виднее...и есть такой формат как продлёнка...( Прошу качество не обсуждать..качество естественно должно быть на уровне..поэтому и конкурс должен быть на учителей-воспитателей продлённого дня, за счёт высокой оплаты...и требования к ним, соответствующие..и кружки-секции в школах тоже должны быть)

Матерям по 50к ежемесячного пособия до 14 лет дай.
Социальное жилье моложой семье дай.
Воспитателям и учителям в 3 раза выше рынка плати....
АУ, за чей счет банкет?

Не возьмут.
Бухгалтера, инженера и прочих не возьмут после 10 летнего декрета.
В школу берут всех, там кадров вечно не хватает.

Бухгалтеров многодетных у меня знакомых нет. А инженеры есть. За квалифицированным проектировщиком бегают уже работодатели, я точно знаю. Одна даже не увольнялась, как раз тот редкий случай, когда человек два недели в месяце сидит на больничных, летом берет отпуск+месяц за свой

Ну так расскажи..за чей счёт сейчас банкет в Украине?
"Ау" во дворе кричи...

Ты от меня экономику запрашиваешь на уровне идеи?
Но одна доля обеспечения проекта..это налогообложение бездетных ПО СОБСТВЕННОЙ воле. Считать таковыми можно здоровых людей, начиная с 35 лет ( и объявлять о старте проекта ща 10 лет до начала. Т.е. если бы это объявили сейчас, то под это налогооблажение попали молодые люди не старше 25 лет..через 10 лет.

Что решаемо? Остальные работники будут очень "рады" пахать за постоянно отсутствующего

Бухгалтеров многодетных у меня знакомых нет. А инженеры есть. За квалифицированным проектировщиком бегают уже работодатели, я точно знаю. Одна даже не увольнялась, как раз тот редкий случай, когда человек два недели в месяце сидит на больничных, летом берет отпуск+месяц за свой

Выше просто написали, что на квалифицированную работу после длмительного декрета не возьмут. Почему не возьмут, я не понимаю. Возьмут, с овершенно спокойно. Да, КАРЬЕРЕ длительный декрет помешает, но работе - совершенно помешать не может.

Да, в коммерческих структурах..мамам очень не просто. По этой причине..любым мамам нужна поддержка государства...и, кстати, вроде бы как больничный ( в плане выплат) предприятие может возместить из госбюджета( или из фонда соц/мед страхования) точно не помню.

Бухгалтеров многодетных у меня знакомых нет. А инженеры есть. За квалифицированным проектировщиком бегают уже работодатели, я точно знаю. Одна даже не увольнялась, как раз тот редкий случай, когда человек два недели в месяце сидит на больничных, летом берет отпуск+месяц за свой

за свой счет. Но ее не увольняют. Думаете, она уволится, а потом ее обратно не возьмут? Да прям.

Не возьмут.
Бухгалтера, инженера и прочих не возьмут после 10 летнего декрета.
В школу берут всех, там кадров вечно не хватает.

Толку от этой продленки. Вот у меня ребенок должен сейчас в первый класс пойти. В той школе, куда она идет, продленка только в первом классе, причем длится 6 часов. В первом полугодии они до 16.00, во втором - до 16.30 (во втором у детей больше уроков).
Типа кто-то должен работать до 15.00, чтобы к 16.00 быстренько приехать к школе забирать? Плюс половина времени у них каникулы.
Со второго класса продленки никакой.
Мне от этой продленки какой толк? Никакого. Я и записываться туда не буду.

1-й вариант - подмена
2-й вариант - перераспределение обязанностей между сотрудниками за доп,оплату..

Это всё, давно работающие схемы🤷‍♂️

А если работодатель безалаберный...тут ничего не поделать...

У меня бж прекрасно вышла на работу через 14 лет декрета🤷‍♂️
Ну..конечно надо время на адаптацию..но да..невозможного нет...

И в любом случае я уже написала: за чужую работу не переживайте, люди сами с ней разберутся. Если мать с маленьким ребенком на руках работает, она в любом случае теряет карьеру. Хотя бы на время.
Моя мать, например, инженер. Пока у нее были маленькие дети, она уходила работать лаборанткой. И потом ее - это ж надо! - взяли обратно работать инженером. Так какая разница - сидела она дома или работала лаборанткой? Для работы инженера это значения не имеет.

Значит надо дорабатывать формат продлёнки...
Бессмысленно искать..почему нет, этого "добра", для того чтобы отказаться от идеи..сколько угодно. Есть смысл искать..как отладить то что плохо и не эффективно работает.

предприятие не платит никакой декрет

1,5 зарплаты сотрудника платит стандартное предприятие работнику, который заменяет декретного, больничного. По сути декрет платит государство 40% зп. А работодатель платит 150% работнику который согласится переработать зв декретную бабу.

Сообщение было удалено

Значит надо дорабатывать формат продлёнки...
Бессмысленно искать..почему нет, этого "добра", для того чтобы отказаться от идеи..сколько угодно. Есть смысл искать..как отладить то что плохо и не эффективно работает.

Плюс у меня ребенок ходит в две спортивные секции. Это 5 тренировок в неделю. Я выхожу на работу - надо сразу все бросать, плюс бросать ребенка 7 лет одного дома на целый день с уроками и обедами.Ну это такое себе.

Т.е. все остальные работающие должны начать платить больше налогов? Волшебно просто

Выйти на какую то работу не равно выйти на хорошую работу с карьерными перспективами. Вы никак не можете этого понять

Ну так расскажи..за чей счёт сейчас банкет в Украине?
"Ау" во дворе кричи...

Ты от меня экономику запрашиваешь на уровне идеи?
Но одна доля обеспечения проекта..это налогообложение бездетных ПО СОБСТВЕННОЙ воле. Считать таковыми можно здоровых людей, начиная с 35 лет ( и объявлять о старте проекта ща 10 лет до начала. Т.е. если бы это объявили сейчас, то под это налогооблажение попали молодые люди не старше 25 лет..через 10 лет.

Сообщение было удалено

да при чем тут выплата, на каждую маму с ребенком надо держать в штате человека, который в любой момент может ее заменить

Это вы никак не можете понять:
1. У 99% женщин, которые рожают детей, нет и никогда не было "хорошей рабоы с карьерными перспективами".
2. Тот 1%, у кого была "хорошая работа с карьерными перспективами", разберется со своей работой без вас и вообще, скорее всего, выйдет на работу раньше, поручив присмотр за ребенком кому-то другому (например, с работы уволится отец ребенка).
Мы говорит о 99% женщин, которые после долгого перерыва выйдут на работу продавцами, учительницами, воспитательницами детсада, лаборантками и прочими рядовыми сотрудниками. Законы принимаются для 99%, а не для 1.

Войны всегда велись за счет граждан. Ветеранам платят 4100 в месяц. Думаешь 50к 14 лет бабе платить это здравая мысль? Половина баб за всю жизнь столько не зарабатывает. Сейчас 80% разводов в стране, представь что будет если бабе платить за возможность рожать, при этом ей не надо будет работать? Будут рожать от любого понравившегося Васяна и разводится сразу после родов.

Болтовня какая-то...
Государство, это орган защищающий..и насильственный..
Государству надо исправлять ситуацию в демографии...
Поддерживая рожающих и делая бездетность невыгодной.

Как женщины работают на десятках тысяч предприятий..непАнятнА))

Это вы никак не можете понять:
1. У 99% женщин, которые рожают детей, нет и никогда не было "хорошей рабоы с карьерными перспективами".
2. Тот 1%, у кого была "хорошая работа с карьерными перспективами", разберется со своей работой без вас и вообще, скорее всего, выйдет на работу раньше, поручив присмотр за ребенком кому-то другому (например, с работы уволится отец ребенка).
Мы говорит о 99% женщин, которые после долгого перерыва выйдут на работу продавцами, учительницами, воспитательницами детсада, лаборантками и прочими рядовыми сотрудниками. Законы принимаются для 99%, а не для 1.

если инженер может взять летом отпуск за свой счет, то 100% она работает в каком то государственном проектном бюро, где один проект делается 10 лет ну и зарплаты там соотвествующие.
За несколько месяцев отсутствия инженера еще и пик нагрузки проектная компания с ума сойдет

1-й вариант - подмена
2-й вариант - перераспределение обязанностей между сотрудниками за доп,оплату..

Это всё, давно работающие схемы🤷‍♂️

А если работодатель безалаберный...тут ничего не поделать...

непонятно? с чего думаете рождаемость падает, мне 30 детей нет, у половины одноклассниц такая же ситуация.

У меня бж прекрасно вышла на работу через 14 лет декрета🤷‍♂️
Ну..конечно надо время на адаптацию..но да..невозможного нет...

Нет, она работает в крупной частной компании. Но там ее терпят, потому что проектировщиков не хватает. Она сама говорит, что давно готова к увольнению, но почему-то ее терпят, хотя и срезают премии. Возможно, на нее уже и рассчитывают, как на половину работника, не больше.
Но ее ребенку уже 7 лет, болеет меньше, так что, может быть, ее и не уволят.

не преувеличивайте, не 99 а 70 или 60, не всякая согласится ручки пачкать, из инженеров в лаборантки уйти

кем?

Наше государство ничего дорабатывать не собирается. Оно только цены повышает каждвый год на всю социалку, чтобы уж точно никто не мог заплатить ни за продленку, ни за детский лагерь.
Не знаю, как кто, а я лично сомневаюсь, что государству нужны дополнительные дети. Имхо, ему и имеющиеся дети нафиг не сдались.

им не хватает но при этом она ходит в отпуск летом, что то знакомые в этой сфере и на больничных по удаленке работают, один раз помню в больницу через три часа после операции ноут везли, срочно посчитать надо было

Не рожают потому что на больничне ходить нельзя?
Не смешите.
Не рожают, потому что у женщин появилось куча возможностей жить полной интересной жизнью, и многие поняли что нах не нужны им дети.
Такая ситуация во всех развитых странах.
А рожают много только там, где женщина не видит ничего кроме кухни и дети это ее единственное развлечение

им не хватает но при этом она ходит в отпуск летом, что то знакомые в этой сфере и на больничных по удаленке работают, один раз помню в больницу через три часа после операции ноут везли, срочно посчитать надо было