Почему женщины жалуются, что им платят меньше?

Декретные выплаты и оплата отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет у нас весьма неплохие. Но для того, чтобы они такими были, перед рождением ребёнка надо работать и получать белую зарплату. Если зарплата была у Вас серой или чёрной, или белой, но просто маленькой - кто же виноват в недостаточной оплате декретного отпуска?

Это говорит лишь о том, что мужик сей более ценный сотрудник, чем Вы. Вот начальство и стремится его удержать. Вы не пытались стать таким же ценным кадром?

В США вообще много приколов. Например, полностью засыпать песком ящики стола со всеми вещами собирающемуся на пенсию сотруднику (независимо от пола). Не думаю, что в человеческих отношениях следует на них равняться.

Дородовые - это что? Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности действительно смешное. А отпуск по беременности и родам оплачивается неплохо, если, конечно, у роженицы была белая приличная зарплата. По опыту предприятий, где приходилось работать - это от 230 000 до 350 000 руб. единовременно за 140 дней. Бывает и больше.

дискриминацию в отношении моих профессиональных качеств не встречала ни разу, но вот по ЗП... в два раза меньше чем у мужчин. Не везде !!! но встречается. Можно получать больше если постоянно менять место работы, но мужчинам все равно как правило платят больше за тот же объем работы.
Ну и убивает сексизм которого на работе полным полно - я должна быть "красавицей", постоянные намеки на пироги по праздникам, мне должны открывать дверь и отпускать сальные шуточки. Это вроде как комплимента такого мерзкого. Типа я востребованная самка что ли.. не знаю. При этом как работа, так либо все одинаково работают, либо у меня больше остальных.

разумеется либо насыпают еще ставку либо формально пишут должность с приставкой от этого и прибавка к ЗП. Но по факту - сидим на одной должности, делаем абсолютно одно и тоже (я кстати сильно больше потому что заказы идут больше ко мне) а мужик получает в два !!! раза больше. Это вот прямо моя история. И моя боль. А знаете почему? потому что у него "семья", а у меня "муж".

Бонус выплачиваетя по итогам работы, есл не знаешь не позорься.

У меня также было на рабоье еще в 2010. Аргумент такой - у тебя же муж есть,пусть зарабатывает. А то,что я работала без помощника - на словах молодец. И еще пот мне. Уже 2011 год искали начальника отдела и причем женщину. "Потому что мужику платить надо, женщина за 60 согласится,а мужики в районе 11 просят"

Так оно и есть. Мужчинам больше платят, потому что они семью содержат. Так давно уже. Вот только жизнь изменилась. Разводов куча. Часто женщины с детьми остаются, алименты - крохи. Но женщинам привыкли не платить и не платят.