Молодая начальница гнобит мамочек

Мне ребенка с температурой дома бросить? или как? Осуждать то все могут! А совета дельного нет!

ну и уйдите,докажите начальнику то, какой вы незаменимый работник)))правда есть риск,незаменимых как известно не бывает)))

Берите больничный.

Кстати, если постоянно отпрашиваться на больничный. То и вправду могут уволить.

Автор, Вы вышли ИЗ декрета, а не С него!

никто вас не осуждает

не можете изменить ситуацию, измените свое отношение к ней, а если не получается, меняйте место работы

как это? я их засужу

Ага..рассказывайте и дальше эти сказки--про незаменимых. Проверено уже на себе

Какая работодателю должна быть разница до вашего ребенка? Няню берите, в конце концов. С мужем по очереди на больничный ходите. Бабушке ребенка сплавляйте. Как-то же все остальные выкручиваются.

ну сиди с ребенком дома. увольняйся

Ну-ну, засудите, у них денег на грамотных юристов всяко больше, чем у вас!

Я вообще не понимаю, чего хочет человек! Она же откровенно не работает, разве это работа полторы недели дома сидеть - полторы на работу выходить и так каждый месяц!

С ЧЕГО ВЫ ВЗЯЛИ ЧТО Я НЕ РАБОТАЮ??? Я ВСЕ ДОМА ТОЧНО ТАКЖЕ ДЕЛАЮ!!!!

В настоящее время основания прекращения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ.

По инициативе работодателя работник может быть уволен только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

Такого основания для увольнения работника, как частое или длительное нахождение его на больничном, ТК РФ не устанавливает.

Увольняйся и сиди дома с ребёнком! Что тут непонятного?

автор даже тут уже успела вынести мозг,мне уже жалко её начальницу,как представлю такого нытика..кошмар

ВЫ ЭТО ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!!!!!!!!!

может перестать говорить "молодая мамочка", а заменить на "женщина с ребенком"?

может тогда будет отпускать.

а если серьезно, то дело может и не в детях. не думаю, что она завидует, ей 25 и она начальница, ей и так хорошо.

А вы, автор, можете ее чем-то раздражать: ваш внешний вид, манера общения, запах изо рта, нерасторопность или другие причины.

Вот она и пытается отмазаться как-нибудь.

Чести ей это не делает, но по закону она права, так что смиритесь(

Почему Вы считаете, что она Вам завидует?))Учитывая, что ей всего 25 лет. Я вам поражаюсь...

Она имеет право не отпускать вас без больничного, ничего не законного или сверхестественного она не требует. Я бы на её месте так же поступала бы.

Больничный прикладывайте в кач-ве док-ва , что вы не просто гуляете. Исоглашение доп. сделайте, что находясь на больничном, можете сделать эту работу. Но только з/п будет меньше

Автор, уходите на полноценный больничный, дома ничего не делайте.

Я так поняла, зарплата там серая, раз больничные так плохо оплачиваются. А раз серая, то могут просто перестать ей выдавать часть в конверте. Дальше сама сбежит.

Это точно.........мозг уже кипит от тугодумства автора

а то и вовсе могут попросить по собственному уйти,как часто делают в подобных конторках

Я думаю, ей просто не нравится, что автор по 1,5 недели в месяц филонит. Других причин нет.

Мда...я раньше работала в отделе кадров судостроительного завода, там более 25 тыс. человек, если все такие были я бы наверное чекнулась, а вообще у нас строго все было либо больничный либо прощайте...

Ну вот так,автор искренне не понимает,что ее ребенок - это ее проблема,а не начальницы. Считает,что раз она мать,то все должны делать как удобно ей,а не как положено

Я одна думаю что она просто выживает меня?

Так прям радует "нормальным людям", а те у кого дети априори ненормальны....

Да уж. Я же знала что тут адеквата и помощи нет!

И ответ на Ваш вопрос

"Можно пожаловаться на неё?". Нет, нельзя, она все делает по закону.

Могут, но только если будет доп.соглашение. У меня подруга..Директор персонала крупной в торговой сети по Урало-Сибирскому региону. Она мне разжевала , как и что, потому что другая подруга..т.е пытались уволить. Надавить, чтобы она ушла. И.т П. Короче, все прошло нормально. Девушка сидит и работает

Автор, считает, что ей все должны! Она же Мать(!!!!!), это в наши дни героизм. Медаль на ж о п у ей повесить надо и платить деньги, за то, что она дома сидит !

Те, у кого дети, но кто решает проблемы сам (с помощью няни, бабушки, мужа и т.д.), тот тоже нормален. Ненормальны те, кто вешает проблемы своих детей на чужих людей.

я страдать не должна, если кое кто в 25 лет ни котенка, ни ребенка не имеет!

)))))))

Да, одна. Никто вас не выживает, это вы работодателю подлянки делаете, а не он вам.

:D

Кажется Вы ей завидуете, а не она вам))))

Вы родили - вот вы и страдайте. Ваши дети - ваши проблемы.

Считаю необходимость находится в офисе для многих специальностей пережитком "старины". Многие компании, особенно иностранные, разрешают работать удалённо, главное чтобы задачи выполнялись, а где находится человек - не важно.

НО если в вашей конторе принято ходить в офис, то извольте ходить. Иначе получается не справедливо, одни вынуждены по часу-два добираться до работы, другие дома сидят. То что у вас ребёнок - действильно исключительно ваша проблема.

Автор, попросите ее сделать так: вы показываете больничный (+справки с анализами, пусть она и в поликлиники звонит, проверяет, что он не просто у вас купленный), но не оформляет его, то есть это не влияет на вашу зарплату.

У нас если не больше недели болеешь именно так, показываешь, но не оформляют.

Если ребенок болеет, вы же врача вызываете или в поликлинику идете, так в чем проблема оформить такую бумажку?

Вам уже сказали, что начальница в данном случае права, по закону всё она делает! Как вы не понимаете?

136 она начальник, не нравится с вещами на выход. и от названия темы тошнит

По Вашему 25 лет старость глубокая?))))))Вы из какого села, Автор?

Идите к своему генеральному,он вам поможет, думаю, после беседы с ним сможете полностью посвятить себя ребенку, не беспокоясь о работе

Короче, если ребенок заболел или вы, вы должны оповестить рук-во за 24 часа!!!!!!!!!!!

признавайтесь, это разводка?))

ну у них вон клубы есть,наверно районный центр)))

Вам надо голову лечить...