Почему почти 90% офисных вакансий на хедхантере — фейки?

По вашей логике нет компаний с большой текучкой. Есть такие компании, с большим штатом как правило. Вот там постоянно такая возня.

Не, Авито

Искать работу на Авито 🤭😂😂

А, это такой маркетинговый ход со скрытой рекламой, поняла :)))

Да я вообще не представляю в какой компании могут быть выгодны стажеры. Они приходят и начинается, а где какие документы лежат, а какими шрифтами пользуетесь, а у кого спросить то, а у кого это.... Они первый месяц по сути вообще ничего не производят, плюс еще тратят время остальных сотрудников, которые их обучают.

А, это такой маркетинговый ход со скрытой рекламой, поняла :)))

Речь конечно же не о руководящих должностях. Речь об исполнителях, и уровня "уже не студент" и уже "есть опыт". Чего вы к курьерам прицепились и к дворникам? Спектт вакансий куда многограннее.

Например редакторы и корректоры. Работодатель например запускает новый продукт и на большой объем запуска набирает спецов, которые именно что пашут в свой испытательный срок, и они приходят именно что с опытом работы, они уже обучены. Пока они пашут - подбирается новая партия (это может быть всего 2-3 человека, но тем не менее) на испытательный срок. И так до бесконечности. В итоге в прибыли работодатель, а работники в разочарованиях,, потому что данная работа им не принесла ровным счетом ничего, лишь потерю времени.

Вот сразу видно, что не ваша тема, чего лезете обсуждать?
Ваша тема - дворники и курьеры, вот ее и обсуждайте.

Так потому что работа такая, что ее стажёр осилить спокойно сразу может

Приходите на квалифицированную. В чем проблема ? В вас?

Корректор 🤣🤣🤣ещё бы оператора без данных назвали

Понятно все

ОтсЕить
😂

Профессионалы с опытом работы не на сайтах работу ищут))) а по знакомству и в своих проф кругах

Короче ясно все с вами

Где на 3 мес оформляют без ТК?

Откройте вакансии и приятно удивитесь. Масса вакансий с желанием вообще уйти от оформления о ТК. То гпх подавай, то самозанятость, а еще договор заключать не трудовой, а некий "партнерский".

Тоже наблюдаю, что на hh работу реальную найти сложно, а уж заявленную зп тем более, чаще всего за зп прячется слово ОТ или ДО, а при разговоре выясняется, что окладная часть уровня ппрожиточного минимума, а в виде премий ты еще попробуй заработай, потому что этот уровень определять и решать кому-то из начальников.

Комментатор нигде не работает или тут подрабатывает комментариями ни о чем.

Спасибо, тоже с удивлением наблюдаю некомпетентность человека, сравнивающего корректора с оператором. Но там лучше про курьеров и дворников знают, потому не буду осуждать, уровень не тот.

Интересную прежде всего работу и не менее привлекательных доход. При этом правкой ошиПок, как выражаетесь, заниматься не приходилось, не та должность.
В этой тебе обсуждается конкретный сервис поиска работы, затронуты определенные проблемы со многими несоответствиям, а также хитрые уловки некоторых работодателей. Люди должны знать, на что обращать внимание и как защитить себя и свое время.

ну, оператор БД во первых человек полезный, во вторых обычно квалификация и наличия мозгов у них так себе, а в третьих - сходу толку от них никакого и и таки надо тыкать пальцев где, как и что заполнять. Отсюда - если появляется более менее нормальный и в него удалось вбить как надо работать - так сто раз подумаешь, готов ли рисковать ещё раз пройти этот квест по обучению с огромной вероятностью нарваться на необучаемого дуба

в больной голове автора

Еще момент с несоответствием заявленных в вакансии зарплат реальным. Зачем это делается? На основании таких данных потом росстат вещает о росте доходов населения?

и в чём проблема? это не оформление в штат а работа по договору. и прикинь - там бывает платят не за просиживание штанов, а за результат. и местами очень неплохо платят

Так если интересная работа и привлекательный доход, то что скулишь о корректорах, которых кидают за копейки?

ну получи ты хоть какую нибудь специальность! и перестанешь наблюдать странное

ну это очевидно. но как дурачок, которого можно потыкать палочкой -сойдёт

Скулят собаки, видимо это как-то относится к вашему роду, но мне это не интересно.
Люди должны знать своих героев, есть такие схемы, я это наблюдала, и я против такого использования людей.

Вы с пациентами с УО работаете? Сами поняли, что описали вообще?

Почему не знает и не умеет? Обычно требуют сразу опыт, минимум 3 года на аналогичных позициях. А войти в курс дела в зависимости от человека - неделя-две, а испытательный срок в среднем - 3 месяца.

Понятно, обычный инетный ***.
0 конкретики и много пафоса и переживаний о нации. Неудачники таких оч любят

Если 10 минут достаточно, чтобы войти в курс дела, то зачем 3-месячный испытательный срок? Только ради экономии для работодателя.
Вот о чем речь, и тут у вас неувязочка.

ага :-) Я удивлён, что ещё нет описания того, что вот у светлоликих эдьфов всё по другому :-) Видимо опасается товарища майора :-)

Вы сотрудник hh, что так яро боретесь с ветряной мельницей, аки донкихот? :))))

Не припоминаю, чтобы мы с вами пили на брудершафт, чтобы переходить на ТЫ.

Сама себе лайки ещё лепит 🤭

у них выбора нет, на одну вакансию начинающего маркетолога толпы желающих

Выходите из виртуальной реальности, а то обсуждаете свое воображение об идеальном мире.

чтобы убедиться, что этот самый незаменимый специалист не забухает через 2 дня :-) Не старайся строить логические выводы - не твоё это. не твоё

Прикидываю. Реально соприкасаться не хочу, ценю себя и свое время.

уууу.... этот тролль сломался. несите следующего. я всё таки настаиваю, что они на зарплате и работают по методичке - любой такой вброс примерно через одинаковое количество бредятины с их стороны заканчивается тупым отгавкиванием - видимо как прописанные ответы заканчиваются

Инженер, оператор ЧПУ, врач, медсестра, сварщик и еще кучи вакансий, где людей не хватает и за кандидатов уже дерутся

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Короче, дефективные менеджеры в очередной раз слили экономику в унитаз. И как же это без них раньше всё работало?

Да я не знаю где вы такие компании находите.
У меня стажеры только по той причине что опытных дефицит, и то мы их учим в надежде что они тут осядут

Сообщение было удалено

Я тоже из Петербурга. Вот после этого случая ищу только с оформлением с первого дня. В нормальных компаниях так и делают. Один раз отработал 5 дней всего (на заводе), но всё до копейки оплатили, включая дни обучения.

ну так в том то и беда, что все хотят как автор, чтобы минимум навыков и знаний и зарплата хорошая. Все так хотят )))

В желать более менее комфортной жизни для себя - это противозаконно как-то? Уголовно наказуемо?))
Это нормально для человеческого организма претендовать на лучшие условия и зарплату, ведь еду никто бесплатно не раздаёт.

Ну, не все могут врачами быть: там 6 дет учиться, потом 2 года ординатуры. А ещё со студенческих лет там прессинг страшный, многие на 2-3 курсе сливаются и понимают, стоите хотят работать врачами. Врач - это призвание. Эта работа не для денег или не только для денег, эту сферу надо любить, прежде всего. Также и медсёстрами не хотят люди всю жизнь работать. Одно дело врачом, это престижнее, но там учиться надо. Медсестёр не хватает, но люди не хотят там учиться. Плюс там особый склад личности нужен, желание помогать людям. А сейчас очень многие из нас просто на дух не переносят людей. А тут их спасать, помогать им надо, лечить.

А инженерами и программистами математический склад ума нужен. Многие попробовали программистами стать, мало кто может.

Сварщиком выносливость нужна, крепкое физ здоровье. А многие люди хилые, легко простывают, еле на ногах держаться. Ну какие блин из них сварщики?

Вот и идут в офис, осваивают офисные профессии, потому что РЕАЛЬНО оценивают свои способности и физ данные.