Почему почти 90% офисных вакансий на хедхантере — фейки?

А за что эйчары за тогда получают, если некачественно выполняют свою работу и заставляют соискателей ждать? Не боятся, что отзывы на компанию не очень хорошие напишут? А виноваты эйчары ведь будут, что обратную связь не дают.

Действительно, хорошая работа и чтобы по специальности - это огромная удача. Обычно по блату устраивают через знакомых. Ну, инженеров, врачей, программистов может и не по блату. Но согласитесь, не все могут быть инженерами, врачами и программистами.

Но вообще-то такое и правда нать. Я сама лично натыкалась, когда вроде бы на вид в примочек компанию устраивалась контент-менеджером в маркетинговый отдел. И после испытательного меня увольняют, требуя либо по собственному уводиться, либо они по статье уволят. И оформляли с первого дня по договору гпд, после испытательного обещали по трудовой книжке. Так что такое в компания легко практикуемо: берут на испытательный срок и увольняют. Я так уже несколько раз наткнулась на компании, где меня после испытательного увольняли. Требовали, чтобы сама уволилась. Или контракт разрывали, если оформлялось как самозанятый специалист.

потому что достали эти мошенники! вот и не берут трубку. а во вторых - это бестактность, звонить без предупреждения. созвоны нужно планировать (день, время). люди тоже не сложа руки сидят и ждут, когда вы соизволите позвонить там.

«Если никого не найдут…», только вот допустим если вернуться они к кандидату, а кандидат уже трудоустроится куда-то за это время, что тогда? Или кандидат из принципа не пойдёт, потому что столкнулся с неуважением, так как ему долго обратную связь не давали.

Почему в заблуждение ввожу людей? Если не дают обратную связь по кандидату и причину отказа (в вежливой форме, конечно же!), значит, такая компания. А если такая компания, то значит работникам там нелегко придётся. Столкнутся, как минимум, с неуважением. Как максимум, с кидаловом на деньги, увольнениями после испытательных сроков, гадюшником в коллективе и тд. Я лишь благое ждёшь делаю - помогаю людям не устроиться туда, чтобы не столкнуться с дерьмом в своей жизни.

Ещё из одного крупного банка эйчарка тоже звонила даже не представилась, нормально сказать не может, что по вакансии.
Откуда их таких берут
.
.

Полностью согласна.
Я искала вакансии по делопроизводству,офис менеджер, секретарь все фейк. Приглашают на собеседования для галочки и никого не ищут так и висят вакансии годами. Особенно эти грешат крупные компании и банки....

потому что достали эти мошенники! вот и не берут трубку. а во вторых - это бестактность, звонить без предупреждения. созвоны нужно планировать (день, время). люди тоже не сложа руки сидят и ждут, когда вы соизволите позвонить там.

А заметили потом расхождение в возрасте при трудоустройстве?

А как относиться к тому, что присылают тестовое задание без какой либо предварительной договорённости, я им не откликалась, ни с кем не созванивалась, а мне на почту прилетает?? Причём такое, довольно увесистое, и тоже после этого полный игнор?

А как относиться к тому, что присылают тестовое задание без какой либо предварительной договорённости, я им не откликалась, ни с кем не созванивалась, а мне на почту прилетает?? Причём такое, довольно увесистое, и тоже после этого полный игнор?

Ну как можно не понимать? Это мошенники. Они ищут лохов, которые будут задачи за бесплатно выполнять.

Я HR и у меня ситуация, когда откликается кандидат, то дозвониться большинству просто невозможно. Это караул какой-то. Люди типа незнакомые номера не берут. Ну, так вы оставляли номер, ищите работу. Нужно брать трубку. Уже и в мессенджерах писать приходится.

короче про возраст и пол это вы сами придумали?

Ой сейчас вспомнила.
Откликнулась на вакансию помощника руководителя. Звонит значит мне мужик здравствуйте и так загадочно молчит. Я говорю по какому вопросу и он так возмущённо мол вы откликались!!!!!
Блин я чё экстрасенс... Короче не позвал на собеседование😂 это сам руководитель и звонил, главное, владелец хорошей фирмы и такой дет сад

Ещё из одного крупного банка эйчарка тоже звонила даже не представилась, нормально сказать не может, что по вакансии.
Откуда их таких берут
.
.

А как относиться к тому, что присылают тестовое задание без какой либо предварительной договорённости, я им не откликалась, ни с кем не созванивалась, а мне на почту прилетает?? Причём такое, довольно увесистое, и тоже после этого полный игнор?

Что за дебильная привычка названивать? Для чего кандидаты указывают везде свою эл. почту? Не судьба рассылку сделать и назначить сразу дату собеседования? Или написать прям туда, где кандидат откликнулся? Уточнить когда будет удобно созвониться? Привыкли, что люди сразу кидаются, ага, прошли те времена.

При теперешнем количестве мошенничества, мне лмчно надёжнее, когда позвонит живой человек и назначит интервью по реальному адресу в реальной компании.
Кто-то работу ищет, а кто-то на этом спекулирует.

гы гы гы
вы нашли друг друга. вы бы собрали слёт обиженнок что ли, выработали бы общую позицию.. А то как жеж вам угодить то ? ваще непонятно :-))))))

А кто тут обиделся? Чушь какую-то написали...

А кто тут обиделся? Чушь какую-то написали...

фу, какие тут тупые работники на вумане.. как только кто то со стороны пишет - сразу чушью объявляют и ни на что больше не способны. кстати, судя по всему методичка по теме подходит к концу....

Тебя заклинило с методичкой? Везде одно и тоже пишешь

Месяцами что ли ищут «подходящего кандидата»?))
Ну ок, а пока ищут, кто пробел восполняет недостающей вакансии? Или обязанности на сотрудников скидывают, не доплачивая им, конечно же. Очень удобно, как погляжу.

А за что эйчары за тогда получают, если некачественно выполняют свою работу и заставляют соискателей ждать? Не боятся, что отзывы на компанию не очень хорошие напишут? А виноваты эйчары ведь будут, что обратную связь не дают.

У меня нет начальства на вумане. Я бы ража тут работать, если платят, конечно. Но не знаю, как устроиться, вакансий тут нет.

ну тупо врёшь же. ну не может живой человек постоянно долбить одно и то же одними и теми же словами. только если у него это в инструкции написано. а вакансии внизу форума имеются

Ну это ты считаешь что таких как я много, а я считаю себя особенно и уникальной и у меня есть чувство самоуважения. Вот поэтому я сразу отказываюсь делать тестовые задания, если не готовы платить.

К слову, я старалась не косячить. Как минимум, если чего-то не понимаю, изучала самостоятельно, иногда обращалась к более опытным сотрудникам в их свободное время. Увольняли меня явно не из-за косяков по работе.)

Потому что политика компаний увольнять сотрудников после испытательных сроков и искать новых, чтобы меньше платить. Все в деньги упирается же. После испытательного срока обычно больше принято платить.

фу, какие тут тупые работники на вумане.. как только кто то со стороны пишет - сразу чушью объявляют и ни на что больше не способны. кстати, судя по всему методичка по теме подходит к концу....

а обиженки - те, кто кудахчут, что они такие хорошие, а их не ценят. ко ко ко ко. обиженные цыплята

а чего ты на правду то обижаешься? у вас это называется служебной инструкцией да? или вы не на работе и просто по зову сердца годами пишете один и тот же бред и отвечаете на него одинаковыми простынями? и они отражают ваши реальные взгляды? ну тогда врачи вам уже не помогут

фу, какие тут тупые работники на вумане.. как только кто то со стороны пишет - сразу чушью объявляют и ни на что больше не способны. кстати, судя по всему методичка по теме подходит к концу....

Сообщение было удалено

У меня нет начальства на вумане. Я бы ража тут работать, если платят, конечно. Но не знаю, как устроиться, вакансий тут нет.

Лично я тщательно отсматриваю вакансии, смотрю на функционал и требования, а также территориальная близость к дому (если работа в офисе с 9 до 18), потом только откликаюсь. А не на все подряд, где стоит название вакансии, которая мне нужна. И все равно чего-то ищут ещё, рассусоливают месяцами, каждый день обновляют вакансии. Зачем? Если кандидат по функционалу и требованиям строго подходит? Зачем не берут на работу, мне не понятно.

По разному бывает, на сотрудников редко скидывают такие обязанности, так как должности своеобразные.
Может быть новая вакансия, ищут кандидата..
Может руководитель выполнять эти обязанности.
Ну HRы ищут как правило не одну вакансию, да и могут недорабатывать.. тоже косячат.

Я например менеджера по работе с юрлицами уже 3 месяца ищу..
Никого подходящего не приходит.

Да я вообще не представляю в какой компании могут быть выгодны стажеры. Они приходят и начинается, а где какие документы лежат, а какими шрифтами пользуетесь, а у кого спросить то, а у кого это.... Они первый месяц по сути вообще ничего не производят, плюс еще тратят время остальных сотрудников, которые их обучают.

А за что эйчары за тогда получают, если некачественно выполняют свою работу и заставляют соискателей ждать? Не боятся, что отзывы на компанию не очень хорошие напишут? А виноваты эйчары ведь будут, что обратную связь не дают.

Потому что политика компаний увольнять сотрудников после испытательных сроков и искать новых, чтобы меньше платить. Все в деньги упирается же. После испытательного срока обычно больше принято платить.

Я о такой практике еще 10 лет назад слышала, реально она есть и много где. Человек на испытательном выкладывается по полной, но он "не подошел", и берут следующую партию на испытательный, где эта партия опять выкладывается. Этому надо больше придавать огласку, Пора за это наказывать.

Вы пробовали искать не только на hh.ru ?