Травля в коллективах

Что плохого в желании "скрыться в маленьком магазинчике" Не обязательно торговать булочками, можно открыть бизнес и заниматься той же флористикой, - порадует душу приятным взаимодействием с социумом, а кошелек деньгами, благо как экономист она знает как правильно все рассчитать

Вот это и называется "наладить социальную жизнь" а не подхалимничать перед стаей злых, климаксных, неудачливых, озлобленных летом, срывающих свое зло на окружающих

🤦🏻‍♀️

Как же ж мало то вы знаете о бизнесе.....
В своем бизнесе, вам порой придется и поподхалимничать, и знать кому бутылку конька принести, и где как поулыбаться, чтобы тут вам пошли на встречу, здась побыстрее что то привезли, там твой магазин порекомендовали и прочее... Если вы будете в одну грустную морду сидеть в своем магазине, то бизнес ваш загнется скоро

Автор, на этом форуме всегда любят жертву виноватить, они даже не читают, сразу высссирррают - мол ищи причину в себе

приведите пожалуйста пример травли на работе

У меня такое же было в некоторых коллективах. И вот это прям классика, что находится один нормальный адекватный человек в гадюшнике с которым можно пообщаться и он увольняется((

Травят тетки. Бегут к начу жаловаться. Орут что ненакрашенная итд.

Запомните, баб коллектив змеи!

Ну раз у человека на каждой работе так то значит сам человек к себе вызывает такие эмоции у коллектива. Не может быть действительно так что все кругом плохие или не такие, автор чем то не нравится людям но это не особо должно ее волновать так как уверенный в себе человек не будет на это обращать внимание. Но со слов автора то что она тут написала я травли не увидела. Я просто поняла что там давнишний коллектив и просто они общаются между собой долго и все.

Вы с бабсом работали?

На вас орут коллеги что вы ненакрашенная и бегут к начальнику? А начальник им что говорит?

Вы с бабсом работали?

А можно хату сдавать. Но для этого надо было подсуетиться, и за старушкой ухаживать.

Еще раз.
Автор сменила несколько работ.
Потом вообще сменила профессию.
Сменила даже город.
И везде, абсолютно везде у нее не складываются отношения с коллективом. Ну как это возможно то?

Конечно )))

Таких баб много) и со мной так же не садились в столовке но салились из моего кабинета а телки другие с бухгалтерии или откуда то еще не садились но мне плевать было )))

Так это змеи. Везде.
У меня брат зашел к кадровичкам, говорит, ппц как ты там работаешь...я и 10 мин не могу выседеть

Как же ж мало то вы знаете о бизнесе.....
В своем бизнесе, вам порой придется и поподхалимничать, и знать кому бутылку конька принести, и где как поулыбаться, чтобы тут вам пошли на встречу, здась побыстрее что то привезли, там твой магазин порекомендовали и прочее... Если вы будете в одну грустную морду сидеть в своем магазине, то бизнес ваш загнется скоро

Когда на новенькую озлобляются климактерички и пмсницы просто ни за что, она только пришла - у них уже кислые рожи, даже если пытается быть приветливой, разговаривают сквозь зубы, уже с ходу негативно относятся, орут диким голосом при всех, при клиентах, разговаривают как с холопом каким-то, припоминают каждый косяк столетней давности, другим прощают их косяки, твои высмеивают.

Бухгалтерия ненавижу. Жирные вечно жрут, пьют чаи и собирают сплетни

Когда на новенькую озлобляются климактерички и пмсницы просто ни за что, она только пришла - у них уже кислые рожи, даже если пытается быть приветливой, разговаривают сквозь зубы, уже с ходу негативно относятся, орут диким голосом при всех, при клиентах, разговаривают как с холопом каким-то, припоминают каждый косяк столетней давности, другим прощают их косяки, твои высмеивают.

А давайте конкретнее.
Кислые мины, разговоры сквозь зубы это субъективщина.
да и не обязаны они с вами быть милыми, вы на работе, привет пока, контакты по работе.

У вас так, я знаю, но в моей стране, где я живу - иначе. У нас люди, в принципе, другие, но если я расскажу насколько, вы не поверите. По сравнению с Россией - другая планета, а в России я какое-то время жила, хватило чтобы впечатлиться "самобытностью культуры" и приезжать онли в качестве туриста, ибо для жизни нужно постоянно рычать и распихивать всех локтями. Чем злее и наглее , хитрее и изворотливей - тем лучше, а меня воротит от этого, у меня характер золотая середина

Это не только в теме автора, а в любой подобной теме. Как то я свою ситуацию буллинга описала, так мне тоже самое писали, ещё советовали подхалимничать и тортики всяким жабам носить. Фи

Да)) это везде так ток своих любят а потом свои за дверь а эти кости моют своим же 😆

Это не только в теме автора, а в любой подобной теме. Как то я свою ситуацию буллинга описала, так мне тоже самое писали, ещё советовали подхалимничать и тортики всяким жабам носить. Фи

А давайте конкретнее.
Кислые мины, разговоры сквозь зубы это субъективщина.
да и не обязаны они с вами быть милыми, вы на работе, привет пока, контакты по работе.

И кстати, это не вариант автора, потому что в ее коллективе другаяя новенькая прекрасно себя чувствует и никто на нее не орет

У вас так, я знаю, но в моей стране, где я живу - иначе. У нас люди, в принципе, другие, но если я расскажу насколько, вы не поверите. По сравнению с Россией - другая планета, а в России я какое-то время жила, хватило чтобы впечатлиться "самобытностью культуры" и приезжать онли в качестве туриста, ибо для жизни нужно постоянно рычать и распихивать всех локтями. Чем злее и наглее , хитрее и изворотливей - тем лучше, а меня воротит от этого, у меня характер золотая середина

Но блатоту не трогают)

Я не знаю в какой розовопонии вы живете. Я год по работе была в США, и у меня там остались друзья и знакомые.
Так вот, на работе аналогично, нежных обнимашек среди сотрудников нет, чаще всего холодная вежливость.
Бизнес аналогично - если хочешь потоянных клиентов и постоянных хороших поставщиков, то улыбаемся, любезничаем, угощаем печеньками.

Зачем?
Пришла, отработала, получила зарплату, ушла.
Я не понимаю, зачем лезть дружить на работе?
У меня вот коллектив на работе 450 человек. Я некоторых даже в лицо не знаю. И они все разные, и возраст и пол и интересы, что я их всех должна любить что ли ? Или они меня? Да нет конечно. У нас у всех есть цель успешно работать и получать хорошую зп, все.

Я в одной из топовых стран запада, нет, не США, и у нас большое внимание уделяется человеческим отношениям, и вы правильно заметили: вежливость и любезность на первом месте, за кривое лицо и бойкоты новичкам можно вылететь легко, особенно если работник докажет что его довели до депрессии

Когда это к одному человеку, а с друг дружкой сюси пуси, то это объективщина. Если бы просто нейтральное отношение, как ко всем, то можно было бы сказать, не обязаны быть милыми и т.д. а тут негатив не только в невербалике СХОДУ, но и уже в речи.

И почему розовопония, когда психологическое благополучие сотрудника входит в интересы компании - это норма. После снг люди напрочь травмированы и ищут подвох там, где его нет

Я в одной из топовых стран запада, нет, не США, и у нас большое внимание уделяется человеческим отношениям, и вы правильно заметили: вежливость и любезность на первом месте, за кривое лицо и бойкоты новичкам можно вылететь легко, особенно если работник докажет что его довели до депрессии

И почему розовопония, когда психологическое благополучие сотрудника входит в интересы компании - это норма. После снг люди напрочь травмированы и ищут подвох там, где его нет

Называйте страну, а то как то сомневаюсь я, что у вас вот везде во главе угла прям человечность, а не прибыль и эффективность)
Это где ж интересно бизнес стал таким человечным

Я могу тоже написать о себе, что я руководитель фирмы, будучи водителем локомотива))
Вы сейчас прямо на моих глазах придираетесь к автору, пытаетесь ее заставить оправдываться и внушить, что она неправильная. И многие люди, которые здесь пишут, тоже пытаются ее обесценить, даже не побывав в ее шкуре. То есть априори вы уже настроены агрессивно к ней, хотя это беспочвенно. Даже по этим комментариям можно сделать вывод, что добрых и адекватных людей в России мало. И вот вы, комментаторы, тоже чьи-то коллеги, и вы свою агрессию также несёте в свою рабочую обстановку. Поэтому не мудрено, что происходят травли на рабочем месте.

Зачем? Вы же явно настроены найти минусы, не так ли?
Ну набегут сейчас тролли доказывая что-то своё, а смысл? Я не собираюсь ни с кем ругаться и кому-то что-то доказывать, мне по человечески жаль автора и я ее поддержала совместно с Ириной. Всё

Зачем? Вы же явно настроены найти минусы, не так ли?
Ну набегут сейчас тролли доказывая что-то своё, а смысл? Я не собираюсь ни с кем ругаться и кому-то что-то доказывать, мне по человечески жаль автора и я ее поддержала совместно с Ириной. Всё

Зачем? Вы же явно настроены найти минусы, не так ли?
Ну набегут сейчас тролли доказывая что-то своё, а смысл? Я не собираюсь ни с кем ругаться и кому-то что-то доказывать, мне по человечески жаль автора и я ее поддержала совместно с Ириной. Всё

Почему психологическое благополучие одного должно быть выше психологического благополучия другого?
Обед это личное время сотрудника, понимаете? Вы хотите заставить людей обедать, т.е. проводить свое личное время, и болтать о жизни с автором? Т.е. ломать через колено весь коллектив и насильно запихивать к ним автора ?
Знаете что мне это напоминает? Повесточку в сериалах нетфликса, когда тебе афроамериканцев и лыгыбыты запихают везде, даже в Анну Болейн, а если ты вдруг скажешь, что ребят, ну как же так то, на тебя накинутся с криками *** ты не толератная

Почему коллективы- гадюшники, поясню из личного опыта.
1. Трусость и малодушие. На каждом рабочем месте есть моменты, которые категорически никому не нравятся, все возмущаются, но шепотом. Однако стоит мне об этом прямо заявить руководству, как все потупив взор молчат либо вообще предают. Например те, кто ещё вчера меня поддерживал переобувались в воздухе и говорили, что их все устраивает, а только я одна такая недовольная.
2. Начальство. Ситуаций было много , напишу об одной. Был у меня один начальник, который мной восхищался, души не чаял, даже приглашал в кабинет, чтобы сказать мне взахлёб, какая я крутая и самоотверженная работник, просил выполнять дополнительно работу, которая была не по должной инструкции. И когда я ее начала выполнять, то он за это получил по шапке. Чтобы оправдать себя в глазах вышестоящего руководства, он, в моем присутствии, сказал, что я дура и неправильно его поняла. Это было больно и неожиданно. После этого я начала работать строго по должностной инструкции, отказывалась выполнять его прихоти, из-за чего он ополчился и начал травить. Травля закончилась тем, что он привлек меня к дисциплинарной ответственности, которую позже я успешно оспорила в двух судах. При этом он не гнушался в методах, даже бегал за мной целый день с телефоном, чтобы зафиксировать косяки, которые таковыми не являлись, поскольку см. выше я это оспорила в суде.
3. Желание подчинить. Всегда найдется какое-нибудь гоовно, которое дольше тебя работает и на правах старожил считает себя вторыми начинает, вместо помощи начинает указывать а приказном тоне, стучать начальству по мелочному поводу, вместо того, чтобы подсказать, посоветовать, помочь. Они будто пытались заработать баллы в глазах руководства, мол, только мы единственные компетентные, а все остальные против нас - пыль на ботинках.

Почему коллективы- гадюшники, поясню из личного опыта.
1. Трусость и малодушие. На каждом рабочем месте есть моменты, которые категорически никому не нравятся, все возмущаются, но шепотом. Однако стоит мне об этом прямо заявить руководству, как все потупив взор молчат либо вообще предают. Например те, кто ещё вчера меня поддерживал переобувались в воздухе и говорили, что их все устраивает, а только я одна такая недовольная.
2. Начальство. Ситуаций было много , напишу об одной. Был у меня один начальник, который мной восхищался, души не чаял, даже приглашал в кабинет, чтобы сказать мне взахлёб, какая я крутая и самоотверженная работник, просил выполнять дополнительно работу, которая была не по должной инструкции. И когда я ее начала выполнять, то он за это получил по шапке. Чтобы оправдать себя в глазах вышестоящего руководства, он, в моем присутствии, сказал, что я дура и неправильно его поняла. Это было больно и неожиданно. После этого я начала работать строго по должностной инструкции, отказывалась выполнять его прихоти, из-за чего он ополчился и начал травить. Травля закончилась тем, что он привлек меня к дисциплинарной ответственности, которую позже я успешно оспорила в двух судах. При этом он не гнушался в методах, даже бегал за мной целый день с телефоном, чтобы зафиксировать косяки, которые таковыми не являлись, поскольку см. выше я это оспорила в суде.
3. Желание подчинить. Всегда найдется какое-нибудь гоовно, которое дольше тебя работает и на правах старожил считает себя вторыми начинает, вместо помощи начинает указывать а приказном тоне, стучать начальству по мелочному поводу, вместо того, чтобы подсказать, посоветовать, помочь. Они будто пытались заработать баллы в глазах руководства, мол, только мы единственные компетентные, а все остальные против нас - пыль на ботинках.

Мы настроены найти правду.
Вы утверждаете, что только в РФ коллеги друг друга не целуют в попки, а в бизнесе жесткая конкуренция.
Я привела пример США, где точно знаю изнутри, что не особо то у них все это отличается от нас.
По слухам, в Китае и Японии еще жесче чем у нас.

Вы не поймете мой ответ хотя бы потому, что не везде человек человеку волк и никто не ставит себя выше другого, все стараются учитывать чувства друг друга
В снг люди все время толкаются в очередях в магазинах, на почте, на вокзалах
У нас все совершенно иначе, вот вам простой пример, пришла я на почту, передо мной откуда ни возьмись образовалась толпа, казалось бы по хамски оттеснили, но нет, пощебетали, обернулись и расступились, сказали вы были перед нами, милости просим, чуть ли не внесли толпой туда на руках))
Понимаете насколько высок уровень учтивости и нет необходимости спешить и сносить локтями всех вокруг)

Почему мы должны искать там минусы ? Может в этой стране действительно так . Просто интересно что за страна запада.