Работодатели, которые платят копейки

1 час консультации психолога в интернете стоит 3000-5000 рублей. 10 консультаций по часу - вот тебе твоя 30-ка.

Ну ладно, пока нет рейтинга и отзывов хороших, придется месяца 3-4 поработать за 1500-2000 руб./час. Это 15-20 консультаций в месяц...

При этом ты тут не привязана к "своей деревне", можешь хоть клиентов из Москвы и Питера консультировать.

Ты ж психолог, ты должна уметь читать людей еще на собеседовании... )

Я с эту кухню хорошо знаю, поэтому и утверждаю, что вы лукавите в своих ответах.

Да тролль он обычный)))

Вот и читаю, потому уже длительное время без работы....и на тот момент надо было хоть куда то устроиться, пока вариантов не было адекватных
Чтобы читать людей, это не про теорию в университете, это дорогостоящие московские курсы НЛП..

У меня ЗП у людей выше чем в среднем по рынку. Некоторые должности даже по максимальной планке. Плюс ДМС и столовка есть в здании для сотрудников. Где можно за недорого пообедать вкусно по-домашнему, а не дошираком давиться.

Но те, кто не привык работать и давать хороший результат своей работы, долго не задерживаются... Как писал, баласт мне не нужен! Иначе это просто потопит бизнес. Чем больше бездарей в штате, тем больше расход денег на них, тем меньше достается денег хорошим сотрудникам (бюджет не резиновый все же).

Зачем вы мне это предлагаете, с какой целью? Вы второй акк этого Сергея?

Нет, я просто говорю со стороны работодателя (свое личное мнение). Если тут есть еще работодатели, с радостью послушаю их точку зрения...

В чем конкретно лукавлю, поясни?

Еще прибавь на первых парах когда еще нет клиентов вложения в рекламу...а она щас очень недешевая...
Можно так подрабатывать, но имея стабильную работу в организации например, чтоб было чем оплачивать рекламу, когда клиентов будет мало)
У меня коллега, именно по этому и рабоиала за МРОТ как я психологом в государстве, тк с затрами в рекламу, на консультациях далеко не уедишь...
Еще при том что всем "дорого, или давай быстро и даром результат"
Щас у всех модно экономить стало

Она тоже тролль

О, да, отличная практика.

В отличие от всех этих гениальных манипуляций с ИТ. Подняли шумиху вокруг ИТ, чтобы снизить зарплаты, и в итоге набрали кучу экономистов и юристов (ничего против них не имею, но каждый должен заниматься своим делом). В итоге уровень квалификации и зарплаты в ИТ упали, зато эффективных менеджеров развелось тьма.

А потом еще удивляются, почему базы данных банков сливаются и ракеты падают.

На биржах клиенты сами тебя ищут )) Они размещают заявки, а исполнители на них откликаются. В переписке или созвоне уже договариваются о том, о чем будет консультация, сколько часов и за сколько денег.

Естественно там есть некая конкуренция (ну как и везде). Откликаешься не только ты на заявку, но и другие. И клиент выбирает с кем ему комфортнее работать и/или выгоднее.

"У меня ЗП у людей выше чем в среднем по рынку. Некоторые должности даже по максимальной планке. "
Интересно какая, 80-90 т.р.?

Ну чтоб мозги включали.

И «предложение» где увидели?

Че ты порешь?))) других слов не найти 😂

в провинции это считается нормальная зарплата 40 тыс я экономист с высшим образованием на военном заводе столько получаю

Топовые менеджеры по продажам 200-400к получают (уже писал выше несколько раз), те что похуже 100-200к. Программисты от 250к, логисты от 80-150к, контент-менеджеры, копирайтеры, веб-дизайнеры и прочий подобный персонал от 80 до 150к. Кладовщики от 100к в среднем. Рядовые менеджеры по персоналу 100-150к. Начальники отделов, их замы, и уж тем более директора гораздо больше получают. Это то, что на руки получают.

50-60к стажеры получают, без опыта которые только из учебки. Уборщицы, которые приходят на пару часов полы помыть, там от 40-45к по-моему минимум. Ну и разный низкоквалифицированный персонал, там 60-80к потолок...

Это все по Москве. Если бы был в регионе, там поменьше бы были ЗП.

и это не какой-то ИП а завод входящий в корпарацию а вы хотите от частника больше

Это вообще никак не связано, открою секрет. Завод - это уже не ИП, а минимум ООО... но это всего-лишь организационно правовая форма, не более. У ИП-ки есть ограничение по обороту... Но оборот - это не прибыль, некоторые ИП-ки могут фору заводу дать по чистой прибыли, да и по уровню ЗП сотрудников )

По второму кругу?

Что по второму кругу? Я нить разговора какую-то упустил?
Сорян, если что, я "Гостей" плохо различаю, не запоминаю номера...

О, конечно, всегда полезно получать советы от экспертов в гуглении. Спасибо за вашу непревзойденную мудрость.

А ты?

А я просто в ИТ работаю 😉

Ну для начала рекомендую помониторить рынок труда квалифицированных специалистов в Москве )

Если посмотрим только HH, то увидим такой разброс:
от 20 000 ₽ - 9 321 вакансия
от 60 000 ₽ - 8 325 вакансий
от 95 000 ₽ - 3 222 вакансии
от 130 000 ₽ - 842 вакансии
от 165 000 ₽ - 317 вакансий
от 205 000 ₽ - 129 вакансий

Как и писал, я своим сотрудникам стараюсь платить больше, чем в среднем по рынку. Ну и склад у меня не 50 кв. м., а на несколько порядков больше, как бы... ) Плюс материальная ответственность за вверенный товар.

Программисты:
от 100 000 ₽ - 6 214 вакансия
от 200 000 ₽ - 3 398 вакансий
от 300 000 ₽ - 1 549 вакансий
от 400 000 ₽ - 537 вакансий
от 500 000 ₽ - 225 вакансий

Нет, коренной Москаль! )

Ага, а ты думаешь у меня требования маленькие за 250к?! 😂 Просто так за красивые глаза думаешь плачу?

Я так понимаю вы хотите вакансию от 250к, а требования уметь считать до 10 и знание таблицы умножения?))

Не хочешь, не работай. Я бы вообще договорняк с работодателями сделал по всей стране, МРОТ на всех работах и всё, или иди нах

Я как-то всегда находила работу без связей и по объявлению. Работала официантом, барменом, потом админом, потом стала управляющим. Понятно, что никто вас без опыта в сфере сразу не возьмёт директором, но все знакомые, которые хотели чего-то добиться в большинстве своём добились. Правда я из Питера. В регионах иначе может быть.

Таких работодателей много, к сожалению.

Тоже дальняя МО, я бы на 40 побежала, но никто не предлагает. Работа есть на 28-30 с переработками и придурковатыми боссами.

Сестра убирает у соседей и имеет 2 мрота, при этом работает 3-4 часа в день 2 раза в неделю. И никто ей на ночь глядя не пишет в Телеграм, найди мне такой-то документ. Я тоже думаю пойти в клининг, и пошли вы, буржуины жадные.

Кладовщик у нас 35 получает, только если приворовывать со склада, но эт статья будет.

Я тоже с высшим + второе высшее иностранные языки, 32 тысячи и измывательства.

А что вы умеете ?

Лoxx - не мамонт , не вымрет

А взять да уволиться?
Таких работодателей очередь за забором стоит.
Чтобы человек остался работать за не высокую зарплату, нужны другие бонусы. Например, возможность с обеда свалить или вообще работать из дома. Практику, отпуск на сессию и красивую запись в резюме, это для студентов и вчерашних студентов актуально. Непыльная работенка в шаговой доступности от дома, в приятном коллективе жён и мам, где можно выгулять платьице.
А если ни денег нет, ни этих бонусов, то вопрос уже не к работодателю, а к работнику, на кой он сам себе вредит .

Смотря в какой сфере. В гос, например, в образовании, не платят даже крутым специалистам. И частники отбирают половину стоимости занятия. На себя выгоднее работать.

За зп МРОТ берут, а она не хочет.

Вот это все и называется "постоянный кркглогодичный набор в связи с ростом". Студент заканчивает вуз и идёт в другое место, где работы больше, но и зарплата выше. У мамочки подрастает ребёнок и она тоже сваливает делать карье

карьеру, а не только платья выгуливать. Кто устроился пару месяцев перетоптаться, в ожидании лучшего, нашёл, что хотел, и тоже ушёл. Разгильдяй, который ничего не умеет, достал-таки всех, и его выгнали. Тот, кто постоянно работал на стороне, а эту работу держал для подстраховки, раскрутил таки свои проекты и плотно занялся ими.
А вакансия так и висит, не снимаясь, в ожидании новых студентов, мамочек, временных работников, подстраховщиков и разгильдяев. Не тот, так другой всегда найдутся.

Жесть, у психолога ещё ведь 36 часов и вся школа, какие ещё надомники?(

Почему коварные? Вам ведь честно озвучивают условия. И могут так же честно сказать, мол, но зато нам плевать, где вы ходите и что вы делаете в рабочее время, если наша работа уже выполнена. Или "рабочий день с девяти до шести, но если вам ребёнка надо забирать в пять, мы вам пойдём навстречу, задержаться или уйти пораньше у нас можно". По сути, взаимовыгодный договор.
А насчёт жадности. Так а кто сказал, что работодатель должен заботиться о вашем кошельке. Он заботится о своём. А вы уже должны заботиться о своём, и думать, браться за эти деньги за эту работу или нет.

Кстати, да. Очень много людей, работающих за МРОТ, имеют параллельно свое частное дело.
Им так спокойнее. В свободном плавании может быть то густо, то пусто, а так хоть коммуналку всегда будет, чем заплатить. Если работа сильно не обременительна, туда надо прийти на три часа два дня в неделю, то почему б и не МРОТ? Лишним не будет.
Или люди, имеющие другой источник дохода (сдача квартиры, ранняя пенсия, богатый муж ), но ещё молодые и энергичные, чтоб дома сидеть. Деньги в принципе у них и так есть, а тут и с людьми покрутился, и профессиональные навыки вспомнил. Для них это типа оплачиваемого хобби.
И вот в таких случаях вещунчик-раьотолаиель может получить за небольшие деньги хорошего профессионала.
Правда, если хоть малейшая мелочь пойдёт не так, этот работник просто плюнет, развернётся и уйдёт. И даже две недели отрабатывать не станет.

Везунчик

Я щас на 14ть работаю.
А учитель на полставки 8мь.