Дано: дама 32-35 лет, ВО по которому не работала, средняя внешность, пройденные курсы, по которым тоже не работала. Детей нет, замужем не была. Нигде не работала более года, в основном 2-3 месяца, …
Такое ощущение, что они на собеседованиях специально задают такие вопросы, чтобы не взять кандидата. Как будто бы им и не нужны сотрудники. Я так понимаю, если работник очень нужен, то блин, возьмите его скорее, а не место месите неделями, пытаясь выбирать из сотен кандидатов.
Да, и про детей как не ответишь, не устраивает, и почему уволилась тоже. И правда где же их классные сотрудники, которые уволились с этой шикарной должности? Но куда меня брали на работу, про взамуж и детей вообще не спрашивали. На одну работу взяли после подробного допроса даже не планирую ли свадьбу в ближайшие полгода и какие у нас отношения, но я оттуда быстро сбежала.
Да, и про детей как не ответишь, не устраивает, и почему уволилась тоже. И правда где же их классные сотрудники, которые уволились с этой шикарной должности? Но куда меня брали на работу, про взамуж и детей вообще не спрашивали. На одну работу взяли после подробного допроса даже не планирую ли свадьбу в ближайшие полгода и какие у нас отношения, но я оттуда быстро сбежала.
Ага, и когда их спрашиваешь, а что случилось с предыдущим сотрудником на той должности, кандидата на которую вы ищите, типа почему ушел от вас, таких распрекрасных с такими шикарными условиями, которые вы рекламируете в своём предложении, им почему-то такие вопросы не приятно. Видео, как работодатели напрягаются.)
Гостиничный бизнес, ресторан. Крутая гостишка, крутой ресто, давно было. Да, я про то, что парень заепавшись, что его не брали в такие отели, обнаглел, расселся и наврал. И его взяли! А что надо говорить - у меня опыт работы год и я такой же как все кандидаты? ,,Женеманж посижур,, ,,Гейбен зи мир битте фюнф доллар,, Уж лучше так! Ну взяли его. Он очарователен.
Ага, и когда их спрашиваешь, а что случилось с предыдущим сотрудником на той должности, кандидата на которую вы ищите, типа почему ушел от вас, таких распрекрасных с такими шикарными условиями, которые вы рекламируете в своём предложении, им почему-то такие вопросы не приятно. Видео, как работодатели напрягаются.)
Мне один директор сам рассказывал почему, сначала на собеседовании заливал, что сотрудница увольняется из-за мужа, типа переезжают. Потом в первый день работы причина уже оказалась другой, начал обвинять ее. А на второй день я сама все поняла, что рыба гниет с головы и свалила оттуда. Кстати оттуда и вторая сотрудница увольнялась, и бухгалтерша грозилась свалить. И это только за два дня, что я там проработала, причем одна сотрудница там работала 10 лет, другая тоже уже достаточно давно, все уже не первый год, но видимо достал он их знатно.
Гостиничный бизнес, ресторан. Крутая гостишка, крутой ресто, давно было. Да, я про то, что парень заепавшись, что его не брали в такие отели, обнаглел, расселся и наврал. И его взяли! А что надо говорить - у меня опыт работы год и я такой же как все кандидаты? ,,Женеманж посижур,, ,,Гейбен зи мир битте фюнф доллар,, Уж лучше так! Ну взяли его. Он очарователен.
Кем его взяли официантом, поваром?
Ушла почему? Не было больше развития, роста. Хочу нового опыта, хочу дальше развиваться и применять новые навыки в целях процветания вашей компании.
Это банальщина. У большинства людей нет карьеры, есть просто работа. Ответят, что у них тоже нет развития и роста, тем более если устраиваешься на аналогичную должность.
Ага, говоришь им, что нет детей, сразу «ой плохо, в декрет уйдёшь». Скажешь, что есть дети, им тоже плохо «отгулы будешь просить». Скажешь, что не планируешь детей, для них тоже плохо, типа «а как так, дети это же самое важное для женщины».
Достали, чесное слово!!!
Говорите, что ребёнку 20 лет и он самостоятелен.
Это банальщина. У большинства людей нет карьеры, есть просто работа. Ответят, что у них тоже нет развития и роста, тем более если устраиваешься на аналогичную должность.
Не ответят. Все компании считают, что у них и рост и развитие и шикарное будущее в отличии от других. В любой работе есть рост. До определённой границы. Когда уже нет роста, автоматизация, рутина и по сути деградация.
Отказать конечно, лузерша во всех местах. Один огромный клубок не достатков
Катя тебе что лень логиниться? Иди тряпкой махать - тебя все равно никто не возьмет
На собеседовании объясняю, что по образованию не работала, потому что мест не было, блата тоже. Но годами пока я искала по диплому работу, приходилось пробиваться временными подработками. Плюс кто-то кормил. Изучала курсы, но по ним тоже не подучилось устроиться, даже с наработанным портфолио. Н перебивалась подработками и кто-то кормил. Сейчас постоянную ищу. Но работодателей все равно что-то смущает? Как будто сами не знают, что все по блату.
Твои объяснения никто не слушает.
Все судят по фактам.
Факты
1. Образование выбрала ненужное - "минус"
2. Опыта серьезной работы нет - "минус"
3. Курсы закончила, но они пригодились так же как образование - необучаемая
4. Кто-то содержал, а теперь перестал. Избалованная, привыкшая к легким деньгам, обнаглевшая.
5. Внешность если пишет, что средняя - видимо страшная как атомная война
6. Хочет только в офис за ком -- ленивая
7. "Хочешь узнать, что у человека в голове - посмотри ему в штаны" (с) мой фривольный перевод З.Фрейда. Не достигла и в личной жизни ничего - некоммуникабельна
Вообщем такую можно на работу взять только, если очень хочешь директору напартачить.
Твои объяснения никто не слушает.
Все судят по фактам.
Факты
1. Образование выбрала ненужное - "минус"
2. Опыта серьезной работы нет - "минус"
3. Курсы закончила, но они пригодились так же как образование - необучаемая
4. Кто-то содержал, а теперь перестал. Избалованная, привыкшая к легким деньгам, обнаглевшая.
5. Внешность если пишет, что средняя - видимо страшная как атомная война
6. Хочет только в офис за ком -- ленивая
7. "Хочешь узнать, что у человека в голове - посмотри ему в штаны" (с) мой фривольный перевод З.Фрейда. Не достигла и в личной жизни ничего - некоммуникабельна
Вообщем такую можно на работу взять только, если очень хочешь директору напартачить.
Ох, опять тут раздвоение личностей!😉 Но смешно. Пункт пятый - но накрашенная то и с накладными прядями средняя!
Похоже на историю муравья и стрекозы.
Слушай, стрекоза, если ломишься в дверь, а там не открывают, зачем ломится?
Проектированием занималась? Ну и иди по этой тропе! Берёшь комп, ставишь Автокад, заходишь на сайт Проектанты РУ и берёшь заказы. Сначала много не заплатят, но за год руку набьёшь. Там работают так называемые литературные нервы - проектные компании выигрывают тендера, но полный объём работы сделать не могут, поэтому нанимают удалённых исполнителей.
И искать ничего не нужно! Главное выбирать темы, где 0 откликов. Тогда и заказ будет!
Не ответят. Все компании считают, что у них и рост и развитие и шикарное будущее в отличии от других. В любой работе есть рост. До определённой границы. Когда уже нет роста, автоматизация, рутина и по сути деградация.
Именно так и отвечают. Вы думаете никто что ли не пробовал так отвечать? Вы давно последний раз были на собеседовании?
Перерыв один год это ни о чем, хотя у некоторых работодателей и от перерева в полгода подгорает. Ну а что домохозяйки же живут с мужьями, некоторые сразу после универа или еще на последнем курсе вышли замуж и живут. На вумене домохозяйки утверждают, что 10-15 лет не работали, в любое время могут сдуть пыль с диплома и вернуться на рынок труда.
Это потому, что у рабовладельцев подгорает от того, что раб целых полгода не работал! Как это так?
Раб должен пахать! Без остановки и за копейки. Им нужен винтик, который исправно изо дня в день будет делать то, что от него требуют за небольшие деньги. То есть работать за еду:)
А такой человек, который может позволить себе не работать и не умирать при этом с голоду, рабовладельцам не нужен.
Это потому, что у рабовладельцев подгорает от того, что раб целых полгода не работал! Как это так?
Раб должен пахать! Без остановки и за копейки. Им нужен винтик, который исправно изо дня в день будет делать то, что от него требуют за небольшие деньги. То есть работать за еду:)
А такой человек, который может позволить себе не работать и не умирать при этом с голоду, рабовладельцам не нужен.
Они бы и Павла Дурова (владельца Телеграм) не взяли, потому что он слишком умный и самостоятельный, и рабом за копейки быть не хочет:)
при чем тут мамашка?
И кому тяжело падать?
Автор или троллит в этой теме. Или по жизни.
Второе не вызовет желания ее взять на работу
Человек в образе " а что не так" с поднятой бровью на собеседовании?
Человек с представлением " мне деньги нужны, я готова их у вас брать", но вы сделайте мне красиво, потому что я так хочу?
Не... Это не для работы
при чем тут мамашка?
И кому тяжело падать?
Автор или троллит в этой теме. Или по жизни.
Второе не вызовет желания ее взять на работу
Человек в образе " а что не так" с поднятой бровью на собеседовании?
Человек с представлением " мне деньги нужны, я готова их у вас брать", но вы сделайте мне красиво, потому что я так хочу?
Не... Это не для работы
Действительно:) Плохой раб, недостаточно покорный и смиренный:)
Да не о покорности и смирении речь
А о спокойном понимании , что при том " резюме", которое есть у автора, запросы ее велики...
Можно искать годами, но что удивляться, что не ищется то?
Но и впечатление от человека , не только " опыт/навыки/ диплом/ рекомендации" имеют значение
У меня общее впечатление от автора капризной, неумехи, которая хочет внимания, понимания к своим желаниям очень абстрактным. Хочу теплый офис, чтобы было интересно, нарядно, ни о чем, но близко от дома, не нервотрепно,а то я могу разнервничаться, ну и люди пусть меня не достают"
Это кто? И зачем это работодателю?
Да не о покорности и смирении речь
А о спокойном понимании , что при том " резюме", которое есть у автора, запросы ее велики...
Можно искать годами, но что удивляться, что не ищется то?
Но и впечатление от человека , не только " опыт/навыки/ диплом/ рекомендации" имеют значение
У меня общее впечатление от автора капризной, неумехи, которая хочет внимания, понимания к своим желаниям очень абстрактным. Хочу теплый офис, чтобы было интересно, нарядно, ни о чем, но близко от дома, не нервотрепно,а то я могу разнервничаться, ну и люди пусть меня не достают"
Это кто? И зачем это работодателю?
Работодателю (рабовладельцу) капризные не нужны! Нужны покорные и смиренные, согласные упорно день за днём работать за еду (30-50 тыс, рублей).
А Полина своровала песню у Кормухиной, потому что изначально была ее идея исполнить эту пенсию. И ещё она опозорила Цоя своим гнусным исполнением, поддерживая войну в Украине и убийство детей, когда вышла это петь под Z символику и ластилась с президентом.
Цой бы точно не одобрил. Хорошо, что он этого не видел.
Цой бы одобрил твои отношалки с женатиками? За собой следить не пробовала? Завистливая, беспринципная бездарь!
Сообщение было удалено
Тебя не берут, вот и не кривляешься. Лишь завидуешь. А не от принципов каких-то.
Сообщение было удалено
Гнусно с женатыми пердедами спать, но тебя не останавливает
А при том, что на месте Полины могла быть другая, просто ей форматунуло родился Винклер семьей, условиях. А орать в микрофон мозгов много и не надо. Зато коттедж на Рублевке… на какие шиши эта буржуйская детка это купила? Так нет вехе, купила, так помалкивали бы, а она хвастает на весь интернет о своей покупке, людей травит, которые по уши в ипотеках.
Ох уж этот "праведный" гнев пролетариев! 🤣🤣 А на деле банальная завистьшлюшья
Работодателю (рабовладельцу) капризные не нужны! Нужны покорные и смиренные, согласные упорно день за днём работать за еду (30-50 тыс, рублей).
есть и другие зарплаты, есть и такие, больше есть, и даже меньше
Но если работать не нужно, то можете при желании автору объяснить это
А работодатель то видит уже, что автору не надо работать
Тогда в чем ее вопрос...
есть и другие зарплаты, есть и такие, больше есть, и даже меньше
Но если работать не нужно, то можете при желании автору объяснить это
А работодатель то видит уже, что автору не надо работать
Тогда в чем ее вопрос...
Работодатель видит, что у Автора не рабское мышление и смиренно работать за еду она не будет, поэтому её и не берут. Вот и вся правда:)
есть и другие зарплаты, есть и такие, больше есть, и даже меньше
Но если работать не нужно, то можете при желании автору объяснить это
А работодатель то видит уже, что автору не надо работать
Тогда в чем ее вопрос...
Я в детстве всё время думала посему рабы всю жизнь покорно работали на плантациях, вместо того, чтобы объедениться и убить рабовладельцев? Или сбежать. Или найти ещё какой-то выход.
А всё просто - рабское мышление.
Поэтому и пашут смиренно за еду по сей день.
Это будет стерва в офисе.
То, что нет детей и не была замужем и поэтому не вольется в коллектив, странный вывод. А вот то, что работала 2-3 месяца меня бы смутило, т е найдется обеспечун- уволится. Если, к примеру, мне бы нужен был сотрудник на постоянку и нужно было бы тратить время на его обучение, то ее кандидатуру не рассматривала бы
Потому что коллектив сплошь замужние и детные курицы. Я тоже терпеть не могу бабские коллективы, где все сплетничают
Так жалко женщин, которые всю молодость просидели на шеях у мужиков. А потом их выбрасывают, как устаревшую вещь.
Автор, может ещё найдете мужичков, тогда и работать не придется. Понятно, что это будет не что-то очень обеспеченное, но хоть какой-нибудь, может приютит в своей однушке и супом накормит.
Так жалко женщин, которые всю молодость просидели на шеях у мужиков. А потом их выбрасывают, как устаревшую вещь.
Автор, может ещё найдете мужичков, тогда и работать не придется. Понятно, что это будет не что-то очень обеспеченное, но хоть какой-нибудь, может приютит в своей однушке и супом накормит.
А зачем такая нужна? Детей она не планирует, к семейным ценностям равнодушна! Это - балласт!
Так мы ж её на вакансию рассматриваем.)
1.Возраст для содержанки, уже не такой подходящий. Значит вероятность что быстро уволится (при нормальных условиях труда), невысокая.
2. Внешность средняя (по словам тс), значит мужскую часть сотрудников, от работы отвлекать яркостью своей не будет.
3. Работа нужна.
4. Детей НЕ планирует
5. К семейным ценностям спокойна (тут правда, и плюс и минус. Разбирать этот пункт надо).
В общем, для вакансии офис-менеджера, начальный набор подходящих "компетенций", уже есть.))