Гость
Статьи
А какую из этих …

А какую из этих профессий вы бы выбрали?

Добрый день. Нахожусь сейчас в подвешенном состоянии. Работаю менеджером по подбору персонала, и ужасно надоела моя работа. Во-первых, график 5/2. Просто 5 дней в неделю я вообще не вижу жизни, только …

Автор
343 ответа
Последний — Перейти
Страница 4
Автор
#154
Гость

Как же некоторые романтизиуют эту рабту "на себя" просто жесть.
Прежде чем учиться и продвигаться вам будут нужны деньги, а их нужно будет где-то заработать, первое время ваш доход будет копейки и чтобы иметь деньги на развитие и собственное обучение работать будет пиндец как много. И после того как вы просидите несколько дней подряд, пиля ногти , вы поймете что ваша работа менеджером по 8 часов в день была раем

Я в курсе про деньги, у меня высокая ЗП, есть накопления, да и я не собираюсь сразу же бросать работу. Я месяц-два хочу вообще посмотреть, понравится/не понравится.

Автор
#155
Гость

Сообщение было удалено

Видимо, ее какой-то hr не взял на работу и теперь она злится на всю эту профессию и решила тут выместить свое зло 😅

Я эту тему создала, что бы спросить совета, может, у кого-то есть положительные примеры, или же наоборот, отрицательные. Хотела просто послушать чужие истории, т.к. сейчас активно собираю информацию про данную сферу, а в ответ получила лишь то, что какие-то обиженки начали обсирать мою нынешнюю профессию, обзывать обслугой, что я вдруг влезу в долги (даже не зная мое финансовое состояние) и т.д. одни душнилы собрались 🤦🏼‍♀️

Гость
#156

Как показывает практика свой бизнес занимает намного больше времени, чем работа по найму. Рассмотрите удаленную работу из дома. И стаж и соцпакет сохраните, а времени появится больше.

Автор
#157
Гость

Ей же задали этот вопрос, она объяснила разницу, чем именно она занимается. Просто воспринимается как одно и то же. Даже кадровики не везде есть, вот именно, что этим бухгалтера занимаются. А эйчары только просматривают резюме, отсеивают неподходящих (по их мнению) кандидатов. Но об узких специальностях эйчар никакие выводы не может сделать о компетентности соискателя. С ним должен разговаривать потенциальный начальник, который хоть что-то сам в этом смыслит. Как один эйчар может собеседовать абсолютно всех: и рядовых рабочих, и инженеров, и бухгалтеров, и ит специалистов, и врачей, и учителей?

Во-первых, есть hr, которые занимаются набором определенных профессий и они их изучают, что бы понимать азы и знать, что нужно спросить и т.д. например IT-рекрутер: он должен знать хорошо про IT, он знает, какие обязанности у человека, знает, какие вопросы задать, что бы проверить хотя бы базовые знания.

Во-вторых, задача рекрутера еще и оценить человека с психологической стороны, насколько он подойдет в отдел, насколько лоялен и т.д. бывает, что есть одна и та же должность, но в разные отделы. И тут задача hr определить психотип человека, в какой именно коллектив он подходит больше, что бы через месяц не уволился из-за столкновения интересов.

А на этапе телефонного звонка отсеиваются всякие хамы, *** неграмотное, те, кто не может два слова связать. Зачем их звать на собеседование, тратить свое время, если они явно не подходят под запросы компании.

Гость
#158
Автор

Во-первых, есть hr, которые занимаются набором определенных профессий и они их изучают, что бы понимать азы и знать, что нужно спросить и т.д. например IT-рекрутер: он должен знать хорошо про IT, он знает, какие обязанности у человека, знает, какие вопросы задать, что бы проверить хотя бы базовые знания.

Во-вторых, задача рекрутера еще и оценить человека с психологической стороны, насколько он подойдет в отдел, насколько лоялен и т.д. бывает, что есть одна и та же должность, но в разные отделы. И тут задача hr определить психотип человека, в какой именно коллектив он подходит больше, что бы через месяц не уволился из-за столкновения интересов.

А на этапе телефонного звонка отсеиваются всякие хамы, *** неграмотное, те, кто не может два слова связать. Зачем их звать на собеседование, тратить свое время, если они явно не подходят под запросы компании.

За 10-15 минут разговора, вы ничего не оцените, насколько человек лоялен и тд. И по телефону так же самими соискателями отсеиваются такие хамоватые рекрутеры и начальники. По вашей манере общения в этой теме все видно, почему вам они не отвечают или быстро находят другую компанию.

Гость
#159
Автор

А какая мне разница, как это называется? Я выбираю не из-за названия, а из-за того, что не хочется всю жизнь просидеть офисным планктоном. Хочется заниматься чем-то более творческим и интересным, что бы был более свободный график.

вы вобще сама любите маникюр? делали в школе модный маникюр?

Гость
#160

на твоем месте, я бы выбрал работу директора Роснефти или Гаспрома. А на своем месте, мне нравится работа, которую я работаю.

Автор
#162
Гость

За 10-15 минут разговора, вы ничего не оцените, насколько человек лоялен и тд. И по телефону так же самими соискателями отсеиваются такие хамоватые рекрутеры и начальники. По вашей манере общения в этой теме все видно, почему вам они не отвечают или быстро находят другую компанию.

Поверьте, за 10 минут прекрасно видно, когда человек хамит и два слова между собой связать не может. И да, я уже говорила, что на работе я веду себя профессионально и общаюсь так, как полагается по этикету) по телефону просто отсеивается быд**ло

Гость
#163
Гость

А Лейла, танцовщица восточных танцев из этой темы, тоже для вас служба быта? Она же танцует на свадьбах или на праздниках за деньги. Или обучает желающих научиться танцевать, тоже за деньги, тоже оказывает услугу. Это тоже служба быта?

Что вы так завелись с этим выражением -служба быта? Не нравится- не называйте. Хоть художником по ногтям называйте.

Гость
#164

Автор, люди потратили на ответы вам время и силы, в свой выходной, многие развернуто обосновали свою позицию, лично я искала для вас ссылку на хорошую статью про запреты в рекламе, перебрала истории своих клиентов из бьюти-сферы за много лет, прежде чем давать советы, а вы всех нас, кто не начал рукоплескать вашей идее, назвали "душнилами". Ок, вы молодец, умеете испортить о себе впечатление. Умеете оскорбить людей, пытающихся помочь сделать выбор.

Гость
#165
Автор

С тех пор, как hr начало зависеть, кто именно будет работать в компании. На первом собеседовании hr отсеивает всех, а к руководителю отправляет только тех, кого он же и выбрал. По этому, если сотрудник плохо работает - это ошибка hr. А если хорошо работает - то это, опять же, заслуга hr, так как имеено он выбрал этого человека

Ага. так и вижу как HR с умным видом выбирает программистов, инженеров, химиков )))) HR производит первичный отсев по формальным признакам всего лишь, т.е. вам сказали найти инженера с таким то образованием и таким то стажем, вот вы и выбираете кто под них подходит, а будет он работать в итоге или нет, не вы решаете

Гость
#166
Гость

Сообщение было удалено

Вы выбираете химиков? Интересно как

Гость
#167
Гость

Как показывает практика свой бизнес занимает намного больше времени, чем работа по найму. Рассмотрите удаленную работу из дома. И стаж и соцпакет сохраните, а времени появится больше.

Автору пофиг на нашу практику. Мы для неё все душнилы.

Гость
#168
Автор

Я в курсе про деньги, у меня высокая ЗП, есть накопления, да и я не собираюсь сразу же бросать работу. Я месяц-два хочу вообще посмотреть, понравится/не понравится.

Ну так это меняет дело. Если накопления есть и желание есть, то попробуйте, за пробу руки не отрывают.
Вам тут всего лишь советуют провести анализ рынка и сделать бизнесс план. Т.е. смотрите что есть и чего нет в вашем городе, каков средний ценник специалистов, минус расходы на обучение, материалы и прочее. И далее смотрим что выходит.
Например в моем городе в кажом подъезде как минимум один мастер маникюра и парочка бровистов, рынок пересыщен этими услугами и вылезти в такой конкуренции на какой-то адекватный доход практически не возможно. За то например услуг татуажа качественного не так много и там есть варианты побороться заместо под солнцем

Гость
#169
Автор

Видимо, ее какой-то hr не взял на работу и теперь она злится на всю эту профессию и решила тут выместить свое зло 😅

Я эту тему создала, что бы спросить совета, может, у кого-то есть положительные примеры, или же наоборот, отрицательные. Хотела просто послушать чужие истории, т.к. сейчас активно собираю информацию про данную сферу, а в ответ получила лишь то, что какие-то обиженки начали обсирать мою нынешнюю профессию, обзывать обслугой, что я вдруг влезу в долги (даже не зная мое финансовое состояние) и т.д. одни душнилы собрались 🤦🏼‍♀️

Автор, если вы решили заниматься делом, которое относится к сфере обслуживания, то вы обслуга! Да, это так. Стричь, пилить, красить чужие ногти это обслуживать чужие руки!
Вам здесь написали очень много полезных и нужных моментов, которые надо понимать, прежде чем начинать заниматься сферой красоты.
И написали абсолютно правильно.
Только вы упорно не хотите это внимательно прочитать и понять.

Гость
#170

если страдаете, то меняйте.

Гость
#172
Автор

Видимо, ее какой-то hr не взял на работу и теперь она злится на всю эту профессию и решила тут выместить свое зло 😅

Я эту тему создала, что бы спросить совета, может, у кого-то есть положительные примеры, или же наоборот, отрицательные. Хотела просто послушать чужие истории, т.к. сейчас активно собираю информацию про данную сферу, а в ответ получила лишь то, что какие-то обиженки начали обсирать мою нынешнюю профессию, обзывать обслугой, что я вдруг влезу в долги (даже не зная мое финансовое состояние) и т.д. одни душнилы собрались 🤦🏼‍♀️

Глупое предположение, я на собеседовании у HR была только 1 раз когда искала первую работу. В моей профессии у HR собеседование не проходят, это не имеет смысла, HR ничего не понимает в моей сфере и оценить мой профессионализм не сможет

Гость
#173
Автор

Во-первых, есть hr, которые занимаются набором определенных профессий и они их изучают, что бы понимать азы и знать, что нужно спросить и т.д. например IT-рекрутер: он должен знать хорошо про IT, он знает, какие обязанности у человека, знает, какие вопросы задать, что бы проверить хотя бы базовые знания.

Во-вторых, задача рекрутера еще и оценить человека с психологической стороны, насколько он подойдет в отдел, насколько лоялен и т.д. бывает, что есть одна и та же должность, но в разные отделы. И тут задача hr определить психотип человека, в какой именно коллектив он подходит больше, что бы через месяц не уволился из-за столкновения интересов.

А на этапе телефонного звонка отсеиваются всякие хамы, *** неграмотное, те, кто не может два слова связать. Зачем их звать на собеседование, тратить свое время, если они явно не подходят под запросы компании.

Ну я же и говорю, первичный отсев кандидатов. Да и в чем смысл спрашивать базовые знания у того кто претендует на должность выше помощника программиста?

Гость
#174

так вы можете свою профессию превратить в ИП, стать агентством. это будет умнее, чем очертя голову бросаться в новую сферу.

Автор
#175
Гость

Ну я же и говорю, первичный отсев кандидатов. Да и в чем смысл спрашивать базовые знания у того кто претендует на должность выше помощника программиста?

Первичный отсев производится по телефону. Затем, человек приходит на собеседование к hr, где тот оценивает психологические аспекты личности, предполагает все риски, связанные с увольнениями, декретами, больничными и т.д. и если человек, как личность, подходит компании и определенному руководителю, то тогда уже он приходит на окончательное собеседование к руководтсву. И да, от меня зависит, кто дойдет до руководства, а кто не дойдет. Из 10 собеседований со мной, Я выбираю 1-2 человека, которых готова показать на утверждение. По этому да, от меня зависит, будет человек работать или нет.

Гость
#176
Автор

Первичный отсев производится по телефону. Затем, человек приходит на собеседование к hr, где тот оценивает психологические аспекты личности, предполагает все риски, связанные с увольнениями, декретами, больничными и т.д. и если человек, как личность, подходит компании и определенному руководителю, то тогда уже он приходит на окончательное собеседование к руководтсву. И да, от меня зависит, кто дойдет до руководства, а кто не дойдет. Из 10 собеседований со мной, Я выбираю 1-2 человека, которых готова показать на утверждение. По этому да, от меня зависит, будет человек работать или нет.

кому вы подбираете кадры в гос учреждения или частные фирмы?

Автор
#177
Гость

Автор, если вы решили заниматься делом, которое относится к сфере обслуживания, то вы обслуга! Да, это так. Стричь, пилить, красить чужие ногти это обслуживать чужие руки!
Вам здесь написали очень много полезных и нужных моментов, которые надо понимать, прежде чем начинать заниматься сферой красоты.
И написали абсолютно правильно.
Только вы упорно не хотите это внимательно прочитать и понять.

Вот именно, спасибо тем, кто давал адекватные советы именно по делу. Я возмущена тем, что в теме, где я прошу помочь с выбором, может, хочу узнать какие-то истории из жизни, люди просто начали ОБЗЫВАТЬ мою текущую деятельность и принижать мою профессию, даже не зная, сколько я шла к тому, что бы стать хорошим специалистом по подбору персонала, не зная, что вообще зависит от данного человека в компании и сколько для этого необходимо учиться. Но, случилось так, что я очень выгорела, надоел сам офис, все эти начальники, работа по расписанию, все эти бесконечные отчеты перед начальством, хочется просто зависеть от себя, а не от натсроения начальника и не работать только с понедельника по пятницу. Я выгорела, мне стало скучно, и я захотела перейти в более интересную сферу и спросила тут совета, так как правда интересно было услышать какие-то примеры из жизни, может кто-то проходил через это успешно, или не очень.

Вопрос, КАК я должна реагировать, когда вместо советов я получаю одни оскорбления в свой адрес, что HR - это бесполезная работа (не зная, сколько я училась на это и сколько я работала за несчастные 30 тысяч, пока не выбилась из помощников и не стала HR), что мастер маникюра - это обслуга (да мне пофиг, называйте как хотите, сидите в своих офисах 5/2 и ходите в отпуск раз в год, пока успешный мастер сам себе строит график).

Сначала оскорбляют меня, а потом жалуются, что я хамлю. Ну конечно, это моя защитная реакция, т.к. мне это неприятно. Я сюда зашла не оскорбления слушать.

Автор
#178
Гость

Автору пофиг на нашу практику. Мы для неё все душнилы.

А как мне назвать человека, который начал оскорблять мою профессию? Где вы у меня в теме видите, что бы я просила раскритиковать свою нынешнюю профессию?

Гость
#179
Автор

Я и говорю, что да, связаны с кадрами, но совсем разный функционал. Хватит придираться к моим примерам, т.к. смысл совсем не в том. Я правда не знаю, на каком языке еще мне нужно это объяснить. Да, и там, и там, работа идет с кадрами, но функции разные. Как бровист и маникюрщик. И то, и то работа с человеком, направленная на улучшение внешнего вида. Но, функции совсем разные. Один брови красит - другой ногти.

А в чем престижность рекрутера? Работа, требующая минимум навыков.
Обычно там сидят девочки-припевочки, которые делают план, задают стандартные вопросики. Передают подходящего руководству. Все.
Работа с бумагой уже ответственнее.

Автор
#180
Гость

Автор, люди потратили на ответы вам время и силы, в свой выходной, многие развернуто обосновали свою позицию, лично я искала для вас ссылку на хорошую статью про запреты в рекламе, перебрала истории своих клиентов из бьюти-сферы за много лет, прежде чем давать советы, а вы всех нас, кто не начал рукоплескать вашей идее, назвали "душнилами". Ок, вы молодец, умеете испортить о себе впечатление. Умеете оскорбить людей, пытающихся помочь сделать выбор.

Я и не говорю про тех, кто дает реальные советы. За это спасибо и мне было интересно почитать именно то, что я спросила. Мои комментарии про душнил относятся к тем, кто начал меня оскорблять и принижать мою нынешнюю профессию, хотя я это не просила. Как я еще должна реагировать, когда люди начинают обзываться? В комментарии выше уже расписала все, что я думаю по этому поводу

Гость
#181
Автор

Вот именно, спасибо тем, кто давал адекватные советы именно по делу. Я возмущена тем, что в теме, где я прошу помочь с выбором, может, хочу узнать какие-то истории из жизни, люди просто начали ОБЗЫВАТЬ мою текущую деятельность и принижать мою профессию, даже не зная, сколько я шла к тому, что бы стать хорошим специалистом по подбору персонала, не зная, что вообще зависит от данного человека в компании и сколько для этого необходимо учиться. Но, случилось так, что я очень выгорела, надоел сам офис, все эти начальники, работа по расписанию, все эти бесконечные отчеты перед начальством, хочется просто зависеть от себя, а не от натсроения начальника и не работать только с понедельника по пятницу. Я выгорела, мне стало скучно, и я захотела перейти в более интересную сферу и спросила тут совета, так как правда интересно было услышать какие-то примеры из жизни, может кто-то проходил через это успешно, или не очень.

Вопрос, КАК я должна реагировать, когда вместо советов я получаю одни оскорбления в свой адрес, что HR - это бесполезная работа (не зная, сколько я училась на это и сколько я работала за несчастные 30 тысяч, пока не выбилась из помощников и не стала HR), что мастер маникюра - это обслуга (да мне пофиг, называйте как хотите, сидите в своих офисах 5/2 и ходите в отпуск раз в год, пока успешный мастер сам себе строит график).

Сначала оскорбляют меня, а потом жалуются, что я хамлю. Ну конечно, это моя защитная реакция, т.к. мне это неприятно. Я сюда зашла не оскорбления слушать.

В том то и дело, что мастер маникюра не ходит в отпуск, когда хочет и не работает, когда хочет! Так он всех клиентов потеряет! Он всегда подстраивается под клиентов.
И прочитайте официальную информацию, что относится а службе быта. Парикмахерские туда входят.

Гость
#182
Гость

В том то и дело, что мастер маникюра не ходит в отпуск, когда хочет и не работает, когда хочет! Так он всех клиентов потеряет! Он всегда подстраивается под клиентов.
И прочитайте официальную информацию, что относится а службе быта. Парикмахерские туда входят.

Выделяется несколько глобальных групп, являющиеся основополагающими видами бытового обслуживания: Ремонт, окраска и пошив обуви. Ремонт и пошив головных уборов, трикотажных изделий, меховых изделий, швейных изделий и кожаных изделий. Ремонт и обслуживание бытовых приборов и машин, электронной и радиоэлектронной аппаратуры, бытовой техники. Ремонт металлоизделий и производство металлоизделий на заказ. Ремонт мебели и производство мебели на заказ. Услуги химчисток и прачечных. Ремонт объектов недвижимости и их строительство. Ремонт и техническое обслуживание машин, оборудования и транспортных средств. Услуги фотолабораторий, кинолабораторий и фотоателье. Транспортные и экспедиторские услуги. Ритуальные и обрядовые услуги. Услуги парикмахерских, бань и душевых. Услуги предприятий по прокату.

Автор
#183
Гость

В том то и дело, что мастер маникюра не ходит в отпуск, когда хочет и не работает, когда хочет! Так он всех клиентов потеряет! Он всегда подстраивается под клиентов.
И прочитайте официальную информацию, что относится а службе быта. Парикмахерские туда входят.

Ну мой мастер раз в месяц-два берет выходные и уезжает в отпуск. И никого он не теряет, т.к. ХОРОШИХ мастеров мало и все равно люди ждут именно своего мастера. Мой мастер сам строит расписание, просто выкладывает в сеть свои свободные окошки. Соотвественно, если нужен выходной, то она никого не записывает. Либо, если нужно время с утра - аналогично, открывает запись после обеда.

Гость
#184
Автор

Я и не говорю про тех, кто дает реальные советы. За это спасибо и мне было интересно почитать именно то, что я спросила. Мои комментарии про душнил относятся к тем, кто начал меня оскорблять и принижать мою нынешнюю профессию, хотя я это не просила. Как я еще должна реагировать, когда люди начинают обзываться? В комментарии выше уже расписала все, что я думаю по этому поводу

ну так вы умеете делать маникюр вобще себе хотя бы?

Гость
#185
Автор

Первичный отсев производится по телефону. Затем, человек приходит на собеседование к hr, где тот оценивает психологические аспекты личности, предполагает все риски, связанные с увольнениями, декретами, больничными и т.д. и если человек, как личность, подходит компании и определенному руководителю, то тогда уже он приходит на окончательное собеседование к руководтсву. И да, от меня зависит, кто дойдет до руководства, а кто не дойдет. Из 10 собеседований со мной, Я выбираю 1-2 человека, которых готова показать на утверждение. По этому да, от меня зависит, будет человек работать или нет.

Каким образом вы можете подобрать компании сотрудника на вакансию, например, юриста-международника?

Автор
#187
Гость

В том то и дело, что мастер маникюра не ходит в отпуск, когда хочет и не работает, когда хочет! Так он всех клиентов потеряет! Он всегда подстраивается под клиентов.
И прочитайте официальную информацию, что относится а службе быта. Парикмахерские туда входят.

И что вы со своей службой быта мне тут тыкаете? Вы можете понять, что мне ВСЕ РАВНО как это называется? Хоть гов**ном назовите, мне все равно, как рандомная тетя назывет мастеров. Я всегда уважительно отношусь к мастерам, которые очень хорошо оказывают свои услуги, я не быд**ло.

Гость
#188
Автор

И что вы со своей службой быта мне тут тыкаете? Вы можете понять, что мне ВСЕ РАВНО как это называется? Хоть гов**ном назовите, мне все равно, как рандомная тетя назывет мастеров. Я всегда уважительно отношусь к мастерам, которые очень хорошо оказывают свои услуги, я не быд**ло.

Да… , и с такой нервной системой идти к людям в сферу услуг.
Здесь никто не писал про неуважение к мастерам маникюра, я своего мастера обожаю, всегда хорошие чаевые ей оставляю, подарки дарю на праздники. Но, от этого, работником службы быта она не перестает быть.
Вы очень пафосно начали свою писанину про чуть ли не владелицу собственного салона! Но, вы даже не знаете, как правильно называется сфера, в которую решили податься!
Вы видите перед собой только красивую картинку, а изнанку знать не хотите.

Гость
#189

Девушки, вот в чем автор права, это в том, что вы занимаетесь обсуждением не по теме (все эти разговоры про бытовое обслуживание) и оскорбляете её выбор и текущую занятость.
Перестаньте оффтопить в чужой теме, у автора вопрос совершенно другой.

Автор
#190
Гость

Девушки, вот в чем автор права, это в том, что вы занимаетесь обсуждением не по теме (все эти разговоры про бытовое обслуживание) и оскорбляете её выбор и текущую занятость.
Перестаньте оффтопить в чужой теме, у автора вопрос совершенно другой.

Спасибо, хоть кто-то понял, почему я так возмущена...

Гость
#191
Автор

Ну мой мастер раз в месяц-два берет выходные и уезжает в отпуск. И никого он не теряет, т.к. ХОРОШИХ мастеров мало и все равно люди ждут именно своего мастера. Мой мастер сам строит расписание, просто выкладывает в сеть свои свободные окошки. Соотвественно, если нужен выходной, то она никого не записывает. Либо, если нужно время с утра - аналогично, открывает запись после обеда.

Люди не будут ходить с обломанными ногтями и ждать пока мастер наотдыхается.
Конечно, мастера ходят в отпуск, только предварительно сделав всех своих клиентов с ног до рук! И о своём отсутствии предупреждают заранее, чтобы все клиенты успели сделать руки-ноги. И четко говорят на какой период времени они отсутствуют. А если не успевают сделать всех в салоне, то приезжают домой, хоть утром ранним, хоть ночью поздней.

Автор
#192
Гость

Да… , и с такой нервной системой идти к людям в сферу услуг.
Здесь никто не писал про неуважение к мастерам маникюра, я своего мастера обожаю, всегда хорошие чаевые ей оставляю, подарки дарю на праздники. Но, от этого, работником службы быта она не перестает быть.
Вы очень пафосно начали свою писанину про чуть ли не владелицу собственного салона! Но, вы даже не знаете, как правильно называется сфера, в которую решили податься!
Вы видите перед собой только красивую картинку, а изнанку знать не хотите.

Интересно, а где тут пафос? Я написала, что если дело пойдет хорошо, то я бы в будущем рассмотрела варианты с открытием своего салона, либо школы. Вы когда выбираете профессию, вы не смотрите в будущее, не оцениваете перспективы? Или это пафосно, думать, кем я буду через 10 лет?

И почему ж я не знаю, как это называется? "Служба быта" - какое-то древнее понятие, которое сейчас никто не использует. То, что это сфера обслуживания - я прекрасно знаю и уже сотый раз говорю, что мне ВСЕ РАВНО, если мне нравится занятие, то пофиг, как это называется и кто там что думает.

Гость
#193
Гость

Каким образом вы можете подобрать компании сотрудника на вакансию, например, юриста-международника?

да автор просто троль получается. она не может ответить вобще на обычный вопрос, любит ли она маникюр, умеет ли себе делать?
может я мастер маникюра и хотела бы что-то посоветовать ей, если разбирается в этом. а если она себе не может просто привести ногти в порядок о чем говорить? может она чушка и руки не из того места..

Автор
#194
Гость

Да… , и с такой нервной системой идти к людям в сферу услуг.
Здесь никто не писал про неуважение к мастерам маникюра, я своего мастера обожаю, всегда хорошие чаевые ей оставляю, подарки дарю на праздники. Но, от этого, работником службы быта она не перестает быть.
Вы очень пафосно начали свою писанину про чуть ли не владелицу собственного салона! Но, вы даже не знаете, как правильно называется сфера, в которую решили податься!
Вы видите перед собой только красивую картинку, а изнанку знать не хотите.

На современном языке это называется "бьюти индустрия" или же "бьюти мастер". Если вы таких слов не знаете, то не надо мне тыкать со своими устаревшими понятиями, мне просто это не интересно.

Автор
#195
Гость

Люди не будут ходить с обломанными ногтями и ждать пока мастер наотдыхается.
Конечно, мастера ходят в отпуск, только предварительно сделав всех своих клиентов с ног до рук! И о своём отсутствии предупреждают заранее, чтобы все клиенты успели сделать руки-ноги. И четко говорят на какой период времени они отсутствуют. А если не успевают сделать всех в салоне, то приезжают домой, хоть утром ранним, хоть ночью поздней.

Я однажды совершила ошибку и пошла к другому мастеру, когда мне срочно нужно было. Мало того, что все забито, еле нашла окошко у мастера, который находился недалеко от меня, так еще и сделали совсем не так, как я привыкла. Теперь я лучше уж подожду своего. И я не одна так считаю.

Я понимаю, как это все происходит, т.к. сама хожу на маникюр и общаюсь со своим мастером. Но меня это устраивает ГОРАЗДО больше, чем выбивать у начальника отпуск чуть ли не со слезами на глазах. Да и часто нужно пару свободных часов по будням, а это значит, что надо постоянно отпрашиваться. А здесь, мне нравится, что я просто могу записать человека на пару часов позже и пойти сделать свои дела, без возмущения начальника.

Гость
#196
Автор

Спасибо, хоть кто-то понял, почему я так возмущена...

Только, обратите внимание, вы сама поддерживаете хейтеров. Вы уделяете им внимание, реагируете. А тем, кто вам пишет по существу, достаются крохи вашего внимания.
Имеет смысл давать позитивное подкрепление тем, кто пишет по теме, насыщать тему новой инфой и таким образом рулить процессом.

Почему вы не пишете, какую именно нишу рассматриваете?Например, я работаю с топовыми косметологиями, и там все косметологии обычно с мед образованием. А это для вас неподъемно будет, так понимаю.

Автор
#197
Гость

да автор просто троль получается. она не может ответить вобще на обычный вопрос, любит ли она маникюр, умеет ли себе делать?
может я мастер маникюра и хотела бы что-то посоветовать ей, если разбирается в этом. а если она себе не может просто привести ногти в порядок о чем говорить? может она чушка и руки не из того места..

А вы не видите, что меня просто закидали оскорблениями, связанными с моей текущей деятельностью? И я сижу и отмахиваюсь от людей, которые сильно ненавидят HR и решили меня закидать и принизить.

Да, я маникюр умею делать, не идеально, конечно, но для поправления навыков существуют курсы. Но я все равно хожу к мастеру, т.к. самой себе просто не удобно делать, да и дольше, т.к. у мастера, пока сушится одна рука, он делает другую. А самой себе так не сделаешь, по этому, мне проще заплатить.

Гость
#199
Автор

На современном языке это называется "бьюти индустрия" или же "бьюти мастер". Если вы таких слов не знаете, то не надо мне тыкать со своими устаревшими понятиями, мне просто это не интересно.

Перестаньте со своим современным языком! Бьюти - вообще такого слова нет в русском языке, это чисто английское слово. А мастер маникюра, хоть вы его английской королевой назовите, и есть мастер маникюра. Я 25 лет хожу в один из самых дорогих салонов красоты в Москве, никто из мастеров, которые обучались в Париже, не несут подобной чуши про бьюти -мастера. Называют себя, как есть - мастер маникюра, парикмахер, косметолог и тд.

Гость
#200
Автор

А вы не видите, что меня просто закидали оскорблениями, связанными с моей текущей деятельностью? И я сижу и отмахиваюсь от людей, которые сильно ненавидят HR и решили меня закидать и принизить.

Да, я маникюр умею делать, не идеально, конечно, но для поправления навыков существуют курсы. Но я все равно хожу к мастеру, т.к. самой себе просто не удобно делать, да и дольше, т.к. у мастера, пока сушится одна рука, он делает другую. А самой себе так не сделаешь, по этому, мне проще заплатить.

я например раньше любила маникюр пробовала разные ногти, рисунки, пирсинг, наклейки, втирки...и всегда делаю себе сама, не доверила бы свои ногти. Знакомые ходят на маникюр в салон-там им иногда до крови подстригают, сама видела...и ничего особенного в салоне не делают, что не мог бы сделать сам.
Вам никто не мешает пойти на курсы, заодно узнаете нравится вам или нет.
Я раньше тоже думала что можно подработать маникюром, но мне себя оказалась достаточно, это достаточно кропотливая работа, я пробовала делать подружкам в школе когда училась, пока просто узнаешь что это интересно, но работать так я бы не хотела.

Автор
#201
Гость

Только, обратите внимание, вы сама поддерживаете хейтеров. Вы уделяете им внимание, реагируете. А тем, кто вам пишет по существу, достаются крохи вашего внимания.
Имеет смысл давать позитивное подкрепление тем, кто пишет по теме, насыщать тему новой инфой и таким образом рулить процессом.

Почему вы не пишете, какую именно нишу рассматриваете?Например, я работаю с топовыми косметологиями, и там все косметологии обычно с мед образованием. А это для вас неподъемно будет, так понимаю.

Да, к сожалению, не умею реагировать на троллей, которые любят выводить на эмоции.

Я, на самом деле, пока не определилась с направлением. Мне самой очень нравятся брови, ресницы. Но часто слышу, что это неизвестно сколько будет в моде и что лучше идти на ногти, т.к. их делают в разы чаще и проще набить клиентскую базу. Ногти меня тоже привлекают, очень люблю смотреть на работы чужих мастеров, часто их разглядываю, особенно работы в стиле "до и после".

Поступать в мед.университет не хочу, т.к. медицина - это совсем не мое. Я слишком впечатлительная и все эти экскурсии в морге - точно не для меня. По этому, рассматриваю деятельность без медицинского образования.

Гость
#202
Автор

А как мне назвать человека, который начал оскорблять мою профессию? Где вы у меня в теме видите, что бы я просила раскритиковать свою нынешнюю профессию?

Где вас оскорбляли? Спросили какая разница между кадровиком и менеджером по подбору персонала. Потому что эйчаров и называют кадровиками, а вы в ответ начали оскорблять, называть туупыми и приводить в пример инженера и продавца. И да, я тоже была на собеседовании с эйчаром только 1 раз, она умом не блеснула. И наткнулась на блог карьерного консультанта, которая советовала, если долго не работали, говорить, что проходили курсы повышения квалификации и много другого, где штамп на штампе. И давайте-ка я угадаю какие вопросы вы задаете на собеседовании: про мужа, детей, возможные декреты, почему ушли с прежнего места работы и самый гениальный "А зачем вам работа?" на ютубе есть канал, где парень ходит по собеседовании, его 1 раз такое спросили. И конечно лезут в трусы с кем живите, почему не женат, кем, где работают родители, брат, сестра.

Гость
#203
Автор

Интересно, а где тут пафос? Я написала, что если дело пойдет хорошо, то я бы в будущем рассмотрела варианты с открытием своего салона, либо школы. Вы когда выбираете профессию, вы не смотрите в будущее, не оцениваете перспективы? Или это пафосно, думать, кем я буду через 10 лет?

И почему ж я не знаю, как это называется? "Служба быта" - какое-то древнее понятие, которое сейчас никто не использует. То, что это сфера обслуживания - я прекрасно знаю и уже сотый раз говорю, что мне ВСЕ РАВНО, если мне нравится занятие, то пофиг, как это называется и кто там что думает.

Что тут древнего? Постановление Правительства « Об утверждении правил бытового обслуживания» 2020 года.

Гость
#204
Автор

Да, к сожалению, не умею реагировать на троллей, которые любят выводить на эмоции.

Я, на самом деле, пока не определилась с направлением. Мне самой очень нравятся брови, ресницы. Но часто слышу, что это неизвестно сколько будет в моде и что лучше идти на ногти, т.к. их делают в разы чаще и проще набить клиентскую базу. Ногти меня тоже привлекают, очень люблю смотреть на работы чужих мастеров, часто их разглядываю, особенно работы в стиле "до и после".

Поступать в мед.университет не хочу, т.к. медицина - это совсем не мое. Я слишком впечатлительная и все эти экскурсии в морге - точно не для меня. По этому, рассматриваю деятельность без медицинского образования.

Татуаж?

Гость
#205
Гость

Что вы так завелись с этим выражением -служба быта? Не нравится- не называйте. Хоть художником по ногтям называйте.

Никто так не говорит "служба быта", это вызывеют удивление у людей. Говорят сфера услуг или обслужвания. А вы здесь уже 100 раз повторили про свою "службу быта".

Гость
#206
Гость

Девушки, вот в чем автор права, это в том, что вы занимаетесь обсуждением не по теме (все эти разговоры про бытовое обслуживание) и оскорбляете её выбор и текущую занятость.
Перестаньте оффтопить в чужой теме, у автора вопрос совершенно другой.

Мы ее не оскорбляем ни разу.
Автор хочет в индустрию услуг, но, являясь исключительно потребителем этой сферы, вообще не представляет себе внутреннюю кухню и изнанку этой работы.
Она представляет себя сразу успешным мастером, владелицей салона и т.д. Она даже не в состоянии адекватно отреагировать на то, что сфера, которой она хочет заниматься, имеет не самое престижное название ( служба быта), с точки зрения Общероссийского классификатора услуг населению.
как только прозвучало - служба быта, тут же началось - то мне все равно, то это устаревшее понятие, то это оскорбление, то вообще быдлом обозвала.
Куда ей улыбаться в сфере красоты, причем круглосуточно? она должна клиенту не только услугу оказать, но и настроение создать.

Гость
#207
Автор

А вы не видите, что меня просто закидали оскорблениями, связанными с моей текущей деятельностью? И я сижу и отмахиваюсь от людей, которые сильно ненавидят HR и решили меня закидать и принизить.

Да, я маникюр умею делать, не идеально, конечно, но для поправления навыков существуют курсы. Но я все равно хожу к мастеру, т.к. самой себе просто не удобно делать, да и дольше, т.к. у мастера, пока сушится одна рука, он делает другую. А самой себе так не сделаешь, по этому, мне проще заплатить.

А где оскорбления? У вас спросили разницу между кадровиком и эйчаром, а вы завелись и обозвали туупыми. Вас так никто не назвал.