Представьте, что вы пришли на собеседование

А тем, кому надо, не могут устроиться. Получается, вы крисите - ни себе, ни людям.

Это так то не достижения скорее, а показывает, что вы лохушка - всё сами выучили, обучили конкурентку и все ещё на вас свою работу пытаются скинуть..

Люди ищут работу,не увольняясь с прежней.Что,бросить рабочий процесс и мчаться на собеседование?

А что,принудительно?Здоровые на голову люди ищут работу по своим интересам.

Какие в твоей швыр-конторе топ-менеджеры? Ты вроде и есть тот самый автор темы, где мужик жаловался, не может найти швей в свой цех, типа сразу в декрет убегают 🤣100% это ты, там помню тоже пукан знатно бомбило

Ну вам озвучили в чем состоит работа, какие будут обязанности и потом говорят "убедите нас, докажите нам, что сможете справиться".
Что значит откуда сразу взялся?

Если закончили только школу, еще можно понять. Но если только универ, и это происходит в последние лет 10 странно, т.к. в универе все же надо курсовые, рефераты писать.

не зачет, старайся лучше

А вы бы пошли на собеседование на вакансию, которая вас не интересует? Если вы пришли, очевидно же, что эта должность вас заинтересовала. Если вам образование позволяет не только куриные шеи на полку холодильника выкладывать и не совсем приперло, зачем идти в такие места?

А какая должна быть работа по вашему? Чтоб папик-босс платил и ничего не надо делать было?? Мы же говорим о РАБоте - от слова РАБ! Не-рабы - зарабатывают, а не работают! От слова ЗА РАБами следят!

Слава богу, что у нас в Германии работы больше, чем желающих. Если бы мне такое сказали, я бы сказала, что я уже работала на такой работе, и все всегда было в порядке. Значит и у них я справлюсь. Я учусь быстро и с удовольствием, плюс мое образование и недюженный опыт, плюс мои способности работать в команде, организовать или исполнять, нужное подчеркнуть. Как-то так.

Проблема в том, что босс набирает всех подряд, кому работа не особо нужна, а нормальные заходят, полдня посидят и сбегают в ужасе от коллектива или просто мест не хватает уже.

Директор, начальник, какая разница, очевидно тот, кто над вами, чьи поручения надо будет выполнять. Не в этом суть.
Вам перечисляют в чем состоит работа, а потом просят доказать, убедить. Т.е. насколько я понимаю, это как приглашение рассказать о своих достоинствах, достижениях в работе, чем вы занимались на предыдущем месте работы. Вы так и скажете "читайте мое резюме"?

не согласны с чем то?

Кто сотрудника ищет?К то объявления подает,собеседования проводит?трудоустройство-улица с двусторонним движением.А царькам на рынке труда туго приходится.

все как ты хотел (ла) набирают тех кто сразу прибежал

Интересно, а почему такой суперсотрудник ищет работу???

Скажи спасибо что вообще взяли куда то. А то тут одни топы с газпрома собрались походу, так для души подработать..

Интересно, а почему такой суперсотрудник ищет работу???

при чем для души и рассмотреть все варианты какие сейчас есть на рынке

А кто виноват, что твой босс людей не может адекватных набрать? Небось платит копейки, условия труда адские и тд. При чем тут соискатели? Ума не хватает допетрить, что если работа шик ни один адекватный человек не станет сбегать? За такие места люди держаться годами)

Чтоб всем так жить, чтоб попивая соку себя в квартале, рассметривать вакансии на рынке!

А кто виноват, что твой босс людей не может адекватных набрать? Небось платит копейки, условия труда адские и тд. При чем тут соискатели? Ума не хватает допетрить, что если работа шик ни один адекватный человек не станет сбегать? За такие места люди держаться годами)

Точно?Люди не ищут мест с лучшими условиями?Не меняют место жительства?Вот большей глупости слышать не приходилось.

Нормальные - нет!

Да,вакансию открыли,потому что сотрудников некуда девать.Вот что у царьков в башке?Точно не мозг.

Люди ищут работу,не увольняясь с прежней.Что,бросить рабочий процесс и мчаться на собеседование?

А зачем работа, если уже работаешь? От скуки? А когда на собесед. ходить, если работаешь?

А что,принудительно?Здоровые на голову люди ищут работу по своим интересам.

Не бегут на собеседования вотпрямщаз-у кого-то крысят?Как раз таки напротив-открывают дорогу тем,кому надо.

По интересам ищут те, кого мамка/папка/муж обеспечивает.

Нет, это показывает, что я хороший сотрудник, таких ценит начальство и продвигают по службе. А вы работаете на отвали и ждете кому бы скинуть работу, таких лучше не брать.

нормальные как раз таки меняют работу раз в 5 лет, хотя может вам повезло и зп вам и так регулярно повышают

У нас каждый год повышают где-то на 2-3%. Сейчас на 6%, а инфляция 11%, Германия. Везде одно разводилово, сам платишь за свое повышение. Не зря у нас сейчас везде народ бастует, требует повышения 10%.

Правильное поведение - "послать нах".

Типичное поведение, распинаются, как могут.

Проблема в том, что кто бы вас не собеседовал, это прежде всего попытка узнать, подходите ли вы друг другу профессионально. Оба!

Аналогией бы было, как вы общаетесь на свидании. Вот пришли вы в кафе, а вам мужчина такой, а ну докажи мне, что в постели тигрица, заинтересуй меня. Вы ещё не знаете, нормальный ли он, хотите ли вы с ним общаться, а уже должны от.со.сать ему под столом?

Ну у меня был суп на плите и как минимум надо было бы в душ голову помыть перед тем, как мчаться сию минуту на собеседование. И ведь не так, что звонят в 9 утра, предлагают вечером подъехать, а вот прямо сейчас часа через 2, а только на дорогу уйдет минимум час. А можно сидеть у стоматолога в кресле или с краской на голове. Почему надо мчаться сию минуту, как будто горит.

Ищут работу, которая соответствует их образования и опыту. Как бы зачем инженеру идти "куриные шеи на полку холодильника выкладывать"?

Предполагается, что челик, который ищет работу - сидит у телефона и готовчерез 5 минут уже приступить к работе. А если он волосы красит, то работа ему не особо нужна, он так и будет о стоматологии думать и о супе, а не о плановых показателях и прибыли..

Правильное поведение - "послать нах".

Типичное поведение, распинаются, как могут.

Проблема в том, что кто бы вас не собеседовал, это прежде всего попытка узнать, подходите ли вы друг другу профессионально. Оба!

Аналогией бы было, как вы общаетесь на свидании. Вот пришли вы в кафе, а вам мужчина такой, а ну докажи мне, что в постели тигрица, заинтересуй меня. Вы ещё не знаете, нормальный ли он, хотите ли вы с ним общаться, а уже должны от.со.сать ему под столом?

Может потому что выбора нет?! Иначе не искал бы никто работу.

Предполагается, что челик, который ищет работу - сидит у телефона и готовчерез 5 минут уже приступить к работе. А если он волосы красит, то работа ему не особо нужна, он так и будет о стоматологии думать и о супе, а не о плановых показателях и прибыли..

По этой фразе уже понятно, что начальник - и.ди.ёт.

Спрашивают про конкретные компетенции и опыт, делают соответствиюшие выводы о кандидате. Сами принимают решение о приёме.

А этот вопрос выдаёт в собеседнике тупого, некомпетентного чсвшника. Если это начальник, надо валить, роняя тапки.

Вы конкретнее обрисуйте ситуацию. Пока это выглядит, как идиотизм.

Предположу, что человек уже рассказал о своём опыте в правильном ключе. Если это не убедило, что он должен ещё сделать? Цыганочку с выходом сплясать?

Хочет больше денег.

Это когда наверное берут менеджера по продажам , или что-то в этом роде. в первую очередь он должен уметь продать себя

странно, ты расписываешь свои достижения и при этом не можешь работу поменять? В странах СНГ давно известно что повышение зп связанно со сменной работы