Представьте, что вы пришли на собеседование

Моя реклама - это резюме и обсуждение внедрённых проектов с метриками на предыдущих местах. Убеждать в чём-то другом никого не собираюсь. Пусть дальше за забор смотрят.

Вакансия может и устраивала, а приходишь на собеседование, видишь, офис, людей, понимаешь, что тебе это не нравится и работать там не хочешь. Ещё и начальник странные вопросы задаёт. Так что да, не только работодатель выбирает.

Не обучала, программы те что есть новых как то не придумано, и как я могла отвечать за чужой участок?

Подгорело как раз таки у потенциальных работодателей) Что многие не готовы вывернуться наизнанку ради сомнительной работы. Вы видимо не были в нормальных организациях где реально профессионалы проводят собеседования, раз для вас это норма, когда людей как товар рассматривают или обезьянку цирковую.

Ну я тоже никого не обучала. Новых программ не было. Меня кстати спрашивали про какую-то специализированную программу, они собирались ей пользоваться, Но откуда я могу знать, если я эту программу в лицо не видела и не работала с ней? Как бы на любой новой работе нужно время освоиться и научиться работать с новым софтуэром, если таковой имеется.

Требуется. Сразу после университета не могла по специальности устроиться, искала любую работу и где висело объявление, что требуется продавец спрашивала, говорили принести им резюме. Но там же тоже продавцы работают, а не хозяева магазина. Продавцом меня так и не взяли, говорили зачем вам это с во.

Это как бы само собой, сомнительное достижение 😂

Тот же кадровик, какие достижения? прораб, бухгалтер, энергетик?

Если для вас работа - это взял и перенёс в другое место коробок, то да, какие у вас достижения?!!

Тот же кадровик, какие достижения? прораб, бухгалтер, энергетик?

Когда на собеседованиях работодатели слышал, мол не только вы меня выбираете, но и я вас, у них глаза по пять рублей, сразу негатив льётся со всех щелей 😂В их представлении человек должен как холоп в ноги сразу падать и быть рад работать за три копейки, а если не сходится у них сильно подгорает)

Ну конкретно вас может не устраивает, а других вариантов на горизонте нет.
Вообще у них иди0тские вопросы, что значит "с чего вы решили что справитесь? " А с чего нет? У них такая хитросделанная работа для уникумов? По моему им не нужен сотрудник, просто отдел кадров решил напомнить о себе, типо не зря там сидят, только у людей время отнимают.

Если для вас работа - это взял и перенёс в другое место коробок, то да, какие у вас достижения?!!

Это логично спросить про программы в которых работали, спросить непосредственные ситуации по работе -как оформите, согласуете, просчитаете

А как по резюме определить справится ли соискатель с выкладыванием куриных голов, интересно? Что там нужно написать? Небрезгливая и ненавижу кур?

Так я так и сказала, что "почему бы мне не справиться", а мне заявляют "а почему это я справлюсь"?🤦 В том-то и дело, что это не отдел кадров, а непосредственный начальник и его зам женщина. Был бы подобный вопрос от эйчара, еще бы поняла. И у них это новая компания, только набирают сотрудников.

Понятия не имею, требуется ли вообще резюме в таком случае

Кадровик - разработал систему подбора норм. сотрудников (что доказано улучшенным с тех пор качеством работы)
Бухгалтер - самостоятельно освоил 1С, сбис и прочую *** вместе с обновлениями сертификатов. Сделал себе более удобные чем в сбисе таблички в экселе, чтоб в них вести учет, а потом просто перебивать в прогу и тд.
С прорабами и энергетиками не приходилось работать..

Но мы же говорили о достижениях. Как пример женщина привела, что обучала новых сотрудников, освоила новую программу.

Мои достижения: быстро освоила новую программу, обучала коллег, взяла ответственность за участок работы и все обращались ко мне по поводу него т.д. и т.п.

Такие царьки меня даже на собеседование не звали, уже по телефону орали и возбухали😆😆😆

Ну из двух людей, один из которых уверен в себе, знает свои обязанности, может рассказать про свои достижения и второй, который стесняется, впадает в ступор, боится, работодатель выберет первого.

Выражение "хороший товар в рекламе не нуждается" знакомо?Рекламировать надо всякое гэ,чтоб хоть кто-то взял.

1с освоить, как бы знание этой программы в требованиях к профессии

Но как бы да, великих научных открытий я не совершала. Какие достижения? Как говорят вот перевыполнил план, продал во столько-то раз больше, чем надо было? Но я и не продажник. Чем хавстаться тогда, что проработал на одном месте 5-10 лет и тебя не уволили?

Но как бы да, великих научных открытий я не совершала. Какие достижения? Как говорят вот перевыполнил план, продал во столько-то раз больше, чем надо было? Но я и не продажник. Чем хавстаться тогда, что проработал на одном месте 5-10 лет и тебя не уволили?

а что есть разница сама освоила или нет? у нас в чем умеешь работать

Некто Э.Резерфорд увольнял сотрудников с лаборатории своей, если те после испытательного срока спрашивали, что им делать дальше!

Взяли у нас такого, который болтает уверенно! Оказалось, что кроме саморекламы ничерта не умеет😆😆 теперь не знают как избавиться

Потому я сказала задавайте интересующие вас вопросы

Не обучала, программы те что есть новых как то не придумано, и как я могла отвечать за чужой участок?

Поэтому доказывать надо не на словах, а в делах.

Этимим словами те передаешь инициативу, то есть теряешь контроль над ситуацией. Так только на продавщицу в ермолино можно устраиваться. А если спросят какой нибудь трудный вопрос?? Лучше самой поспрашивать что как у них работается, какие традиции, что принято, график там и тп.

А чо делали то?

Ну я тоже никого не обучала. Новых программ не было. Меня кстати спрашивали про какую-то специализированную программу, они собирались ей пользоваться, Но откуда я могу знать, если я эту программу в лицо не видела и не работала с ней? Как бы на любой новой работе нужно время освоиться и научиться работать с новым софтуэром, если таковой имеется.

Самый смешной вопрос: кем вы видите себя через 5 лет? Как будто мне директор свое кресло уступит за хорошую работу😆😆

Ну конкретно вас может не устраивает, а других вариантов на горизонте нет.
Вообще у них иди0тские вопросы, что значит "с чего вы решили что справитесь? " А с чего нет? У них такая хитросделанная работа для уникумов? По моему им не нужен сотрудник, просто отдел кадров решил напомнить о себе, типо не зря там сидят, только у людей время отнимают.

Что самой спрашивать?

Тоже удивило, еще бы написали, что ворд освоил).

"Хороший товар" не ходит по собеседованиям!

По работе, что делать придется и как. Я например спрашивал, какие у них проги, те которые я знаю или какие то другие, есть ли выезды на объекты, оплачивают ли транспорт, надо ли самому проектировщику ездить сдавать проекты или это курьер делает и тд. Конкретно в вашем случае - не понятно что у вас за вакансия, поэтому рассказываю про себя..

Так соискателю нужна работа, а не работодателю - сотрудник!! У них их и так полно.

Взяли у нас такого, который болтает уверенно! Оказалось, что кроме саморекламы ничерта не умеет😆😆 теперь не знают как избавиться

Да, у меня было, что звонят и говорят подъехать часа через два на собеседование. Я спрашиваю можно ли завтра, на что мне командирским тоном заявляют, что собеседования вообще-то проводятся сегодня, а не завтра. Тогда почему не позвонили вчера, раз собеседования сегодня? Это, конечно, зашквар, я должна все бросить и мчаться на собеседование сию минуту. Естественно, я никуда не поехала, раз еще по телефону начинают командовать.

Если не готовы мчаться, значит не заинтересованы в работе.

а что есть разница сама освоила или нет? у нас в чем умеешь работать

У нас без ворда приходили..