Представьте, что вы пришли на собеседование

Сказала бы, что у меня есть опыт и перечислила случаи, когда я справилась с подобной работой
6азвала бы качества, которые у меня есть для решения этой задачи
Сказала бы что под таким руководством я справлюсь с любой задачей

Ага, еще и без договора. Зп хоть каждый день выплачивают? А то ведь так и кидают с зп, выходит человек, пару месяцев работает без оформления, потом сбегает из-за адских условий, еще и зп не выплачивают. Вот и вертятся у них так сотрудники, каждый 2-3 месяца меняются, в лучшем случае только одну зп получили или какие-нибудь копейки.

Предлагаете польстить начальству?)

Хочу сказать, что сады существуют для того, чтобы люди работали. Обычно туда ведут детей перед работой до 9 и забирают после работы после 5.

Работодателю тоже нужны сотрудники 🤷🏻‍♀️ а то работать некому

Короче женщин вообще нежелательно брать на работу, у кого уже есть дети, у кого нет, вдруг уйдут в декрет. Берите тогда только мужиков на работу или пенсионерок, чтобы уж наверняка. Судя по всему, вам и нужны работники на пару месяцев с адскими условиямии и нежеланием платить.

Короче женщин вообще нежелательно брать на работу, у кого уже есть дети, у кого нет, вдруг уйдут в декрет. Берите тогда только мужиков на работу или пенсионерок, чтобы уж наверняка. Судя по всему, вам и нужны работники на пару месяцев с адскими условиямии и нежеланием платить.

Таким сотрудники не нужны, сами пусть пекут

а кто у вас рядовые? рабочие? нам их тоже не нужно неограниченное количество, проектировщики их число известно.

Сказала бы, что у меня есть опыт и перечислила случаи, когда я справилась с подобной работой
6азвала бы качества, которые у меня есть для решения этой задачи
Сказала бы что под таким руководством я справлюсь с любой задачей

Это другое дело, когда спец (юрист, бухгалтер, директор) ушел и нужна замена. Мы про рядовых сотрудников.

Ага, еще и без договора. Зп хоть каждый день выплачивают? А то ведь так и кидают с зп, выходит человек, пару месяцев работает без оформления, потом сбегает из-за адских условий, еще и зп не выплачивают. Вот и вертятся у них так сотрудники, каждый 2-3 месяца меняются, в лучшем случае только одну зп получили или какие-нибудь копейки.

И там вам говорит не эйчар, а сразу директор: "Докажите нам/убедите нас, что вы сможете справиться с работой". Что бы вы на такое ответили? - никогда не был на собеседованиях, думаю ответил бы кратко: пошелтынахой

Конечно, так будет проще работать

У меня что-то похожее было на собеседовании. Я тогда меняла специфику деятельности. Как пример, раньше продавала кактусы, а потом решила перейти на продажу велосипедов.
И меня на собеседовании спросили, уверена ли я, что справлюсь?
Я сказала, конечно. Принципы продажи одни и те же, что кактусов, что велосипедов. А специфику товара я уточню у поставщика.
Мое объяснение устроило, и меня взяли на работу.

Поэтому без работы сидишь))

Короче женщин вообще нежелательно брать на работу, у кого уже есть дети, у кого нет, вдруг уйдут в декрет. Берите тогда только мужиков на работу или пенсионерок, чтобы уж наверняка. Судя по всему, вам и нужны работники на пару месяцев с адскими условиямии и нежеланием платить.

Предлагаете польстить начальству?)

уже многие лета сам себе директор, ояень удобно знаешь ли. особенно когда работаешь в сфере, где конкуренции особо нет и всех "конкурентов" ты знаешь лично. а вот такие долбойобки как ты - ходят и оказывают.

И в суд их всех за дискриминацию.

Работники нужны в идеале навсегда.

А если проммасштабы?

Предлагаете лизать уже с собеседования?

Где вы видели з/п каждый день, на помидорах? Процент после сдачи проекта. Оклад как положено 5го и 20го.

Сколько было случаем выкладки куриных шей? И что там за качества нужны? Морозоустойчивость?

Кого их? Фемок?

Ничего не поняла, какие случаем куриных? 😄

Тех, кто не берёт на работу женщин, людей старшего возраста и т.д.

На первой странице еще писали, что надо сначала выяснить какая зп и что это за работа. А то может работа куриные шеи на полку холодильника выкладывать, тогда это уже надо ее убеждать выйти на эту работу.

Тех, кто не берёт на работу женщин, людей старшего возраста и т.д.

Да им не угодить и женщин не берут, вдруг в декрет уйдет. С маленькими детьми тоже не берут, будет постоянно на больничных. Молодых не берут, потому что без опыта. Родственник недавно ходил на собеседование, там ему начальник, который на 12 лет младше сказал, "а тебе же скоро на пенсию", при этом ему до пенсии минимум лет 7 еще. А у них там работают старики 70+, которые уже давно на пенсии. Причем ходил по рекомендации, не просто по объявлению, у него там знакомый работает. Ему потом позвонили, пригласили на работу, но он отказалася, т.к. сейчас и так на работает, искал что получше. Вот как это назвать?

На первой странице еще писали, что надо сначала выяснить какая зп и что это за работа. А то может работа куриные шеи на полку холодильника выкладывать, тогда это уже надо ее убеждать выйти на эту работу.

Это нужно выяснять ДО собеседования. Я не понимаю, зачем тратить свое и чужое время, не зная, какую работу предлагают

Это нужно выяснять ДО собеседования. Я не понимаю, зачем тратить свое и чужое время, не зная, какую работу предлагают

Берут тех кто работать будет, а не в декреты ходить, только и всего. А про знакомого твоего - просто не понравился начальнику или тот просто сказал про скоро на пенсию, а тот обиделся раньше времени. В итоге ж позвали.

А работу кто делать будет? Сейчас по квоте набрали в госы психов из ПНИ. Как думаешь - это норм? Вроде не слышал пока чтоб кого то прирезали, но мало ли..

Зп не скрывают, как это делают иногда, еще в вакасии объявили, на собеседовании подтвердили, что да, именно такая. Да, воспринимается как наезд, ничего доказывать не охота, а хочется встать и уйти. Так ли надо делать?

Как вы выясните зп ДО собеседования?

Так я тоже не поняла этот комментарий. Одно например, когда устраиваешься в офис, а оказывается, что в обязанности входят холодные звонки, а вы этим заниматься не хотите. Но явно же если вы устраиваетесь работать в офис, куриные шеи на полку в холодильник выкладывать не будете, потому что это не мясной отдел в супермарекете. Зачем идти на собеседование, если даже не знаешь, что за должность?

Когда на собеседованиях работодатели слышал, мол не только вы меня выбираете, но и я вас, у них глаза по пять рублей, сразу негатив льётся со всех щелей 😂В их представлении человек должен как холоп в ноги сразу падать и быть рад работать за три копейки, а если не сходится у них сильно подгорает)

Как вы выясните зп ДО собеседования?

в объявлении должно быть указано.

А вы думаете, если кто-то собирается в декреты ходить, прямо об этом скажут на собеседовании?) А что 7 лет это скоро? Скоро это через год-два, но даже эти год-два надо отработать, а 7 лет это еще много. Тем более у него там одни пенсионеры работают, он бы там был самым молодым. Где логика?

Ну может человек откликнулся на объявление "Требуются сотрудники. з/п от 24.536р до 48.597р"

Они и будут. Ваша предвзятость совершенно не означает, что они плохие сотрудники.

Если они удивлены вашими требованиями, значит они вами не очарованы. Когда вы им очень нужны, они готовы всё обсуждать, когда им на вас плевать, они воспринимают это как наглость

Как вы выясните зп ДО собеседования?