За меньше чем 100 т.р. работать не хотят

Вы что, не понимаете? Вы можете работать хорошо, можете работать плохо, можете работать средне, но российский работодатель все равно не предложить вам ничего, кроме пайка и "серой зарплаты", чаще всего они даже оформлять по-человечески не хотят. Вы работаете, чтобы чтобы работать, вы так и не поняли? Работа за еду. Как раб.

Уважаемый работодатель, скоро советское поколение, работающее за идею, окончательно уйдет с рынка труда, молодое поколение - малочисленно, и самое толковое и образованное из них (ученые, изобретатели, программисты итп) уезжает за рубеж, где им в состоянии предложить конкурентную заработную плату и комфортные условия труда. Джамшуты поедут зарабатывать в тот же Китай, потому что там уже платят больше, чем в России. Останутся бездари, за копейки, которые развалят ваш бизнес, и он накроется медным тазом, потому что толковому специалисту вы не в состоянии предложить НИЧЕГО. В советские времена хоть квартиры можно было получить и соцпакет какой-никакой был, по крайне мере в 70-80-х.А сейчас нуль, зиро, работа за паек. И это нахрен никому не нужно.

Абсолютно верно. Читала недавно статью по социсследованиям современного рынка труда, что молодое поколение не настроено на карьеру, тк выхлоп нулевой. Поэтому идут в курьеры, работают пару месяцев и дома сидят. Работодатели,предлагающие зп на еду, обеспокоены, что нет специалистов, способных обучить замену,тк никому это не интересно уже

Толковому специалисту всегда найдётся, что предложить.
Но речь не о них, а о выпускниках без опыта работы, которые наделывают косяков и хотят, чтобы им за это платили 100К. Обойдусь как-нибудь)

Хорошо, что вы, ваша организация, в состоянии предложить хорошему специалисту, кроме пайка в 40 тыщ рублев? Квартиру от вашего предприятия можно получить? ДМС оформляете? Путевки в санаторий сотрудникам оплачиваете, какова у вас вилка зарплат, ? Классный специалист у вас на зарплату хотя бы 4000-5000 тысяч долларов может рассчитывать?

Руководитель? Все ясно.

вот! в таких случаях и надо поднимать зарплату, когда очередь за забором закончилась )

шеф наш, например - я там работала до пандемии, а муж чуть ли не с момента основания фирмы, чуть не двадцать лет - но не непрерывно, потому что начинаются терки, в 99% случаев из-за денег, шеф начинает жопить - муж встает и уходит, за пять минут находит другую работу, потому что спец ) потом на новой работе начинают жопить - он опять к шефу, и так два десятка лет )))

сейчас шеф понял, что нет очереди за забором, а молодняк бестолковый больше вредит, чем работает, а толковый молодняк (такой тоже бывает) денег просит в разы больше.... поднял зарплату вдвое, всякие ништяки от него регулярно - робы всегда новые, кофе, может по личным делам по городу подбросить или что-нибудь купить по просьбе, можно отпроситься если дела какие-то...

на таких условиях уже можно работать и за полтос - если тебя за человека считают и не выжимают соки

А сколько вы готовы платить? 30 тыщ рублев? Так эта работать себе в убыток, товарищ работодатель .Менее чем за 50 т.р нет смысла работать даже новичку.

Значит у них у всех есть такая возможность-поднять зп и не уйти в убыток, но они сидят и крысят, надеясь нажиться на лоххххах, но лохххи закончились

В какой "развитой" стране квартиры дают предприятия?) Вы живете в мире грез, который с реальностью не имеет ничего общего. Я вам приводил пример уже, друг 4500 баксов примерно получает в ЕС (брутто, Германия, в пересчете с евро), из них остается у него после всех налогов около 3к (столько же сколько я получаю в России на руки), после всех расходов на жизнь у него остается 1к. У меня остается больше т.к. расходы в России меньше. Я живу лучше него по факту, у меня больше денег, я больше могу себе позволить. Видимо работодатели Германии виноваты в этом, да?)

Да, да, да. Скажи ещё что мне просто повезло. Мои бывшие одноклассники и однокурсники, которые 15 лет рассуждали в таком ключе, что за те же деньги лучше сим-карты продавать, так и говорят.

А сколько вы готовы платить? 30 тыщ рублев? Так эта работать себе в убыток, товарищ работодатель .Менее чем за 50 т.р нет смысла работать даже новичку.

Уважаемый руководитель, в 21 веке работа за еду не может уже мотивировать никакого специалиста - ни высококвалифицированного,
ни низкоквалифицированного. Это даже не прошлый век, а позапрошлый, поэтому у вас всегда будут падать ракеты и работать сотрудники будут на от...сь. Ну что вы можете предложить? Квартиру дадите от предприятия, в санаторий отправите? В том-то и дело, что ничего вы не можете предложить, кроме грошовой зарплаты, "средней по региону" и пустых обещаний.А это работа за паек, вот как рабы в Древнем Риме работали, так и это есть тоже самое, по сути.

Пока люди идут работать за 20 т.р,так оно и будет.

Уже 50? 100 же было)
Ну, не работай, все просто. А на что там тебе хватает или не хватает - всем плевать, никто не даст тебе денег, которых ты не зарабатываешь, просто потому что тебе же надо.
Толковому специалисту тоже надо, только он приносит пользу компании - вот о нем и подумают. А не заберут или недодадут ему, чтобы дать тебе, чтобы ты соизволил в офис прийти и поучиться работать, наделав косяков, которые этот же толковый специалист и будет за тобой исправлять.

Моя подруга работает HR и занималась ранее массовым набором персонала. На низкие зп в основном идут отсидевшие. Также неграждане. Также жители тьмутаракани, которые приезжают на вахту. Предлагая специалисту пахать 5 дней по 10 часов за 48 600 рублей. работодатель низводит этого специалиста до уровня отсидевшего негражданина. Зачем с таким работодателем вообще иметь дело? Только пачкать руки.

Могу только согласиться. Я тут решила поискать работу. А то денег от сдачи квартиры стало не хватать на мои желания. В анамнезе 15 лет работы переводчиком, 10 лет преподавателем и гидом + сертификаты British Council, Cambridge и еще парочки уважаемых зарубежных вузов. Предложения такие. Можно пойти в ведущий университет, пахать там как папа Карло, вести кучу групп п 15-20 человек + отчетность, методика, скромненько так часов 10-12 в день, еще и с разъездами (филиалы в разных концах города) и получить за это 48 600 рублей на руки. Проездной и обеды за свои деньги. Либо можно пойти к частному работодателю в семью с 1-2 детьми просто няней с языковой практикой, гувернанткой, работать по 6 часов в день 4 дня в неделю + доставка до метро водителем + питание, готовит домработница, и получить 70-90 тысяч, переработки оплачиваются. При этом там не одно предложение, а много, я когда пришла в агентство, там на меня накинулись как мухи на сахар. Что мне может предложить университет? Ах, он может предложить перечислять за меня пенсию a пенсионный фонд, целых 3300 в месяц. Я сейчас сама эти взносы плачУ как самозанятая. А еще что? Да ничего.

Слушайте, я уже смеюсь во весь голос. Можете больше ничего и не писать. Люди, вот и весь сказ: они ничего вам не предложат НИКОГДА, будьте вы хоть гением в своей отрасли,кроме пайка, работы за еду - ни специалисту, ни новичку. Вы будете всю жизнь работать за копейки и без перспектив. Смотрите, очередной такой ушлый работодатель, здесь вам прямым текстом это пишет. И это все, что нужно знать о работе в России - работа за еду и без перспектив. Я спрашиваю: что вы готовы предложить крутому спецу? Ответ такого умника: паек за еду в 40 тыщ рублев. Все. Это пиз..ц, товарищи, даже не 20 век, а скорее 19 в., до 1861 г.

Уже 50? 100 же было)
Ну, не работай, все просто. А на что там тебе хватает или не хватает - всем плевать, никто не даст тебе денег, которых ты не зарабатываешь, просто потому что тебе же надо.
Толковому специалисту тоже надо, только он приносит пользу компании - вот о нем и подумают. А не заберут или недодадут ему, чтобы дать тебе, чтобы ты соизволил в офис прийти и поучиться работать, наделав косяков, которые этот же толковый специалист и будет за тобой исправлять.

Товарищ руководитель, какие - такие сказочные перспективы есть в вашей конторе, что вы можете предложить крутому специалисту, кроме говорильни?

Зарплату, в первую очередь. А ещё гибкий график, оплату овертайма х2, интересные проекты (коммерческая разработка, не в банке каком-нибудь унылом годами одно и то же делать), ДМС. Молодой дружный коллектив, чай, кофе, печеньки, Плейстейшн, пицца по пятницам. Все как у всех в айти, в общем-то.
Только ты-то к этому какое отношение имеешь? Ты отойди в сторону, мамкин пряник, тебе никто не даст того же, что и этим ребятам, за то, что ты наделываешь косяки.

Молодых специалистов родители гонят на работу, на любую, орут, не дают даже повыбирать, у меня так было, некоторые еше студентами работают, так что не кончатся

Еще российские бизнесмены любят заниматься демагогией, сводя беседу к тезису "Мыши, станьте ежиками". Они говорят, что те, кто хочет зарабатывать больше, должны и обязаны становиться бизнесменами. Повара якобы должны открывать свои рестораны, инженеры якобы должны открывать свои ООО, дизайнеры - свои студии, телекомщики - свои интернет-провайдеры, анестезиологи-реаниматологи - свои частные медицинские центры. Вот только в нормальных развитых странах почему-то вообще не нужно становиться ни бизнесменом, ни управленцем для того, чтобы начать здесь и сейчас зарабатывать достойно и жить беззаботно.А для для того, чтобы зарабатывать в 7 - 8-10-20 раз больше российского коллеги в случае аналогичной профессии, вообще не нужно быть:

-талантливым, одаренным, выдающимся, особым.
-"начинающим с себя".
-добивающимся чего-то, заслужившим что-то.
-перерабатывающим карьеристом-трудоголиком.
-удачливым, фартовым.
-быстро работающим, бодрым, гиперактивным, биохимически -энергичным.
-рвущим жилы.
Нужно просто родиться, выучиться и устроиться

Я не работодатель, я руководитель, работаю как раз с молодыми, и недостатка в желающих нет.
Если человек может заработать 100К, то пусть идёт и зарабатывает, какие проблемы? Я за него только порадуюсь.
Если человек не может и вообще толком ничего не умеет, то это не моя проблема, пусть идёт в проститутки или закладчики, я ему не мама.
Почему я должна хорошо платить человеку, который косячит и толком ещё ничего не умеет? Потому что он сделал мне одолжение тем, что в офисе сидит, а ещё ему надо? Плевать мне, что ему надо, мне тоже много чего надо, но мне никто просто так ничего не даёт - приходится зарабатывать.
Деньги в компании не спавнятся на счету в день зарплаты, их кто-то зарабатывает. Например, я и другие, толковые ребята. Почему я должна взять заработанное ими и разделить на всех поровну, разве это справедливо? Какая тогда мотивация работать хорошо, если можно просто сидеть и в носу ковыряться, а кто-то вместо тебя заработает?
Получить реальный опыт в перспективной сфере, да если за это ещё и платят - это само по себе ценностное предложение. У кого мозгов не хватает этого понять, может в курьеры идти за те же деньги, компания не много потеряет. Только чур потом без нытья в 30, что молодость потратил на ерунду, на нормальную работу теперь не устроится и предлагают не больше 30К, как жить.

Сообщение было удалено

Смешно) никто не даст тебе и тех денег, что заработаешь инициативой и компетентностью. Далеко ходить не надо, ситуация под носом, работают 2 инженера-разработчика, один после вуза, другой по блату. Тот что после вуза из кожи вон лезет, вся разработка нового ассортимента на нем, задерживается, отчёты на нем, а другой стоит и в носу ковыряет, обед по расписанию, отпрашивается с работы постоянно. А зп то у них одинаковая-30 тыщ. Ну и нафейхуа этот цирк с конями?

Слушайте, я уже смеюсь во весь голос. Можете больше ничего и не писать. Люди, вот и весь сказ: они ничего вам не предложат НИКОГДА, будьте вы хоть гением в своей отрасли,кроме пайка, работы за еду - ни специалисту, ни новичку. Вы будете всю жизнь работать за копейки и без перспектив. Смотрите, очередной такой ушлый работодатель, здесь вам прямым текстом это пишет. И это все, что нужно знать о работе в России - работа за еду и без перспектив. Я спрашиваю: что вы готовы предложить крутому спецу? Ответ такого умника: паек за еду в 40 тыщ рублев. Все. Это пиз..ц, товарищи, даже не 20 век, а скорее 19 в., до 1861 г.

вот вы увидели что вчерашний студент уже не косячит , работает нормально , вы повышаете ему зарплату ?

«Она вам ничего не предложит». Конечно не предложу. Зачем мне выпускники, которых всему надо учить, которые будут наделывать косяков (о чем ты сам пишешь прямым текстом), ещё и выделываются, что им 50К подавай, как будто это они нужны компании, а не компания им? За 50К я лучше найму и переобучу учителей и мамочек в декрете, и они будут работать гораздо качественнее и держаться за эту работу, а не губы надувать через пару месяцев, что работать заставляют, а зарплата до сих пор не 100 тысяч. Зачем мне Зачем мне за такие деньги выпускники на стартовые позиции, чтобы что?
И я действительно пишу об этом прямым текстом. Ничего такого в этом нет. Только не впрок идёт.

вот вы увидели что вчерашний студент уже не косячит , работает нормально , вы повышаете ему зарплату ?

Так тот, что после вуза, не ради генерального старается. А ради того, чтобы через год уйти на зарплату 70-80К. А через 2-3 года он будет зарабатывать уже 150К.
В то время как тот, который по знакомству, будет всю жизнь работать за 30К. Как и ты, который этого парня лохом считает лохом за его старания.

Я работаю на любимой работе за нормальную зарплату, в России. Эту нормальную зарплату я заслужил, начинал с 30к т.к. больше на тот момент я тупо не стоил. И нет никаких проблем с оформлением

Система грейдов есть в компании, она доступна всем в компании, вместе с зарплатными вилками. Если человек овладел необходимыми навыками, то конечно ЗП сразу поднимается.
Просто не косячить - этого недостаточно, извините. Не косячить - это вообще-то необходимое, но недостаточное требование на любой работе, и если на это закрывают глаза в первое время ввиду отсутствия опыта у сотрудника, то это не значит, что как только наконец-то перестанет, то ему каждый раз будут задницу целовать и премию выписывать только за то, что он не обкакался.

Свою мамку спроси. Она точно знает

Точно. Куда тебе до твоей "мамки". Тогда значит на подхвате работаешь. Языком все *** с пола борделя слизываешь после бомжей. *** с ватрушкой.

Скажите в какой стране запращики имеют личные квартиры или способны платить ипотеку?

Так тот, что после вуза, не ради генерального старается. А ради того, чтобы через год уйти на зарплату 70-80К. А через 2-3 года он будет зарабатывать уже 150К.
В то время как тот, который по знакомству, будет всю жизнь работать за 30К. Как и ты, который этого парня лохом считает лохом за его старания.

Я ж написала- работает НОРМАЛЬНО т.е. хорошо работает, но этого все равно недостаточно что бы повысить ему зарпл?

Руководитель? Все ясно.

Точно. Куда тебе до твоей "мамки". Тогда значит на подхвате работаешь. Языком все э-кскр+емент+ы с пола борделя слизываешь после бомжей. Б_иом-ус-ор с ватрушкой.

В любой развитой стране заправщик на бензоколонке живет лучше, чем инженер в России. Инфа 100%. Так что не нужно таким образом оправдывать свою жадность и нежелание платить. Вы нормально не платите ни за какую работу - ни за х..евую, ни за отличную. Ваша истинная цель - нажиться по максимуму, положить маржу 300% себе в карман, а на людей плевать.