Гость
Статьи
Зачем повышать з.п. …

Зачем повышать з.п. людям, которых можно легко заменить?

Меня всегда удивляют просьбы повысить з.п. к новому году от сотрудников, которых можно легко заменить: бухгалтера, секретарши, курьеры, грузчики и.т.д. Зачем мне это делать? Ведь это экономически …

Капиталист Эксплуататорович
327 ответов
Последний — Перейти
Страница 3
Гость
#101
Капиталист Эксплуататорович

Мой класс - буржуазия.

Брехуножзия.)

Гость
#102
Гость

Бойцы ЧВК "Отважные" отбили несколько атак украинских войск на линии Сватово — Кременная в ЛНР с помощью боевых машин поддержки танков "Терминатор", потери украинских войск мягко сказать колоссальны.

Ципо, да кодыж вам ваш ше хаймарс на бошку упадэ? Шо за подарунок польскому пану вы зробыли? зовсім з розуму вижили?
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!

Гость
#104
Гость

Незаменимых нет.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.

Это не сговор, а недоразвитый капитализм. Заметили, что ***, тявкающие что "это" всё "правильно", получают больше, что хватает и даже на путешествия, а работа не тяжелее и не труднее)))

Гость
#105

А я согласна с автором. Жутко бесило, когда при совке чернорабочие с 3-мя классами получали больше выпускников престижных вузов.

Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.

Гость
#106
Гость

Валерий Залужный заявил, что один лишь вид командующего Объединенной группировкой войск Сергея Суровикина вызывает у него страх.

Так у него морда такая...любой испугается...😊

Гость
#107
Гость

Ципо, да кодыж вам ваш ше хаймарс на бошку упадэ? Шо за подарунок польскому пану вы зробыли? зовсім з розуму вижили?
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!

Иди на свой хохлятский форум!

Гость
#108
Капиталист Эксплуататорович

И я даже не буду спрашивать, кто такой этот Берн и владел ли он хотя бы привокзальным ларьком с шаурмой.)

Готова поспорить на конфетку, что нет, зато наверняка он автор множества сочинений по макроэкономике и эффективному менеджменту.

Гость
#109
Гость

Готова поспорить на конфетку, что нет, зато наверняка он автор множества сочинений по макроэкономике и эффективному менеджменту.

Прямо как вы. А судя по сочетанию той ещё грамотности и отношению к простым работникам, при охреневшем чсв, то вы та ещё ***. ))))

Гость
#110
Гость

Прямо как вы. А судя по сочетанию той ещё грамотности и отношению к простым работникам, при охреневшем чсв, то вы та ещё ***. ))))

Не бомби, планктонина.

Гость
#111
Гость

Куда они уйдут? Щас айтишников полно. Курсы на каждом углу.

дебилушка, да выдохни ты уже с этими айтишниками. у тебя навязчивая идея? обратись психиаторам - говорят они многое лечат

Гость
#112
Гость

У него стабильно низкие зп.

ему просто мамка мало карманных денег даёт - ему не с чего большие зарплаты платить

Гость
#113

Занятно смотреть, как бомбит у халявщиков. По их мнению главная цель любого бизнеса- улучшить материальное положение дурачков и убогих.

Гость
#114

Сомневаюсь что у автора есть хоть какой-то бизнес , рассуждения как у школьника младших классов

Гость
#115
Гость

Занятно смотреть, как бомбит у халявщиков. По их мнению главная цель любого бизнеса- улучшить материальное положение дурачков и убогих.

Еще занятней, как сочиняют халявщики, у которых, даже столика на рынке с одним продавцом нет.

Гость
#116
Гость

Иди на свой хохлятский форум!

Таки ты тикай туда!

Гость
#117

Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...

Гость
#118

Ну да. В США так делают, увольняют и снова нанимают дешевую раб.силу. Жаль, эти "ценности" пришли и в Россию.

Гость
#119

Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))

Гость
#121
Капиталист Эксплуататорович

Айтишники не голодают, им я каждый год минимум на 15-20% зп повышаю. А то уйдут, где я новых найду. Это же не бухгалтеры.

Смело так прощаться с главбухом, весьма😂

Кристина
#122

У меня начальство нанимает бухгалтеров без опыта (аутсорсинговая бухгалтерская компания) потому что им жалко на 15тыщ больше ЗП платить. Приходят на такую зарплату вчерашние студентки колледжа и мамочки после декрета, которые вечно сидят на больничном со своими детьми и постоянно отпрашиваются с работы. Студентки наработав год опыта уходят на работу с нормальной зарплатой и что забавно после них косяков море, клиентов это не устраивает и они от нас уходят. Работают мамочки после декрета только потому что нормальную работу с устраивающим их графиком им нереально найти, а они мечтают свалить.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.

Капиталист Эксплуататорович
#123
Гость

Сообщение было удалено

Приятно познакомится. А я Капиталист Эксплуататорович, буржуй.

Гость
#124

Если их можно легко заменить, так меняйте, за чем же дело встало? Это же так легко. Хоть каждый день можете менять.

Гость
#125
Гость

Сомневаюсь что у автора есть хоть какой-то бизнес , рассуждения как у школьника младших классов

По стилю его комменты напоминают "барачника".

Гость
#126
Гость

Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...

😂

Гость
#127
Гость

Ну да. В США так делают, увольняют и снова нанимают дешевую раб.силу. Жаль, эти "ценности" пришли и в Россию.

Там отдыхают от такой работы на износ. Там гарантий до***.

Гость
#128
Гость

Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))

Некоторые "работодателя" наговаривают на работника в таких и всяких, очень, кстати, часто))). Естественно это ***, но мерзость полнейшая. Просто из подлости собственной, чтобы люди нормально не устраивались из-за его хреномендаций 😂. Естественно, в любом случае больше зависит всё от самого человека, как он работает. И при желании, учится и повышает квалификацию и тд... нНо реально есть у*людки, которые дорвались и вредят, наговаривают. Зависит больше от того, какой человек по сути, а не от того, космонавт он, продавец или директор.

Автор
#129

А так, правильно. Легкая работа за хорошие деньги - по блату (очень малое количество мест). Работа за хорошие деньги без блата - потяжелее. Без блата полегче - малооплачиваемая. И никак иначе.

Гость
#130
Гость

Айтишники голодают. Помогите айтишникам. Они страдают

а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает

может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.

Гость
#131
Гость

а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает

может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.

Если из 25 чел. ходит 6 и их не отчисляют, то это шарага, а не вуз. И в такой шараге отличником может быть любой 47 хромосомный с удовлетворительной посещаемостью.

Капиталист Эксплуататорович
#132
Гость

Если их можно легко заменить, так меняйте, за чем же дело встало? Это же так легко. Хоть каждый день можете менять.

Так я и меняю. Это еще проще, чем Вам кажется. На место одного низкоквалифицированного сотрудника легко найти такого же, за меньшие деньги.

Ника
#133
Капиталист Эксплуататорович

Так я и меняю. Это еще проще, чем Вам кажется. На место одного низкоквалифицированного сотрудника легко найти такого же, за меньшие деньги.

и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался

Капиталист Эксплуататорович
#134
Ника

и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался

Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.

А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.

Ника
#135
Капиталист Эксплуататорович

Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.

А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.

ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа

Ника
#136
Капиталист Эксплуататорович

Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.

А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.

мальчик не смеши людей

Капиталист Эксплуататорович
#137
Ника

ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа

Кстати, вот поэтому я с регулярностью в 2-3 года перетряхиваю офисный планктон, который не в состоянии понять, почему они получают в несколько раз меньше простых работяг)))

Ника
#138
Капиталист Эксплуататорович

Кстати, вот поэтому я с регулярностью в 2-3 года перетряхиваю офисный планктон, который не в состоянии понять, почему они получают в несколько раз меньше простых работяг)))

ты на вопрос ответишь?

Ника
#139
Капиталист Эксплуататорович

Кстати, вот поэтому я с регулярностью в 2-3 года перетряхиваю офисный планктон, который не в состоянии понять, почему они получают в несколько раз меньше простых работяг)))

бухгалтера типо не видят что солярки пиздится еще на 3 зарплаты?

Гость
#140
Капиталист Эксплуататорович

Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.

А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.

А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?

Ника
#141
Гость

А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?

так он по сути 40 и платит, начальник пто считает сметы, считай один работает за троих

Капиталист Эксплуататорович
#142
Гость

А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?

В том то и дело, что так не будет. ) Бухгалтершу можно сделать из любой обезьяны на полугодовых курсах кройки и шитья. С инженером так не получится, это штучный специалист.

Ника
#143
Капиталист Эксплуататорович

В том то и дело, что так не будет. ) Бухгалтершу можно сделать из любой обезьяны на полугодовых курсах кройки и шитья. С инженером так не получится, это штучный специалист.

бух после крусов и атишники в штате, танчики вам настраивают?

Кракен))
#145

Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.

Ника
#146
Кракен))

Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.

недели две? уволится бух перед отчетностью или перед зарплатой само посчитается

Кракен))
#148
Капиталист Эксплуататорович

А куда они пойдут? Их везде, как собак нерезаных.) А у меня стабильность....

Хахах стабильно плохо)

Капиталист Эксплуататорович
#149
Кракен))

Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.

Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.

Ника
#150
Капиталист Эксплуататорович

Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.

уволится бух ты сам быстро налоги посчитаешь или зарплату начислишь?

Гость
#151
Гость

а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает

может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.

Пока ты на лекциях штаны протирал, они на работе опыт получали.

Андрей
#152

Слава богу, есть в нашей стране одна фирма где ценят труд рабочего класса, а не офисных паразитов!

Капиталист Эксплуататорович
#153
Андрей

Слава богу, есть в нашей стране одна фирма где ценят труд рабочего класса, а не офисных паразитов!

Таких фирм очень много. )

Гость
#154
Гость

Пока ты на лекциях штаны протирал, они на работе опыт получали.

потому и надо им списанные дипломы аннулировать в судебном порядке.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.