Меня всегда удивляют просьбы повысить з.п. к новому году от сотрудников, которых можно легко заменить: бухгалтера, секретарши, курьеры, грузчики и.т.д. Зачем мне это делать? Ведь это экономически …
Бойцы ЧВК "Отважные" отбили несколько атак украинских войск на линии Сватово — Кременная в ЛНР с помощью боевых машин поддержки танков "Терминатор", потери украинских войск мягко сказать колоссальны.
Ципо, да кодыж вам ваш ше хаймарс на бошку упадэ? Шо за подарунок польскому пану вы зробыли? зовсім з розуму вижили?
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!
Незаменимых нет.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.
Это не сговор, а недоразвитый капитализм. Заметили, что ***, тявкающие что "это" всё "правильно", получают больше, что хватает и даже на путешествия, а работа не тяжелее и не труднее)))
А я согласна с автором. Жутко бесило, когда при совке чернорабочие с 3-мя классами получали больше выпускников престижных вузов.
Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.
Занятно смотреть, как бомбит у халявщиков. По их мнению главная цель любого бизнеса- улучшить материальное положение дурачков и убогих.
Сомневаюсь что у автора есть хоть какой-то бизнес , рассуждения как у школьника младших классов
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
Ну да. В США так делают, увольняют и снова нанимают дешевую раб.силу. Жаль, эти "ценности" пришли и в Россию.
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
У меня начальство нанимает бухгалтеров без опыта (аутсорсинговая бухгалтерская компания) потому что им жалко на 15тыщ больше ЗП платить. Приходят на такую зарплату вчерашние студентки колледжа и мамочки после декрета, которые вечно сидят на больничном со своими детьми и постоянно отпрашиваются с работы. Студентки наработав год опыта уходят на работу с нормальной зарплатой и что забавно после них косяков море, клиентов это не устраивает и они от нас уходят. Работают мамочки после декрета только потому что нормальную работу с устраивающим их графиком им нереально найти, а они мечтают свалить.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.
Сообщение было удалено
Приятно познакомится. А я Капиталист Эксплуататорович, буржуй.
Если их можно легко заменить, так меняйте, за чем же дело встало? Это же так легко. Хоть каждый день можете менять.
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
😂
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Некоторые "работодателя" наговаривают на работника в таких и всяких, очень, кстати, часто))). Естественно это ***, но мерзость полнейшая. Просто из подлости собственной, чтобы люди нормально не устраивались из-за его хреномендаций 😂. Естественно, в любом случае больше зависит всё от самого человека, как он работает. И при желании, учится и повышает квалификацию и тд... нНо реально есть у*людки, которые дорвались и вредят, наговаривают. Зависит больше от того, какой человек по сути, а не от того, космонавт он, продавец или директор.
А так, правильно. Легкая работа за хорошие деньги - по блату (очень малое количество мест). Работа за хорошие деньги без блата - потяжелее. Без блата полегче - малооплачиваемая. И никак иначе.
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Если из 25 чел. ходит 6 и их не отчисляют, то это шарага, а не вуз. И в такой шараге отличником может быть любой 47 хромосомный с удовлетворительной посещаемостью.
Так я и меняю. Это еще проще, чем Вам кажется. На место одного низкоквалифицированного сотрудника легко найти такого же, за меньшие деньги.
и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа
ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа
Кстати, вот поэтому я с регулярностью в 2-3 года перетряхиваю офисный планктон, который не в состоянии понять, почему они получают в несколько раз меньше простых работяг)))
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.
Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.
уволится бух ты сам быстро налоги посчитаешь или зарплату начислишь?
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Пока ты на лекциях штаны протирал, они на работе опыт получали.
Слава богу, есть в нашей стране одна фирма где ценят труд рабочего класса, а не офисных паразитов!
потому и надо им списанные дипломы аннулировать в судебном порядке.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.