Сотрудники 55+: брать или не брать на работу?

Наверное потому, что объясняю, рабочее место и объём работы показываю сразу? А тебе человек в ответ на это говорит «пфф, помыть полы?? Да хоть 24 часа в сутки, я санитаркой работала в приемной, носила пациентов по 120кг, мне ваше мытьё полов - как прогулка по Невскому.» А ставишь человека в первый день пыль вытирать - а у него аритмия начинается, давление подскакивает, оказывается, что протез колена/штифт в бедре, и ему вообще стоять долго нельзя.

А, к слову сказать, эта 57летняя женщина говорила, что работа ей очень нужна, внуку с ДЦП нужно было на путевку заработать. Куда-то его на реабилитацию отправить хотела. Я ещё думаю, 32 летняя работу себе быстро найдёт, а 57летней надо как-то помочь, тем более с такой проблемой точно будет вкалывать. Но не тут-то было.
За пару часов до конца рабочего дня она сказала - мне зять позвонил, сказал не надо вам, сама, работать, мы сами. А типа до этого она не могла с зятем обговорить этот момент??

Видимо, автор, что-то есть такое у вас на работе, почему бегут все.

Да хватит издеваться над продавцами! Поставьте стулья в конце концов!!!

кстати да, почему нельзя поставить стул???

Какой стул, Ель)) Это торговые точки на продуктовом рынке. Конечно, там есть места для принятия пищи и стулья стоят, но клиентов, сидя за стулом не обслужишь, это не гипермаркет с кассой, и мы подбираем не кассиров, а продавцов

Автор, они вам не врут. Они помнят себя молодыми. Они, действительно, такими были, но то время прошло. А воспоминание о себе былом - осталось. И, да, для них это огромный моральный стресс признать и принять, что ты уже всё. Списанный по факту человек. Им деньги нужны на пропитание. Пенсия нищая, а многие и не доросли до нее. У кого-то даже жилья нет. Всю жизнь снимали и не могли по финансам и страхам ипотеку тянуть. Тут, как не крути, нужна работа. А им даже на собеседование пробиться тяжело. Без этой лжи вы даже не заговорите с ними... они правда пытаются но уже не могут. У меня свекрови 73г она в прошлом учитель музыки и 46 лет в школе проратотала. Ушла, когда почувствовала что уже не может выкладываться как раньше, а работать на отвали не захотела. Не такой человек. Она влюблена в музыку и буквально 24/7 рассказывает какой она хороший учитель, как ее детки побеждали в конкурсах, как она ставила спектали... на днях внуку одну песенку сыграла и сустав на большом пальце воспалился до адской боли. Она всю ночь проплакала от боли и обиды, что больше не может так играть.

Возраст берет своё. Никуда мы от этого не денемся. И ЛУЧШЕЕ, что мы можем сделать для таких это НЕ БРАТЬ ИХ НА РАБОТУ. Они мучаются, а государство выводит статистики "70% работающих стариков! Отличные показатели! Поднять пенсионный возраст!".
Люди после 55 должны сидеть. Они достаточно отпахали и нам хлеб с маслом заработали. Если бы они не отчисляли деньги в пенсионный фонд, то жили бы на мальдивах на свои накопления. Эту систему нужно менять. Это издевательство

Если опыт работы за плечами и вы видите, что соискатель-профессионал своего дела-однозначно БРАТЬ! Проблемы со здоровьем могут быть в любом возрасте, начиная с детства. И на больничный ходят все, если что.

Я с вами частично согласна, но вот я упоминала в посте и комментариях, что чтобы как-то выкрутиться, некоторым из описанных сотрудников, предлагалась альтернативная работа. Не смогла работать за прилавком - занимайся накладными. Ответ - не могу, очки дома забыла. Тогда взвешивай и клей стикеры. Ответ - не могу, голова болит.
Не можешь мыть пол - поливай пока растения, я пока замену найду. Ответ - не могу, сердце колет.
И так далее. С молодыми проще договориться, даже в этом плане.

у меня нет жилья в городе и поэтому я изначально не смотрю на копеечные зарплаты
но допустим я бабка. допустим рынок рядом и работа понятная
надо может платить больше? за пицот я бы задумалась стоит ли
за два рубля в день и на мигрень мне пофиг )

ответ простой - надо больше платить )
это работает но до определенного предела

Мне 71 год. Работаю тренером. Работа тяжелая, приходится таскать тяжести, страховать детей. Не жалуюсь. Работаю уже больше 20 лет. Меня не только с удовольствием берут на работу, но ещё и частные уроки в очередь становятся

Да, но вы бы и не пошли на вакансию, где предлагают 2 а не 5, правильно?
А тут - сотрудники на все условия согласны, оплата, со слов, более чем устраивает, а по факту человек работать не готов, не может

Больше платить за что? Если человек работать не готов

ну вы сумму скажите ) допустим я живу рядом с тем рынком где у вас рыбой торгуют
и мне не полтос, а всего-то 45 и я боль-мень живая по здоровью
скажите сколько за смену. чтобы не жалко себя было туда пойти

Больше платить за что? Если человек работать не готов

Это отлично! Я за вас искренне рада. Моя бабушка тоже ветеран труда, работала поваром до 65 лет.

Зачем платить больше, если соглашаются на эти деньги? Есть желающие, значит устраивает всё

Зачем? Чтобы породить сратч в комментариях? Во-первых, вы даже не знаете в каком это городе.
Во-вторых, суммы сейчас, перед Новым годом, очень даже приличные. Отбоя от кандидатов нет. На клининге суммы скромнее, но чуть выше рынка.
Если бы к нам работники не шли, или сбегали бы повально через месяц работы - я бы поняла ваше любопытство к оплате. А так не понятно, только воздух сотрясти и флуд породить)) кому мало, кому много. Никого волоком не тянут

ну это же ваши проблемы, а не наши?
очередь за забором не стоит и вы в этом убедились

Я тоже не поняла «прикола». Причём за что платить, если человек даже работать не может. Если бы у нас сотрудники встали и сказали - работать не выйдем, пока оплату не поднимите - это одно. А когда все работают, а возрастные приходят и уходят, то причина явно не в оплате

Зачем? Чтобы породить сратч в комментариях? Во-первых, вы даже не знаете в каком это городе.
Во-вторых, суммы сейчас, перед Новым годом, очень даже приличные. Отбоя от кандидатов нет. На клининге суммы скромнее, но чуть выше рынка.
Если бы к нам работники не шли, или сбегали бы повально через месяц работы - я бы поняла ваше любопытство к оплате. А так не понятно, только воздух сотрясти и флуд породить)) кому мало, кому много. Никого волоком не тянут

Видимо, автор, что-то есть такое у вас на работе, почему бегут все.

ну это же ваши проблемы, а не наши?
очередь за забором не стоит и вы в этом убедились

Это она перед детьми хотела героя из себя показать, пока дети не скажут: не надо работать, сиди дома

И первое, и второе. Пенсий сейчас нет, повысили же возраст.
Возрастные люди нормально работают, но те, кто годами на одной должности. Смена работы всегда ощущается как стресс (и у молодых, и у взрослых): то воздух не такой, то света искусственного много, то стул кривой под кривую спину не подходит. Вечно так, просто надо пережить этот адаптационный период и дальше чувстсвуешь себя хорошо. Хз как у стариков, насколько много им времени надо. Ну и не забывайте, что должности, на которые они у вас пришли, уг. Там вообще мало кому нравится

Я тоже не поняла «прикола». Причём за что платить, если человек даже работать не может. Если бы у нас сотрудники встали и сказали - работать не выйдем, пока оплату не поднимите - это одно. А когда все работают, а возрастные приходят и уходят, то причина явно не в оплате

Ммм, где я писала про очередь за забором? У меня всегда есть кандидаты, с этим проблем нет. Просто показалось важным, попробовать поработать с возрастными кандидатами. Но не вышло. Возможно люди не те попались.

Я работаю в сфере, где сотрудники 50+ (те, которые всю жизнь проработали именно в этой же сфере), ценятся выше многих молодых. Опыт (увидеть ошибку или расхождение на глаз), знание законов и подзаконных актов и то, как они менялись последние 20+ лет (консультант не всегда рулит, внутренней документации там нет), возможность связаться с другой "родственной" организацией не по общим условиям, а в частном порядке. А последние 2-3 года их начали реально выживать с мест. Местное начальство тянет их как может, меняют должности, штатные расписания. Есть у них и косяки конечно, может они и не на "ты" с компьютером, медленнее работают. А по факту - новых сотрудников так уже не готовят - те, которые приходят последние лет 5 по нашей специальности - даже консультантом толком пользоваться не умеют. В итоге одну и ту же работу приходится делать несколько раз, исправляя косяки.
Так что понятия "работник" , "специалист" и "профессионал" - довольно сильно отличаются

я была работодателем, но давно с 2005 до 2008 опыт есть

Она не чужое место заняла, а свои силы попробовала

Ммм, где я писала про очередь за забором? У меня всегда есть кандидаты, с этим проблем нет. Просто показалось важным, попробовать поработать с возрастными кандидатами. Но не вышло. Возможно люди не те попались.

я вам больше скажу - и помоложе к вам не пойдут
изменилась структура рынка труда
и это объективный факт
вы конечно можете еще попробовать с бабульками и шансы есть
но будьте поприветлевее, улыбайтесь
для них это важно
никто не хочет концлагеря с милостыней

лично я убежала с наемной работы из-за мигреней
когда тебе в мозг засверливают крупный саморез - вообще ничего не... волнует

Физический труд, скорее всего с чистящими химикатами. Не все хорошо эти вещи переносят в большом количестве.

Она пишет, что желающих много, только зачем пожилые люди просятся на физическую работу?

Да с чего вы это взяли) Я так понимаю, у вас аргументы закончились, а подискутировать охота. Проблем с кандидатами нет, никакими фактами вы не обладаете - это ваши домыслы всего лишь. Я пришла на форум обсудить не нехватку кадров, ибо ее нет, а проблему с возрастными кандидатами.

Возможно у них пенсия маленькая. Им нужны деньги. Пробуют, но здоровье уже не то, а тем чем всю жизнь занимались уже не тянут

я вам больше скажу - и помоложе к вам не пойдут
изменилась структура рынка труда
и это объективный факт
вы конечно можете еще попробовать с бабульками и шансы есть
но будьте поприветлевее, улыбайтесь
для них это важно
никто не хочет концлагеря с милостыней

Вот это ужасно, конечно. У самой тетя работает в прокуратуре, ей 61 год. Пришлось освоить компьютер. Правда она говорит - вот у нас работает одна в канцелярии - 69 лет. Компом не владеет. Копир и то еле еле освоила. А вся работа в технику упирается, как ни крути. И высадить на пенсию ее жалко и тянуть как балласт тяжело. Но пока держат, жалеют.

Нет. Клинингом я бы даже за большие деньги не стала заниматься. Это явно не моё. Мне нужна интересная и творческая работа

я в свои 44, на днях 45 будет вполне "возрастной кандидат"
и чтобы рыбой на рынке торговать пошла бы как вариант
но не на ваших условиях

Вот это ужасно, конечно. У самой тетя работает в прокуратуре, ей 61 год. Пришлось освоить компьютер. Правда она говорит - вот у нас работает одна в канцелярии - 69 лет. Компом не владеет. Копир и то еле еле освоила. А вся работа в технику упирается, как ни крути. И высадить на пенсию ее жалко и тянуть как балласт тяжело. Но пока держат, жалеют.

Согласна, это и понятно, что пенсия маленькая. Просто даже договориться очень сложно в процессе. Просишь выполнить менее пыльную работу, чтобы день доработали - не хотят. То есть в принципе работать не хотят (или не могут), не то что физически даже

Речь не об одном человеке. Целая тенденция нарисовалась, потому и написала на форум.

Каким образом изменилась структура рынка труда? И хоть какие улыбки, но если давление высокое, сердце барахлит, колени или спина больная, то какой клининг? Надо искать работу вахтера или в худшем случае пальто подавать

Привет Облако!