Откуда у молодежи такие запросы?

Так и обучать не хотят. В Европе знакомые работали, говорят, что платили им гораздо больше, чем у нас. При этом выноса мозга было меньше и персонал обучали везде. Это только в постсовке обучать не хотят, платить нормально не хотят, но скулят, что нет профессионалов и никто работать за копейки не хочет)

На работников/работодателей действуют рыночные отношения. Если вы не можете найти хороших работников или от вас все бегут, значит у этих работников есть более хорошая альтернатива. Поднимайте оклад или заманивайте другими перками.

Ой ну на западе я не удивлюсь и пенсионерам с сумками луи вьютон. Да они все оплачивают, и страховки, и медицину. И это честнее, чем наша псевдобесплатная медицина, когда врачи приезжают прямиком из Караганды и выписывают капагандинские дозировки хз каких лекарств.Честнее когда ты купил себе Луи Вьютон с зарплаты, а не покупал подделку с алика. Честнее, когда сам заработал на жилье, а не дождался квартирки от бабки. Честнее, когда можешь позволить с дохода домработницу, а не ждешь подачки на ребенка 10000 на памперс от государства. Готова за все платить, только платите норм а не по-совковому.

В моей стране надеются на мигрантов из Африки и из арабских стран))

На западе все меньше и меньше людей владеют своим жильем. Особенно это видно в Германии/Швейцарии и т.д. В Германии только 50% владеют своим жильем, например. Заработать со средней (или выше среднего) зарплаты на квартиру свою в большом городе практически нереально. Там жилья сильный дефицит, и новое с очень большим трудом строится из-за бюрократии. Вы намешали все в кучу.

https://tradingeconomics.com/germany/home-ownership-rate#:~:text=Home%20Ownership%20Rate%20in%20Germany%20averaged%2052.19%20percent%20from%202005,of%2050.40%20percent%20in%202020.

Это мне напомнило историю одной фирмы. Где тоже искали молодого специалиста. Собес прошло несколько сотен человек, в итоге отобрали парочку, а потом они опять на ту же позицию ищут человека и вакансия висит месяцами) И тоже нытье, что специалиста найти не могут)))

Там ипотека намного лет, но процент низкий и в случае чего государство даст пособие и поможет. Жильё же в РФ/Украине - это залог выживания, ибо вечные кризисы, со съёме можно вылететь в любой момент. Никаких нормальных пособий и т.д. вам не дадут. Да и многие ли девушки в постсовке захотят создавать семью, если у мужика не будет своего жилья (своего, а не съёмного)?

Одна фирма.... на одну вакансию .... сотни человек на собеседование. И никакой конкретики. Сказки венского леса.

Это так, но эти ипотеки на западе до абсурда уже доходят. В Швеции ипотека может доходить до 105 лет, например. Основная причина – дефицит жилья.

https://www.thelocal.se/20160324/sweden-limits-mortgage-loans-to-105-years/#:~:text=Swedish%20lawmakers%20have%20adopted%20a,property%20prices%20and%20debt%20levels.&text=The%20practice%20developed%20as%20a,means%20monthly%20payments%20are%20lower.

По крайней мере большинство простых шведов довольны своей жизнью, чего не скажешь о жителях постсовка. Я знаю много людей, которые уехали или мечтают свалить в Швецию. Но не знаю ни одного шведа, ктобы переехал жить в РФ/Украину. Там нормальные законы, пособия, высокие зарплаты и пенсии, рынок труда широкий. И самое главное, так у людей ощущение, что государство о них позаботится. В постсовке же у большинства мнение, что их государство их только обворовать пытается и в случае чего никакой помощи ждать не стоит.

Это так, но везде есть свои нюансы. Своя собственность это своя собственность. Мне бы не хотелось бы платить ипотеку 105 лет за обычную квартиру. Более того, в Швеции хорошо, если ты в плане образования или карьеры средний/ниже среднего. Очень высоко в плане финансов ты никогда там не поднимешься из-за их прогрессивных взглядов на налогообложение и социальное равенство.

Так в том то и дело что всем работодателям плевать на своих сотрудников. К примеру: ищут себе администратора, но при этом заставляют его еще и полы намывать. тоесть накидывают чужие функции уборщицы. А самой как таковой уборщицы у них и нет. Ибо как это таак, это же лишние 20т в месяц платить придется!! А зачем))) мы лучше все функции повесим на одного человека. Помимо функций уборщицы накидывают еще и функции продавца, логиста, менеджера по закупкам И многое другое!! Итак сейчас почти везде во всех сферах, не только у администраторов(это просто пример был) Так же работодатели нарушают трудовой закон рф. Так что о чем речь? вы думаете они платят нам за переработки?? пф. нет. мутят у себя в бумажках и по закону чисты остаются. Так что вот и выходит что люди работают за троих. а то и больше. а платят им ЗА ОДНОГО!! и то мало!!! НА ВАШИ КОПЕЙКИ ТОЛЬКО ВЫЖИВАТЬ. ЦЕНЫ РАСТУТ НА ВСЕ С КАЖДЫМ ДНЕМ, А ЗП годов будто из 1998го.

А жить за счёт чего они будут? Государство как при совке даст им место для проживания бесплатно?)

В Украине такая же логика у работодателей. Правда потом визг, что те, кто получил опыт уже не хилые суммы требуют.

Так это их проблема за счёт чего они будут жить. Могут вообще ничему не учиться и сразу в дворники

Ой, эту байду про дефицит профессионалов в Украине слышно постоянно) Вечное нытьё, мол никто работать не хочет, и что многие профессионалы свалили в Польшу/Чехию/Венгрию и т.д. Тогда вопрос... А чего они тогда свалили в эти страны от местных работодателей?) Не вы ли вечно визжали, что если что-то не устраивает, то на улице очередь стоит из желающих работать?)

Так это их проблема за счёт чего они будут жить. Могут вообще ничему не учиться и сразу в дворники

В приличных местах, дворники с уборщицами, не менее 30ки получают. А вы от тупости и жлобства своего, хотите специалиста, хоть и молодого, нанять за копейки. Чтоб нанять спеца с опытом, жаба задушит. А эти люди, знают цену своему труду и знаниям и к ним, со своими жалкими предложениями, даже не подступитесь.
И не вам, тупеньким эйчарам, судить об уровне знаний соискателя. Тем более, если человек, ещё ни дня ни проработал, которого, по вашей прихоти, не допустили даже до испытательного срока. Вы еще по гороскопу подбирайте, как это принято в некоторых долбанутых шарашках.
Наш директор говорит - эйчары - это дорогостоящие сотрудницы корпораций, которые успешно отсеивают эффективных кандидатов, чтобы взять на работу подхалимов или тех, за которых перспектива выйти замуж. 😃
На днях принимали автомеханика, с ним пообщались завгар и старший автомеханик, потому что эйчарка, в этой специальности НОЛЬ! Молодой паренек, понравился нашим спецам, он них и их проверки зависело, будет ли парень работать.А ваше дело, оформить человека на работу и всё!

Так и обучать не хотят. В Европе знакомые работали, говорят, что платили им гораздо больше, чем у нас. При этом выноса мозга было меньше и персонал обучали везде. Это только в постсовке обучать не хотят, платить нормально не хотят, но скулят, что нет профессионалов и никто работать за копейки не хочет)

А сколько я должна предложить вчерашнему выпускнику с пустой трудовой или после работы в заре в студенческие годы?

В том то и дело , зачем работодателю обучать за свой счёт?
Ну обучит он потом убежит на работу рядом с домом
С чего вдруг кто то должен это оплачивать

Доля правды есть. Самое смешное, что я тоже частенько видел, что даже те, кто хотел работать за копейки, их просто не брали. Искали за копейки того, кто уже умеет и может многое)

А при чем тут работодатель который тебя впервые видит?
Нет . Не он визжал.Он может вчера свой бизнес начал

Это если ещё работник хороший. А то весь день в телефоне, чай-кофе, перекур каждые полчаса, опоздания, вечные отпрашивания. Спрашивается, зачем ты вообще работать пошёл, если тебе оно не надо? Но при этом веяно жалуются на зп. А за что тебе платить?

Логично с точки зрения рос. Работодателя, если никому не нализываешь, с собствеником в рестиках не сидишь, не подсасываешь начальнику, то и платить не за что)))) меня позиция данная не удивляет. Без подсоса и подвязок падай ниц перед рабовладельцем)) Или вот работай за идею))

А с чего вдруг тебя обязаны обучать?
Плати иди на курсы и обучайся там

В Европе обучают и там никто не разбегается? А у нас учить не хотят, платить нормально не хотят. И кого они надеются найти? Наивного л.оха, который будет всё знать и долгое время пахать за копейки? При этом не хотят обучать специалистов, не хотят норм платить им и скулят, что те бегут в Евросоюз. Здесь рыночек тоже решает, чего тогда скулят работодатели?

Многие такие бизнесы реально не выдерживают никакой конкуренции я с европейским бизнесом. Я уж молчу, что если бы местным хапугам сделать честные и равные условия с европейскими бизнесом и дать ему зайти сюда, то у местных "талантливых" бизнесменов в большинстве своём вообще бизнеса и сотрудников не останется.

Ну, так, без проблем. Многие учатся, только эти люди посылают вакансии, где предлагают нищебродскую зарплату. Если ты потратил личные средства на курсы, то зачем пахать за копейки там, где ищут специалиста с хорошими знаниями и опытом?

Кого в ЕС обучают?
Картошку копать и клубнику собирать?
В норм фирмах никто не будет тебя обучать .
А за что тебе платить если доход не принес предприятию.
С какой стати

Это не твоя забота выдерживают или нет.
Тем более зачем садить фирме себе паразита на шею , если лучше нанять профи .
Не противоречь сам себе

Вот здесь я с вами соглашусь: в компанию, где вы имеете счастье трудиться, идти работать не следует.

Кого в ЕС обучают?
Картошку копать и клубнику собирать?
В норм фирмах никто не будет тебя обучать .
А за что тебе платить если доход не принес предприятию.
С какой стати

У профи вообще такой вопрос не стоит.
Профи востребован и за копейки не пашет

И в фирмах обучают. И да, не сравнивайте зарплаты ЕС с местными нищебродскими зарплатами в СНГ. Допустим, если бы европейцы никого бы не обучали вообще, то они могли бы так делать просто потому, что зарплаты у них явно выше, преступность ниже + всякие ништяки государств с высоким уровнем жизни. И какую альтернативу этому может предложить работодатель с нищебродской зарплатой в СНГ?)

Не моя, но эпоха дешёвой раб.силы в моей стране заканчивается. Или обучать и норм платить, или закрывать бизнес. Демографическая и ситуация и массовое бегство из страны эту тенденцию только усилят.

Из моего родного города многие ездили клубнику собирать потому, что там платили гораздо лучше, чем по многим специальностям специалистам с опытом) И это при том, что от сборщика клубники никто даже знания языка и наличия в/о не требовал)

Вы явно путаете события во времени. Когда меня приглашают пообщаться о вакансии, где уровень зарплаты не указан - никакого договора ещё нет вообще. Меня просто приглашают поторговаться либо предложить оплату ниже рынка, нередко ещё и серую (т. е. часть НДФЛ мне придётся платить из полученной уже на руки суммы). В каком месте тут "договор там всё прописано"? Договор заключается, когда стороны уже договорились, а в данном случае одна из сторон (я) договариваться не собиралась изначально.

Профи нужно взращивать. У нас многие профи уже просто не идут к местному работодателю)

Там и расходы выше. На жильё и коммуналку.
Сравнение неуместное

Так ты заработай! Принеси доход и тебе норм заплатят

Работай себе сборщиком.
Это твоё призвание.
Возражений нет

Так и не доверяют HR -кам подбор кадров выше уборщицы.) Ни в одной компании.

Кому нужно тот и взращивает.
Я лично вижу что проще нанять готового и заплатить больше.
Чем тратить время и бешеные бабки на кота в мешке, который всегда может свалить.
Это глупо

Многие работодатели там предоставляют нормальные общежития (бесплатно), а не постсовковый кошмар. Жильё - да, дороже, но опять же, там даже сборщик клубники может позволить себе нормально питаться и снимать жильё, в моём же городе средняя зп около 10к гривен, снять однушку с коммуналкой это потянет на 7к точно. А цены на продукты почти одинаковые у нас с польскими.

Население миллионов на 15 сократилось. За всё время на заработки выехало, наверное, больше 10 млн. И всё люди не те, да) Все ленивые и тупые) Мне как-то предлагали технические вакансии, но при этом зп просто жесть. Тоже говорят, мол потом может поднимем, как работать хорошо будешь. Пусть за такие деньги дальше себе дураков ищут.