Провал на собеседовании. Зачем работодатели задают такие вопросы?

В маленьких компаниях с крохотными зарплатами любят такие собеседования устраивать как в Газпром.
Не знаю зачем это делается и в чем прикол.

У меня 2 образование среднее профессиональное и высшее. Пошла работать по среднему специальному, а у меня спрашивали на собеседовании почему я не работаю по высшему образованию, я прямо сказала, что вакансий нет и все в таком духе и замолчали.

просто вопросы на адекватность

Либо новая компания, либо новый кадровый отдел, отсюда и такой глупый собес. Обычно работодатель нанимает аутсорс для составления анкет и проведения интервью, если нет своих кадровиков или должность специфическая, но это явно не тот случай. Руководству налил в уши некомпетентный кадровик что справится и они повелись.

"кем вы себя видите в нашей компании через полгода?" ...тут не знаешь будешь ли жив через месяц...а ответ - "куплю эту компанию".

Открою тайну, задавая такие вопросы мы потешаемся.

Автор зачем вам работа если вы нета состоянии пройти собеседование и ответить на простые вопросы? Ладно бы вам стали по экономике гонять иди по маркетингу на такую должность, а у вас спрашивали элементарные вещи. Мы такое спрашиваем если для вакансии важна общительность, общая адекватность, коммуникабельностью. В общем все это важно для работы оператора и явно не ваша сильная сторона.

не, вы просто не понимаете, кто может на подобные вакансии на собеседование прийти, и шизики, и нарки. поэтому без поговорить нельзя.

Они просто вас разговорить хотят. Прочитать о вас в резюме не достаточно. Нужно видеть ваш темперамент, реакции, слышать голос, как вы формулируете предложения и тд. Им же работать с вами каждый день. А о чем еще спрашивать незнакомого человека-о его бабушке, дедушке и когда последний раз кекс был? Нет, конечно, разговор держится в рабочем формате, но вас нужно всего лишь разговорить чтоб понимать вас и вольетесь ли вы в коллектив.

Нормальные вопросы, их задача копать. Ваша - адекватно и конструктивно отвечать.

И это говорит тухлая кадровичка, лол. Видела я таких тёток, сидят жирные туши в офисе, чаи гоняют. Зато ЧСВ до небес.

По твоей злобной реакции я вижу, что тебе регулярно задают вопросы для ничтожеств.)))

Это кадровик или зад. Ро. Т который всего лишь проводит собеседование на первичном этапе потешается? А сам то ты кто?

Вот это адекватный ответ!!

Это мамо вылезло?) Или её родственничек?)
Вот в такие гендели не стоит ходить устраиваться на работу. В таких организациях вообще можно встретить без образования руководящий состав да ещё и с сомнительной биографией и репутацией. Максимум купленный диплом.
Сейчас всю необходимую информацию о компании и ее руководстве можно собрать в инете, прежде чем идти собеседоваться и работать. Уважайте прежде всего себя. А если руководитель в организации профессионал и психически адекватный человек, то он никогда не возьмёт в эйчары и тем более в руководство такое недоразумение, которое будет дескредитировать его организацию.

Встречный вопрос: почему не может копать соискатель, чтобы сразу было понятно что это за работодатель и не терять свое время? А так они тебе даже не желают сказать какая зп, сначала ты должен сказать, почему уволился предыдущий сотрудник тоже не сообщают, его телефон, чтобы поговирть с ним и узнать отзывы тоже не дают.

нет никакого у тебя образования. образованные люди не работают. у тебя не образование, а профессия. работают только необразованные и невоспитанные люди их неблагополучных районов.

Почему соискатель не может копать? Если вы идете в первую попавшуюся контору, не глядя, кто ж вам виноват? И кто виноват, что вы сидите на собеседовании язык засунув под мышку?

Аааа. Я помню проходила собеседование у одной такой))) работала я значит в одной организации и у меня возник конфликт с руководителем. Я предложила свои услуги конкурирующей организации))) меня пригласили на собеседование. На первом этапе я общалась с кадровичкой. Мама дорогая, сколько спеси и гонора, будто она там царь и бог и воротит судьбами))) Я не лебезила потому что предлагала свои услуги коммерческому и если он позвал значит кадровичка банальная формальность. Она этого не поняла. Забраковала меня чисто из бабских соображений поскольку знаний в той должностина которую я претендовала у нее было мало))) Коммерческий через пару дней пригласил к нему в кабинет)) я приехала. У кадровички лицо вытянулось когда мы с ней пересеклись в коридоре))) Но в итоге мы помирились со своим руководителем и я осталась на своем месте.

По-моему им не очень нужен сотрудник, автор. Вакансия висит просто так, а отделу кадров надо создать видимость работы. Если б срочно нужен был человек, таких проблемы бы не возникало.

вот вот ,точно . Были вопросы ещё почему вы не работали 3 месяца после увольнения(да блть решала свои вопросы -отдыхала или я должна работать постоянно ?)потом вопросы на что жили всё это время) с прошлой работы, кем вы себя видите через 5 лет и всё в таком роде.Я могу ответить на вопрос но продолжались копания дальше например на мой ответ они задавали дальше вопрос типо а что а почему не пошли работать по своему образованию,если вам эта работа не подошла почему вы туда пошли учиться и всё в таком духе я очень растерялась специально шла на максимально простую работа и реально не ожидала таких допросов😥

ну вот на подобную вакансию является дама. по трудовой работает полгода через год (то есть скорее всего полгода работает и на биржу труда), про инвалидность не признается, но на лицо явно есть. вот и приходится про хобби интересоваться.
или тоже дама на прошлой работе делопроизводителем в детском саду работала, уволилась в середине года, говорит, плохие условия труда, не было отдельного кабинета. а у нас опен-спейс-офис (все в одном зале сидят), вот и как ее брать?

ооо как все печально то. работают все и это значит, что они необразованные и невоспитанные и из плохих районов?

Просто сейчас возросла безработица, вот работодатели и глумятся, т.к. преимущество на их стороне, увы. Не удивлюсь, если такие допросы и уборщицам устраивают. Значит это не ваша компания, не ваше место, автор. Не расстраивайтесь. К этому проще надо подходить, где-нибудь, да сложится.

В первую попавшуюся даже резюме не отправляю, всегда смотрю отзывы. Как вижу негативные, сразу отметаю. А на многие компании нет никаких отзывов, что с одной сотроны плюс, раз нет негатива, с другой стороны ничего неизвестно. А вам реально известен случай, когда сосискателю дали номер бывшего сотрудника, чтобы поговорить с ним? Ведь телефон бывшего работодатель они не стесняются требовать. Или объяснили внятно почему он уволился, а не дали какое-либо дежурное оправдание?

Вы слегка не в себе. Вам просто нечем заняться на работе и вы создаете имитацию бурной деятельности. На такую дешевую работу с низкой зп скажите спасибо что хоть кто то откликнулся. И никакие качества кроме наличия трех пальцев на руке там не нужны.

Кем вы видите себя через время-этим вопросом определяюи амбициозный ли человек, есть ли у него цели и стремления.. Еще могут спрашивать чтоб понимать умеете ли вы прогнозировать, планировать, смотреиь на перспективу.... Часто бывает, что вы пришли на оператора пк, а вам могут предложить место получше , видя, что вы умная толковая личность.

Может даже не жирная, а обычный синий чулок. Но суть та же - тухляк и чаи!

Вот поэтому я для вакансий попроще отдельное резюме составляла, дипломы не упоминала, лишние места работы не указывала и все ок. А так, да, любят такие вопросы. Советую 50 грамм принять до и в хорошем настроении отвечать что угодно. Верила в компанию до последнего, просили остаться, тк не могли найти замену. Люблю сидеть за компом, хобби - вязание. Интроверт. Мечтаю за компом в тихой обстановке монотонно работать без выходных. Три месяца клеила обои в квартире и помогала бабушке сажать клубнику. Что там ещё у вас? Вижу себя через год в вашей компании главным оператором, начальником над всеми операторами, императором операторов.

Почему не работала? Ну 3 мес.это не срок)) -работу искала можно ответить. А вот если чел. не работал пол года и больше-это настораживает:или ленивый, или глупый.... Короче, его ответ нужно фильтровать.

и как тебе будет работать в коллективе из первых попавшихся? не кадровичке же потом за коллег сверурочно пахать, пока первые попавшиеся с тремя пальцами на сокращенном рабочем дне и больничных загорают, а тебе.

Юрика надо пробивать по ИНН по части налогов и судебного производства. Также гендиректора проверить. Отзывы конечно. Телефон бывшего сотрудника они давать не имеют право, тк это личная инфа. Всю нужную инфу можно добыть в курилке и тп.

Знатно бомбит у неудачниц.

Оо, у нас руководитель на должность уборщицы такие вопросы задает, будто она на должность топ менеджера Газпрома пришла. В офисе cрaч, на собеседовании было уже 7 уборщиц, ему никто не нравится

Я бы не взяла на работу человека, который не работал без уважительной причины (болезнь, декрет) больше года.

А если просто отдыхала, решала какие-то проблемы, домохозяйкой была в конце концов.

Стесняюсь спросить, а убирает кто? Сотрудники?) Если нет, то в скором времени точно начнут, надо ж кому то эту работу выполнять. Сочувствую(

А я бы и с "уважительной" не взяла, зачем нам больные и убогие. Хотя, у нас фирма приличная с з.п. 100 +

ну а лучше, если каждая новая уборщица будет обносить офис? это ж частое явление.

Никто не убирает, доплаты же нет за такое. И кто интересно мне уже минусы влепил?..

Вы такая смешная. Судь по всему автор ходила на собеседование в какую-то маленькую фирмочку, какая там курилка? Там всего-то 2 сотрудника может быть и начальник, не везде огромные фирмы. Да и никто с тобой в рабочее время базарить не будет, особенно если коллектив гадюшник, никто тебя просвящать не станет.

Больного на работу тоже никто не возьмет, поэтому смысл упоминать это как причину, что типа лечился?

Доплаты нет-и не будет. Когда руководству надоест в сраче сидеть, а уборщицы как не было, так и нет, угадайте, кто полы будет намывать? Зато какая экономия фирме! Я не пессимист, но перспективка очень сомнительная получается...

3 мес отдыхать можно)) отдыхала год или была домохозяйкой-ленивая значит)))

Может и зря. Человек не работал долго и, вероятно, может себе позволить не работать ещё. Значит,осознанно ищет работу, в отличие от тех, у кого времени нет и надо устроиться хоть куда-то, а параллельно они будут искать что-то получше. Или к примеру, чел не работал. Он понимает, что многие будут отказывать. И он будет больше ценить шанс себя показать.

Минусы вам походу руководитель и влепил, не любят они правду))))

😆😆😆.... Нужно смотреть на человека))

Нe завидуйте так домохозяйкам, у которых была возможность не работать, потому что либо были накопления, либо муж помогал и не гнал на первую попавшуюся работу).

Ахах, узнал себя )

Ну да, я смешная, а вы умная. Кто хочет, тот крутится, кто не хочет, придумывает оправдания. Устраиваясь в говноконтору, надо заранее готовится к едедневному унижению. А вопросы стандартные, и никаких подвохов в них нет. Если у человека спрашивают, чем он увлекается, а он в ответ агрессирует, это уже звоночек