Почему не любят беременных работодатели

Так-то, если автор 5 лет отработала, то ситуация должна быть примерно такой же. Все мы люди, если коллектив хороший, то недовольных вроде и не должно быть.
У меня подруга работала на месте декретной сотрудницы, очень ей нравилось зарплата, должность, коллектив, расстроилась, что та девушка решила выйти через 1,5 года. В итоге декретница вышла без проблем, моей подруге предложили другую должность. Так что не знаю есть ли у кого сложности с возвращением на рабочее место.

Сложности есть, это неизбежно. А как иначе? Ребенок стоит дорого. Тот, кто не готов платить по счетам, просто не заводит детей, вот и всё.

Сложности есть, это неизбежно. А как иначе? Ребенок стоит дорого. Тот, кто не готов платить по счетам, просто не заводит детей, вот и всё.

Некоторые считают что ребёнка надо просто родить, а по счётам все остальные заплатят

Сложности есть, это неизбежно. А как иначе? Ребенок стоит дорого. Тот, кто не готов платить по счетам, просто не заводит детей, вот и всё.

особенно бабье у нас может по счетам платить, ага))

Некоторые считают что ребёнка надо просто родить, а по счётам все остальные заплатят

и эти некоторые имеют писочку между ног)), обычно

Повеселили, судя по постам на Вумане, все ждут халявную лужайку автоматом после зайки.

Некоторые считают что ребёнка надо просто родить, а по счётам все остальные заплатят

Причём агрессивничают в сторону беременных именно руководители бабы, мужики в это обычно не лезут. Причём когда эти бабы сами были беременны, то и на больничных сидели да по анализам бегали так ничего, ещё и особого отношения к себе требовали, а как по моложе сотрудник забеременел, то все, чуть ли не подстава, да как ты посмела без моего разрешения сексом заниматься и захотеть размножаться. Вывод, нельзя бабам давать власть, у них крыша от этого съезжает

Причём агрессивничают в сторону беременных именно руководители бабы, мужики в это обычно не лезут. Причём когда эти бабы сами были беременны, то и на больничных сидели да по анализам бегали так ничего, ещё и особого отношения к себе требовали, а как по моложе сотрудник забеременел, то все, чуть ли не подстава, да как ты посмела без моего разрешения сексом заниматься и захотеть размножаться. Вывод, нельзя бабам давать власть, у них крыша от этого съезжает

Причём агрессивничают в сторону беременных именно руководители бабы, мужики в это обычно не лезут. Причём когда эти бабы сами были беременны, то и на больничных сидели да по анализам бегали так ничего, ещё и особого отношения к себе требовали, а как по моложе сотрудник забеременел, то все, чуть ли не подстава, да как ты посмела без моего разрешения сексом заниматься и захотеть размножаться. Вывод, нельзя бабам давать власть, у них крыша от этого съезжает

Согласна.
Именно так мне тут и написали. Что я чуть ли не смертный грех совершаю, какая не хорошая, в декрет собралась, одни от меня убытки

Не ври, никто тебе этого не писал. Писали, что работодатель не обрадуется. Ну так у работодателя своя правда, а у беременной сотрудницы - своя.

Ну то что они с токсикозом ходили на работу- это наверняка вынужденная мера была. В норме женщина останется блевать дома в туалете а не на работу поскачет, что она там наработает в таком состоянии. Скорее всего не было денег (мужчины, родни) чтобы поддержать и ПРИХОДИЛОСЬ ездить на работу с токсикозом. Не пытайтесь меня убедить что это нормальное положение вещей. Про обследования: сейчас ответственные родители сделают разные тесты чтобы даун и проч не родились. Это отдельно от узи. Но если кто то не делает, это тоже их дело, потом только детские дома переполнены такими инвалидами. Потому что только узи 3 раза за беременность и все

Нет. Но до этого узи вы доедете, посидите в очереди, послушаете результаты и ещё время на дорогу. Не 8 часов. Но и не 15 мин. Все это время вы будете отключены от решения рабочий вопросов. Я конечно не знаю, может у вас работа не бей лежачего и если вы ведёте пару тухленьких вялотекущих поставок то конечно ущерба работе не будет. Но большинство женщин нормально полноценно работают, у них весь день плотно загружен, иногда даже задержки бывают, и если такая женщина соберётся в декрет: никто не обрадуется

Все.
Если она рано утром до работы анализы сдавала, на работу она придёт невыспавшаяся.
Я уж не говорю о том, что сейчас каждую вторую на сохранение кладут...

В чем проблема задержаться на работе или выйти в выходной день? Я так делала, когда приходилось ехать к врачу.

А у него свой ребёнок, у работодателя. Он о нем должен позаботится. А о вашем- нет. О вашем заботится пусть ваш муж, он же сексом с вами занимается, и удовольствие получает и отец ребёнка будущий. Вот пусть ваш муж радуется вашей беременности и родам. А работодатель будет радоваться беременности своей жены. И доход тратить на своего ребёнка, а не на вашего

У меня такое ощущение, что тут все собравшиеся работают на феерически ответственных должностях. Прямо в каждом комменте стенания, что из-за одной беременной вся контора погрязнет в пучине беспорядка, сорвутся какие-то сроки, штрафы и разорение грядут. Чет ржу. Народ, вы все в ИП Пупкин работаете? Пупкин обеременел и все, баста!)))

Автор, так для работодателя что беременная, что Уася-алкаш, все едино. И ему пофик, что беременная благое дело делает - нового гражданина вынашивает, а Уася-алкаш никакого благого дела не делает, тупо бухает. Результат-то один и тот же - невыход на работу. Так что небеременная, которая не хочет работать, и беременная, которая хочет, но не может работать - и та, и другая для работодаетеля нежелательны.

Так я ж объясняю, работодателю пофик. Что Уася-алкаш пришел невыспавшийся после попойки, что ты пришла невыспавшаяся после сдачи своих анализов - работодатель будет вас ненавидеть одинаково.

Ну а как? Уася-алкаш в запой ушел, ты на сохранение легла, вот и придется твоему работодателю за тебя и за Уасю работать, он своему ребенку времени-внимания уделить уже не сможет. За что тебя любить-то? Ты враг для него.

А если у работодателя нет ребенка? Или такое невозможно в вашей картине мира? Работодатель - обязательно еле сводящий концы с концами многодетный отец?

В том что некоторых работа связана с другими людьми им что тоже задерживаться или в выходной выйти?

Ну если вы не в курсе, но на декретное место берут сотрудников.

Да ну. Вы внимательно перечитайте и не надо мне «тыкать».

В чем проблема задержаться на работе или выйти в выходной день? Я так делала, когда приходилось ехать к врачу.

И что??? Придет невыспавшаяся, в чем проблема то?!😆 вы какой то бред собираете. Полкомпании ежедневно по разным причинам невыспавшись приходят, и что дальше?

А почему беременная по-вашему должна не выйти на работу? Весь день в поликлинике просидит или что?

У нас все сотрудники, имеющие детей до 10 лет (это примерно половина), часто приходили невыспавшиеся, потому что с детьми до 3 лет фиг поспишь, потом в детсад надо отвозить в 7 утра, потом тоже самое с начальной школой. Все работали, никто за столом не спал, работодателю было все равно, да и почему он должен был ненавидеть своих сотрудников не очень понимаю.

Ага, сам лично сядет и будет работать😆😆😆 и за всех сотрудников, ушедших в отпуска и на больничные, он бедный несчастный будет работать круглосуточно! Хреновый он руководитель тогда, надо закрываться.

И что ж теперь, всем сотрудникам, кто работает с людьми, нужно сидеть с 9 до 18, 5 дней в неделю, без обедов, перерывов, отпусков и больничных?

В первую очередь надо быть человеком и понимать, что любая женщина может забеременеть.

А не придумывать всякие ухищрения, чтобы уволить или не взять на работу

Бред какой. Почему без перерыва на обед? С перерывом. Вот только беда в том, что беременную затошнит не строго в перерыв на обед, а скорее всего с утра.

И так бывает. У меня лично бывали на работе такие ситуации. А что делать, если работать реально некому? Лично сядет и будет работать. Не всегда можно вот так вот экстренно работника на замену найти, это не так просто, как кажется некоторым недалеким троллям. Насколько зол при этом будет начальник, легко себе представить.

Да потому, что она себя плохо чувствует. Тошнит ее сильно. Или даже рвет. Вы беременных на картинках только видели, а лезете в тему.

Проблема в том, что невыспавшийся человек работает хуже.
Я вообще не понимаю, о чем мы спорим. То, что беременная женщина работает хуже - это аксиома, тут оспаривать нечего. То, что работник, который работает хуже (неважно по какой причине) не радует работодателя - тоже понятно и логично.
Вы с ума что ли все посходили?

Проблема в том, что работник нужен здесь и сейчас, а не в выходной день. А он здесь и сейчас в обнимку с унитазом и работать не может.

Работодателю как раз не все равно. Работодателю просто деваться некуда. Но при прочих равных работодатель берет на работу мужчину, а женщину посылает. Как раз по этой самой причине - из-за детей женщина будет работать хуже. Дискриминация по половому признаку - не, не слышали? Ну так послушайте.

Что значит "быть человеком" не подскажите? Ну с какого *** я должен вас содержать? Вы мне кто?

Что значит "быть человеком" не подскажите? Ну с какого *** я должен вас содержать? Вы мне кто?

Причем тут затошнит? Речь шла об отпрашиваниях к врачу в рабочее время!

Что значит "быть человеком" не подскажите? Ну с какого *** я должен вас содержать? Вы мне кто?

Пусть тогда закрывает свою шаражку, если не может организовать работу всей компании в случае отсутствия одного сотрудника.

Автор, вы троллите из этого делаю вывод, что причина недовольства вашего руководства не ваша беременность, а что-то другое.
Никто не виноват, что вы плохой работник. Вы здесь можете хоть на гоуно изойти, но это не решит ваших проблем. Форуму на вас все равно. Некоторые реально хотели вам помочь, но вам не нужна помощь, вам нужно обосаать свое начальство. С этим вы успешно справились. Надеюсь вам полегчало