Кого травили на работе?

да нет, интриганы и сплетники как раз обычно свои в доску. Не их травят, а они травят - тех, кто не хочет участвовать в интригах и сплетнях.

Полностью согласна! Только вот признавать эти очевидные факты никто не хочет! Я бы добавила сюда еще что причиной травли женщинами за 45 молодых еще обусловлено тем, что сами они стареют и видят как мужчины в коллективе уже на них не смотрят, мужу они уже не нужны, а тут молодая и все внимание ей, это обостряет травлю

Работала в ГОСе тоже молодая после универа, прочитала 1,5 страниц, точно также старые тетки разводили дедовщину и травили, скидывали ненужную работу, заставляли подменять за бесплатно. На меня действовало , втирались в доверие, говорили что тебя за это будут уважать. Сестра пошла по той же стезе я ей сразу все подводные камни выложила, особенно про подмены и типо "я не хочу брать больничный мы все большая семья мне урежут зп войдите в положение и заменяйте меня и сделаем вид что я работаю" и вот сестра сразу табели требует и ей все возмещаю. И замены и работу в выходные. Собираюсь делать тоже самое. Ни в чье положение больше входить не собираюсь, панибратством тоже не собираюсь заниматься, сама буду брать официальные больничные, так что фраза "тебя также подменят" мне не проканает и уважение мне их до лампочки. Больше меня этим не задуришь. Посмотрим, что будет теперь.

тупят все, и косят все. Просто часто выберут одного "козлика отпущения" и все свои косяки на него навешивают))

Если что у сестры к примеру возмещают каждую замену и все официально и она говорит "я даже рада что подменяю" при этом я помню как одна моя коллега делала операцию и отсутствовала 2 недели и сказала так "войдите в мое положение я разведенка у меня взрослая дочь мне нужны деньги я не буду брать больничный оф работодатель в курсе девочке заменяйте меня" и я заменяла , мне никто не возместил. Больше со мной такое не пройдет, вплоть до жалоб вышестоящему начальству. Это вот я абсолютно точно решила.

Я серьзно. Мне говорили типо мы не будем брать оф больничный начальство поддерживает мы все семья у нас тут как в семье мы заменяем. Так вот я им не семья и не девочка. Такой там шорох наведу ребят.... вот я прям настроена прям уделать... столько вони от меня будет, пусть только попробуют я тут же жаловаться пойду если начальство проигнорирует напишу выше про прогулы с именами и фамилиями пусть проверка приезжает и всем по шапке настучат.

Решила так.... навешивают работу - к директору - игнор - департамент. И ни один мускул не дрогнет. Пусть получат по заслугам.

Их счастье если меня не возьмут обратно, я прям без пощады буду мстить. Мне терять нечего) всех выживу одна останусь)

+++
Так и есть.

Они у меня еще будут опаздывать и валятся на работе на лавках! Все засниму и выставлю! Уволят с пометкой в трудовую гадин! Добьюсь справедливости и по свалам)))))))))))

Мало того я хочу доказать что их работа неэффективна и они пользуются методами неверными. Но это мне сделать сложно будет, я так думаю тут буду собирать материалы и советоваться с сестрой, чтобы составить доклад и его публично короче осветить))) я конечно сама не составлю но сестра у меня медалистка и она наизусть знает все методы и все что должно быть. Мне говорили что я дура и непрофессионал, а я хочу доказать что не профессионалы они вот так.

Короче выхожу актовый зал слайды показываю как они опаздывают валяются на лавках и что превышают должностные обязанности прогуливают работу и методы работы критикую...в зале тишина.... я заканчиваю доклад...встает 1 коллега и апплодирует стоя! за ним поднимается весь зал, на меня свет прожектора, все хлопают стоя и свистят! Я говорю спасибо друзья, рву доклад схожу с зала, тут же надеваю куртку собираюсь уйти но тут начальство на коленях ползет вы такой профессионал останьтесь!! а я говорю "на колени" и пусть признают мой ум!

И в конце меня подхватывает на руки завхоз и выносит со ступеней, сажает на трактор снегоуборщик и мы уехжаем, осыпав снегом стоящих на коленях начальство и коллег

Довозит до подъезда, сходит с трактор, стелет передо мной красный ковер я захожу в подъезд , он целует мне руку и я ухожу под музыку , дверь за мной закрывается а он утирает скупую мужскую слезу которая, оставив скользкую дорожку , стекла в его обледеневшие усищи и закат...

Если коллектив гов_ённый, то да, так и бывает. В адекватных коллективах, сначала смотрят на результаты работы, а уже потом решают накосячил человек или нет.

На последнем рабочем месте меня травило само руководство.
Дело было так: наш отдел считался изгоем и находился на одном из самых нижних слоев иерархии (работа в тех.поддержке). Коллег и меня травили друг на друга и постоянно кого-то со скандалом увольняли, выставляя на посмешище и при этом "обновляя" коллектив. Это всем надоело. Мы решили бороться. Пошло-поехало...
Когда дело обрело серьезный оборот, часть ребят переметнулись в другую сторону и стали сдавать своих. В итоге, со скандалом была уволена я, после меня еще трое вылетели. Затем убрали еще пару человек из других отделов, которые "посмели" встать на нашу сторону. Остальных перекинули по отделениям и заставили молчать.
Результат: в компании были серьезные изменения, наш отдел полностью перевели в другой город и травли больше нет. Увы, меня там нет((
С некоторыми из ребят своего отдела по сей день общаюсь. Говорят, что теперь каждый сам за себя. И, что скучают по старым добрым временам (когда коллектив друг за друга стеной был).
И вправду, где бы не работала, нигде такого сплоченного коллектива не встречала

Бывают еще совершенно дисфункциональные организации, в которых все отделы друг к другу агрессивны, не сотрудничают. Вроде и никто никого конкретно не травит, а люди выгорают, увольняются массово. И пока в таких местах не сменится полностью руководство, этот мрачный конвейер не останавливается.

Столкнувшись с травлей, важно разобраться, в ком причина. Иногда сама виновата, например, финансист, у которой в каждом расчете по паре критических ошибок, цифр не видит, коллеги в ночи переделывают, но душа человек, не понимает, за что ее не любят. Или место, откуда народ бежит пачками - совсем другое дело.

Мой пример. Да пытались, очень тонко травить. Это была трудная работа пытаться не обращать внимания, влиться в коллектив, стать своей..Мне это удалось. Стала своей в доску, даже больше. Практически «влюбила» в себя всех.. Потом нашла другую работу.. Когда уходила, было грустно всем. До сих пор пишут, что скучают и такой как я найти не могут. А я что? Я таким образом отомстила, можно считать :)

Как удалось? (Поконкретнее опишите)

Не совсем понятно, зачем вам всё это было нужно? Можно было влиться и остаться там работать или уволиться, как только почувствовали неладное. И как это понять "тонко травили"? Если травят, так травят, это очевидные вещи.

Косяки по работе бывают у всех. Другое дело, что кому-то сходит с рук, а на кого-то всех собак вешают и делают потом козлом отпущения. А коллегам так проще, есть на кого пальцем указать и на ком оторваться, когда необходимость возникнет.

Как можно выставить человека, который увольняется на посмешище? Разве ему не всё равно, что о нём подумают или скажут? У нас на работе некоторые, вообще, после подачи заявления об увольнении на больничный уходят. И им абсолютно пофиг и на коллег, и на руководство. А у вас какая-то непонятная ситуация, первый раз о таком слышу, чтобы весь отдел гнобили и выживали. А работать тогда кто будет?

Я в 25 лет устроилась в налоговую. Меня посадили в кабинет с 3- мы женщинами - 45, 49, 55 лет. До этой работы я не знала, что такое ад на работе. Они сразу на меня нападать начали, много пакостили. Говорили, вот ты уже старуха, а до сих пор не замужем. Слово в слово. Я терпела, не говорила мерзости в ответ. Но это оказалось ещё хуже. Потом мне рассказали, что они так 2 девушек выжили. Я была 3. Продержалась год. Но я не в обиде. Это для меня опыт. Видно, нужно было пройти такой путь(

Чисто женский коллектив - это отдельная тема, "гадюшник" - одно слово. С мужиками в этом плане получше работать, что ни говори.

А к чему вы эту ерунду пишите, не пойму?

Ну было, гадствовали, а мне похххрен - они бесятся

"Выставить на посмешище" - этим процессом занимались впритык ДО увольнения.Пример: многократно ставили собрание,где принимали участие многие отделы и директора; прослушивали "косячные" звонки сотрудника (=козла отпущения) и просматривали видеозаписи с ним; публично обсуждали его поведение и слова.Эти т.н. собрания сопровождались хором смеха в унизительном тоне.
"А работать тогда кто будет?": Я же писала,в итоге,отдел полностью перевели в другой город,где был филиал

У всех иногда, а у некоторых -постоянно. Была такая сотрудница, образование хорошее, опыт работы, человек приятный, а ошибки делала в каждом расчете. Не видела цифр вообще, не умела в уме прикидывать, похожи ли результаты хоть отдаленно на правду. Работы было много, а за ней вме приходилось перепроверять ВСЕГДА, причем каждый раз находились жирные косяки. Через пару месяцев взвыли все.

Меня травили, было это лет 15 назад. Это было с подачи директора. Бывший ме нт, жии рный, похотли вый, устроили его по блату. Для него главное было, чтобы все стучали. А я не только этого не делала, а еще и мини юбок с декольте до пупа не носила, что делало меня в его глазах ужжжасным работником. Когда меня допекли, я терпела 3 месяца, от д ура, он таак удивился, как это увольняешься, а кто же будет делать всю эту работу?!))) Это был для меня жизненный опыт, что вот такие люди бывают, так могут стаей гнобить, подставлять... Но я НЕ благодарна этому опыту, это очень грустно, не полезно для души. Уволилась, через 3 месяца нашла хорошую работу по специальности, просто по объявлению, зарплата в 2,5 раза больше была, коллектив (женский) хороший, начальница с тараканами, но просто милаха по сравнению с тем что было.

Ну вот вам пример, вот такие майки из стаи и не знают из-за чего, почему, но "в едином порыве" травят, весело, задорно. И это взрослые люди, боюсь представить, что они школьниками делали с "непопулярными" одноклассниками.

дак ведь можно и "ославить" организацию. Находите в инете чёрный список работодателей, и если там такое действительно творится, то описываете как там да что. Главное не врать, ато за клевету статья предусмотрена.

Арина, я не знаю специфики вашей работы, но объясните мне, как это прослушивать "косячные" звонки? Они что там матом ругались или в секс по телефону звонили в рабочее время? И ещё, как понять "просматривали видеозаписи"? Что там такого можно увидеть, не пойму? Как сотрудник чай пьёт в рабочее время или, извините, мастурбирует глядя в порножурнал. Что там пытались разглядеть на собрании и что вызывало смех и обсуждение?

Если это госслужба, то всё равно. Там особо и читать никто не будет, устраиваются по блату и по протекции, лишь бы воткнуться. А так на эти списки, особо никто внимания не обращает, с работой сейчас напряг.

Травля - это, в основном, стадное чувство. Многие боятся оказаться на месте жертвы, поэтому и примыкают к "стаду".

Если всё, как вы описываете, то людей понять можно. Охота за кого-то работу делать и постоянно перепроверять. Конечно, это будет злить и раздражать.

С бывшими ментами, вояками вообще работать не айс. Туповатые, упёртые, многие даже не вникают в специфику работы, необходимыми навыками и знаниями не обладают, но очень любят играть в больших начальников и вершить судьбы людей.

Она, кстати, правильно написала, так оно часто и бывает.

Надо сказать, что ее и не травили, в общем-то. СФО спокойно вызвал в кабинет и дал полгода на поиски новой работы и на увольнение по собственному желанию. Об этом все знали. Премий, правда, не платили. Работала бы не с цифрами, проблем не было бы у человека. Я в первый раз тогда увидела цифровой кретинизм. Зачем ей было такую специальность выбирать, не понимаю.

Ну, это не травля, а фактически увольнение по профнепригодности. Начальник ещё гуманно поступил, мог бы за косяк служебную проверку назначить и уволить по статье.

Здесь не важно, кто как работает, это уже отходит на второй план. Если женщина привлекательна, а остальные не очень, то всё внимание будет ей. Тут хоть злитесь, хоть завидуйте.

Специфику я написала в первом своём комменте (117, если не ошибаюсь).
Часть работы проходит в тел.звонках,т.к. приходится консультировать и дистанционно помогать клиентам в тех.поддержке.Обслуживаем только юр.лица. "Косячные звонки" - любые,что НЕ понравились руководству.Где ты задерживаешься в ответе или в звонке более минуты пробела (клиент пошел проверять серийный номер принтера,допустим) и т.д. У меня однажды было,звонит женщина,но представилась мужским именем (Андрей) и,естественно,от мужского рода говорит.Я впала в тупик,и вместо того,чтоб выяснить,что у неё стряслось,отвечала "А такое бывает?Вас,наверное,АндреА, зовут??" Этот звонок и выдёргивали.Выяснилось,что это ***.ген.дер Ж→М. Она,т.е. он,оказывается,был(а) оскорблён(а) моим любопытством.
На работе ведётся круглосуточное видеонаблюдение.Даже в туалете,где руки моют.Так вот,идёшь по коридору,тебе приходит сообщение или кто-то звонит... Отвлекаешься,смотришь,а иногда и отвечаешь.То,что ты застрял на коридоре не по рабочему вопросу и обсуждается на собрании.Один парень хватался за голову,после просмотра сообщения... Оказалась,девушка бросает.И т.д. и т.п.

Если всё ещё не понятно - нет слов

А как вы сами думаете?

травили 7 с половиной лет. (3 года молча терпела). увольнение спровоцировала, с компенсацией за все годы , +за моральный ущерб и жалобой в министерство на неудобоворимое поведение начальствующих лиц. сейчас смешно вспоминать этих жалких трусов-задолизов.

Как это проявлялось? И почему так долго терпели?

Это был ответ не про меня лично, а про то, как оно в подавляющем большинстве случаев бывает, если вы, конечно, об этом не знаете. Что касается меня, то на работу я хожу исключительно для того, чтобы работать и зарабатывать деньги. Интриги, сплетни, зависть, отношения, выходящие за рамки рабочих, это не про меня. За это, кстати, очень многие коллеги меня и не любили. Как это, никого не обсуждает и на пьянки не ходит, значит не уважает нас, ставит выше. Такое вот у наших людей восприятие отношений, которые должны быть на работе, не такое, какое должно быть, а такое, какое мы хотим. Поэтому и начинается вся эта дружба против кого-то.

к п. 145 (Арина). То, что вы описали, это какой-то невообразимый треш. Это называется "раздувать из мухи слона". Придумали ваши руководители какую-то фигню, "косячные звонки", съёмки в туалете. Из вашего описания, дураку понятно, что это обычное уточнение деталей во время разговора. Какой это косяк? Вы же не можете знать, что вам звонит именно ***. Что касается видеонаблюдения, то это вообще дурь несусветная, ну задержался человек в коридоре или за голову взялся, что здесь такого? Что может вызвать в таких действиях смех и обсуждение окружающих? Вы что, совсем с дебилами работаете? Если да, то тогда не удивительно. А насчёт камеры в туалете, это просто незаконно, за подобную несанкционированную съёмку даже уголовная ответственность предусмотрена, в т.ч. и для руководителя. Если вы, конечно, правду написали и не придумали, то организация у вас отстойная и способы травли сотрудников, как в школе для детей с умственными отклонениями. Никогда о подобном не слышала, честно).

151:
Коллектив у нас был самый дружный и всегда друг другу помогали.Это и стало самой главной проблемой руководства.Считалось,что таким образом и до всеобщего бунта один шаг.В истории компании есть негативный опыт с якобы подобным крепким дружным коллективом. Разогнали весь отдел и все спят спокойно.Никто ни с кем не общается/дружит в жизни.Гноблением целого коллектива сама впервые столкнулась

А как называлась компания и где находится?

А зачем вам это знать?
Свои пишите

Всю тему не читала, но поделюсь. Сам по себе коллектив просто так травить не станет здесь нужен повод, чтобы чужие друг другу люди объединились. Это или должность, которую "незаслуженно" заняла жертва или кому то сверху нужно просто убрать. Ну начальство само пачкаться не захочет, а вот за деньги и прочие вкусности многие продастся не откажутся. С женщиной вообще просто, пустили сплетню что она прост...ка и все, никто не здоровается, она сама не сном не духом, что за дела, что я сделала, можно для верности еще ее номер ее оставить в интернете на спецсайте.Ну с мужчиной такой номер не прокатить, придется придумывать комбинацию посложнее