Коллега не участвует в жизни коллектива

Не говорите за всех. Кто и взрослый, а вы - упертый младенец, желающий танцевать без памперса с голым животиком на столе начальника.
Вы не даете человеку свободы. Отстаньте уже от него. А будет он приставать с просьбами - пошлите куда подальше. У вас это хорошо получится.

Я, во-первых, не клуша, а вы если домой под пледик хотите, то точно клуша.

Это его проблемы, не ваши

Как раз послать не получится, а помогать ему придётся.

Я тоже клуша. И это наше право

Да, лучше коллективно напиться))) Активистка вы

Когда он попросит, это будут и наши проблемы тоже.

Вас кто то заставляет ему помогать?

помощь ему прописана должностной инструкцией?

Ко-Ко-Ко, курица наводит порядок в курятнике)))

Я не говорю, что нужно напиваться, не придумывайте.

Ваши пьяник мне как рабочее время зачтется?

Это вы так думаете.

Посидеть, поесть нарезки и слушать разговоры нетрезвых людей, какое увлекательное времяпрепровождение

А вам это действительно нужно?

Почему вы должны ему помогать? И почему за отказ у вашего коллектива будут проблемы?

А смысл тратить личное время бесплатно

Если вам не нравится, дело хозяйское.

А вы внимательно почитайте выше и поймёте смысл.

Как видим вашему коллеге не нравиться и тут прям тема на форуме как смеет, вы на собеседовании предупреждаете что посещение корпаративов у вас в принудительном порядке?

Вот почему все считают, что если человек не участвует в жизни коллектива, значит с ним, что-то не так?
Человек в первую очередь пришел на работу работать, а не дни рождения отмечать!
Не скидывается на ДР, имеет право. Вы ему никто просто коллеги, и ему это все не нужно. Отстаньте от человека это его выбор.

Отвечаю вам: 1. потому что он обращается за помощью, работа взаимосвязана.
2. проблем не будет, просто изменится отношение.

Мне не надо, надо вам. ОК буду поддерживать коллективный дух если он будет оплачен как положенные сверхурочные работы, почему вас после работы стоит терпеть бесплатно?

Не говорите глупость, никто такие вещи на собеседовании не обсуждает, это очевидно.

С какой стати это очевидно? У меня на работе подобного идиотизма нет, и если для вас это так важно стоит предупреждать

Не нужно задавать такие вопросы, не хотите, никто никого не держит. Что за блажь в конце концов.

Если он не справлыется с работой идите к начальству. Как изменятся отношения?

Это важно для нашего отдела, а не для отдела кадров и это надо понимать.

Это вы у себя спросите, зачем создали подобную тему на форуме, заманить его на коррпаративы просто - вмените в служебные обязанности и оплачивайте и все будут счастливы

Работать он будет в вашем отделе и если там изначально условия неприемлимые для человека не логично ли об этом предупреждать?

Света, вы как гостья из прошлого, мыслите штампами коллективизма.
Если у вас там все такие, то господин Случай долго собирал вас на одну лодку.
Но сдаётся мне, что над вами посмеиваются за спиной, а скоро и в глаза начнут. Если, конечно, вы не особа, приближенная к начальству.

Начальство самоустраняется, а отношение изменится в худшую строну.

Почему вы так думаете?

Так предупреждают и подают пример в процессе дальнейшей совместной трудовой деятельности. Мы об этом и говорим.

Так вы говорите, что на собеседовании не говорите

Это всё должно исходить от самого человека, а не в форме обязаловки и принуждения.

Значит, помогайте дальше. Начальство вам дало понять, что личные отношения (в том числе и корпоративы) их не касаются. А вот результат работы они видеть хотят. Так что я сомневаюсь в шаткости его положения

А как вы сами думаете, говорят об этом на собеседовании или нет?

[quote="Света" message_id="60574799"]Это всё должно исходить от самого человека, а не в форме обязаловки и принуждения.[/quote
Почему должно? Не все любят пьянки, кто то общение с друзьями, кто то вечера дома

Света, а начальство знает, что вы непроходимо глупы?

Я не понимаю почему вы не говорите, вот устроилась я например к вам, отказалась от другого работы, а тут такая подства.

Ну тогда и человек пусть от нас отстанет, не лезет со своими косяками и проблемами.

да или нет?

Это не подстава, милочка. Это общение между коллегами в неформальной обстановке.

Так скажите ему это! И не адо смешивать работу и личнве отношения

ну значит не дорого человеку ваше отношение

В должностной инструкции прописаны его обязанности, а не помощь коллег.

Возможно и так.

Никто не смешивает, он же обращается за помощью.

начальство самоустранится от плохой работы сотрудника?