звездность раблтодателей на собеседованиях на массовые вакансии

упс. мне показалось что первый раз не отправилось

С одной стороны вы пишете верно. С другой- у себя в городе наблюдаю примерно то же- что за последние года два (с момента последнего катаклизма в экономике по понятным причинам)- поведение работодателей изменилось кардинально. Если раньше они просто "копались" в куче кандидатов, то сейчас это усилилось до полного неадеквата. Уже и на позицию продавца в павильоне- забегаловке на улице требуют ВО, и к нему еще черти какие навыки и компетенции. Объясняется вся эта вакханалия просто- позакрывалась масса контор в этот последний кризис. Толпы народа выплеснулись на рынок труда, "перегрев" его. Спрос на рабочие места огромен- предложение мало и еще сжимается. Работодатель на коне при таком раскладе. Нечто подобное припоминаю во время кризиса 2008-09 было, но тогда быстро кончилось. А сейчас пока притока денег из-за бугра не будет (читай- пока санкции не снимут)- так и будет этот кризис продолжаться

С одной стороны вы пишете верно. С другой- у себя в городе наблюдаю примерно то же- что за последние года два (с момента последнего катаклизма в экономике по понятным причинам)- поведение работодателей изменилось кардинально. Если раньше они просто "копались" в куче кандидатов, то сейчас это усилилось до полного неадеквата. Уже и на позицию продавца в павильоне- забегаловке на улице требуют ВО, и к нему еще черти какие навыки и компетенции. Объясняется вся эта вакханалия просто- позакрывалась масса контор в этот последний кризис. Толпы народа выплеснулись на рынок труда, "перегрев" его. Спрос на рабочие места огромен- предложение мало и еще сжимается. Работодатель на коне при таком раскладе. Нечто подобное припоминаю во время кризиса 2008-09 было, но тогда быстро кончилось. А сейчас пока притока денег из-за бугра не будет (читай- пока санкции не снимут)- так и будет этот кризис продолжаться[/quote]
к тому же у меня и город небольшой, одни и те же вакансии висят месяцами, я похожу уже везде побывала, кроме шараг и сетевиков.

кстати вспоминаю 2013-2014 годы, когда я тоже хваталась за массовые работы, еще обучаясь очно, так вот - такой фигни не было.я приходила, они видели, что мне нужна работа, что я адекватная, не *****, говорили когда приходить, никаких анкет на 20 страниц и вопросов про то, кем я себя вижу на этой работе через...цать лет и почему они должны взять меня, понимали и я и они что я рассматриваю этот вариант как временный

В 2014 году еще были старые запасы бабла в стране. Примерно к середине 2015 началась полная задница. Когда все наконец ОСОЗНАЛИ, что санкции это действительно большая кувалда для той модели экономики, которая в стране существует (все время на подсосе дешевых денег из-за рубежа, без этого кранты).
"...И сфинктер с грохотом сомкнулся над его головой..." (с)

Дело либо в вашем характере (ищут мягких и безропотных), а вы и на форуме весьма бойко свою позицию отстаиваете. Быть бойкот и уверенной в себе-хорошо, но не на все вакансии и не для всех начальников.
Может вам в продажи, там такие качества оценят, там именно такие и нужны? У меня сложилось впечатление, что оценивают не ваши навыки (раз не было адекватных тестов), а именно то, соответствует ли вы некоему образу в голове эйчара

какой человек на форуме и какой на собеседовании - разные вещи. я стараюсь быть максимально приятной, да и все так делают, вон даже та "офца" страницей ранее я уверена скалится в улыбке, если ей приходится собеседоваться. или вы полагаете что все работающие где-либо прямо все поголовно нежнейшие няшные создания? а люди кто способен за себя постоять милостыню просят? и да, пример для раздумывания, вот я пока собеседовалась в некоторых организациях, то интервью в самом кабинете типа опен-спейса проходило, так что я могла и оценить атмосферу и работу, работники при начальстве открыто сидели вк, сплетничали, громко ржали, обсуждали кто во что и где был одет, короче не могу сказать, что прямо настолько тяжелая работа там судя по работникам, и все это при начальстве, то есть без начальства они себе больше даже позволяют. и вот их ржущих и болтающих в свое время наняли же. так, мысли вслух.

а в навязывающие продажи я больше никогда не сунусь. кто плавал - меня поймет.

и что вы все прицепились к примеру из первого сообщения, я же не только о нем писала, я писала и как мне грубо отвечают уже при звонке, и как задают личные вопросы и совершенно ненужные для проходной вакансии вопросы с каким-то презрительным и вообще неприятным выражением лица (за все время 2 раза встречала приятных эйчаров, а ведь это их работа - располагать к себе кандидата, все прочие вели себя очень высокомерно, выше описывала) и прочее

Я бы Вас тоже не приняла на работу (я начальник отдела в банке). У Вас склочный характер и завышенная самооценка, что очевидно всем по ответам. Советую Вам для начала получить высшее образование и начинать карьеру по специальности с нуля. А возможно и с подачи кофе/чая другим работникам.

А по мне, так автор как раз пишет очень грамотно и умными фразами. Не взяли вы бы ее по другой причине.. что у нас в обществе не любят умных людей, любят таких, "средненьких", а умных, их прогнуть сложнее)) Вот почему бы вы ее не взяли.

Карина, желаю вам терпения и найти работу по душе.

автор. у нас на днях вообще ахтунг был. Человек прошел собеседование со мной (пом. рук. на адекватность, грамотность), прошел с руководителем (с кем бы он и работал). прошел СБ, ОК также ознакомились с его документами. несут его заявление на подпись гендиру - тот видит несовпадение по записям с ТК и резюме. стал орать, что это крайне подозрительно и явно человек будет продавать нашу продукцию абы кому по серым схемам.
ок. передаю кандидату, что он отклонен. к концу дня ОК мне опять трезвонят типа им нужно доработать по этому мужчине. ген вроде успокаивается и все. пока ничего. просто у нас один менеджер по спец.направлению и он уходит в отпуск и вообще работать некому. кроме того еще наш ОК и СБ находится в другом городе, и все пытаются сделать через меня. я им даже читала записи из ТК, хотя у нас были одинаковые сканы. но я не компетентный человек в оформлении документов.
и кстати у нас сейчас 3 вакансии менеджеров, а объявление висит одно - нет смысла размещать именно 3. к сожалению, это от экономии. т.*****. найдем одного подходящего менеджера, но вакансия также будет висеть на сайте для поиска других двух. понимаете?
невозможно сразу определиться с кандидатами. Они могут понравится руководителю, но у них будут проблему с документами типа нет постоянного гражданства,

в банк я не хочу, расслабьтесь. у вас явные проблемы не только с эмпатией, но и с грамотностью, если вы не смогли прочитать, что в/о у меня уже есть. у меня хороший характер, ну а то что вы принимаете за склочность умение за себя постоять и вообще любовь к себе, ну и мение ставить на место всяких троллей с их оскорблениями тут - ну что ж, вам просто больше подходят безропотные покорные люди, они наверно тоже водятся, ищите

спасибо

меня вообще умилили ответы про то, что на массовые вакансии нужные безропотные, тихие, готовые работать за копейки, согласные на любой график, я с трудом представляю хороших работников из таких.
но что меня еще больше забавляет, так это то, что проведя отсмотр кандидатов на банальную должность типа админа в офис или продавца-консультанта длиной в 3-4 недели, выбирают в итоге того, кто судя по всему уходит через пару-тройку рабочийх дней и вакансия опять актуальной становится.

про эйчаров я уже столько историй читала, что начинаю верить, что многие неадекватны, читала и как они разворачивали узких спецов с огромным опытом из-за того что он ей например напомнил человека, с кем когда-то она конфликтовала. или вот смотрела видео с советами по подготовке к интервью - не красьтесь или красьтесь по-минимум, чтобы не раздражать этим интервьюера, это ***** что? считается нормой, что у интервьюера может быть настолько шаткая самооценка, что ее разозлит даже девушка-кандидат с тем макияжем глаз, который ей идет?

это понятно, когда речь идет о немассовой должности. но когда ты ищешь человека на должность продавца например или официанта - к чему эти игры? как можно кого-то месяц искать на эту работу? Такое ощущение, что некоторые так себе самооценку тешат

Автор, ну мы же не знаем всей ситуации. У меня была помощница, которую собирались уволить из нашей компании. И вот она собралась на собеседование на должность секретаря. Я ей посоветовала одеться так же, как она приходила к нам. Но она не послушала и пошла туда в блузке в цеточек и с бантиком на голове. Дама 37 лет. Ее с порога практически и развернули. Я не говорю, что у вас именно так. А просто в качестве примера.

что плохого в блузке в цветочек? по-моему сейчас это крайне распространенный принт. а бантик не стоило надевать, да. но если представить образ - то не так уж и странно она выглядела, не в коже и латексе же она туда поперлась.
и как можно только на основании того, что эйчару не понравился принт на ее блузке. разворачивать? может она нереальный спец?

Автор, ну мы же не знаем всей ситуации. У меня была помощница, которую собирались уволить из нашей компании. И вот она собралась на собеседование на должность секретаря. Я ей посоветовала одеться так же, как она приходила к нам. Но она не послушала и пошла туда в блузке в цеточек и с бантиком на голове. Дама 37 лет. Ее с порога практически и развернули. Я не говорю, что у вас именно так. А просто в качестве примера.
что плохого в блузке в цветочек? по-моему сейчас это крайне распространенный принт. а бантик не стоило надевать, да. но если представить образ - то не так уж и странно она выглядела, не в коже и латексе же она туда поперлась.
и как можно только на основании того, что эйчару не понравился принт на ее блузке. разворачивать? может она нереальный спец?[/quote]

Дама под сорок с бантиком на голове производит не очень хорошее впечатление. Впрочем, что бы Вам тут ни говорили, Вы сразу начинаете это оспаривать. Дело Ваше.

ну во-первых бантик по-разному выглядеть может. может это бант первоклассницы размером с голову, а может это маленький лаконичный бантик, закрепляющий волосы в хвост, как у героини зои дешанель в 500 дней лета, когда она была на корпоративе.
во-вторых, что там с блузкой, вы правда находите блузку в цветочек странной?)
и да, я не оспариваю, я общаюсь с теми, кто комментирует тему. с кем я соглашаюсь, я им об этом так и пишу

ну во-первых бантик по-разному выглядеть может. может это бант первоклассницы размером с голову, а может это маленький лаконичный бантик, закрепляющий волосы в хвост, как у героини зои дешанель в 500 дней лета, когда она была на корпоративе.
во-вторых, что там с блузкой, вы правда находите блузку в цветочек странной?)
и да, я не оспариваю, я общаюсь с теми, кто комментирует тему. с кем я соглашаюсь, я им об этом так и пишу[/quote]

А ну вас! Вы такая же упертая, как и та моя бывшая коллега. Вы сама все лучше всех знаете. Зачем тогда на форум пришли? Себя похвалить? Сидите без работы дальше!

а вы явно неадекватная) мне задают вопросы, я отвечаю, я согласна с мнением, я так и пишу и дополняю его, если не согласна и мне есть чем аргументировать - делаю и это. в чем упертость?

но вы правы, что решили наконец удалиться, мне действительно было бы странно общаться с дамой, считающей что принт в цветочек - признак неадеквата. это ж какие тараканы должны быть.

Чем аргументировать? Вы лично знаете ту мою бывшую коллегу? Видели, как она тогда выглядела? Чего вы со мной в спор ввязались? Я говорю о конкретном случае, я этого человека знала. А вы в бутылку лезете. Вот совершенно меня не удивляет, что на работу вас не берут. Вы уже и здесь успели со всеми переругаться и всех обозвать.

обозвала только одну и то за дело) у вас проблемы с восприятием, проще будьте

Чта вам сказать, все правильно вы написали, у работаателей звездность зашкаливает, изголяются, кто как может, а вакансии у некоторых по 2-3 года висят и обновляются почти каждую неделю. Почему? Потому что люди бегут оттуда, т.к. создают невыносимые условия, вот там никто и не задерживается.

Соглашусь на все сто. И насчет надменной гопницы тоже. Крайне неприятно общаетесь с людьми, особенно с теми, кто вам адекватно пишет, вы им отвечаете многим грубо.
Глупая маленькая девочка.

Присоединюсь, тоже бы не взяла. Неприятная девица.

Ничего умного в ее постах не увидела, зато глупостей сколько угодно. Можно быть непрогибаемым (не гибким, как бревно), но не в силу мозгов, а природной тупости и гонора.

Это все от незнания жизни, правильно вам Бухие бухи писала. А вы отнеслись со скепсисом. Я начинала так - работа на голом энтузиазме за копейки с безумным графиком, и поверьте, работала всегда прекрасно (к вашей фразе о том, что из таких не будет хороших работников). Быстро выросла, сделала карьеру, у меня богатый профессиональный опыт. Да много что можно сказать, но вы всё равно не поймете, молода еще да глупа, да и в принципе из другого теста.
Вам для информации - 2 недели это очень мало. Вакансия может закрываться очень долго. И, видимо, вы всё же не можете скрыть свой гонор на собеседованиях. В основном информация считывается невербально. Я бы вас даже на позицию руководителя или специалиста не взяла (такие понты непозволительны и им, не то, что мелкой неумехе без опыта работы на какую-то убогую позицию).
И вместо того, чтоб лить яд в ответ, призадумайтесь лучше и сделайте вывод. Мне изливать желчь незачем, просто пишу мнение со стороны, и вам должно быть ценно это мнение, пусть может и неприятно. Ценно тк это обратная реакция, которую эйчары вам не дают.

+100

Автор, вы мне нравитесь. Вы умная, уверенная в себе девушка. И в то же время вы агрессивны, это чувствуется. Скорее всего это видно по взгляду, невербально, как и писали выше.
Почему вы не хотите в продажи, в моем окружении девушки с таким характером, довольно успешны в этом направлении

Так и есть , все правильно автор пишет, даже на самую ничтожную работу требований как для фсб : и прописка Москва, и внешность и презентабельная , и куча дипломов , опыт 20 лет, знание 10 языков+ психологические качества лидера 😅

этим работодателям, про которых вы пишете, никто не нужен. я вот не на массовые вакансии собеседуюсь, так они размещаются уже год-два. то ли ищут людей на пару недель, а потом выкидывают, то ли вообще никто не нужен. на собеседованиях также был полный неадекват с фразами: "вы нас не впечатлили" или "да у вас у всех дипломы купленные". образование у меня - МГУ, опыт работы 15 лет... так что это действительно проблема в работодателях. вчера была в крупной компании, должность тоже не последняя... эйчар обещал собеседование сразу с руководством. в итоге - очередь из кандидатов, задержка встречи на 40 минут, никакого руководства на встрече не было, кадровик меня не помнил и пришлось пересказывать свое резюме и отвечать на те же вопросы, что и по телефону. в итоге, выяснилось, чтобы иметь пропуск на их объекты, нужно принести куч справок и проверку ФСО пройти, о чем заранее не предупредили.

Неконфликтный это такой, который в ответ на наезд, улыбается и делает компромиссы?
В таком случае автор конфликтный.
Она стоит на своём, не знаю из упрямства или упорства, но вакансия исполнителя ей не подходит, и да - по интуиции с первых минут чувствуется, что человек не может работать подчиненным, такие начинают строить и поправлять других и начальство невольно тоже, с клиентами тоже будут проблемы
Книга Ивановой интересная, спасибо за наводку.

я с автором согласна. думаю, у кадровиков от ощущения власти над людьми крышу сносит. У нас тоже с работой в городе не очень, однако все знакомые работают. Никого не знаю, кто бы упорно искал работу и не нашел. Я сама полгода назад искала, нашла за месяц, было несколько предложений. Правда, работа у меня сейчас не ахти, но для кризиса ничего так.

Вы абсолютно правы. Нет, например у человека опыта работы в торговле - не проблема, подучиться и все нормально. Не нужно там быть семи пядей во лбу, обычная работа. Или, например смотрю вакансии контролера изделий на завод с обучением. Звоню. Вышлите резюме. Зачем оно, если все равно я занималась совершенно другой деятельностью и по факту у них какие-то особые требования вообще не указаны. Кризис во всей красе. Или поехать в Москву, чтобы заполнить анкету на шикарную вакансии Почтальона, а сама работа в Подмосковье.

Вот я сама за словом в карман не лезу,но авторша вообще шизоидка. Психованная,наглая,глупая раз не понимает простых вопросов и не понимает для чего они. Опыта ноль,образование дерьмммище и смеет еще тявкать. Бедные эйчары..

Работы валом! Я без вышки и без знакомств с весом аж 70 кг(не ***) стала директором магазина сетевого за 4 мес. Кассиршей никогда не была! И это в 22 года. Дальше ушла в другую сферу,но это друга история. Если есть хоть капля мозга работу нацдешь и на машику и куартирку заработаешь. Если ты ванька на печи то да:у работодателей куча притензий. Вам надо мешки денег под ноги,попу от дивана оторвать не можете

кандидат должен общаться непосредственно с работодателем или руководителем отдела, а не глупой hr

Автор, сейчас все ищут рабов повязанных кредитами и ипотеками, которых можно гнуть. Вы очень уверена в себе, если у вас к тому же есть своё жильё и вы об этом сообщаете- это совсем плохая картина. Вам надо прикидываться человеком несчастным и с проблемами на собеседованиях, это поможет

все верно. Когда узнавала про ипотеку, почти сразу говорили - принята.

это фирма не по продаже инженерных решений?

В 2014 году еще были старые запасы бабла в стране. Примерно к середине 2015 началась полная задница. Когда все наконец ОСОЗНАЛИ, что санкции это действительно большая кувалда для той модели экономики, которая в стране существует (все время на подсосе дешевых денег из-за рубежа, без этого кранты).
"...И сфинктер с грохотом сомкнулся над его головой..." (с)[/quote]
дооо)))) и чем они там только занимаюццо, вот манька пупко все знала, а они все надеятся и верят.
Маньке завтра скажут что кризис, она и за голову возьмется. А скажут что все супер и в магазине опять появится прошутто, то и жизнь станет весела и никакого кризиса.
Вы не знаете всей ситуации просто потому что не владеете все информацией. Поэтому ваши рассуждения - ни о чем как минимум.
А на работу всегда было тяжело устроиться. И в девяностые, и в двухтысячные (кстати расцвет корпоративного бреда. сейчас уже все таки люди поняли что к чему и не воспринимают все это так серьезно). И сейчас. И в СССР (если не сантехником, то на хорошую номенклатурную должность было не попасть в принципе).

+++++++++ сейчас везде так, изгаляются как могут, простые вакансии висят месяцами. Достаточно посмотреть количество просмотров таких вакансий, и становится сразу ясно какая попа в раше в с работой...

)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) и поплакать, чтобы сжалились?)

массовые вакансии это что -КАЛЛ ЦЕНТР? Уборщицы, дворники, менеджер по продаже БАДОВ?

нет, обслуживает аэропорты

[quote="карина"]
заглянула проверить ее и оппа, висит, родная, в поиске на hh. хотя уже три недели прошло с того собеседования.сначала вакансия появилась в топе поиска через неделю после того как они нашли своего идеального кандидата, сегодня вот опять в топе вижу ее (но я не заходила между этими периодами на сайт, был завал по учебе, возможно, она и не опускалась в поиске). [/

А почему вы исключаете тот факт, что фирме может понадобиться ещё один такой специалист? Я недавно устроилась на работу, через неделю коллега объявила о том, что уходит в декрет через месяц. Живота не видно было. Ну и просто человек уволиться может.

Карина, умные и начитанные люди не говорят: "моя подруга работает эйчаром" или "нужен опыт работы эйчаром". Тем более вы типа язык знаете))