Работа в пенсионном фонде

что за глупость на кнопку нажать. Чтоб назначить даже простое дело по общему стажу, столько проблем, а про льготные пенсии и говорить не о чем, после оценки, приходилось запросы делать и право пере проверять, а срок 10 дней. Каждый день новые дела падают, не возможно выкорабкоться, думала не выдержу, ладно обратно вернулась, больше о назначении так не думаю. В назначении, всегда есть места. Если кому-то тяжело на своем месте переходите.

А у нас из оценки все бегут в клиентскую , в персучет, т.к. работы очень много, вакансий 30 процентов, машины старые а работу вешают, и заблаговременная и заявления на корректировки по госуслугам и ногами люди приходят, и жалобы каждый день прилетают, и 99 процентов запросов по назначению и перерасчету на нас повесили после них корректировка ИЛС, и плюс корректировка по служебкам, плюс все входящие запросы об истребовании справок, док. Проверки плановые, внеплановые, перечни и т. Яд.Такой разноплановой работы нет ни в одном отделе. Приходите в оценку мы будем только рады новым кадрам)

У нас оценка, выплата пустые отделы. Назначенцы держатся. Молодёжь ушла, а люди с опытом им легче видно. По льготному стажу отдельные отделы собраны из профи.

им деваться некуда, отдали десятки лет пфр, уже возраст и сидят до пенсии, чтобы досидеть.

Так и есть, найти работу в таком возрасте - проблема, чем бессовестно пользуется СФР

После такой досидки до пенсии - как бы долеживать всю оставшуюся жизнь не пришлось...... Молодежь нагрузки не выдерживает- сбегают, а вы говорите- сидят...

Именно сидят,,а не работают. Ждут свою соцкарту на бесплатный проезд. А уже пенсионеры которые,,,ну работают,,,ничего страшного,,,,им уволиться можно в один день.

точно подмечено, именно сидят. Ладно, кто до 60 лет, так и после продолжают отсиживаться. Не вытягивают объем, уходят на больничный, а их работу раскидывают на рядом сидящих.

В рабах написали, что ежемесячная премия теперь вместо 25% будет 50%. Кто что знает? Или это очередная болтовня?

Не о чем, она и так маленькая, думаю кроме +5 окладов нам ждать нечего

Нам руководитель сказал, что с 1.01.25 ежемесячная премия 50%

Пишите сразу, какой регион? Мы ж хотим тоже обрадоваться, а вдруг не наш.

Нижегородская область

А ранее какая была?

Я пенсионерка, мне 60. На больничном последний раз была в ковид. Работаю с большими объемами, выполняю быстрее , чем молодые , которые чихнули и уже на больничном и весь день в телефоне сидят. Это зависит от человека, а не от статуса , пенсионер или молодой! Совесть или есть или нет

надеюсь 50 %. Очень хорошо будет.

5 окладов на премии и добавили, месячные 50% и к квартальным прибавят

всем пенсионного возраста кажется, что они работают быстрее молодых. В 50,55лет сидят уже уставшие, многие сожалеют, что пенсионный возраст подняли, а тут после 60лет и скорость ускорилась и не болеете. Пишу как есть, сидят либо после техникума 20летние которые больше года не рабоют или пенсионеры, которым хорошо и пенсию получать и ЗП, если что встанут и уйдут, если не успели из работу раскидывают на нас. Средний возраст практически отсутствует.

Согласна, многим кажется, что они лучше и чище работают, но толлько кажется...

Да уж, озолотимся сразу плюс 3000 и мину 13%

Полностью согласна. Возраст ещё не очем не говорит. Работа выполняется в срок, да ещё в таких объемах. У нас нет разделения, все выполняют свою работу одинаково. Каждый отвечает за своё. А насчёт больничных никто не застрахован.

да, работу распределяют на всех, а потом тянут остальные. Всё ныли, что подняли пенсионный возраст, в 55 еле сидят, а тут почитают этот форум и ещё поднимут до 65 лет. Оказывается, 60 летние лучше чем молодые работают. Поэтому на работу наверное на предприятиях не берут после 40 лет, боятся что 60 летние по скорости обгонят молодых. Просто удобно и ЗП и пенсию. Надеемся, что ещё пенсионный возраст не поднимут.

Мне до пенсии еще, как до Китая пешком...Но тоже не помню, когда за 9 лет была на больничном, при этом сама воспитываю ребенка малолетнего)))) Так, что не надо мешать одно с другим))))

Давайте смотреть в будующее с оптимизмом! Доля работников СФР старше 60 лет уже достигла 14%, а штатная численность увеличиламь за 9мес 2024 со 143 тыс. До 140 тыс человек, более чем на 2%.
Такой отрицательный рост наверняка повлияет... т.е. повлиял на премию в конце года, ведь 15% вакантных ставок дали какую-то экономию ФОТ.
Теперь мы с нетерпением ждем 20 тысяч молодых специалистов, которые смогут перенять опыт ветеранов!

Премия месячная была в 24 г. 20% от оклада. Тоже пошел слух,что 5 окладов, что добавили в ФОТ раскидают на месячную премии.

Свердловская область была премия месячная 35 %. Покк тишина

Можете не ждать! Говорят открытым текстом,что в ближайшем будущем все вакантные ставки будут сокращены, привыкайте к объёмам работы!!! Так что некому передавать опыт будет....

Краснодарский край!!! Опять настаивают написать заявление на ЭТК, говорят распоряжение Чиркова, звонили в Москву они ничего про такое не слышали говорят если передете назад уже не вернуться и что это никакой не Чирков а на местном уровне так решило руководство! Кто что слышал, чем грозит отказ? Неужели готовы разбрасываться кадрами многие думают увольняться

В Ростовской области года два назад перешли на электронные книжки.

А в чем проблема перейти на этк? Что вы так вцепились в эту бумажную книжку?

А почему так вцепились в необходимость перехода, закон на нашей стороне Елена Владимировна!!!
Приказы о переходе отсутствуют!!!

Сообщите им, что при увольнении трудовая книжка автоматически станет электронной, угроза вызывает сомнения в компетентности работников.

Без заявления не имеют права перевести, если возникнет такая ситуация есть трудовая инспекция, прокуратура и суд! Ваши слова это и есть пример некомпетентного работника.

Так коллеги, кого что слышно, как распределят обещанные 5 окладов?

Вот, эта тема гораздо интереснее)) чем эти этк, с которыми следует написать заявление и забыть уже давно про них.

Что за вцепились? Это законное право сотрудника, есть постановление правительства, согласно которому каждый сотрудник имеет возможность выбора ведения трудовой книжки! Вот когда изменится законодательство в этом вопросе, тогда и будет только ЭТК! А исполнять чьи-то прихоти никто не обязан! Угрожать сотрудникам, совершенно неуместно со стороны руководства! И так работать некому, последних добивают

Нам простым работягам, точно не всё достанется! Кого премиями балуют, тому и сделают опять приятности) а нам по хребту только получать ! Новый год прошел, а теперь зубы на полку, до следующего ничего особо и не светит, толко куча упрёков

Предоставлялась статистика по количеству пенсионеров в организациях города, в котором проживает около 750 тысяч человек. Пенсионный фонд всегда входил в пятёрку лидеров по количеству сотрудников пенсионного возраста. Впереди нас были только некоммерческие организации, ветеранские объединения и профсоюзы.

В конце года тут обсудим

Про субсидию что -то слышно?

Тоже жду с октября 23 года, но думаю это опять обман-дадут начальникам только

Я сдала документы в сентябре 22 года, в 23 году только приказ через год почти получила и всё тишина

У нас ходят слухи, что ежемесячную премию увеличат с 30 до 60%. А как на самом деле будет увидим в феврале.

Я только в приказе расписывалась за ежемесячную 30%, никаких 50нет

Ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная премия это разные надбавки. Расписываются за 30% ежемесячного поощрения. Ежемесячная премия в Краснодаре была 25% до 2025 года. Сейчас неизвестно какая будет премия до зарплаты, сегодня пришёл аванс без повышения оклада. 1С не открывается.

5 окладов будут выплачивать в квартальные премии. Уже на прямую спросили у руководства. Никакого увеличения ежемесячной премии.

Ну скоро руководство будет в отделах работать без сотрудников. Отделами увольняются, устали ждать... изменений в оплате и условиях труда

Нда, это не очень, ежмсячно бы увидели увеличение зп, и в кварталки за же не понятно будет выплатили тебе или нет.

А изменений и не будет. Если только в худшую сторону🤷‍♀️

Нам на собранке в декабре че-то говорили про 50% от премии ежемесячной будет добавлено. Посмотрим как исполнят. А так у нас уже минус два человека за неделю. Начальству абсолютно насpaть.