Работа в пенсионном фонде

Начальству наплевать будет даже если с отдела 10 человек останется 3. Они будут продолжать и орать почему план не выполнен. И премию ещё срежут. А вот сейчас себе премию они выпишут в полном размере, поэтому какая им разница сколько уходит сотрудников.

Ежемесячная премия 25%, изменений никаких

За 15 лет своей карьеры я понял одно, что тот кто не юрист, тот неполноценный человек... Это уже закон. Так, что необходимо уволить всех не юристов и посадить юристов и тогда все будет ок.... Ибо остальные работать не хотят или не умеют...

Пенсионеров надо гнать из системы ибо они держат места молодых специалистов, в том числе пенсионеров начальников... Незря в частном секторе есть тема, при достижении пенсионного возраста контракт расторгается... В лучшем случае предложат спецом в отделе либо пошел воооон....

Это ирония 😀?

Да что ты, черт побери, такое несешь?

точно говоришь. Всё начальство из пенсионеров, которые вышли ещё до повышения пенсионного возраста. Мало чем интересуются, кроме премий себе. Молодые специалисты, уходят потому, что хотят перейти ведущими или главными, а не могут опять пенсионеры сидят ЗП и пенсию получают. Это же не завод, тут и посидеть можно и до смерти.

Отчего бы им было не ***? Работа работается и малыми силами, премии себе выписываются.

Причем здесь пенсионеры, вакансий в каждом отделе полно. Да и молодые специалисты будут работать за 20 тыр? с повышенной нагрузкой за себя и объем по вакансиям бесплатно вести.

Считаю, что омоложение кадрового состава должно быть, но делать это надо с умом. Потому что места начальников могут занять не специалисты по профилю, а всякие оптимизаторы и т.п.

Вакансий море, молодежь не идет к нам работать, дураков нет. Если приходят , два три месяца поработали и увольняются, типа за такие деньги такие объемы делайте сами. К нам нет очереди на прием…. Не самое лучшее место для молодых, это мы привыкли и работаем , но тоже ищем куда уйти .

ну, если говорите 20 тыс. Кто к вам придёт? Ну не 20 тыс ведь, около 40 тыс. В конце года премия хорошая.

Оклад специалиста-эксперта 14200, премия 0,3 оклада, ежемесячная выплата 0,3 оклада, особые условия труда 0,2 оклада
Итого 26000 округленно.
Ждем всех.
МРОТ 22440
Средняя зарплата по РФ в 2013 году 74854 рублей, в 2024 наверное больше.
Конечно у большинства оклад выше.
У консультантов почти 17 тыс.
Но почему не делают максимальные надбавки всем, я не понимаю.

Так чтобы этот средний заработок 40 тыс получить в конце года, нужно ещё весь год прожить на 20 тыс.

Ни какой хорошей премии в конце года у нас уже три года нет😪

А квартальные премии? А к праздникам? Что из расчета выкинули?

По году и 50000 не вышло, стаж 12 лет...прекрасная зарплата))) А сколько месяцев в году надо тянуть , когда и 30000 не получается?!И это проживая в городе, без огорода и живности! Наше начальство полагает, что мы шикуем? Мы концы свести не можем, мы просто выживаем, а кто-то бисер мечит, как у нас всё замечательно! Как такую структуру без индексации можно было оставить? Никому мы не нужны, кто занимает должности в аппарате, давно не жил на наши з.п и премии! Только мозг нам можно выносить со своими бесконечными претензиями! Где кадры?! Да никому это не надо, это у нас такая з.п с нашим стажем, а у новеньких 25000, хотя и мы не далеко ушли , со своими 30000, просто смешно...Надо уходить, но возраст держит, лучшие и продуктивные годы отданы...

А почему тут каждый квартал и к праздникам гадают о сумме премии?
Оценочно: квартальная 1 оклад 4 раза, к отпуску 2 оклада, в августе 1 оклад, к праздникам 1 оклад 2 раза, итого 126 тыс.
До 40 тыс. Среднегодовой не дотятягивает, только 36,5.
Только отработавшим меньше года праздричные уменьшают.
Премиями в 2 оклада никто тут не хвастался, а про менее оклада говорили.

Вы явно не простой трудяга)))поэтому вам и не понять нас! Нашу структуру спасёт только нормальная ежемесячная з.п, не хотим мы никаких премий, кварталок, нам жить с детьми надо, а не надеятся, как поделят ...апельсин))) кому кожура, а кому сладкая и вкусная мякоть...

К каким таким праздникам, уже года 4 как нет.

Ну видимо у нас нет, а утоварищей из начальства есть. Оговорочка по Фрейду .

К каким праздникам? Такие премии значит не для всех. В августе тоже не для всех

К празднику - это к дню соц. работника и новому году, в августе материальная помощь 1 оклад.

40 тысяч это заместитель в голый месяц с максимальными надбавками. Не несите чушь. Ведущий специалист это 22500-27000. Какая молодёжь на эту зп придёт?

Ну у Вас хорошая, а у других нет

Очень интересно. Почему центральный аппарат не анализирует кадровый состав? Катастрофическая ситуация с кадровой политикой в регионах.

Около 40 тыс у кого такая зп? И премия хорошая у кого? Средняя зп в РФ в 2024 г ~ 85 тыс

А ему незачем, у него всё хорошо, достаточно сравнить оклады специалистов ЦА и ОСФР

С чего вы взяли?) каждый квартал ранжирование, у половины Отделений по кадровому составу 0 баллов. Риторический ваш вопрос. Никому ничего не надо. Особенно ЦА.

С 2027 года новая система оплаты труда у бюджетников, если мы к ним относимся, так сказал босс Котяков

Ага, держите карман шире.))) ни к кому мы не относимся. Это ещё товарищ Кигим сказал - бомжеватая организация.

Здравствуйте.Пригласили на вакансию"Специалист в управление установления пенсий ".Кто нибуть может рассказать о вакансии подробнее ?Что в итоге за работа?

В управлении установления пенсий несколько отделов: уточните конкретно в какой отдел...... Поверьте- будет "весело". В профильных отделах везде веселуха!!!!!!

Три отдела: управление установление общих пенсий, УУП с учётом специального стажа, и отдел перерасчета пенсий, вкратце будете анализировать документы вводить в базу, ну это прям сильно кратенько- основная ваша деятельность, круг обязанностей по факту на месте безграничен идёшь на работу и не знаешь чем будешь заниматься сегодня в плохом смысле этого слова

Сходите на собеседование, там всё расскажут. Всё что скажут по объёму работы умножайте на 2 или даже на 3. А зарплату наоборот делите на 2. Удачи!

зп 40 тыс, еще на 2))ох, совсем не впечатляет конечно .

Да не надо здесь работать, ничего хорошего здесь нет и не будет.

40 у специалиста??))смешно. Ведущий без стажа примерно 24-26 получает

Ну вы же столько не получаете, зачем не договариваете. А кварталу, два оклада к отпуску, премии к соц. работнику, да она сейчас маленькая стала 10000 минус подоходный около 8.600 получили, а годовая премия. Если все поделить около 45 000 выходит, не много, но и не мало

Можно ещё на проситься на выполнение работ за временно отсутствующего сотрудника с доплатой 1000 рублей из расчёта на месяц, и ни в чем себе не отказывать

ну не совсем так аванс примерно14-16 , ЗП 17-19. Так есть кварталки , годовая

Это вы говорите о работниках со стажем, а новенький столько не получает

Как из зарплаты 26 тыс. и разовой премии 10 тыс. Вы получили среднюю 45?
Выше делал расчет с квартальными и разовыми выплатами в 14,5 тыс, может что-то упустил?
Дополните?