Работа в пенсионном фонде
Здравствуйте!подскажите какая зарплата в пфр у рядового сотрудника в регионах?
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
723 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 916 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 140 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 522 ответа -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 098 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 508 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
423 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 135 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
405 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 495 ответов
Всегда так было. Просто все опыты вначале пробуют на регионах, т.к. в Москве ближе к высокому начальству, а может и чьи то родственнички работают, и если что не так пойдет, можно же и по шапке получить. А так подопытных в регионах тренировать и на них все испытывать.
Подскажите что в уведомлениях прописано ?Филиалы присоединяют к отделению?и какие должности предлагают ?в контакте писали что клиентских в Москве не будет ,,все через МФЦ, и сотрудникам уже предложили куда то перейти , так ли это?
Клиентские службы остаются (пока…). Должности предлагают разные по профилю (ведущие, главные, консультанты).
Судя по всему ничего нового. Чтобы ввести новое штатное ,надо всем раздать уведомления. Никому ничего не дали. Значит ничего существенного, чего бы нельзя было оформить задним числом.
На вчера раздали. Осталась на той же должности ( глав. спец) оклад остался прежний 16700, точно не помню, поменялось название отдела, и управления. Но работа остается прежней
Подскажите что в уведомлениях прописано ?Филиалы присоединяют к отделению?и какие должности предлагают ?в контакте писали что клиентских в Москве не будет ,,все через МФЦ, и сотрудникам уже предложили куда то перейти , так ли это?
Нет, там не написано что филиалы присоединяют.
…(далее - Отделение) в связи с организационно-штатными мероприятиями организации, проводимыми
соответствии с приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 октября 2024 г. Nº 1204 «Об утверждении штатных расписаний ОСФР по г. Москве и Московской области и Центра по выплате пенсий СФР по г. Москве и Московской области», уведомляет Вас о том, что занимаемая Вами штатная должность исключается из штатного расписания с 1 января 2025 года.
Предлагаем Вам оформить с 1 января 2025 года перевод на должность главного специалиста-эксперта отдела…
Нет, там не написано что филиалы присоединяют.
…(далее - Отделение) в связи с организационно-штатными мероприятиями организации, проводимыми
соответствии с приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 октября 2024 г. Nº 1204 «Об утверждении штатных расписаний ОСФР по г. Москве и Московской области и Центра по выплате пенсий СФР по г. Москве и Московской области», уведомляет Вас о том, что занимаемая Вами штатная должность исключается из штатного расписания с 1 января 2025 года.
Предлагаем Вам оформить с 1 января 2025 года перевод на должность главного специалиста-эксперта отдела…
Подскажите, пожалуйста, какой размер оклада указан с 01.01.2025 у главного специалиста в уведомлении
Возможно это у Вас в регионе так…не доводят и не обучают граждан, но во многих регионах уже как пол года в клиентской мало людей так как грамотно пользуются и без ошибок граждани подают электронные услуги через гос услуги а так же сайт сфр. Как я написала выше сообщение 90% это в нашем регионе. А так же спасибо колл центру и ЦОПС. Нужно в вашем регионе как то больше информировать граждан как правильно подавать электронные услуги а по вашим словам в вашем регионе специализированные управлении(отделы) этим не занимаются к сожалению.
Уважаемый человек, что Вы пишите. В КС народу море, каждый день и не только по записи!!! Им ни снег и не дождь не почем! А подают правильно через госуслуги или сайт ни сами люди!!!Они знать не знают, что это такое!! А в основном работники КС, потому что поставили условия, что бы все принимали электронно, а не через личный прием! Зарплата копейки ( 30 т), это, что. НА это прожить не возможно, но и премию сунут квартальную 15. А Вы хоть знаете как тяжело морально и физически работать с инвалидами. Некоторые из них понимаю и ведут себя прилично , а некоторые дверь с пенка начинают ругаться!! А вы знаете как жалко бывает старенькую бабушку у которой дедушка инвалид лежачий, а она за ним ходит ухаживает и каждый день приходит в СФР и плачет, что нет денег купить памперсы, коляску и т.д.!!!Спрашивает когда мы ее дедушку обеспечим этим!!! Конечно там на верху думают, что все хорошо и замечательно по эл. заявлениям, потому что отчеты такие даем!!!А по факту девчонки из КС принимают заявления. Мне допустим все равно, что начальство получило 550 т (писал кто то выше), чужих денег не считаю. Но и обычных работников обижать не надо, а то дали кварталку 15 т. и живи как хочешь!!!Многие живут в кредитку.Объединить два больших фонда в один (ПФР и ФСС) и меть зарплату ниже чем платят ИП. Дети иногда сладенького хотят. Когда нибудь верхушка начнет думать о тех кто сидит в низу. Все в жизни бывает сверху в низ тоже падают.
Подскажите, пожалуйста, какой размер оклада указан с 01.01.2025 у главного специалиста в уведомлении
Прежний.....а если не устраивает перевод в предложенный отдел, можно написать заявление в другой.котрый территориально находиться в другом месте и заниматься там другой работой. Или что предложат.....🤷♀️
Нет, там не написано что филиалы присоединяют.
…(далее - Отделение) в связи с организационно-штатными мероприятиями организации, проводимыми
соответствии с приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 октября 2024 г. Nº 1204 «Об утверждении штатных расписаний ОСФР по г. Москве и Московской области и Центра по выплате пенсий СФР по г. Москве и Московской области», уведомляет Вас о том, что занимаемая Вами штатная должность исключается из штатного расписания с 1 января 2025 года.
Предлагаем Вам оформить с 1 января 2025 года перевод на должность главного специалиста-эксперта отдела…
убирают низкие должности и формируется только высшие. Например не будет специали, старший специалист, хотят оставить только главный, консультант, ведущий специалист. Не понимаю должность консультант.
-
Корсак ОлегВрач-психотерапевт253 ответа -
Любовь СабиряноваКоуч-психолог752 ответа
-
Козуб ПетрПсихолог1 074
-
Павел РощинСексолог, гипнолог363 ответа
-
Садовников ЭрнестПсихолог....479 ответов
-
Сибилёва АллаВрач-невролог36 ответов
-
Андрей БуриловПрактикующий адвокат29 ответов
-
Максим СорокинПрактикующий психолог1 184
-
Васильева НатальяПсихолог98 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...18 ответов
С разницей 194 руб. грязными (16899 руб.), если быть точным, но!!! Загрузят в два раза больше, в связи с отсутствием работников (вакансии), поэтому у нас уже сейчас некоторые главспецы в уведомлениях пишут «не согласен»
Сейчас должность не имеет значения- пашут все,кто принял для себя решение остаться в системе ( каждый по своей причине) ,но это ненадолго,если не решится вопрос с распределением премиального фонда. Отток кадров катастрофический,а специфика держится только на опыте работы. Если в ближайшее будущее наверху это не поймут,то фонду просто кранты.... На сегодняшний момент складывается ощущение,что механизм разрушения запущен целенаправленно...
С разницей 194 руб. грязными (16899 руб.), если быть точным, но!!! Загрузят в два раза больше, в связи с отсутствием работников (вакансии), поэтому у нас уже сейчас некоторые главспецы в уведомлениях пишут «не согласен»
ни один не отказался... все ставки консультантов, оставвшиеся после замов заняли бывшие главспецы
ни один не отказался... все ставки консультантов, оставвшиеся после замов заняли бывшие главспецы
А начальников не думают под сокращение отправить, уж больно много их что то развелось. Меньше начальников, больше премирование будет. А то все поддерживают руководящий состав. Они уже и коттеджей себе и детям настроили,и машина не машина, шуба не шуба. А простому спецу крошки с барского стола. Субсидия не положена, хотя нет в собственности ничего, но прописка в квартире родителей сразу дало однозначный ответ "Не имеете право". А то что снимаю жилье уже 15 лет и отдаю за нее половину своей зп никого не интересует. Гнидая система, и все делается не под простого смертного спеца,а под руководство,чтобы они еще больше нахапали.
Сейчас должность не имеет значения- пашут все,кто принял для себя решение остаться в системе ( каждый по своей причине) ,но это ненадолго,если не решится вопрос с распределением премиального фонда. Отток кадров катастрофический,а специфика держится только на опыте работы. Если в ближайшее будущее наверху это не поймут,то фонду просто кранты.... На сегодняшний момент складывается ощущение,что механизм разрушения запущен целенаправленно...
А зачем верхам это понимать? Даже если фонд развалится, их назначат в другое учреждение и все повторится.
А начальников не думают под сокращение отправить, уж больно много их что то развелось. Меньше начальников, больше премирование будет. А то все поддерживают руководящий состав. Они уже и коттеджей себе и детям настроили,и машина не машина, шуба не шуба. А простому спецу крошки с барского стола. Субсидия не положена, хотя нет в собственности ничего, но прописка в квартире родителей сразу дало однозначный ответ "Не имеете право". А то что снимаю жилье уже 15 лет и отдаю за нее половину своей зп никого не интересует. Гнидая система, и все делается не под простого смертного спеца,а под руководство,чтобы они еще больше нахапали.
Меньше начальников - более эффективное выполнение основной работы. Потому что меньше отчётов, совещаний и прочих отвлекающих элементов.
А начальников не думают под сокращение отправить, уж больно много их что то развелось. Меньше начальников, больше премирование будет. А то все поддерживают руководящий состав. Они уже и коттеджей себе и детям настроили,и машина не машина, шуба не шуба. А простому спецу крошки с барского стола. Субсидия не положена, хотя нет в собственности ничего, но прописка в квартире родителей сразу дало однозначный ответ "Не имеете право". А то что снимаю жилье уже 15 лет и отдаю за нее половину своей зп никого не интересует. Гнидая система, и все делается не под простого смертного спеца,а под руководство,чтобы они еще больше нахапали.
вы же не из Москвы, сомневаюсь, что на пол зп вы бы сняли квартиру. В ней начальники отделов пашут, также как и замы, они бывшие главспецы и никаких отстроенных хором не имеют... и да их не сокращают, а половину также понижают...
жить на сьеме это ваш выбор и вы ничем не лучше другого спеца, который выплатил или платит ипотеку, которому осталось наследство, у которого муж зарабатывает и тд..вам значит квартиру должны, а Маше с соседнего отдела, у которой родители умерли уже и которая дольше вас отработала шиш с маслом.. так что если и давать субсидию то всем... это ваш выбор работать в этой системе и на этой зарплате... Все мы выживаем как можем, поэтому и половина штата отсутствует в Москве, тк даже на среднюю 60 работы полно и оплата ежемесячная а не от премии до премии с ежемесячной 35...остались то идейные, но с доп. доходом или зарплатой мужа да пенсионеры..
ни один не отказался... все ставки консультантов, оставвшиеся после замов заняли бывшие главспецы
Замов и начальников отделов понижают до консультантов, при той же ответственности и загрузке работы, и поверьте, в Москве эта категория сотрудников пашет!!! Соответственно с 2025 года при ощутимом снижении ежемесячных доходов (10000-15000 руб.), желающих из них перейти на консультантов мало, поэтому лучше сократиться, получить 3 месяца приличное пособие (т.к. средняя за год у них хорошая), компенсацию (многие себе отпуск по графику не могли позволить) и на худой конец в апреле устроится снова. С таким кадровым голодом, с удовольствием примут в Москве. Только вот одно но…! Боюсь, что обратно мало кто захочет вернуться в эту гнилую систему🤷♀️. Продолжу: высвобожденные («не согласен») должности консультантов от замов и нач.отделов, как вы пишите, предлагаются глав.спецам с дополнительной ответственностью и нагрузкой замов и начальников отделов., но с разницей в окладе 194 руб. грязными. Вы уверены, что глав.спецы согласятся? В нашем филиале отказываются при таких условиях работы. Вот такая реорганизация получается в Москве и области! Замкнутый круг! Отток кадров будет еще больше, если г-н Чирков и его команда кардинально не пересмотрит оплату труда в ОСФРах и хоть как то приблизят к зарплате ЦА.
Замов и начальников отделов понижают до консультантов, при той же ответственности и загрузке работы, и поверьте, в Москве эта категория сотрудников пашет!!! Соответственно с 2025 года при ощутимом снижении ежемесячных доходов (10000-15000 руб.), желающих из них перейти на консультантов мало, поэтому лучше сократиться, получить 3 месяца приличное пособие (т.к. средняя за год у них хорошая), компенсацию (многие себе отпуск по графику не могли позволить) и на худой конец в апреле устроится снова. С таким кадровым голодом, с удовольствием примут в Москве. Только вот одно но…! Боюсь, что обратно мало кто захочет вернуться в эту гнилую систему🤷♀️. Продолжу: высвобожденные («не согласен») должности консультантов от замов и нач.отделов, как вы пишите, предлагаются глав.спецам с дополнительной ответственностью и нагрузкой замов и начальников отделов., но с разницей в окладе 194 руб. грязными. Вы уверены, что глав.спецы согласятся? В нашем филиале отказываются при таких условиях работы. Вот такая реорганизация получается в Москве и области! Замкнутый круг! Отток кадров будет еще больше, если г-н Чирков и его команда кардинально не пересмотрит оплату труда в ОСФРах и хоть как то приблизят к зарплате ЦА.
Еще раз про замов и нач. отделов. Все дело не в должности, а в человеке. Кто работает, он на любом месте будет работать, а кто не хочет, он и специалистом ничего не будет делать. У нас начальник отдела и замы пашут, как и мы специалисты.
вы же не из Москвы, сомневаюсь, что на пол зп вы бы сняли квартиру. В ней начальники отделов пашут, также как и замы, они бывшие главспецы и никаких отстроенных хором не имеют... и да их не сокращают, а половину также понижают...
жить на сьеме это ваш выбор и вы ничем не лучше другого спеца, который выплатил или платит ипотеку, которому осталось наследство, у которого муж зарабатывает и тд..вам значит квартиру должны, а Маше с соседнего отдела, у которой родители умерли уже и которая дольше вас отработала шиш с маслом.. так что если и давать субсидию то всем... это ваш выбор работать в этой системе и на этой зарплате... Все мы выживаем как можем, поэтому и половина штата отсутствует в Москве, тк даже на среднюю 60 работы полно и оплата ежемесячная а не от премии до премии с ежемесячной 35...остались то идейные, но с доп. доходом или зарплатой мужа да пенсионеры..
Не Вам судить кто и что заработал работая в этой системе. И не надо так нервничать,вы же не из личного кармана субсидии оплачиваете. Что Вас так подъело то?Вы наверное начальником числитесь раз так встали на защиту тех,кто реально получает больше чем обычные специалисты. За Москву не скажу, но на периферии дела с распределением премирования обстоят очень печально в отношении обычных спецов.
Не Вам судить кто и что заработал работая в этой системе. И не надо так нервничать,вы же не из личного кармана субсидии оплачиваете. Что Вас так подъело то?Вы наверное начальником числитесь раз так встали на защиту тех,кто реально получает больше чем обычные специалисты. За Москву не скажу, но на периферии дела с распределением премирования обстоят очень печально в отношении обычных спецов.
Так в распределении премий у Москвы всё впереди, они только с 2025 станут одним юрлицом. Управлений и филиалов со своими начальниками не будет. Будет одно Отделение. Вот тогда они вкусят всю прелесть, когда вся область работает, а деньги в отделении остаются.
Замов и начальников отделов понижают до консультантов, при той же ответственности и загрузке работы, и поверьте, в Москве эта категория сотрудников пашет!!! Соответственно с 2025 года при ощутимом снижении ежемесячных доходов (10000-15000 руб.), желающих из них перейти на консультантов мало, поэтому лучше сократиться, получить 3 месяца приличное пособие (т.к. средняя за год у них хорошая), компенсацию (многие себе отпуск по графику не могли позволить) и на худой конец в апреле устроится снова. С таким кадровым голодом, с удовольствием примут в Москве. Только вот одно но…! Боюсь, что обратно мало кто захочет вернуться в эту гнилую систему🤷♀️. Продолжу: высвобожденные («не согласен») должности консультантов от замов и нач.отделов, как вы пишите, предлагаются глав.спецам с дополнительной ответственностью и нагрузкой замов и начальников отделов., но с разницей в окладе 194 руб. грязными. Вы уверены, что глав.спецы согласятся? В нашем филиале отказываются при таких условиях работы. Вот такая реорганизация получается в Москве и области! Замкнутый круг! Отток кадров будет еще больше, если г-н Чирков и его команда кардинально не пересмотрит оплату труда в ОСФРах и хоть как то приблизят к зарплате ЦА.
А где я говорю что замы и начальники не пашут?
Нам про увеличенную нагрузку консультантов не говорили, поэтому никто и не написал не согласен...
Могу лишь подтвердить все что вы написали
Не Вам судить кто и что заработал работая в этой системе. И не надо так нервничать,вы же не из личного кармана субсидии оплачиваете. Что Вас так подъело то?Вы наверное начальником числитесь раз так встали на защиту тех,кто реально получает больше чем обычные специалисты. За Москву не скажу, но на периферии дела с распределением премирования обстоят очень печально в отношении обычных спецов.
То есть судить можно только вам? Вы ***, простите, всех и даже наших московских начальников..
Я не начальник и желания им быть никогда не было, у меня есть семья, которая важнее и шуба, которую муж подарил, но почему то вы считаете что на вашу премию.
Так в распределении премий у Москвы всё впереди, они только с 2025 станут одним юрлицом. Управлений и филиалов со своими начальниками не будет. Будет одно Отделение. Вот тогда они вкусят всю прелесть, когда вся область работает, а деньги в отделении остаются.
открою вам секрет, что все и так числятся в отделении и размер премии спускает отделение...
Но вот с чего вы взяли что управлений не будет? вы видели нашу дорожную карту?
То есть судить можно только вам? Вы ***, простите, всех и даже наших московских начальников..
Я не начальник и желания им быть никогда не было, у меня есть семья, которая важнее и шуба, которую муж подарил, но почему то вы считаете что на вашу премию.
Я никого не судила, и мне нет никакого дела до ваших начальников, со своими бы разобраться.Удачи Вам девушка, ходите на любимую работу в шубе, которую муж подарил и радуйтесь жизни.
В Московской области управлений, как самостоятельное юрлицо уже нет более трех лет. Были Главные управления (10 главков и ОПФР, т.к. Москва и область территориально и по численности сотрудников занимает первое место), с прошлого года Филиалы в составе ОСФР, со следующего года будет только ОСФР. И управления по направлениям профильной деятельности (назначения и перерасчета пенсий, ПУ и др.) были в Главках, Филиалах, с 2025 года также будут в составе ОСФР.
Еще раз про замов и нач. отделов. Все дело не в должности, а в человеке. Кто работает, он на любом месте будет работать, а кто не хочет, он и специалистом ничего не будет делать. У нас начальник отдела и замы пашут, как и мы специалисты.
Вам очень повезло. А у нас между специалистами и начальником отдела с замом БОЛЬШАЯ пропасть. И не только в части заработной платы и премий. Иногда даже письма просто в телеге сбрасывают, а как, что, кто будет делать, решайте сами. Программы не работают, просто комп не включается, всё сами решайте, сами разруливайте, звоните в другие отделы. А вот когда, что то сделаем не так, тут ОРУТ, аж взахлёб, почему не читали. А сами даже не понимают как процесс работы в отделе организован.
Вам очень повезло. А у нас между специалистами и начальником отдела с замом БОЛЬШАЯ пропасть. И не только в части заработной платы и премий. Иногда даже письма просто в телеге сбрасывают, а как, что, кто будет делать, решайте сами. Программы не работают, просто комп не включается, всё сами решайте, сами разруливайте, звоните в другие отделы. А вот когда, что то сделаем не так, тут ОРУТ, аж взахлёб, почему не читали. А сами даже не понимают как процесс работы в отделе организован.
Мы их доход и премии даже не смотрели. Смысл-они сами себе их не распределяют, есть выше руководство, которое этим занимается. Минусы у непосредственных начальников есть конечно, но в целом пойдет. Послушаешь других, там вообще ужас.
Вам очень повезло. А у нас между специалистами и начальником отдела с замом БОЛЬШАЯ пропасть. И не только в части заработной платы и премий. Иногда даже письма просто в телеге сбрасывают, а как, что, кто будет делать, решайте сами. Программы не работают, просто комп не включается, всё сами решайте, сами разруливайте, звоните в другие отделы. А вот когда, что то сделаем не так, тут ОРУТ, аж взахлёб, почему не читали. А сами даже не понимают как процесс работы в отделе организован.
Ну словно про нашу начальницу. Слово в слово.
Точно и про нашу, им даже лишние вопросы нельзя задавать. Начальница в работе ничего не понимает, объяснить сама не может, все на замах держится. Вот почему аттестации начальников нет? Сидят такие звезды все из себя, в работе ноль, но премии им платят хорошие и не малые, где справедливость?
Точно и про нашу, им даже лишние вопросы нельзя задавать. Начальница в работе ничего не понимает, объяснить сама не может, все на замах держится. Вот почему аттестации начальников нет? Сидят такие звезды все из себя, в работе ноль, но премии им платят хорошие и не малые, где справедливость?
Работаю в этой системе более 20 лет, справедливости к сожалению за все эти годы не было, и так предполагаю не предвидится в ближайшем будущем уж точно. Прав был Кигим когда сказал,что у нас бомжеватая организация.
Работаю в этой системе более 20 лет, справедливости к сожалению за все эти годы не было, и так предполагаю не предвидится в ближайшем будущем уж точно. Прав был Кигим когда сказал,что у нас бомжеватая организация.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста кто что слышал про индексацию с 1 ноября 2024? Или мы опять не подходим под эту индексацию?