Невестка науськивает сына по поводу жилья.

ну вот у меня нет никаких неприятностей со свекровью :) Мы с ней прекрасно любим друг друга, проживая в разных городах. Чудесные у нас отношения, просто чудесные... по другому и не назовешь :)

Моя свекровь всегда моему мужу говорила и говорит"Ты мужчина,ты должен семью содержать на уровне,находить ответы на вопросы,способы решения на создающиеся проблемы.Нужна наша помощь,обратитесь-поможем.",но сама не лезет и уж точно не предложила бы сыну переехать к ней пока я бы была в больнице,максимум может предложить заехать покушать и с собой передать.Он взрослый мужик,а мужик должен уметь все,а не только т*ра*хать*ся.

Россия, что хотите, не все в трудовую инспекцию побегут

ой,разводняяк какой,прям насмешили)))))))

уже вранье детектед.

Автор - учите ТЕ.

Уволить беременную не могут НИКАК, причем беременная лежала в больнице, то есть + ко всем была на больничном..

Врать надо уметь, Автор.

да она же объяснила про увольнение, читайте лучше

чушь, сейчас как раз все побегут.

Ну может быть и восстановят на рабочем месте, если пожалуется. Так ей потом там такие условия создадут, что она сама убежит.

тогда работодателю полная ***, так как невестка все равно где-нибудь, да расписывалась на работе.. и внезапная проверка из правовой инспекции это выявит на раз. И тогда горе хозяину....

Знаете как это происходит?

Я расскажу - одним прекрасным рабочим утром в офис\место бывшей работы беременной заявляется толпа проверяющих, арестует всю документацию (а приходит не просто так, а с полицией).. и начинается проверка....

Работа БЕЗ трудового договора - это грубейшая провинность именно работодателя.

Нифига вы, девки, не знаете, всему вас надобно учить.

не получится такие условия создать, скорее ей в *** дуть будут, лишь бы больше не воняла..

можно кратенько?

да если бы... я вон недавно спросила у ИП Как работника оформляете? ответ был- никак,так договариваемся.

а это просто непуганный ИП...

))

Такие проблемы легко решаются с помощью связей, ресторанов и презентов.

отсутствие трудового договора или договора-подряда - это огромный косяк со стороны работодателя.

нет.

я это знаю на практике. А на практике - связи позволят отделаться малой кровью, а не большой.

Но на работу обратно принять, уже как положено, беременную придется.

Свекрови невесток знают лучше всех, даже знают, чем жена мужа кормит. Такое впечатление, что каждый день с осмотром приходят))

Но работать она там сможет только если у нее будут стальные нервы. И просто сама уйдет.

Эспуар, вы показывает себя той, какая вы есть - а именно - незнайка.

Беременная может хоть вообще не работать, но вот уволить ее никак не получится. Будет вечно на больничном, а денюжка все равно капать будет, + декретные.. ))

это мы то не знаем? Вы от столиц на сотню км прокатитесь, гляньте.. И про ТК народ расскажите. Они хоть поржут, а то у них жизнь невеселая.

если у вас оффцы в провинции, то это проблемы этих самых оффец.

чую, нахлебались сами по полной.

в данной тематике - невестка беременная, да ей должно быть похрену, как к ней потом будут на работе относиться, все равно пока беременная уволить не смогут никак, а потом декрет, а потом другая работа.

Чего она теряет?? ее все равно уволили.

Наглеет девица. Снимать квартиру в такой ситуации, даже если вы по возможности поможете деньгами - это нормально. Но бабушку гнать? Свинство.

да, нахлебался в свое время, потому такой сейчас знающий. я практик, а вы все теоретики.

Вы в курсе, что за увольнение беременной можно и в тюрягу присесть?? А?

это не у меня. это у нас в России жизнь такая.

а чего вы так по поводу декретных переживаете, они же вроде из соцстраха платятся?

сын там наглеет,сын, невестка к своей маме собирается, а он туда не хочет.

Принцип "кому выгодно?"

Вообще-то народ говорил, что беременной для того, чтоб получить очередной больничный, мало рассказать врачу о каких-то туманных странных ощущениях. Скорее всего ей измерят давление, посмотрят тонус на УЗИ - да и пошлют без больничного подальше. Тогда это будет прогул уже.

сумма декретных...

декретные разные бывают, Хильда.

Педро, съезжай уже с темы про ТК и права беременных, не о том речь-то.

..и по нашему ТК ее все равно уволить будет нельзя.. ))

Учите ТК, пригодится всегда.

во, стих! ))

39. Светлана | 11.12.2012, 16:04:47[1269063748]

Гость

Как могли уволить беременную?

!!!---------она была на испытательном сроке--------!!!, не говорила, что беременная из-за того, что там работали какие-то ее неприятели.Я эту историю слышала от сына, кто знает,мое мнение, что она вообще не искала себе работу.Хотя я ей говорила, что сначала работу нужно найти, а потом о декрете думать.

а о чем речь-то??

Тема разводка. ))

Мне этот ТК и так потихоньку изучать приходится.

так вы бы это... юриста на работу возьмите, ну или на обслуживание встаньте... масса способов есть, разных, так сказать... что с беременными делать.

ой какие у нас предприниматели законопослушные.. белые-пушистые :)

и че??? Справка из ЖК - и она снова на работе.. наряду со слезливыми извинениями руководства.

Испытательный срок - это уже трудо-правовые отношения. ))

Хильда, ты прекраснодушный теоретик. Вот вы и возьмите - а вам юрист скажет, что "извините, босс Хильда, но я бессилен".

а ты не потихоньку изучай, а быстро. ))

прикол хотите? испытательной срок- вещь тоже не законная.

законная как раз! ))

для всех работников - до 3-х месяцев

для главбуха и директора - до 6-ти месяцев.

Хильда.... )))))

испытательный срок - это право работодателя. И если работник его не устраивает, то в период этого срока в течении 3-х дней расстаться с работником..

Но с беременными это не прокатывает...

Wild don Pedro , это как же с таким трогательным отношением к соблюдению прав работника, вам удается вести бизнес в жестком мире дикого капитализма?

Есть лазейка в виде срочного договора - но беременная может пожелать перевести отношения в бессрочный договор, потому все сложно.

А так - только увольнение по собственному желанию - единственный пока вариант.

Ну при условии, что беременная дура. ))

Хильда, вначале давай ты ТК поучишь.

Во многих конторах сейчас "исп. сроком" называют предварительную работу без оформления и договора. Где-то есть ученический договор, где-то вообще ничего. Но говорят - вот поработаешь и мы тебя оформим. Это и есть незаконный "испытательный срок". Многие не знают своих прав.

У Педро бизнес? *врываясь и офигевая*

У Педро давным давно ИП есть.

+100