Гость
Статьи
Трудовой день

Трудовой день

В стране одновременно кадровый голод и безработица. И кризис.... Что же делать? Как же быть? Почему, вместо того чтобы нае*ыветь сотрудников,не оплачивая им работу и этим экономя, или выжимая из них все силы по максимуму, работодатели не устроят к примеру 4 или 6 часовой день (в заведениях с длинной сменой особо актуально) и не поделят планируемую на одного сотрудника з.п. на двоих (хоть по договорам ГПХ). Куча мам сидящих в декрете будут жутко благодарны и ухватятся за такую возможность. К тому же- можно всегда подменить сотрудника,если их много,поэтому заболевший реб.сотрудника не будет проблемой. Хочет больше денег- можно взять две смены. И население Вам будет безмерно благодарно...ну просто со всех сторон, включая мужчин.

578Тро до ло
7 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

ДА никому ничего не надо в нашей стране

#2

Никто не будет за такую зп копеечную работать. На дорогу больше потратишь времени и денег. И так зарплаты маленькие, поэтому и есть этот кадровый голод.

Гость
#3

потому что выгоднее , что бы один человек работал за трех за 15 тыс.
а мамка в декрете на пару часов выйдет, ей минимум 2 заплатить нужно, иначе она не увидит смысла выходить.
Зачем? Если основному работнику платят 15 в месяц, за 14 часовой рабочий день с четырьмя выходыми в месяц.

Гость
#4

кадровый голод на что? На 25 тыщ в месяц без выходных по 12 часов в день работать ? Что то я не вижу голода пусть на сложную и требующую квалификации работу, но с хорошей зарплатой

Гость
#5

Саморазвития пост.

Гость
#6

Наши работодатели, особенно из стране с развитой демократией, мало того, что в бизнесе понимают гораздо меньше чем дядя Армэн с рынка, еще принесли в нашу откровенное рабовладение.
По факту у них на одного кассира приходится 10 начальников и учета НЕТ. У них правая рука не знает , что делает левая. Я помню мы заключали договор поставки с МЕТРО, казалось бы чего сложного? Это просто свора недоумков, они пять раз вместо нужного договора скидывали абы что, то, мы, сжалившись над умственно отсталыми, посылали им свой вариант, который них пожизненно терялся. Потому, что принимают и отправляют разные люди. Нам нужна поставка в четко определенное время и с четко определенной ритмичностью.,это и отличает поставку от обычной купли продажи. Дебиловтая девочка соглашается, но в договоре все этого не предусматривает, и ты этой овце не донесешь, что вот этот вот договор не просто бумажка. Так это всего лишь оптовый склад. Как бы они работали на заводе, где нужно следить за многооборотной тарой , которой считаются железнодорожные вагоны, цистерны, и грузополучатель и покупатель могут быть разные лица.

Гость
#7
Марьяна

Никто не будет за такую зп копеечную работать. На дорогу больше потратишь времени и денег. И так зарплаты маленькие, поэтому и есть этот кадровый голод.

Бред не несите. Взять пенсионеров - они чуть ли не дерутся за те квитанции которые кидают Вам в почтовые ящики ( за участки работ)

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: