Хочу быть домохозяйкой! Ненавижу работать!

В командировках, например. Потом всякие совещания, где постоянно выясняются отношения "кто-кого", местничество. Чтобы тебя продвинули, нужно быть замеченным боссом твоего босса - чем больше будешь перед ним маячить, тем лучше, хоть сутками.

Потому что если ее у тебя не будет, то через 15 лет ты - "третья ж0па слева", как у нас говорят. До поры до времени тебе платят хороший оклад, а потом в 45 лет заменяют "молодыми и динамичными". А поскольку в этом возрасте твои знания и опыт никому на *** не нужны, то перед тобой открывается замечательная перспектива домохозяина))) Если, канеш, жена будет согласна тебя кормить.

Борьба за власть - один из критериев самцовости. Так было среди мужчин во все времена, из-за этого и велись все войны. В животном мире самцы без этого вообще не могут обойтись: борьба ведется до тех пор, пока не выяснено, кто самый сильный. Или ты выиграл и верховодишь, или ты проиграл и подчиняешься.

он не хочет, читает книги для своей работы в основном, Мураками читаю, а я вы читали Трилогию крысы? Шодерло де Лакло Опасные связи - тоже ничего так

"А вот сейчас, если в семье нормальный достаток, менять своих детей на офисное "

Я сейчас тоже не могу уже на обычное офисное кресло перейти, но точно не из-за ребенка (который уже наверно и жить то дома не будет через полтора года, уйдет).

Побыв в консалтинге очень трудно перейти обратно в офисные будни, хотя и делала попытку. В 30 это еще хорошо и мне нравилось, после 40 уже неинтересно. Неинтересна работа в одной области, а только чтобы сразу много и разных, и если уж надевать костюм-чулки-каблуки, то только чтобы к клиенту приехать на пару часов, пообщаться, и вернуться домой, к камину и собаке с котом. Езда в офис отнимает массу времени. Странно, что так много компаний все еще работает из офисов, большая часть работы сейчас может делаться из дома.

"В командировках, например. Потом всякие совещания, где постоянно выясняются отношения "кто-кого", местничество. Чтобы тебя продвинули, нужно быть замеченным боссом твоего босса - чем больше будешь перед ним маячить, тем лучше, хоть сутками."

Ну... командировки не в счет. Там сам бог велел выложиться. Да и что там еще делать, как не работать. Хотя я прошлой зимой ездила в Прагу в командировку, после четырех была обычно свободна. И в Будапешт ездила. Там тоже гуляла.

Муж тоже вон в Корее выкладывается. Зато потом здесь будет или из дома работать, или в 5 часов ехать домой.

японский отряд 731 + Кухня дьявола. документы

жизнь Эдгара По

мучаю "Атлант расправил плечи"

ну и спец лит-ра

а вы?

Я не люблю работать вообще. Не-на-ви-жу! Но домохозяйкой, если предложат, откажусь, потому что во-первых, стыдновато на шее сидеть и клянчить на помаду и туфли. А во-вторых,- надаж стаж..пенсию..сбережения, ведь сегодня муж/спонсор есть, а завтра другую нашел))

"Потому что если ее у тебя не будет, то через 15 лет ты - "третья ж0па слева", как у нас говорят. До поры до времени тебе платят хороший оклад, а потом в 45 лет заменяют "молодыми и динамичными". А поскольку в этом возрасте твои знания и опыт никому на *** не нужны, то перед тобой открывается замечательная перспектива домохозяина))) Если, канеш, жена будет согласна тебя кормить. "

У нас наоборот все вкалывают сразу после университета, потом быстренько двигают по карьере, и далее - просто доживают свой век, до пенсии, в своем мягком кресле випи, уходя домой в 5 часов как штык. То же самое я заметила и в крупных американских компаниях, с которыми мы работаем. Культ семьи.

Нет, у меня специфический список любимой литературы, и я советовать это не стану.

Ну вот и я не понимаю лейтмотивов некоторых дам, которых на форуме большинство, которые едут в офис к 9 работать завхозом, правда сейчас это как-то модно называется, и бьют себя кулаком в грудь, что я крутая, интересная своему мужу, не тупая домохозяйка, в то время, как отпрыски с бабками и няньками сидят.

ну это не совсем воспитание...это развитие скорее

воспитание - это привитие определенных черт поведения, характера, взгляда на жизнь...как поставить себя мужчине. женщина все это делает не так, подсознательно закладывая в пояснениях женскую модель поведения. и получаем: вроде технарь, спортсмЭн, а тряпка-тряпкой, несущий в себе "бабскость"

))))

месяца 2 как закончились показы

о боже)))

Гость, вы жжете

Анни, так ведь чтобы работать на такой работе, как у меня, надо было сначала именно в офисе поработать, причем в противоположных областях. Вот когда набирается опыт, когда ты знаешь больше других, причем и в этом, и в том, тогда тебя с руками отрывать консалтинговые компании, и можно капризничать и выбирать условия. Но сразу на блюдечке с голубой каемочкой это никто не принесет.

Причем это не только опыт, это и специфические навыки общения, это длинный список связей и знакомств. Это способность завязать деловую беседу просто в самолете. Этого всего не будет, пока не походишь в офис к 9 утра. А лучше к 8-ми :).

Имхо, все зависит от отношения между мамой-папой. Ну и от персональных черт характера. Меня бабушка воспитывала, а выросла мужик- мужиком.:) откуда что берется...

Мне сложно судить, но мне кажется, что 80% работающих дам в офисах кроме как с курьерами и такими же другими менеджерами не общаются. Про консалтинг мне вообще судить сложно- никогда не сталкивалась с этой областью профессионально.

так вы вроде девушка)я о пагубной модели воспитания мальчика только мамой. ни разу не видела мужчины без пары общих черт, результатов этого воспитания

много читала чего на паскудном вумен.ру ХОЧУ СДЕЛАТЬ ВАМ КОМПЛИМЕНТ-У ВАС САМЫЙ АДЕКВАТНЫЙ КОМЕНТ ИЗ ВСЕХ.БЕШЕНО ПЛЮСУЮ!!!+++++++++++++++++++++++++++++

Хорошо бы еще знать, что значит женская модель поведения.

Мне кажется, шаблоны про то, что женщина все решает на эмоциях, а мужчина мозгами, все же ошибочна. Женщина как раз природой более приземленная, больше рассуждает, и больше готова терпеть. Мужчина же на своем тестостероне - сплошные эмоции. Хотя когда им этот тестостерон не бьет по мозгам, с ними очень даже можно разумно все обсудить.

Так что мужчина тряпка это как раз весьма по-мужски :). А вот жесткие черты мальчики скорее от мам могут почерпнуть.

Угу, мне тоже как-то подруга говорит "ну чем там можно в банке заниматься, только бумажки перекладывать". Почему? Потому что она какое-то время работала в банке, в отделении, и перекладывала бумажки. А то, что может быть супер интересная работа по специальности, в головном то офисе, она не может представить.

Вы же не думаете, что мужчины только и делают, что с курьерами разговаривают? А чем, по-вашему, мужчины в офисе занимаются?

желание свою попочку нежную пристроить, соскочить с ответственности, интрижки какие то, злопамятность низкая, главная в жизни - мамочка, у женщины главное - с тебя поиметь, не давайся им и т.п.

как апофеоз таког овоспитания: иду с таким к его машине, начинается дождь, я на каблуках. он скорей бежать, я - не могу так быстро. он - так я же промокну, давай, жду тебе в машине....вот просто воплощение. 30 лет "мальчику"

да, себя в "обиду" не даст, но просто противно

Балаболки))

)))))

Не, у меня муж мужчина очень мужской, то есть зонтик - не, не по-мужски, ну да ладно, только чтобы над женой подержать. Или через лужу перенести. Колеса конечно мне на машине поменять. В общем все все, что ожидаешь от мужчины. Вплоть до того, что когда болеет - таблетки не ест, не мужское это типа дело.

Но эмоции на совещаниях может не сдержать. И сколько я наблюдала - именно мужики на совещаниях петушатся. А вот тетки делают покер-фейс легко, умеют усмирять эмоции.

Компания компании рознь. Да и сферы тоже разные. Вот взять, например, менеджера по продажам авто. Будет он их продавать год, два, три и т. д. Но полезными связями все равно не обрастет. Да и много таких примеров, на самом деле. Те же секретарши- тоже офис, но до дел не допускают никаких, решений не принимаешь. Или бухгалтер. Я не беру в расчет бухгалтера в Лукойле или ПрайсУотерхаус, а обычного в ООО. И таких, увы, очень много.

Если баба не сдержит эмоции на совещании то у нее выйдет визг.

А когда мужик ругается то выходит солидно. Люблб слушать когда муж работников отчитывает.

Да да, именно, у мужчин вроде как солидно получается, но все равно это может выглядеть странно.

Слабину они дают частенько. Хотя галстук им и придает солидности, и бас.

и я) тетки на личности как то быстро скатываются

Это не слабина а работа такая. А тетки визжят! Была у меня такая начальница истеричка)

Ага. Ну что она может мужикам сурово сказать? А мужик сказал Бу!!! И все послушались.

В Америке и Канаде - может быть, потому что специалистов не хватает, вот и "культ семьи". А здесь "быстренько" никого не двигают, только если сам будешь всех расталкивать локтями и продвигаться. Ни один шеф не захочет терять хорошего работника, он ценен там, где он есть - зачем его продвигать?

Но при этом ты нужен только до 45 лет. Сейчас такое время, что срок эксплуатации работника - 15 лет, потом он устаревает и идет на свалку. Нужны новые, молодые, со свежими университетскими знаниями, которым не надо ни переучиваться, ни привыкать - и к тому же стоят меньше и управлять ими легче. Работник старше 45 - априори плохой, какими бы знаниями и умениями он ни обладал.

1343 а после 45 что делают?

Да практически вся работа может делаться из дома, но.... опять встает вопрос власти.

Удержать власть по скайпу или интернету вы в долгосрочной перспективе не сможете. Поэтому вам, как руководителю, придется сгонять всех в офис, чтобы и они были на виду, и вы были у них на виду и чувствовали вашу лапу.

Когда человека не видишь, очень трудно его ценить, какую бы хорошую работу он не делал.

Вот еще пахать чтоб в 45 тебя пинком под зад пнули

Ох... это и есть самый сложный вопрос. Что делать, когда работы уже не предвидится, а до пенсии еще 20 лет.

Есть несколько вариантов:

1) до 45 попасть на высокую должность, где будешь сам решать, кого и когда выбрасывать на свалку (но тут нужно хорошо поишачить, об мы и гутарили)

2) путем упорного попу-лизаторства все-таки сохранить место "третьей попы слева в нижнем ряду" (шанс есть, но не факт что получится - зато тряпка из такого мужика получится наверняка, можно не сомневаться)

3) стать безработным и получать пособие (то бишь жить на налоги таких, как я) - нынче это не зазорно, ибо с каждым может случиться.

4) уехать в Таиланд и жить на свои сбережения.

5) создать свое дело, пусть маленькое.

Знаете, чем по сути отличается молодой от старого? Не здоровьем и не внешностью, нет. У молодого есть такая вещь, как НАДЕЖДА. Ему можно дать надежду, что при усиленном пахании его все-таки не пнут, а может быть и повысят. Да, такой шанс есть. Но это только ШАНС. И каждый думает, что именно он будет тем самым счастливчиком, вот пашет. Чтобы потом не жалеть, что чего-то не сделал.

это где? вы об банковско-офисной работе именно?

за моей тетей 52х лет, главбухом немаленьких жил. застройщиков бегают, а она еще и выбирает что ей удобнее)

за мамой массажистом тоже

дядю молочного технолога 60 лет сейчас в Вим Билль Данн пригласили - чего то у них там не идет

Кто надежду дал тот ее и заберет. Надо не зависеть от этого.

И на мужа и детей еще времени хватает, ну вы молодец....

Зациклило вас на этой власти. Власть, то есть влияние, не зависит от того, как вы ее производите - через интернет или за офисной партой.

Мы давно закрыли офис в Торонто за ненадобностью, оставили в штатах и в Лондоне. Самые влиятельные в нашей компании встречаются не в офисе, и даже не в ресторане, когда собираются самые-самые, а в кобаке после ресторана :). Вот там то все и обговаривается.

А работа происходить через интернет, да, удаленно.

Про молодых с университетсткими свежими знаниями не соглашусь. Все новое строится на базе опыта. Университетсткие знания это совсем мизер, потом людей еще учить и учить. Но это хорошие исполнители. Из некоторых еще можно менеджеров потом сделать. Но все равно, только опыт поможет им подрасти.

иди к Вау, научит фигней страдать, еще и с аргументами ))

Опять же многое зависит от сферы, в которой трудишься. У нас, например, все строится на личных отношениях, поэтому приходится постоянно встречаться, переговоры вести. Такова специфика. Если же речь о корпорации какой-нибудь или банковской сфере, то там все по-другому- корпоративную этику никто не отменял и попробуй доказать начальству, что ты ту же работу можешь выполнять вне стен офисного здания...да и потом, если честно, то очень маленький процент людей способны так организовать свое время в домашних условиях, чтобы это не сказывалось на качестве работы. Особенно людей, чья зарплата не зависит от результатов.

Так это как раз и значит, что они смолоду работали и имя себе создали! А "просто тетку" без опыта на работу лучше молодую возьмут)

Quick - вам не надоело претендовать на истину в последней инстанции? Что не коммент, то утверждение что в жизни все так, и не иначе.

Как-то не очень доверяешь человеку, просравшему 2 брака, уж извините.

Вот и вся цена разговорам о "тяжёлом домашнем труде" и о том, что "работа дома - тоже работа". Нифига домохозяйки не труженницы и не работницы. Они - просто существа, которые ничего не хотят делать.

красоткам надо беречь здоровье и внешность и САМИ мужчины это понимают и усаживают их дома, а что беречь рабочей лошадке, кривой, косой и толстой? просто я не встречала ни одного мужчину, который бы считал, что мне надо работать, при этом по отношению к другим женщинам они были настроены по другому

А это самое важное.

И самое трудное, потому что в школе и универе этому не учат.

Ее не произведят ни за офисной партой, ни в интернете.

Вы же сами пишете: всё решается при личной встрече в кабаке, а не в интернете.

Значит в этом Торонто ничего не решается, вот и закрыли.

Вопрос времени. БМ, программер, тоже работал удаленно - качество работы от этого не становится хуже, а иногда даже лучше. Но поработаешь так годик, а потом работы будет становиться всё меньше и меньше, пока в конце концов не придет повестка, что "фирма в ваших услугах больше не нуждается".

Работающего удаленно очень легко изжить - как и любого, которого нет на месте, на поле боя.

Сказанное относится, разумеется, не к Канаде, а к обычным европейским странам, где на одно место квалифицированного работника по 10 желающих.

Канада - очень специфическая страна, где работы пока еще больше, чем людей.

Ну и зря. А я не очень доверяю людям, которые не понимают, что брак - это не цель, а средство, а у любого средства есть срок эксплуатации, по истечении которого оно сдается в утиль. Хотите тащить дальше свой просроченный прицеп - ради Бога: ездите на одной единственной машине всю жизнь, живите в одной и той же стране всю жизнь, общайтесь до гроба с одними и теми же до воя знакомыми людьми - в то время как в мире давно появились лучшие варианты. Не использовать их - значит, по моему мнению, просирать жизнь.

Мир состоит не только из Канады и США. Канада - очень и очень специфическая страна, иначе бы туда не эмигрировали, и ваша истина тоже очень специфична. Я же, как рядовой и обычный человек, пишу про таких же обычных, которых тысячи, а не про особенных, с проходными профессиями в очень узкой и особой нише.