До слез завидую домохозяйкам

У меня с 18 лет квартира. И у многих тоже в 20 она уже была. Наследство от бабушек или подарена родителями. Ну и своя комната в родительском доме чем вас не устраивает?

У меня с 18 лет квартира. И у многих тоже в 20 она уже была. Наследство от бабушек или подарена родителями. Ну и своя комната в родительском доме чем вас не устраивает?

Полно таких. Но я этого конечно не понимаю тоже. От безысходности, наверное.
Слава Богу у меня такого не было. Выбирала всегда только самых красивых, которых любила и безумно хотела.

Завидуешь? Это мужику надо стремиться к этому, а женщине детей растить надо. Но, впрочем, это все мимо тебя прошло. Учитель русского? Ну я матем люблю. С русским не очень

Сообщение было удалено

Ты просто не знаешь что ответить по существу. А я те так скажу. Закончи топовый вуз страны на сложной специальности. Потом под большой ответственностью поработай с переработками при графике до 6 уходи в 12/в час ночи каждый день. И при этом без
использования всего отпуска, потому как некогда. Да еще и в командировки помотайся в загран и по России и поруководи коллективом из нескольких десятков человек. По выхам кстати тоже иногда надо на работу, ибо аврал вечный, ну или прием звонков от подчиненных, которые тоже по выхам ездят на работу и также не успевают с 9 до 6 все сделать. Звонок может и на час затянуться. И будешь получать зп по полляма. Это тебе не какие-то сто тысяч, о которых тут полфорума с фаберже мечтают. Вот так работает мой муж. Соответственно, если б он был женщиной я ооочень сильно сомневаюсь, чтоб у него оставалось время хоть пельмени отварить детям. Про домашние дела не может идти и речи.

Ты просто не знаешь что ответить по существу. А я те так скажу. Закончи топовый вуз страны на сложной специальности. Потом под большой ответственностью поработай с переработками при графике до 6 уходи в 12/в час ночи каждый день. И при этом без
использования всего отпуска, потому как некогда. Да еще и в командировки помотайся в загран и по России и поруководи коллективом из нескольких десятков человек. По выхам кстати тоже иногда надо на работу, ибо аврал вечный, ну или прием звонков от подчиненных, которые тоже по выхам ездят на работу и также не успевают с 9 до 6 все сделать. Звонок может и на час затянуться. И будешь получать зп по полляма. Это тебе не какие-то сто тысяч, о которых тут полфорума с фаберже мечтают. Вот так работает мой муж. Соответственно, если б он был женщиной я ооочень сильно сомневаюсь, чтоб у него оставалось время хоть пельмени отварить детям. Про домашние дела не может идти и речи.

Завидуешь? Это мужику надо стремиться к этому, а женщине детей растить надо. Но, впрочем, это все мимо тебя прошло. Учитель русского? Ну я матем люблю. С русским не очень

Все умерли от домохозяйства?

Автор, я - домохозяйка вынуждено. Не буду говорить почему. Очень хочу какую-нибудь работу хотя быть частичную занятость. Сейчас в поисках таковой. Надоело все время дома.

А почему нельзя в парк? На фитнесс? Волонтерить? Почему именно дома сидеть надобно?

Сидеть в доме имею ввиду не работать.

Сидеть в доме имею ввиду не работать.

Как интересно, а я наблюдаю все то же самое, но без полумиллиона. А обычные зпхи. А дальше выгорание, а еще дальше возможен инсульт. Так что в вашем повествовании возможно отсутствует кусок прл добрых людей, которые устроили хорошо или ведут

А почему нельзя в парк? На фитнесс? Волонтерить? Почему именно дома сидеть надобно?

А работа сильно увлекательнее, полезнее и интереснее волонтерства, танцев, книг, выставок? Тогда да, работать имеет смысл.

А работа сильно увлекательнее, полезнее и интереснее волонтерства, танцев, книг, выставок? Тогда да, работать имеет смысл.

Ты просто не знаешь что ответить по существу. А я те так скажу. Закончи топовый вуз страны на сложной специальности. Потом под большой ответственностью поработай с переработками при графике до 6 уходи в 12/в час ночи каждый день. И при этом без
использования всего отпуска, потому как некогда. Да еще и в командировки помотайся в загран и по России и поруководи коллективом из нескольких десятков человек. По выхам кстати тоже иногда надо на работу, ибо аврал вечный, ну или прием звонков от подчиненных, которые тоже по выхам ездят на работу и также не успевают с 9 до 6 все сделать. Звонок может и на час затянуться. И будешь получать зп по полляма. Это тебе не какие-то сто тысяч, о которых тут полфорума с фаберже мечтают. Вот так работает мой муж. Соответственно, если б он был женщиной я ооочень сильно сомневаюсь, чтоб у него оставалось время хоть пельмени отварить детям. Про домашние дела не может идти и речи.

Я как человек почти четверть века проработавший на западе, из них 13 лет на руководящих должностях в средних и крупных компания по вашему описанию могу сказать, что так работаю очень плохо организованные компании, где сильно экономят на сотрудниках. Тут нужен для начала анализ всех процессов и работы каждого, понимание кто что делает лишнего/не нужного, автоматизация повторяющихся действий и рутины где возможно, короче реструктуризация полная, и упрощение процессов и документации инструктажа всех действий.

И я так же могу сказать из своего опыта, что выхлоп у таких компаний и отделов, где все все время в мыле и 24/7 намного ниже, чем там, где процессы налажены и люди работают с 9-6 и отдыхают вечером и в выходные и текучка кадров огромная. Задача хорошего опытного руководителя - не носиться в мыле без остановки годами, а наблюдать, делать выводы и улучшать работу и условия работы компании и сотрудников. Именно этим он/она ценны. Так что да, в вышеописанный компаниях, где изменения не приветствуются и кадры не ценятся карьеру построить не возможно, баланс семь и карьера тоже. Надо искать западноониентированную компанию, где ценят свои кадры и вкладывают в развитие.

Я как человек почти четверть века проработавший на западе, из них 13 лет на руководящих должностях в средних и крупных компания по вашему описанию могу сказать, что так работаю очень плохо организованные компании, где сильно экономят на сотрудниках. Тут нужен для начала анализ всех процессов и работы каждого, понимание кто что делает лишнего/не нужного, автоматизация повторяющихся действий и рутины где возможно, короче реструктуризация полная, и упрощение процессов и документации инструктажа всех действий.

И я так же могу сказать из своего опыта, что выхлоп у таких компаний и отделов, где все все время в мыле и 24/7 намного ниже, чем там, где процессы налажены и люди работают с 9-6 и отдыхают вечером и в выходные и текучка кадров огромная. Задача хорошего опытного руководителя - не носиться в мыле без остановки годами, а наблюдать, делать выводы и улучшать работу и условия работы компании и сотрудников. Именно этим он/она ценны. Так что да, в вышеописанный компаниях, где изменения не приветствуются и кадры не ценятся карьеру построить не возможно, баланс семь и карьера тоже. Надо искать западноониентированную компанию, где ценят свои кадры и вкладывают в развитие.