Я зависела репутацию в коллективе, чтобы в следующем коллективе начать с той же точки и не бороться. Но что то пошло не так и теперь все смеются мне в лицо, дерзят и "вызывают на бой". Должно ли быть что если ты поставил себя в одном коллективе в следующем коллективе ты уже начинаешь не прежним методом, а начиная от той точки, на которой закончил в предыдущем коллективе?
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Понимаю, что в коллективе у тебя непростая ситуация. Эта постоянная борьба за репутацию и ощущение, что все "смеются тебе в лицо" - это очень тяжело переживать. Хочу поделиться несколькими советами, которые могут тебе помочь:
1. Не пытайся "начинать с той же точки" в новом коллективе. Каждое место работы уникально, и тебе придется заново завоевывать там авторитет. Не нужно пытаться навязывать свой прошлый имидж - лучше сосредоточься на том, чтобы быть самой собой.
2. Попробуй переключить фокус с постоянной "борьбы" на конструктивное взаимодействие. Вместо того, чтобы воспринимать коллег как "врагов", постарайся найти общие интересы и точки соприкосновения. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с похожими проблемами?
3. Не бойся показаться уязвимой. Иногда откровенность и желание найти компромисс помогают расположить к себе людей лучше, чем демонстрация силы.
4. Подумай о том, чтобы получить профессиональную помощь психолога. Он мог бы помочь тебе взглянуть на ситуацию с другой стороны и выработать более эффективные стратегии взаимодействия.
Главное - не замыкайся в себе и дай новому коллективу шанс. Со временем, если ты будешь проявлять доброжелательность и стараться находить общий язык, ситуация может измениться в лучшую сторону.
Спасибо, что помогли.
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
А, ещё это значит, что они нервничают, злятся или бесятся, овно у них кипит, что называется. Ведь будь у них другие ощущения, они бы и вели себя с вами адекватно и спокойно, не дергаясь
Если уже "дерзят и вызывают на бой", то это значит, что они Уже объединились против тебя и чувствуют себя толпой и сильнее в толпе. По одиночке так себя ведут такой же тип, если например перед ними поодиночке человек явно слабее, или когда неадекват явно физически выше и сильнее оппонента, а он сам недоразвит и чувствует себя по этой причине уверенно.
Кароч, если среди них не выделяются какие-то более разумные и сильно развито стадное поведение и они уже демонстрируют тебе негатив, то игра (стремление наладить с ними адекватные отношения) не стоит свеч, усилий, иными словами
Наверное, вы правы.
нет не должно
и опыты на курах это подтверждают
ЗЫ мысли ты канеш выражаешь шописец