За какие привелегии боются феминистки?

А почему у нас нет никакой защиты для женщин от кухонных боксеров.Не помните случай,как женщина пришла в полицию,а ей сказали как убьет,так и приходите,а потом и убили девушку.Никакой защиты.

А терраристические группировки тоже женщины организуют,а маньяки тоже в большинстве женщины ,а войны женщины устраивают?То есть по вашему,если у женщины ребенок,то она может убить и ее не посадят?

Поэтому слабо я верю, что так уж много женщин сталкивается с отбитыми на всю башку работодателями, которые говорят, мол, мы вас не возьмём, а то вы в декрет уйдете.
Бывают, конечно, и такие, но редко.
А большинство отказов " по гендерному признаку" на поверку оказываются продиктованы другими факторами. Например, перерыв в работе лет в десять. Выпадение из сферы, непонимание реальной практики. Наличие кандидата, у которого есть хорошие рекомендации или с которым имели дело. Или просто одна дама бакалавр, вторая магистр.

Суд решит. Хотя убийство - это уже тяжёлый случай.
Но тяжкие преступления совершают и женщины, и мужчины. Бонни и Клайд хотя бы. Это не зависит от пола. Это зависит от принципов.

А с чего это детей должны забирать?Агрессора забирают,женщина спокойно живёт с детьми.А что хотите дальше женщин и детей безнаказанно избивать?

А вот тут ещё нужно доказать, кто именно агрессор.
И даже если агрессор именно мужчина, то он может ведь добраться до детей в саду, школе, на улице. Он будет зол, захочет мести.
Поэтому да, детей до окончания разбирательства лучше из непонятной семейки в безопасное место поместить.

Зря думаете,что работодатели не устраивают дискриминацию по определенному признаку.Я когда-то нанимала персонал и у работодателя был пункт про возврату.Мы спрашивали сколько лет и ,если слышали ,что старше 35,то говорили ,что передадим информацию руководителю и в случае положительного ответа перезвоним и не перезванивали.Обьясналось это тем,что после 35 люди хуже воспринимают новую информацию, дискриминация в чистом виде .Так и с женщинами могут не взять,потому что она якобы уйдет в декрет.

Справедливости ради стоит сказать, что женщинам, имеющим несовершеннолетних детей,часто представляется отсрочка до достижения ребенком 14 лет . И если за эти годы она не вела асоциальный образ жизни и ничего больше не натворила, ее не сажают.
Так что да, законодательство гуманно к матерям, и этим может объясняться сравнительно низкое количество женщин в тюрьмах.

Так что это требование тоже может по женщине срикошетить.
Тут оно как. Из своей квартиры дама и так абьюзера выгонит и замок сменит. А вот те, кто живёт у мужа, могут после такого звонка оказаться в кризисном центре под защитой и контролем, им будут помогать с разводом, с работой, устройством детей в сад и т.д. И если они вдруг не захотят разводиться, и не заинтересуются предложениями работы, вопросы будут уже к ним.
Так это работает.

Так что снова дело не в возрасте.

Кто бьёт тот и агрессор,что доказывать?А мужчину такого нужно изолировать,а не детей.

мужчин приходится 1047 мужчин, совершивших преступление. На 100 тыс. женщин — 176 женщин, совершивших преступление. Из всех выявленных лиц, совершивших преступления, 84% — мужчины.Именно совершают преступления чаще именно мужчины,загуглите статистику она в открытом доступе.Хватит оправдывать мужчин,они чаще нарушают закон и склонны к преступности и дети женщин тут не причем.

А сколько у вас уже работало людей старше 35? Сколько пришло бывших коллег, партнёров и однокурсников директора вне конкурса? Сколько народу старше 35 переманили у конкурентов?
Понятно, что на низшую должность человек после 35 идёт либо совсем бесталанный - но тогда проще молодого научить, либо на временную шабашку, и скоро все равно свалит.

Нет, никто из работающих в нормальных организациях этого не слышал.
Есть тарифная сетка, есть утвержденные оклады, размеры премий, командировочных, доплаты за то, за се и так далее.
И нет ни одного нормативного документа, утверждающего эти выплаты у мужчин выше, чем у женщин.
Ну а если кто-то помогает работодателю уходить от налогов и выбрал зарплату в конверте , так чего он удивляется, что его обманывают под любым предлогом?

Преступник пола не имеет. Неважно, мужчина или женщина тот, кто убил или украл. Важно, что он преступил закон, нарушил неприкосновенность чужой безопасности, имущества.
Вот если у вас кошелек отнимут, вас будет беспокоить, мужчина или женщина это сделали?

мужчин приходится 1047 мужчин, совершивших преступление. На 100 тыс. женщин — 176 женщин, совершивших преступление. Из всех выявленных лиц, совершивших преступления, 84% — мужчины.Именно совершают преступления чаще именно мужчины,загуглите статистику она в открытом доступе.Хватит оправдывать мужчин,они чаще нарушают закон и склонны к преступности и дети женщин тут не причем.

На формальную должность для красивой картинки? Вы реально хотите, чтобы это стало пределом карьеры для женщин?
Работать-то и деньги получать все равно будет тот, кто умеет, а не тот, кто по квоте подходит.
А проще будет вообще по договорам гпх все организовать.
Кстати, а почему вы не допускаете мысли, что предприятие все квоты закроет уже работающими там женщинами - толковыми опытными спецами со стажем, а новых набирать будет исключительно из " своих", по знакомствам и рекомендациям?
С чего вы взяли, что именно вы станете счастливой обладательницей квоты, а не вредная пожилая начальница отдела, которая уже третьего директора пережила и до 90 лет работать собирается, и внучку ещё приведет.
Лично я охотно отдам квоту ей, как женщине и как предпенсионеру, и ее внучке, как молодому спецу и женщине, и убью двух зайцев. А девушки со стороны все равно пойдут лесом.

Я живу в Европе. Здесь во многих объявлениях о приеме на работу так и пишут "Мы приветствуем женщин и хотим чтобы они активно подавали свои заявки в нашу фирму". В правительстве, среди депутатов и прочих чиновников есть т.н. "женская квота". До половины всех должностей занимают женщины. В обществе активно насаждается феминизм. Хорошо это или нет? ХЗ время покажет.

Я живу в Европе. Здесь во многих объявлениях о приеме на работу так и пишут "Мы приветствуем женщин и хотим чтобы они активно подавали свои заявки в нашу фирму". В правительстве, среди депутатов и прочих чиновников есть т.н. "женская квота". До половины всех должностей занимают женщины. В обществе активно насаждается феминизм. Хорошо это или нет? ХЗ время покажет.

Я живу в Европе. Здесь во многих объявлениях о приеме на работу так и пишут "Мы приветствуем женщин и хотим чтобы они активно подавали свои заявки в нашу фирму". В правительстве, среди депутатов и прочих чиновников есть т.н. "женская квота". До половины всех должностей занимают женщины. В обществе активно насаждается феминизм. Хорошо это или нет? ХЗ время покажет.

Кто бьёт тот и агрессор,что доказывать?А мужчину такого нужно изолировать,а не детей.

Марина,законом запрещено по полу выбирать работников,кроме определенного списка. Почитайте закон ,узнаете.

Я про то,что мужчины чаще склонны нарушать закон.

Преступник пола не имеет. Неважно, мужчина или женщина тот, кто убил или украл. Важно, что он преступил закон, нарушил неприкосновенность чужой безопасности, имущества.
Вот если у вас кошелек отнимут, вас будет беспокоить, мужчина или женщина это сделали?

Опять же, разговор про квоты в начальники, никаких тебе горнодобывающих или металлообрабатывающих предприятий.

Не, не... в этом все фемки, хочу быть большим начальником и ничего делать не хочу

мужчин приходится 1047 мужчин, совершивших преступление. На 100 тыс. женщин — 176 женщин, совершивших преступление. Из всех выявленных лиц, совершивших преступления, 84% — мужчины.Именно совершают преступления чаще именно мужчины,загуглите статистику она в открытом доступе.Хватит оправдывать мужчин,они чаще нарушают закон и склонны к преступности и дети женщин тут не причем.

Ага, еще скажи национальности не имеет. Давно пора раскрывать статистику и делать выводы.

Я руководствоваться буду Доктриной Национальной Безопасности РФ и её суверенитета. И что мне сделает этот суд в данном контексте, будучи по умолчанию "согласен", будучи на моей стороне? Подай в суд на меня за это))). Лучше в Гаагу сразу пиши, я сейчас формально не принял на работу примерно сто миллионов потенциальных работников по всем вышеперечисленным признакам))).
В России давно законы уравнены по полам, по прочим признакам, а то что идёт притирка законов - это вообще не показатель. Так что слабый аргумент на самом деле. Вот в 90-х этого не было. А сейчас за несколько лет сделали то, что в Европе сделать не могут десятилетиями.

Я руководствоваться буду Доктриной Национальной Безопасности РФ и её суверенитета. И что мне сделает этот суд в данном контексте, будучи по умолчанию "согласен", будучи на моей стороне? Подай в суд на меня за это))). Лучше в Гаагу сразу пиши, я сейчас формально не принял на работу примерно сто миллионов потенциальных работников по всем вышеперечисленным признакам))).
В России давно законы уравнены по полам, по прочим признакам, а то что идёт притирка законов - это вообще не показатель. Так что слабый аргумент на самом деле. Вот в 90-х этого не было. А сейчас за несколько лет сделали то, что в Европе сделать не могут десятилетиями.

Я руководствоваться буду Доктриной Национальной Безопасности РФ и её суверенитета. И что мне сделает этот суд в данном контексте, будучи по умолчанию "согласен", будучи на моей стороне? Подай в суд на меня за это))). Лучше в Гаагу сразу пиши, я сейчас формально не принял на работу примерно сто миллионов потенциальных работников по всем вышеперечисленным признакам))).
В России давно законы уравнены по полам, по прочим признакам, а то что идёт притирка законов - это вообще не показатель. Так что слабый аргумент на самом деле. Вот в 90-х этого не было. А сейчас за несколько лет сделали то, что в Европе сделать не могут десятилетиями.

бабы от этого не лучше

к бабам суд лоялен и только им даёт отсрочки так называемые

Я руководствоваться буду Доктриной Национальной Безопасности РФ и её суверенитета. И что мне сделает этот суд в данном контексте, будучи по умолчанию "согласен", будучи на моей стороне? Подай в суд на меня за это))). Лучше в Гаагу сразу пиши, я сейчас формально не принял на работу примерно сто миллионов потенциальных работников по всем вышеперечисленным признакам))).
В России давно законы уравнены по полам, по прочим признакам, а то что идёт притирка законов - это вообще не показатель. Так что слабый аргумент на самом деле. Вот в 90-х этого не было. А сейчас за несколько лет сделали то, что в Европе сделать не могут десятилетиями.

Правовое обоснование:

Статьей 3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Статья 136 Уголовного кодекса РФ устанавливает, что дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

В силу ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд

Пишы еще!

По-моему это неудлетворенные злые бабы, хабалистые.

Правовое обоснование:

Статьей 3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Статья 136 Уголовного кодекса РФ устанавливает, что дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

В силу ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд

Трудовой Кодекс РФ - нормативно-правовой акт, является подзаконным актом). Ты знаешь что такое подзаконный акт? Или копировать-вставить - это какой-то особый уровень знаний?)
В случае ЧС, объявления военного положения, в случае различного рода форс-мажоров, стихийных бедствий, в случае сложной эпидемиологической обстановки данный нормативно-правовой акт уже является, увы, не работающим (до разрешения ситуации), вторичным документом и Российские суды будут отдавать предпочтения именно Доктрине Национальной Безопасности РФ, в т.ч. при приёме на работу. В таком случае обычные законы НЕ действуют в полной мере так как речь идёт о национальной безопасности. Хоть обсудись.
Есть Дружественные страны, есть Недружественные, есть Иноагенты. Исходя из этого и пляшут сейчас все структуры, работодатели и частники. И это никто нарушением считать не будет.
Это общемировая практика в международном праве, если вы это изучали (что вряд ли). Китай подобную практику широко апробировал во время эпидемии, Индия - также. Причём, права могли нарушаться очень серьёзно, дискриминируя по разного рода признакам. Отказы в приёме на работу были по всему миру, что являлось вынужденной мерой.
Где эти судебные иски сейчас?)
Всё есть в Конституции. Насчёт религий. Некоторые религии и религиозные организации внесены в список экстремистских организаций, список есть в федеральном списке экстремистских материалов. Учите мат.часть))).

Трудовой Кодекс РФ - нормативно-правовой акт, является подзаконным актом). Ты знаешь что такое подзаконный акт? Или копировать-вставить - это какой-то особый уровень знаний?)
В случае ЧС, объявления военного положения, в случае различного рода форс-мажоров, стихийных бедствий, в случае сложной эпидемиологической обстановки данный нормативно-правовой акт уже является, увы, не работающим (до разрешения ситуации), вторичным документом и Российские суды будут отдавать предпочтения именно Доктрине Национальной Безопасности РФ, в т.ч. при приёме на работу. В таком случае обычные законы НЕ действуют в полной мере так как речь идёт о национальной безопасности. Хоть обсудись.
Есть Дружественные страны, есть Недружественные, есть Иноагенты. Исходя из этого и пляшут сейчас все структуры, работодатели и частники. И это никто нарушением считать не будет.
Это общемировая практика в международном праве, если вы это изучали (что вряд ли). Китай подобную практику широко апробировал во время эпидемии, Индия - также. Причём, права могли нарушаться очень серьёзно, дискриминируя по разного рода признакам. Отказы в приёме на работу были по всему миру, что являлось вынужденной мерой.
Где эти судебные иски сейчас?)
Всё есть в Конституции. Насчёт религий. Некоторые религии и религиозные организации внесены в список экстремистских организаций, список есть в федеральном списке экстремистских материалов. Учите мат.часть))).

Трудовой Кодекс РФ - нормативно-правовой акт, является подзаконным актом). Ты знаешь что такое подзаконный акт? Или копировать-вставить - это какой-то особый уровень знаний?)
В случае ЧС, объявления военного положения, в случае различного рода форс-мажоров, стихийных бедствий, в случае сложной эпидемиологической обстановки данный нормативно-правовой акт уже является, увы, не работающим (до разрешения ситуации), вторичным документом и Российские суды будут отдавать предпочтения именно Доктрине Национальной Безопасности РФ, в т.ч. при приёме на работу. В таком случае обычные законы НЕ действуют в полной мере так как речь идёт о национальной безопасности. Хоть обсудись.
Есть Дружественные страны, есть Недружественные, есть Иноагенты. Исходя из этого и пляшут сейчас все структуры, работодатели и частники. И это никто нарушением считать не будет.
Это общемировая практика в международном праве, если вы это изучали (что вряд ли). Китай подобную практику широко апробировал во время эпидемии, Индия - также. Причём, права могли нарушаться очень серьёзно, дискриминируя по разного рода признакам. Отказы в приёме на работу были по всему миру, что являлось вынужденной мерой.
Где эти судебные иски сейчас?)
Всё есть в Конституции. Насчёт религий. Некоторые религии и религиозные организации внесены в список экстремистских организаций, список есть в федеральном списке экстремистских материалов. Учите мат.часть))).

Фемки борются за любые привилегии и права, но ни за какие обязанности.